Приклади кваліфікаційних характеристик професіоналів, фахівців для всіх видів економічної діяльності

Кваліфікаційні характеристики фахівців економістів.

Завдання та обов'язки фахівців економістів. Економіст виконує роботу щодо здійснення економічної діяльності підприємства; спрямованої на підвищення ефективності та рентабельності виробництва, якості продукції, що випускається і освоєння нових видів продукції, досягнення високих і остаточних результатів за оптимального використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів. Готує вихідні дані складання проектів господарсько-фінансової, виробничої та комерційної діяльності (бізнес-планів) підприємства з метою: забезпечення зростання обсягів збуту продукції та збільшення прибутку. Виконує розрахунки з матеріальних, трудових і фінансових витрат, необхідних для виробництва і реалізації продукції, освоєння нових видів продукції, прогресивної техніки та технології. Здійснює економічний аналіз господарської діяльності підприємства та його підрозділів, виявляє резерви виробництва, розробляє заходи щодо забезпечення режиму економії, підвищення рентабельності виробництва, конкурентоспроможності продукції, продуктивності праці, зменшення витрат на виробництво і реалізацію продукції, усунення втрат та непродуктивних витрат, а також виявлення можливостей додаткового випуску продукції. Визначає економічну ефективність організації праці та виробництва, впровадження нової техніки і технології, раціоналізаторських пропозицій та винаходів. Бере участь у розгляданні розроблених виробничо-господарських планів, проведенні робіт з ресурсозберігання, у впровадженні та вдосконаленні внутрішньогосподарського розрахунку, вдосконалені прогресивних форм організації праці та управління, а також планової та облікової документації. Оформляє матеріали для укладання договорів, стежить за термінами виконання договірних зобов'язань. Здійснює контроль за ходом виконання планових завдань підприємством та його підрозділами, використанням внутрішньогосподарських резервів. Бере участь у проведенні маркетингових досліджень і прогнозуванні розвитку підприємства. Виконує роботу, пов'язану з нерегламентованими розрахунками і контролем за правильним здійсненням розрахункових операцій. Веде облік економічних показників результатів виробничої діяльності підприємства та його підрозділів; а також облік укладених договорів. Готує періодичну звітність в установлені терміни. Виконує роботу щодо формування ведення і зберігання бази даних економічної інформації, вносить зміни до довідкової та нормативної інформації, яка використовується під час оброблення даних. Бере участь у формуванні економічного поставлення задач або окремих їх етапів, які вирішуються за допомогою обчислювальної техніки, визначає можливості використання готових проектів, алгоритмів, пакетів прикладних програм, що дають можливість створювати економічно обґрунтовані системи оброблення економічної інформації.

Повинен знати: законодавчі та нормативні правові акти, методичні матеріали з планування, обліку та аналізу діяльності підприємства; організацію планової роботи; порядок розроблення перспективних і річних планів господарсько-фінансової та виробничої діяльності підприємства; порядок розроблення бізнес-планів; планово-облікову документацію; порядок розроблення нормативів матеріальних трудових і фінансових витрат; методи економічного аналізу та обліку показників діяльності підприємства і його підрозділів; методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки і технології , організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів; методи і засоби проведення обчислювальних робіт; правила оформлення матеріалів для укладання договорів; організацію оперативного і статистичного обліку; порядок та терміни складання звітності; вітчизняний і зарубіжний досвід раціональної організації економічної діяльності підприємства в умовах ринкової економіки; економіку, організацію виробництва, праці та управління; основи технології виробництва; ринкові методи господарювання, можливості застосування обчислювальної техніки для здійснення техніко-економічних розрахунків і аналізу господарської діяльності підприємства, правила її експлуатації основи трудового законодавства; правила і норми охорони праці.

Кваліфікаційні вимоги.

Провідний економіст: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією економіста І категорії не менше 2 років.

Економіст І категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра - без вимог до стажу роботи, спеціаліста - стаж роботи за професією економіста І категорії не менше 2 років; для бакалавра не менше 3 років.

Економіст П категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для спеціаліста - без вимог до стажу роботи, для бакалавра - стаж роботи за професією економіста не менше 2 років.

Економіст: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи.

Головний економіст

Завдання та обов'язки. Керує науково-економічним та організаційно-економічним забезпеченням діяльності підприємства. Розробляє і організує впровадження заходів щодо підвищення продуктивності, ефективності та рентабельності виробництва, якості продукції, зниження собівартості, і забезпечення зростання продуктивності праці, досягнення ефективних і результатів за умов раціоналізації витрат матеріальних, трудових і фінансових ресурсів. Координує діяльність економічних підрозділів підприємства щодо складання перспективних планів роботи в умовах конкуренції згідно з укладеними господарськими договорами, розробки поточних планів з необхідними обґрунтуваннями і розрахунками, організаційно-технічних заходів з удосконалення господарського механізму, економічної діяльності, виявлення і використання резервів виробництва.

