- •Швайка л. А. Планування діяльності підприємства
- •Тема 2. Теоретичні і методичні основи стратегічного планування розвитку підприємства
- •Організаційні структури планування.
- •Розділ 1
- •1.1, Планування діяльності підприємства як функція виробничого менеджменту
- •1.2. Необхідність планування діяльності підприємства
- •1.3. Горизонти планування
- •1.4. Принципи планування
- •1.5. Система планів підприємства
- •1.6. Методи планування діяльності підприємства
- •1.7. Механізм планування
- •Визначені мета і завдання повинні відповідати вимогам:
- •1.8. Організаційні структури планування
- •Завдання для перевірки вивченого матеріалу
- •Переваги в здійсненні планування належать:
- •Гнучкість як принцип коригування:
- •Тактичне планування — це:
- •Цільовий метод коригування — це:
- •Середньотермінове планування — це планування на строк:
- •Механізм планування — це:
- •Розділ II
- •Т ема 2. Теоретичні і методичні основи стратегічного планування розвитку підприємства
- •2.1. Сутність та еволюція стратегічного планування
- •2.2. Інформаційна база стратегічного планування
- •Моніторинг середовища здійснюється в межах трьох типів систем інформації.
- •В сфері організаційної структури характеризуються:
- •2.3. Логіка стратегічного планування
- •2.4 Сучасний інструментарій стратегічного планування
- •До інструментів стратегічного аналізу відносяться:
- •Недоліки моделі бкг
- •Фактори привабливості ринку та стратегічного становища підприємства
- •Тема.3 тактичне планування на підприємстві.
- •3.1. Сутність, значення і завдання тактичного планування
- •3.2. Зміст і структура поточного плану діяльності підприємства
- •3.3. Система планових норм і нормативів
- •3.3.1. Загальна характеристика планових норм і нормативів
- •3.3.2 Трудові нормативи , їх види і призначення:
- •3.3.3. Матеріальні нормативи, їх види і призначення
- •Рівень використання основних засобів праці характеризується показниками:
- •СкладуСлід зазначити, що в господарській практиці ця група нормативів застосовується рідко.
- •3.3.4. Методи розроблення планових норм і нормативів
- •3.4. Система планових показників
- •3.5. Інструментарій обґрунтування тактичних планових рішень
- •Так і нові засоби.
- •Джорж Стейнер
- •1) Середньорічна норма прибутку на вкладений капітал:
- •2) Середня норма прибутку на середню величину капіталовкладень:
- •3) Середня норма прибутку на середню величину капіталовкладень:
- •4) Середня норма прибутку на вкладений капітал за балансовою вартістю:
- •У таких випадках послідовно проводяться розрахунки:
- •З апитання для роздумів, самоперевірки, повторення
- •План семінарського заняття
- •Теми рефератів, доповідей, контрольних робіт
- •Тема 4. План виробництва і реалізації продукції (робіт, послуг)
- •4.1. Зміст ї завдання плану виробництва і реалізації продукції
- •4.2. Методи формування виробничої програми підприємства
- •При формуванні виробничої програми підприємства виділяють декілька груп продукції:
- •Основна мета формування виробничої програми полягає в
- •Витрати на виробництво і збут продукції розглядаються у вигляді трьох складових частин:
- •Ранжування планових показників продукції
- •43. Характеристика системи вимірників обсягів виробництва і реалізації продукції.
- •Обсяг готової продукції визначається за формулою:
- •Розрахунок майбутньої вартості теперішніх поступлень
- •4.4. Планування продажу продукції
- •4.5. Планування виробничої потужності підприємства
- •План семінарських занять
- •Приклади розв'язування задач
- •Розв'язування
- •1. Час основної роботи одиниці устаткування в рік складе:
- •Тема 5. План організаційно-технічного розвитку
- •5. /. Планування організаційно-технічного розвитку підприємства.
- •Порядок формування програми освоєння нових видів продукції (робіт, послуг).
- •Планування підвищення ефективності виробництва.
- •Джерела фінансування заходів плану організаційно-технічного розвитку підприємства.
