- •Оглавление
- •Раздел 7 Нефинансовая (социальная) отчетность корпораций……...205
- •Раздел 8 Интеграция корпоративной социальной ответственности в корпоративное управление……………………………………………….227
- •Раздел 9. Этические аспекты управления корпоративной социальной ответственностью…………………………………………………………232
- •Предисловие
- •Раздел 1 корпоративная социальная ответственность бизнеса как социальный феномен современного общества
- •Корпорация в дискуссии о социальной ответственности
- •Причины актуализации феномена корпоративной социальной ответственности
- •1.3.Корпоративная социальная ответственность: определения
- •1.4 Виды и мотивы корпоративной социальной ответственности
- •1.5 Корпоративные социальные программы
- •Раздел 2 корпоративная социальная ответственность как общественная идея
- •2.1 Глобальный договор оон
- •2.2 Принципы Глобального договора оон
- •2.3 История благотворительности как идеи служения обществу
- •2.4 Нормативное регулирование благотворительной деятельности в Российской Федерации
- •2.5 Стратегии корпоративной социальной ответственности
- •Раздел 3 эволюция концепций корпоративной социальной ответственности
- •3.1 Научные исследования корпоративной социальной
- •Ответственности
- •3.2 Концепция стейкхолдеров
- •3.3 Концепция корпоративного гражданства
- •3.4 Концепция корпоративной устойчивости
- •Раздел 4 характер, объекты и уровни корпоративной социальной ответственности
- •4.1 Характер корпоративной социальной ответственности
- •4.2 Объекты корпоративной социальной ответственности
- •4.3 Уровни корпоративной социальной ответственности
- •Раздел 5 основные формы корпоративной социальной ответственности
- •5.1 Корпоративная благотворительность
- •5.2 Корпоративный социальный маркетинг
- •5.3 Благотворительный маркетинг
- •5.4 Корпоративная филантропия
- •5.5 Волонтерская работа
- •5.6 Социальное партнерство
- •Раздел 6 модели корпоративной социальной ответственнояти
- •6.1. Американская модель корпоративной социальной ответственности
- •6.2.Европейская модель корпоративной социальной ответственности
- •6.3 Британская модель корпоративной социальной ответственности
- •6.4 Скандинавская модель корпоративной социальной ответственности (Швеция, Норвегия, Дания, Финляндия)
- •6.5 Российская модель корпоративной социальной ответственности
- •6.6 Классификация страновых моделей корпоративной социальной ответственности
- •Раздел 7 нефинансовая (социальная) отчетность корпораций
- •7.1 Мотивы нефинансовой (социальной) отчетности
- •7.2 Типы отчетов
- •7.3 Организация процесса отчетности
- •Раздел 8 интеграция корппоративной социальной ответственности в корпоративное управление
- •Ксо как функция менеджмента
- •8.2 Принципы корпоративной социальной ответственности как философии корпоративного управления
- •8.3 Инструменты реализации корпоративной социальной ответственности в корпоративном управлении
- •Раздел 9 этические аспекты управления корпоративной социальной ответственностью
- •Вопросы для проверки качества знаний по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность»
- •Тематика эссе по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность»
- •Тест (для контроля качества знаний студентов при изучении дисциплины «Корпоративная социальная ответственность»)
- •1. Организации каких организационно-правовых форм затрагивает проблематика корпоративной социальной ответственности:
- •2. Корпорация имеет форму собственности:
- •3. Причиной актуализации феномена корпоративной социальной ответственности является:
- •5. Внедрение стандартов корпоративной социальной ответственности предполагает деятельность корпораций в плане:
- •6. Инвесторы и финансовые институты отдают предпочтение бизнесу:
- •7. Корпоративная социальная ответственность трактуется как:
- •Библиографический список
- •Источники в электронных сми
- •Корпоративная социальная ответственность Учебное пособие
- •460038, Г. Оренбург, ул. Волгоградская, д. 16.
7.2 Типы отчетов
В зависимости от целей и развитости корпораций, отчетность по корпоративной и экологической ответственности может осуществляться в пяти основных видах:
специальный раздел в годовом отчете;
социальный отчет, сводящий воедино все социальные, благотворительные и спонсорские проекты корпораций, составленный в свободной и, как правило, удобной для корпорации форме, вне формата международных стандартов КСО;
экологический отчет, описывающий приоритеты и основные направления экологической политики корпораций, систему экологического менеджмента, мониторинга и контроля, воздействие на окружающую среду, показатели и затраты на экологическую политику;
отчет о корпоративной социальной и экологической ответственности с частичным применением принципов и показателей международных стандартов, включающий наряду с описанием миссии, ценностей и стратегических целей корпорации ее социальные мероприятия и проекты, осуществляемые в качестве реакции на диалоги со стейкхолдерами;
отчет об устойчивом развитии, составленный в соответствии с принципами и с использованием показателей результативности руководства GRI, стандарта AA1000S и включающий все аспекты социальной миссии корпорации, ее корпоративной стратегии, культуры, социальной и экологической политики.