Сприяє підвищенню обґрунтованості економічних розрахунків, установленню планових показників на основі прогресивних техніко-економічних нормативів матеріальних і трудових витрат з урахуванням досягнень науки і техніки, організації виробництва та праці. Проводить роботу з удосконалення планування економічних показників діяльності підрозділів підприємства, досягнення високого рівня їх обґрунтованості, створення i поліпшення нормативної бази планування, норм витрат товарно-матеріальних цінностей, обігових коштів i використання виробничих потужностей Організовує розробку методичних матеріалів з техніко-економічного планування роботи виробничих підрозділів підприємства, розрахунків економічної ефективності капітальних вкладень, необхідності впровадження раціоналізаторських пропозицій та винаходів, нової техніки i технології. Здійснює методичне керівництво i організацію роботи з упровадження, удосконалення та підвищення ролі економічних методів управління, розширення сфери дії для внутрішньогосподарського розрахунку. Забезпечує суворе додержання режиму економії матеріальних, трудових i фінансових pecypciв на ycix напрямах господарської діяльності підприємства. Бере участь у роботі удосконалення організації виробництва, готує пропозиції, спрямовані на підвищення продуктивності праці та ефективності виробництва, зменшення господарської самостійності підприємства та економічної відповідальності працівників. Організовує розробку раціональних форм первинної планової, облікової та звітної документації, яка застосовується на підприємстві, а також бере участь у впровадженні автоматизованих систем управління i обчислювальної техніки для проведення економічних розрахунків у галузі планування, обліку i аналізу господарської діяльності. Організує проведення комплексного економічного аналізу i оцінки наслідків виробничо-господарської діяльності підприємства та його підрозділів, розробку заходів щодо використання внутрішньогосподарських резервів, проведення атестації та раціоналізації робочих місць. Керує економічними дослідженнями, що проводяться на підприємстві, укладає договори про творче співробітництво з науково-дослідними установами та вищими навчальними закладами, організує розробку методів економічної оцінки заходів, спрямованих на розвиток техніки, удосконалення організації виробництва, а також пропозицій щодо практичного використання результатів наукових досліджень у галузі економіки. Здійснює заходи щодо впровадження в практику досягнень економічної науки. Сприяє розвитку громадської економічної роботи на підприємстві, подає методичну допомогу творчим громадським об'єднанням працюючих, які здійснюють економічний аналіз та пошук резервів виробництва, залучає їх до вирішення питань, пов’язаних з розвитком економіки підприємства. Організовує проведення економічних розрахунків та аналізу ефективності впровадження нової техніки i технології, а також нових видів продукції під час їх створення i освоєння. Керує проведенням порівняльного аналізу показників роботи підприємства та інших підприємств, упровадженням передового досвіду економічної роботи. Бере участь у розробці та впровадженні заходів з поліпшення економічних показників роботи підприємства (щодо обсягу виробництва, підвищення продуктивності праці, зниження собівартості продукції, збільшення прибутку тощо), в реалізації прогресивних форм і методів економічної роботи. Керує роботою з підвищення рівня економічних знань працівників. Контролює своєчасність подання звітів про результати економічної діяльності у відповідні органи Керує структурними підрозділами підприємства, які виконують економічну роботу, сприяє впровадженню економічно доцільних рішень з управління виробництвом.

Повинен знати: закони, постанови, укази, розпорядження, рішення, інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності підприємства, керівні, методичні і нормативні матеріали з організації економічної роботи на підприємствах; профіль, спеціалізацію і особливості структури підприємства; перспективи технічного і економічного розвитку галузі; виробничі потужності підприємства; основи технології виробництва продукції, порядок розробки та затвердження програм і планів виробничо-господарської діяльності; економічні методи управління і керування підприємством; організацію, форми і методи планової роботи на підприємстві; порядок розрахунку економічної ефективності від упровадження нових видів продукції, техніки, технології, раціоналізаторських пропозицій та винаходів; порядок розробки нормативів матеріальних, трудових і фінансових витрат; порядок укладання та виконання господарських договорів; вітчизняні та світові досягнення науки і техніки у відповідній галузі виробництва та досвід передових підприємств з організації і вдосконалення економічної роботи; економіку, організацію виробництва, праці та управління; чинне господарське законодавство.

Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж економічної роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років.

Головний бухгалтер

Призначення на посаду: наказом генерального директора.

Підзвітність: виконавчому директору.

Мета діяльності: забезпечувати організацію бухгалтерського обліку на відміну встановлених правил його ведення; контроль за використанням маті і трудових, фінансових ресурсів та за збереженням власності підприємства.