- •Після вивчення теми студент повинен
- •5.1. Планування організаційно-технічного розвитку підприємства
- •Основні показники організаційно-технічного рівня виробництва
- •52. Порядок формування програми освоєння нових видів продукції (робіт, послуг)
- •5.3. Планування підвищення ефективності виробництва
- •5.4. Джерела фінансування заходів плану організаційно-технічного розвитку підприємства
- •Тема 6. План матеріально-технічного забезпечення
- •6.1. Сучасні завдання і зміст планування матеріально-технічного забезпечення виробництва
- •При формуванні плану мтз розраховуються такі показники:
- •6.2. Планування потреби в матеріаьно-енергетичних ресурсах
- •На основі нормативних термінів зносу (спецодяг, інструмент); на основі формул хімічних реакцій, рецептурного складу — лаковий розчин, клей.
- •6.3. Розрахунок запасів
- •6.4. Матеріальні баланси
- •Однопродуктовий баланс мтз на 2003 рік
- •Тема 7. План з персоналу та оплати праці
- •7.1. Завдання, зміст, вихідні дані, показники плану з персоналу та оплати праці
- •7.2. Планування кадрової структури підприємства і чисельності персоналу
- •7.2.1. Принципи формування структури персоналу
- •Умови планування чисельності і структури персоналу:
- •7.2.2. Планування чисельності персоналу за категоріями
- •7.3. Планування продуктивності праці
- •7.4. Планування фонду оплати праці
- •7,5. Планування розвитку соціально-трудових відносин
- •Зведений план соціального розвитку повинен включати такі розділи:
- •Колективний договір виконує завдання:
Таблиця 4.3.
Розрахунок майбутньої вартості теперішніх поступлень
Як видно з таблиці 4.З., при нормі дисконту 5% місячних 10 тис. грн. сьогодні будуть еквівалентні 13,4 тис. грн. через півроку.
Перерахунки поточних і майбутніх поступлень у еквівалентні величини шляхом дисконтування дозволяють спеціалістам з планування більш обґрунтовано і якісно розробляти плани, враховуючи майбутні і поточні витрати та результати.
Трудові вимірники використовуються для визначення рівня продуктивності праці, встановлення чисельності основних і допоміжних робітників, кількості технологічного обладнання, режиму роботи підприємства, цеху, устаткування.
При цьому розрізняють:
технологічну трудомісткість трудомісткість обслуговування та управління виробництвом, повну трудомісткість.
Технологічна трудомісткість — це сумарні витрати праці робітників, котрі виконують основні технологічні операції:
де tшті — норма часу на виконання облікової одиниці продукції, год.; ВПнаті випуск даного виду продукції в натуральному виразі; п — кількість технологічних операцій.
Трудомісткість обслуговування та управління виробництвом розраховується шляхом множення чисельності відповідних категорій працівників на кількість відпрацьованих годин:
де Рспі — спискова чисельність працівників відповідної категорії, чол.;
Тявк — явковий фонд часу одного працівника в рік, год.;
n — кількість категорій працюючих.
Повна трудомісткість включає сумарні витрати праці працівників всіх категорій промислово-виробничого персоналу:
4.4. Планування продажу продукції
Вузьким місцем в діяльності багатьох підприємств є сфера продажу, тому в основу планування збуту кладеться ідея про розвиток ринку.
У рамках будь-якого плану формується загальна картина діяльності підприємства та можливостей, які дозволяють реагувати на зміну ринкової ситуації.
Першим кроком для складання плану продажу є збір вихідної інформації про становище на ринку.
Дані про ринок є надзвичайно необхідними, оскільки показники збутової діяльності підприємства в минулому не дозволяють оцінити збут у перспективі. Тільки аналіз співвідношення між обсягом обороту і дією ринкових факторів дає можливість отримати реальні оцінки розвитку продажу в майбутньому.
Вітчизняні підприємницькі структури мають недостатній досвід передбачення обсягів, структури, географії продажу, вивчення ринків збуту продукції.
