- •Швайка л. А. Планування діяльності підприємства
- •Тема 2. Теоретичні і методичні основи стратегічного планування розвитку підприємства
- •Організаційні структури планування.
- •Розділ 1
- •1.1, Планування діяльності підприємства як функція виробничого менеджменту
- •1.2. Необхідність планування діяльності підприємства
- •1.3. Горизонти планування
- •1.4. Принципи планування
- •1.5. Система планів підприємства
- •1.6. Методи планування діяльності підприємства
- •1.7. Механізм планування
- •Визначені мета і завдання повинні відповідати вимогам:
- •1.8. Організаційні структури планування
- •Завдання для перевірки вивченого матеріалу
- •Переваги в здійсненні планування належать:
- •Гнучкість як принцип коригування:
- •Тактичне планування — це:
- •Цільовий метод коригування — це:
- •Середньотермінове планування — це планування на строк:
- •Механізм планування — це:
- •Розділ II
- •Т ема 2. Теоретичні і методичні основи стратегічного планування розвитку підприємства
- •2.1. Сутність та еволюція стратегічного планування
- •2.2. Інформаційна база стратегічного планування
- •Моніторинг середовища здійснюється в межах трьох типів систем інформації.
- •В сфері організаційної структури характеризуються:
- •2.3. Логіка стратегічного планування
- •2.4 Сучасний інструментарій стратегічного планування
- •До інструментів стратегічного аналізу відносяться:
- •Недоліки моделі бкг
- •Фактори привабливості ринку та стратегічного становища підприємства
- •Тема.3 тактичне планування на підприємстві.
- •3.1. Сутність, значення і завдання тактичного планування
- •3.2. Зміст і структура поточного плану діяльності підприємства
- •3.3. Система планових норм і нормативів
- •3.3.1. Загальна характеристика планових норм і нормативів
- •3.3.2 Трудові нормативи , їх види і призначення:
- •3.3.3. Матеріальні нормативи, їх види і призначення
- •Рівень використання основних засобів праці характеризується показниками:
- •СкладуСлід зазначити, що в господарській практиці ця група нормативів застосовується рідко.
- •3.3.4. Методи розроблення планових норм і нормативів
- •3.4. Система планових показників
- •3.5. Інструментарій обґрунтування тактичних планових рішень
- •Так і нові засоби.
- •Джорж Стейнер
- •1) Середньорічна норма прибутку на вкладений капітал:
- •2) Середня норма прибутку на середню величину капіталовкладень:
- •3) Середня норма прибутку на середню величину капіталовкладень:
- •4) Середня норма прибутку на вкладений капітал за балансовою вартістю:
- •У таких випадках послідовно проводяться розрахунки:
- •З апитання для роздумів, самоперевірки, повторення
- •План семінарського заняття
- •Теми рефератів, доповідей, контрольних робіт
- •Тема 4. План виробництва і реалізації продукції (робіт, послуг)
- •4.1. Зміст ї завдання плану виробництва і реалізації продукції
- •4.2. Методи формування виробничої програми підприємства
- •При формуванні виробничої програми підприємства виділяють декілька груп продукції:
- •Основна мета формування виробничої програми полягає в
- •Витрати на виробництво і збут продукції розглядаються у вигляді трьох складових частин:
- •Ранжування планових показників продукції
- •43. Характеристика системи вимірників обсягів виробництва і реалізації продукції.
- •Обсяг готової продукції визначається за формулою:
- •Розрахунок майбутньої вартості теперішніх поступлень
- •4.4. Планування продажу продукції
- •4.5. Планування виробничої потужності підприємства
- •План семінарських занять
- •Приклади розв'язування задач
- •Розв'язування
- •1. Час основної роботи одиниці устаткування в рік складе:
- •Тема 5. План організаційно-технічного розвитку
- •5. /. Планування організаційно-технічного розвитку підприємства.
- •Порядок формування програми освоєння нових видів продукції (робіт, послуг).
- •Планування підвищення ефективності виробництва.
- •Джерела фінансування заходів плану організаційно-технічного розвитку підприємства.
- •Після вивчення теми студент повинен
- •5.1. Планування організаційно-технічного розвитку підприємства
- •Основні показники організаційно-технічного рівня виробництва
- •52. Порядок формування програми освоєння нових видів продукції (робіт, послуг)
- •5.3. Планування підвищення ефективності виробництва
- •5.4. Джерела фінансування заходів плану організаційно-технічного розвитку підприємства
- •Тема 6. План матеріально-технічного забезпечення
- •6.1. Сучасні завдання і зміст планування матеріально-технічного забезпечення виробництва
- •При формуванні плану мтз розраховуються такі показники:
- •6.2. Планування потреби в матеріаьно-енергетичних ресурсах
- •На основі нормативних термінів зносу (спецодяг, інструмент); на основі формул хімічних реакцій, рецептурного складу — лаковий розчин, клей.
