5. Внедрение стандартов корпоративной социальной ответственности предполагает деятельность корпораций в плане:

а) охраны окружающей среды;

б) трудовых отношений;

в) корпоративной этики;

г) гармонизации отношений между бизнесом и обществом.

6. Инвесторы и финансовые институты отдают предпочтение бизнесу:

а) устойчивому с точки зрения финансовых показателей;

б) устойчивому с точки зрения социальных показателей;

в) устойчивому с точки зрения экологических показателей;

г) устойчивому с точки зрения реализации новых управленческих идей.

7. Корпоративная социальная ответственность трактуется как:

а) влияние бизнеса на общество;

б) область деятельности корпораций в деле развития конструктивных отношений бизнеса и общества;

в) достижение коммерческого успеха с учетом этических ценностей и уважительного отношения к людям, сообществам и окружающей среде;

г) добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах;

д) производство качественной продукции и услуг для потребителей;

е) эффективное ведение бизнеса, ориентированного на рост благосостояния акционеров.

8. Корпоративная социальная ответственность связана:

а) с деловой этикой;

б) с защитой прав человека;

в) с социальной политикой;

г) с защитой окружающей среды;

д) с охраной труда;

е) с инвестированием в развитие местных сообществ;

ж) с созданием добавленной экономической стоимости.

9. Субъектами корпоративной социальной ответственности являются:

а) крупный бизнес;

б) руководитель корпорации;

в) человек;

г) человечество;

д) социальная группа;

е) профессиональная группа (сообщество);

ж) корпорация.

10. Корпоративная социальная ответственность реализуется через:

а) формы социального контроля;

б)понимание субъектами корпоративной социальной ответственности своей общественной роли;

в) совокупность социальных программ;

г) деятельность корпорации как морального агента.

11. Корпоративная социальная ответственность является:

а) целью деятельности корпорации;

б) задачей для достижения цели корпорации;

в) методом управления корпорацией;

г) принципом управления деятельностью корпорации;

д) менеджериальной идеей служения обществу.

12. Корпорации выгодно быть социально ответственной, потому что это способствует:

а) улучшению имиджа;

б) повышению лояльности общества;

в) интересу инвесторов;

г) улучшению корпоративного управления;

д) снижению издержек производства.

13. Кому принадлежит постулат: «Бизнес служит обществу, а не наоборот»:

а) Г.Боуэн;

б) М.Фридман;

в) К.Дэвис;

г) А.Кэрролл.

14. А.Кэрролл представил корпоративную социальную ответственность как многоуровневое образование в виде пирамиды, включающей виды ответственности. Дополните пирамиду пропущенным видом ответственности.

а) филантропическая ответственность;

б) правовая ответственность;

в) экономическая ответственность;

г) …………………..ответственность.

15. Какая из перечисленных концепций корпоративной социальной ответственности раскрывает обоснованность включения корпоративной социальной ответственности в систему стратегического управления корпорацией:

а) стейкхолдеров (заинтересованных лиц);

б) корпоративного гражданства;

в) корпоративной устойчивости.

16. В рамках Глобального договора корпоративная социальная ответственность рассматривается как подход:

а) к современному ведению бизнеса;

б) к соблюдению всех видов законодательства;

в) к развитию гражданского общества через партнерские программы.

17. Участие в Глобальном договоре предоставляет корпорациям возможности:

а) демонстрации лидирующей позиции по вопросу развития принципов социальной ответственности бизнеса;

б) получения доступа к информации ООН в вопросах развития;

в) участия в программах ООН;

г) совершенствования методов корпоративного управления;

д) получения сверхприбыли.

18. Условием присоединения корпорации к Глобальному договору является:

а) диалог с заинтересованными сторонами (стейкхолдерами);

б) реализация конкретных социальных проектов;

в) партнерские отношения с учреждениями ООН;

г) демонстрация реального уровня заинтересованности в результатах деятельности ООН;

д) решение проблем глобализации.

19.Глобальный договор предназначен:

а) для крупных корпораций;

б) для среднего бизнеса;

в) для малого бизнеса;

г) для некоммерческих организаций;

д) для международных неправительственных организаций.