Посадові обов'язки:

• здійснювати, виходячи з державного Положення про головних бухгалтері організацію бухгалтерського обліку господарсько-фінансової діяльності підприємства і контроль за ощадливим використанням матеріальний трудових і фінансових ресурсів, збереженням власності підприємств;

• забезпечувати раціональну організацію обліку і звітності на підприємств! їй його підрозділах на основі максимальної централізації і механізації обліком обчислювальних робіт, прогресивних форм і методів бухгалтерського обліку і контролю;

• організовувати облік грошових коштів, що надходять, товарно-матеріальми цінностей і основних засобів, своєчасне відображення на рахунки бухгалтерського обліку операцій, що пов'язані з їх рухом, облік витрат виробництва, комерційної діяльності, виконання кошторису витрат, реалізації продукції, виконання робіт (послуг), результатів господарсько-фінансовий діяльності підприємства, а також фінансових, розрахункових і кредити-операцій;

• контролювати законність, своєчасність і правильність оформлення, складаннями економічно обґрунтованих звітних калькуляцій собівартості продукції, рабі! (послуг), розрахунки із заробітної плати з працівниками підприємству правильне нарахування і перерахування платежів до державного бюджеті внесків на державне соціальне страхування, коштів на фінансований капітальних вкладень, сплачення у встановлені терміни заборгованості банку по позиках, відрахування коштів у фонди і резерви підприємства; здійснювати контроль за додержанням порядку оформлення первинних і бухгалтерських документів, розрахунків і платіжних зобов'язань, витрачання фонду заробітної плати, проведенням інвентаризацій грошових коштів, товарно-матеріальних цінностей і основних засобів, перевірок організації бухгалтерського обліку і звітності, а також документальних ревізій в підрозділах підприємства;

• брати участь у проведенні економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності за даними бухгалтерського обліку і звітності з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів, ліквідації збитків і невиробничих витрат;

• здійснювати заходи щодо запобігання нестач, незаконного використання грошових коштів і товарно-матеріальних цінностей, порушення фінансового і господарського законодавства;

• брати участь в оформленні матеріалів з нестач і розкрадання грошових коштів і товарно-матеріальних цінностей, контролювати передачу в необхідних випадках матеріалів до слідчих та судових установ;

• вести роботу із забезпечення суворого дотримання штатної, фінансової і касової

• дисципліни, кошторисів адміністративно-господарських та інших витрат, законності списання з бухгалтерських балансів нестач, дебіторської заборгованості та інших збитків, збереження бухгалтерських документів, оформлення і здавання їх у встановленому порядку до архіву,

• забезпечувати своєчасне складання бухгалтерської звітності на основі даних

• первинних документів, бухгалтерських записів і надання її у встановленому порядку у відповідні органи;

• керувати працівниками бухгалтерії;

• надавати методичну допомогу працівникам підрозділів підприємства з питань бухгалтерського обліку, контролю, звітності й економічного аналізу.

Права:

• здійснювати підбір та розміщення кадрів, вносити пропозиції генеральному директору про призначення та звільнення спеціалістів бухгалтерії;

• встановлювати службові обов'язки для підлеглих йому працівників;

• отримувати інформацію, необхідну для виконання своїх службових обов'язків, в підрозділах підприємства;

• перевіряти в структурних підрозділах і службах дотримання встановленого порядку приймання, оприбуткування, зберігання та використання грошових коштів, товарно-матеріальних та інших цінностей;

• підписувати документи, що є підставою для приймання та видання грошових коштів і товарно-матеріальних цінностей, кредитних та розрахункових зобов'язань. Зазначені документи без підпису бухгалтера чи осіб, ним на те вповноважених, вважаються недійсними і не приймаються матеріально відповідальними особами, працівниками бухгалтерії, а також установами банку;

• не приймати до виконання і оформлення документи на операції, що суперечать

• законодавству і встановленому порядку приймання, збереження і витрачання грошових коштів, товарно-матеріальних та інших цінностей.

• Відповідальність:

• за організацію та ведення бухгалтерського обліку фінансово-господарської діяльності фірми згідно з діючим законодавством;

• за складання вірогідної бухгалтерської звітності на основі первинних документ і бухгалтерських записів, надання звітності у відповідні державні установи у встановлені терміни. Повинен знати:

• постанови, розпорядження, накази вищих органів, методичні, нормативні те ІНУІ

• керівні матеріали фінансових та контрольно-ревізійних органів з органів бухгалтерського обліку і складання звітності, а також ті, що стосуються господарсько-фінансової діяльності підприємства;

• структуру підприємства і перспективи його розвитку, основи технологій виробництва його продукції; " положення та інструкції з організації бухгалтерського обліку на підприємств», правила його ведення;

• порядок оформлення операцій та організацію документообігу на ділянках;

• форми і порядок фінансових розрахунків;

• методи аналізу господарсько-фінансової діяльності підприємств та виявленім»

• внутрішньогосподарських резервів;

• порядок приймання, оприбуткування, збереження і використання грошових коштів, товарно-матеріальних та інших цінностей;

• правила розрахунків з дебіторами і кредиторами;

• порядок списання з бухгалтерських балансів нестач, дебіторської заборговане»»!

• та інших збитків;

• правила проведення інвентаризації грошових коштів, товарно-матеріальних цінностей, розрахунків і платіжних зобов'язань;

• порядок і терміни складання бухгалтерських балансів та звітності, проведення перевірок та документальних ревізій;

• економіку, організацію комерційної діяльності, виробництва, праці та управління,

• цивільне право, трудове, фінансове і господарське законодавство;

• правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії ТІ

протипожежного захисту. Кваліфікаційні вимоги:

Вища економічна освіта, стаж фінансово-бухгалтерської роботи на керівник посадах не менше 5 років або на посаді головного бухгалтера не менше 3 років.