- •6.3. Розрахунок запасів
- •6.4. Матеріальні баланси
- •Однопродуктовий баланс мтз на 2003 рік
- •Тема 7. План з персоналу та оплати праці
- •7.1. Завдання, зміст, вихідні дані, показники плану з персоналу та оплати праці
- •7.2. Планування кадрової структури підприємства і чисельності персоналу
- •7.2.1. Принципи формування структури персоналу
- •Умови планування чисельності і структури персоналу:
- •7.2.2. Планування чисельності персоналу за категоріями
- •7.3. Планування продуктивності праці
- •7.4. Планування фонду оплати праці
- •7,5. Планування розвитку соціально-трудових відносин
- •Зведений план соціального розвитку повинен включати такі розділи:
- •Колективний договір виконує завдання:
Тема 4. План виробництва і реалізації продукції (робіт, послуг)
Зміст і завдання плану виробництва і реалізації продукції.
Методи формування виробничої програми підприємства.
Характеристика системи вимірників обсягів виробництва і реалізації продукції,
Планування продажу продукції.
Планування виробничої потужності підприємства.
Основні поняття: попит, пропозиція, маркетинговий план, випуск продукції, виробнича програма, виробнича потужність, номенклатура, асортимент, агреговані плани, рівневе прогнозування, критичний (беззбитковий) обсяг виробництва, ситуаційне планування, багатопродуктове виробництво, товарна продукція, валова продукція, реалізована продукція, цеховий випуск, трудомісткість, план продажу, план рекламних заходів, ціна продажу.
Основною метою вивчення теми є засвоєння матеріалу з формування виробничої програми підприємства, планування обсягів продажу продукції, виробничої потужності та потенціалу підприємства..
Знати |
Вміти |
зміст, завдання, вихідні дані, показники плану виробництва і реалізації продукції;
методи формування виробничої програми підприємства та її оптимізації;
методику розрахунку вартісних показників обсягів випуску і реалізації продукції;
фактори сукупного попиту і сукупної пропозиції на продукцію;
зміст планування продажу;
види і методику розрахунку виробничої потужності підприємства та рівня її використання
розрахувати обсяг виробництва продукції в натуральному, вартісному і трудовому вираженні, суму платних послуг; визначати критичний обсяг виробництва;
оцінювати вплив ринкового середовища на збутову політику підприємства;
розраховувати виробничу потужність підприємства та його основних цехів; визначати рівень збалансованості та використання виробничої потужності
4.1. Зміст ї завдання плану виробництва і реалізації продукції
В ринкових умовах господарювання розробка плану виробництва і продажу продукції є центральним завданням комплексного планування техніко-економічного розвитку підприємства. План виробництва визначає генеральний напрям діяльності всіх структурних підрозділів підприємства, виступає основою поточного внутрішньовиробничого планування.
Ринок вимагає: випуску адресної продукції та виконання різноманітних робіт і послуг; оновлення продукції з ініціативи покупців і, відповідно, частих закупок ресурсів; планування наступальних дій на конкурентів; здійснення продуманих бюджетних витрат і т. д. Гнучка виробнича політика підприємства може входити в конфлікт з цілями окремих підрозділів і служб, які налаштовані на масове виробництво, обмежену кількість видів продукції, стабільні плани, стійкий фінансовий стан, пасивне відношення до конкурентів.
У процесі планування виробництва і продажу продукції повинен досягатися компроміс між можливостями випуску і збуту продукції, здатністю нової продукції повноцінно замінювати стару, витратами і прибутком, потенціалом розвитку і капіталовкладеннями,, вигодою від освоєння нової продукції і ризиком. Тому в процесі розробки планів виробництва продукції необхідно визначити множинні цілі і стимулювати погодження дій між окремими підрозділами.
Річні плани виробництва кожного підприємства передбачають взаємопов'язану систему планових показників, які характеризують:
основну мету виробничої діяльності підприємства та його структурних підрозділів;
обсяги і терміни виробництва продукції (робіт, послуг);
виробничі потужності підприємства, цехів і дільниць та збалансування з ними річних обсягів виробництва;
розподіл запланованих робіт за основними цехами-виконавцями замовлень;
вибір засобів і методів досягнення запланованих показників, рівень завантаження технологічного устаткування;
обґрунтування методів і форм організації виробництва запланованої
продукції, контроль за виконанням плану виробництва і реалізації
продукції.