20.Меморандум «О принципах корпоративной социальной ответственности», принятый Ассоциацией менеджеров России, определил перечень обязательств, принимаемых бизнесом:

а) добросовестная деловая практика;

б) увеличение прибыли;

в) развитие персонала;

г) ресурсосбережение;

д) безопасные условия труда и охрана здоровья;

е) природоохранная деятельность.

21.Объектами корпоративной социальной ответственности являются:

а) стейкхолдеры;

б) работодатели;

в) инвесторы;

г) работники;

д) менеджеры;

е) государство;

ж) бизнес;

з) средства массовой информации;

и) образовательные учреждения.

22.Отношения между корпорацией и стейкхолдерами регламентируются документами:

а) международными договорами;

б) законами страны присутствия корпорации;

в) устными соглашениями и договоренностями;

г) расписками;

д) стандартами.

23. К внешней корпоративной социальной ответственности относят:

а) взаимодействие с деловыми партнерами;

б) взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления;

в) готовность участвовать в кризисных ситуациях;

г) здоровье персонала и обеспечение безопасности труда.

24. К внутренней корпоративной социальной ответственности относят:

а) управление человеческими ресурсами;

б) реструктуризацию корпорации;

в) безопасность труда персонала;

г) корпоративную благотворительность.

25.Корпоративная социальная ответственность носит многоуровневый характер. Базовый уровень предполагает выполнение следующих обязательств:

а) своевременная уплата налогов и сборов;

б) выплата заработной платы;

в) повышение уровня квалификации персонала;

г) создание новых рабочих мест.

26.Формами корпоративной социальной ответственности являются:

а) корпоративная благотворительность;

б) корпоративный социальный маркетинг;

в) благотворительный маркетинг;

г) корпоративная филантропия;

д) волонтерская работа;

е) социально ответственный подход к ведению бизнеса;

ж) долгосрочная стратегия бизнеса.

27.Инструментами реализации корпоративных социальных программ являются:

а) спонсорская помощь;

б) денежные гранты;

в) делегирование работников корпорации;

г) корпоративное спонсорство;

д) корпоративный фонд;

е) социальные инвестиции;

ж) социальный маркетинг;

з) социальное партнерство;

и) международные премии.

28.Основными моделями корпоративной социальной ответственности являются:

а) российская;

б) американская;

в) японская;

г) европейская;

д) британская;

е) скандинавская;

ж) африканская.

29.Для того, чтобы корпорация оставалась социально ответственной, она должна:

а) увеличить затраты;

б) минимизировать издержки;

в) провести реструктуризацию.

30.Корпоративная социальная ответственность ограничена:

а) экономической ответственностью;

б) правовой ответственностью;

в) этической ответственностью;

г) этической ответственностью;

д) учетом интересов стейкхолдеров;

е) требованиями законодательства.

31.Нефинансовая отчетность корпораций осуществляется в следующих видах:

а) специальный раздел в годовом отчете;

б) социальный отчет;

в) экологический отчет;

г) отчет с применением международных стандартов;

д) отчет об устойчивом развитии;

е) отчет руководителя корпорации.

32.Корпоративная социальная ответственность является:

а) частью корпоративного управления;

б) элементом системы управления финансовыми рисками;

в) функцией связей с общественностью.

33. Корпоративная социальная ответственность является:

а) способом управления бизнесом;

б) философией бизнеса;

в) набором благотворительных акций.

34. Корпоративная социальная ответственность:

а) стратегический бизнес-подход к управлению социальной, экономической и экологической ответственностью;

б)совокупность добровольно принимаемых корпорацией принципов поведения и управления;

в) система менеджмента;

г) специфическая функция менеджмента.

35.Инструментами реализации корпоративной социальной ответственности в корпоративном управлении являются:

а) миссия и ценности корпорации;

б) стратегия корпорации;

в) концепция управления нефинансовыми рисками;

г) концепция управления взаимодействием со стейкхолдерами;

д)мероприятия по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию;

е) отчетность по устойчивому развитию;

ж) коммуникации;

з) инновационность мероприятий и технологий корпоративной социальной ответственности.