Корпорация или организация, начинающая процесс отчетности, совершенно свободна в выборе типа отчета, основываясь исключительно на внутренних возможностях представления информации, а также на творческой концепции, которую она собирается использовать при подготовке документа. В исследованиях нефинансовых отчетов, которые проводятся в разных странах, эксперты обычно применяют следующую классификацию.
Комплексный отчет - наиболее полный по содержанию. Он должен раскрывать информацию о деятельности в трех областях: экономической, социальной и экологической (по триединому итогу). Тем не менее отчитывающаяся организация может сознательно ограничить круг тем, которые она намерена представить в отчете. В этом случае получаются тематические документы.
Экологический отчет. С этих отчетов начиналась история нефинансовой отчетности. До конца 1990-х годов подавляющее большинство отчетов были посвящены именно анализу экологических последствий деятельности компаний, а также тем мерам, которые они принимают для снижения негативного воздействия на окружающую среду. По мере развития методологии отчетности экологические темы стали лишь частью комплексных отчетов. Однако до сих пор некоторые компании продолжают публиковать только экологические отчеты.
Социальный отчет. К этому типу отчетов обычно относят самые разнообразные документы. В тех случаях, когда компания определяет свой отчет как социальный, читатель может найти в нем информацию о благотворительных программах и акциях компании, о программах партнерства на территориях присутствия, о системе работы с персоналом, о программах в области охраны труда и промышленной безопасности, о работе с потребителями и т.д. Причем в отчете может оказаться как одно из перечисленных направлений, так и все сразу. Существует множество комбинаций этих двух типов отчетов, например «социальный и экологический», «экологический и этический», «экологический и в области охраны труда и здоровья», «об экологии и взаимодействии с местным сообществом», «об инвестициях в сообщество» и просто «общественный отчет » или «отчет для общества». В подавляющем большинстве случаев, определяя, таким образом, тип отчета, компании не ставят перед собой коммуникативной задачи (т.е. тип отчета не несет самостоятельной смысловой нагрузки); это либо «свернутое» до одного-двух слов содержание отчета, либо сигнал о том, что применялось определенное руководство по отчетности. Согласно базе данных CorporateRegister.com, в 2007–2009 годах доля этих двух типов отчетов (а также упомянутых выше комбинаций из них) снизилась, и при беглой оценке составила существенно меньше 50%.
Каждый из перечисленных выше видов отчетов можно написать в свободной форме, а можно – с ориентацией на ту или иную систему отчетности или руководство. В зависимости от этого отчеты будут считаться выполненными:
1) в свободной форме; отчет в свободной форме имеет свои достоинства и недостатки. К явным достоинствам можно отнести простоту его подготовки: в этом случае не потребуется следовать критериям отбора информации и выдерживать форматы представления данных, «изобретенные» кем-то другим. К столь же очевидным недостаткам можно отнести трудно преодолимый риск оказаться несовременным, остаться за пределами актуальных тем, которые обсуждаются в связи с корпоративной ответственностью в экспертном и бизнес-сообществе. Однако, если отчет не адресован широкой публике (т.е. «работает» в большей степени не на принцип открытости, а на принцип подотчетности перед какой-то определенной аудиторией), свободный формат, скорее всего, неизбежен, так как вопросы, требующие обсуждения, могут быть не совместимы ни с одним из существующих руководств;
2) в соответствии с определенным руководством («стандартизированные»); если в компании внедрены системы менеджмента в соответствии с аудируемыми стандартами (например ISO 14001 или OHSAS), отчет может быть ориентирован на эти стандарты. Однако среди аудируемых стандартов нет такого, который бы охватывал все составляющие концепции корпоративной ответственности. Поэтому «стандартизированными» в основном называют те отчеты, которые подготовлены с использованием определенного руководства по отчетности.
К достоинствам это вида отчета можно отнести более системный подход к подготовке рабочей информации, а также (потенциально) – большую сопоставимость с отчетами других компаний (эксперты признают, что сегодня этого пока не наблюдается).
Нефинансовые отчеты должны иметь определенную целевую аудиторию. В зависимости от нее отчеты подразделяются на:
1) внешние (адресованы, как правило, большим группам заинтересованных сторон, которые не имеют прямого отношения к компании; эти документы предполагают широкую публичность и доступность, однако возможны и варианты (например, целевая рассылка только определенной группе стейкхолдеров);
2) внутренние (в компании может возникнуть потребность обсудить свою деятельность не с обществом в целом, а, например, со своими работниками или поставщиками. Возможно, в этом случае содержание отчета будет носить достаточно камерный характер и включать вопросы, которые не интересны широкой публике или не предназначены для нее. В таком случае внутренний отчет распространяется целевым образом и может быть доступен только целевой аудитории.