Для підприємства обсяг продукції, яку в даний час можна реалізувати і, відповідно, доцільно виробити в плановому періоді, визначає попит.
* Пропозиція — це кількість продукції, яку виробник може виробити і запропонувати до продажу протягом певного періоду часу на базі наявного економічного потенціалу.
При плануванні виробництва продукції важливо забезпечити рівновагу між сукупним попитом і сукупною пропозицією.
# Сукупним попитом називається сумарна величина попиту на всю продукцію підприємства, яка складається з попиту промислових підприємств і організацій, населення, державних установ.
Сукупний попит, як правило, залежить від характеру товару, пори року, рівня платоспроможності, темпів економічного зростання. Він коливається, що, відповідно, відображається в планах випуску.
* Сукупною пропозицією називається сумарна величина пропозиції всіх видів продукції (робіт, послуг), яку може запропонувати підприємство для реалізації (надання) протягом певного періоду часу за умови ефективного використання наявного економічного потенціалу.
Сукупна пропозиція залежить від технічного рівня виробництва, рівня інвестування, ефективності управління тощо. Сукупна пропозиція є більш стабільним параметром діяльності підприємницьких структур, аніж сукупний попит. Якщо сукупний попит у значній мірі залежить від чинників зовнішнього середовища, уміння їх прогнозувати та враховувати, то сукупна пропозиція, в основному, залежить від мобілізації внутрішніх факторів, оперативності реагування підприємницьких структур на зміни в зовнішньому середовищі. її коливання є порівняно незначними. Величина сукупної пропозиції може оцінюватися за допомогою показника середньорічної виробничої потужності підприємства, виміряного у вартісній формі.
На конкретні періоди часу з врахуванням коливань попиту розробляються агреговані плани випуску, які, крім обсягу продажу, враховують:
можливості зберігання готової продукції;
потребу в позаурочній праці або простої робітників;
передачу частини роботи підрядникам;
найм або звільнення працівників.
З врахуванням сукупної пропозиції та сукупного попиту формуються агреговані плани сукупних обсягів виробництва продукції (робіт, послуг) відповідної номенклатури та асортименту.
Мета агрегованого планування виробництва полягає в забезпеченні задоволення сукупного попиту на продукцію при мінімізації сумарних витрат.
Виділяють три основні тактики планування сукупного обсягу виробництва.
Перша тактика — постійний обсяг виробництва при постійній величині виробничого потенціалу незалежно від коливань попиту. Різницю між величиною сукупного попиту і обсягом випуску продукції компенсують шляхом збільшення або зменшення запасів продукції (рис. 4.1.),
модель планування сукупного обсягу виробництва може використовуватися на підприємствах, які випускають продукцію для населення та організацій. Ці види продукції не втрачають своїх споживчих якостей при тривалому зберіганні, тому при коливаннях попиту вона може зберігатися на складах у виді запасів.
Друга тактика — обсяг випуску продукції, який враховує зміни попиту при постійній величині виробничого потенціалу. Різниця між величиною випуску продукції і виробничим потенціалом регулюється в залежності від того, що переважає, шляхом організації понадурочної роботи, передачі частини роботи субпідрядникам, надання відгулів, здачі майна в оренду тощо (рис. 4.1.).
Ця тактика застосовується на підприємствах трудомістких та наукомістких галузей, оснащених дорогою технікою, або на підприємствах, де використовуються висококваліфіковані працівники і де створення запасу продукції є неможливим чи обходиться дорого (наприклад, літако- суднобудування, аудиторські, медичні послуги, видавнича справа тощо).
Третя тактика — змінний попит і обсяг випуску при змінній величині виробничого потенціалу (рис, 4.3.), Такої тактики дотримуються в трудомістких виробництвах, на сезонних роботах. Різниця між величиною випуску і виробничим потенціалом (в частині персоналу) регулюється шляхом звільнення і найму працюючих, виходячи з виробничої необхідності; а в частині основних виробничих фондів — здачею в короткотермінову оренду, виконанням позапланових робіт.
Рис.
4.3. Модель взаємодії змінних обсягу
виробництва, попиту і виробничого
потенціалу
В процесі розробки оптимального плану виробництва з мінімальними загальними витратами використовується одна з наведених тактик або їх поєднання в залежності від конкретної виробничої ситуації.