На західних підприємствах для оцінки ринку аналізуються показники:
динаміка чисельності населення з розбивкою по районах і вікових
групах. Така інформація важлива при організації продажу товарів
широкого вжитку;
споживання товарів в розрахунку на душу населення, Аналіз таких даних дозволяє виявити зміни в поведінці споживачів;
динаміка доходів населення (клієнтів). Ця інформація відображає переміщення витрат
з одного товару на інший;
динаміка купівельної спроможності;
динаміка загального попиту на всі співставимі товари на ринку;
динаміка зміни виробничих потужностей конкурентів або чисельності суб'єктів зайнятих в конкретній галузі,
В залежності від того, яка інформація отримана за пп. 1-3, підприємства змінюють свої виробничі програми.
Аналіз даних за пп. 4-6 дає можливість виділити три групи товарів:
товари із зростаючим попитом;
нейтральні товари;
товари з падаючим попитом.
Цілісний аналіз даних по ринку, їх співставлення з внутрішньовиробничими даними відображає пропорції, які складаються між динамікою ринку і динамікою власного підприємства.
Окремо аналізуються та оцінюються внутрішньовиробничі дані, які характеризують обсяг продажу за минулі періоди, тенденції у збутовій політиці підприємства. З цією метою аналізується:
оборот продажу (кількість);
вартість продажу (обороту);
ціни продажу:
власної продукції;
конкурентної продукції;
власні прогнози збуту, складені в минулому;
відхилення між прогнозованими і фактичними показниками, які мали місце в минулому.
Такий детальний аналіз показників по місяцях дозволяє передбачити перспективи продажу. Статистика збуту розшифровується за такими позиціями:
товари і групи товарів;
торгові райони і райони представників (продавців);
групи покупців;
кількість і частота замовлень;
шляхи продажу.
При плануванні продажу проводяться також спеціальні дослідження ринку. Спостереження за динамікою ринку та аналіз його кон'юнктури є важливим інструментом отримання необхідних даних про коливання збуту.
Спостереження за розвитком ринку — це постійний збір інформації підприємством і аналіз даних.
Важливе значення має пряме дослідження ринку (спеціальні дослідження), яке дає моментальний «знімок» ринку,
3 допомогою кількісних досліджень проводиться аналіз потреб, попиту і сегментів ринку методом вибіркової перевірки. Це дає можливість встановити потенційних покупців даного товару і визначити фактори, які впливають на їх поведінку.
Якісні дослідження є частиною вивчення мотивів і думок покупців. Такі дослідження доцільно проводити при освоєнні нових видів продукції та модернізації тих, що уже випускаються.
Збутова психологія свідчить про те, що в багатьох випадках товари купують не за конкретною необхідністю, а для задоволення невідомих, чисто психологічних потреб. Досліджуючи ринок, важливо виділити свої постійні групи споживачів і регулярно робити опитування тієї ж самої групи.
Разом з планом продажу розробляються плани реклами, При цьому враховуються результати досліджень ринку і заходи, які проводяться конкурентами.
Основні складові плану рекламних заходів:
заходи проведення поточної реклами;
плани участі у виставках та експозиціях;
резервні рекламні заходи, зумовлені певними обставинами;
окремі плани проведення спеціальних рекламних компаній.
З метою збереження і підвищення досягнутого рівня продажу паралельно з рекламними заходами необхідно одночасно планувати прийняття заходів з підтримання та підвищення іміджу (престижу) підприємства. Вони пов'язані з представницькими витратами (запрошення журналістів, прийоми, оголошення загального характеру).
На основі аналізу, оцінки і прогнозу ринку споживачів розробляється кінцевий план продажу,
В його основу кладуться отримані дані про прогноз продажу на перспективу. Збут планується за місяцями і тижнями. Якщо не проявляються тенденції до перерозподілу, то можна скористатися даними про продажі в минулому. При цьому річна кількість продажу приймається за 100 %, а місячні обороти розраховуються як частини річного обороту.
Цей річний план має вплив на план виробництва, оскільки виробничий процес протікає паралельно з продажем.
Після розробки плану в кількісних показниках здійснюється розрахунок вартісних показників. При цьому враховуються середні ціни по кожному товару на різних ринках.
Далі розраховуються збутові витрати за окремими видами продукції і визначається плановий прибуток, а з врахуванням вартості виробництва — і мінімальна гранична ціна продажу. В цьому плані слід передбачити максимальні скидки, терміни і умови платежів.