Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
страх.doc
Скачиваний:
144
Добавлен:
23.03.2015
Размер:
3.71 Mб
Скачать

3. Фонд социального страхования

Социальное страхование является обязательным и распространяется на все рабо­тающее население, а ФСС является специализированным кредитно-финансовым учре­ждением при Правительстве РФ. Председателя фонда назначает Правительство РФ. Финансовая деятельность фонда осуществляется на основе бюджета, утверждаемого ежегодно федеральным законом.

Целью ФСС является осуществление выплат по финансированию:

  • пособий по временной не­трудоспособности, по материнству, по рождению и уходу за ребен­ком,

  • компенсаций утраты трудоспособности в связи с несчастным случаем на производ­стве и профессиональной заболеваемостью,

  • выплат на реабилитацию и профилактическое лечение в санаторно-курортных уч­реждениях, пособий на погребе­ние и ряд других.

Страхователи в системе ФССобразуют основную часть средств этого фонда, которые состоят из:

  • обязательных страховых взносов работодателей в размере 5,4% от фонда оплаты труда;

  • инвестиционного дохода;

  • ассигнований целевого характера из средств федерального бюджета;

  • средств от наложения финансовых санкций.

Страховыми случаями в системе ФСС являются:

  • наступление болезни, получение травмы и смерть застрахованного;

  • временная нетрудоспособность,

  • беременность и роды,

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки бере­менности,

  • рождение ребенка,

  • финансирование ухода за ребенком до 1,5 лет;

  • оплата 4-х дополнительных выходных дней родителям, воспитывающим инва­лида,

  • финансирование расходов на погребение застрахованного.

Пособие по временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты тру­доспособности и до ее восстановления или перехода на инвалидность по предъявлении больничного листа медицинского учреждения. Размер пособия зависит от заработной платы, непрерывного трудового стажа и причины нетрудоспособности и исчисляется исходя из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 месяцев.

Пособие по беременности и ро­дам исчисляется в размере 100% среднего заработка за последние 12 месяцев и выплачивается по уходу за ребенком до 3 лет.

Остальные пособия ФСС носят фиксированный характер:

  • единовременное пособие при рождении ребенка составляет 15 минимальных оплат труда на каждого родившегося ребенка,

  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – 2 минимальные оплаты труда,

  • на погребение – 10 минимальных оплат труда.

Ежемесячные компенсационные выплаты предоставляются на период отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста 3 лет и составляют 50% минимальной оплаты труда. Финансируются за счет средств предприятий, выделяемых на оплату руда.

Средства ФСС могут использоваться на санаторно-курортное лечение и оздо­ровление работников и членов их семей (оплата стоимости путевок). Имеются в виду путевки в санаторий, профилакторий, на базы отдыха, в лагеря для детей и юношества.

Затраты на внешкольное обслуживание детей – это дотации на содержание дет­ских и юношеских спортивных школ и оплата детских подарков к новогоднему празд­нику.