Раздел 6 модели корпоративной социальной ответственнояти

В мире существует несколько устоявшихся моделей корпоративной социальной ответственности, каждая из которых отражает общественно-экономический уклад, исторически сложившийся в той или иной стране, или устройство общества, сформировавшееся в условиях развитой демократии, системы государственного регулирования, функционирующих гражданских институтов, системы разрешения споров, свободы слова и выбора и т.д.

Традиционно выделяют американскую, европейскую, британскую, скандинавскую, японскую, российскую модели корпоративной социальной ответственности.

Основой для выделения модели служит форма участия бизнеса и предпринимательских структур в жизни общества.

Действующие сегодня модели корпоративной социальной ответственности определяются как 1) открытые и 2) скрытые.

Открытая модель КСО предполагает, что компании добровольно берут на себя ответственность за решение социальных вопросов, значимых для общественного развития; реализуют социальные инициативы (программы / проекты), которые воспринимаются самими компаниями и их стейкхолдерами как важнейшая часть ответственности бизнеса перед обществом.

Скрытая модель КСО означает, что корпорации принимают обязательные требования по реализации социальных программ, предусмотренные законодательством.

6.1. Американская модель корпоративной социальной ответственности

Отличительная особенность американской модели КСО заключается в том, что в силу природы американского предпринимательства, основанного на максимальной свободе субъектов, многие сферы общества являются саморегулируемыми. Для США характерно минимальное вторжение государства в частный сектор.

Несмотря на это США известны традициями систематического участия бизнеса в финансировании некоммерческих проектов.

Социально ориентированное поведение корпораций поощряется соответствующими налоговыми льготами и зачетами, закрепленными на законодательном уровне.

Таким образом, американская модель КСО предусматривает максимальную самостоятельность корпораций в определении своего общественного вклада, законодательно поощряя социальные инвестиции в выгодные для общества сферы через соответствующие налоговые льготы и зачеты, при этом государственное регулирование минимально.

6.2.Европейская модель корпоративной социальной ответственности

Европейская модель КСО характеризуется наличием государственного регулирования сферы социальной ответственности.

В большинстве европейских стран на законодательном уровне закреплено обязательное медицинское страхование, пенсионное регулирование, природоохранная деятельность корпораций и т.д.

Импульсом к дальнейшему развитию европейской модели КСО стало создание в 1996 году Европейского движения предпринимателей за социальную консолидацию (EBNSC), учрежденного при поддержке Генерального директората по вопросам занятости, производственных отношений и социальных вопросов Еврокомиссии.

Существенную роль в становлении европейской модели КСО сыграл Лиссабонский Чрезвычайный саммит Евросоюза, на котором главы государств и правительств 15 стран приняли Специальное обращение по вопросам КСО, в котором отмечалось, что расширение социальной ответственности бизнеса является важным элементом экономических и социальных реформ, фактором повышения конкурентоспособности компаний. Его основные усилия должны быть направлены на борьбу с безработицей посредством снижения текучести кадров, создания новых рабочих мест, осуществления региональных социальных бизнес-проектов.

Европейская комиссия определила корпоративную социальную ответственность как «концепцию, в рамках которой компании на добровольных началах объединяют свои усилия со стейкхолдерами для решения социальных вопросов и реализации природоохранных мероприятий».

Таблица – 2 Отличительные особенности моделей корпоративной социальной ответственности

Американская модель КСО	Европейская модель КСО
Максимальная самостоятельность корпораций в определении своего вклада в общественное развитие	Система мер государственного регулирования
Законодательство основано на принципах прецедентного права	Кодифицированное законодательство
Социальные программы реализуются через благотворительные фонды	Адресные социальные программы и бизнес-проекты
Отношения в сфере труда построены на принципе индивидуализма	Доминирует принцип коллективной солидарности
Множественность методов информационного сопровождения мероприятий КСО	Активное участие бизнеса в практике КСО