- •Предисловие
- •Методические рекомендации
- •Текстовые упражнения направлены на закрепление и активизацию лексики текста. Они могут выполняться на занятиях в аудитории или самостоятельно, с последующей проверкой преподавателем.
- •Vocabulario
- •4. Complete el cuadro con los datos que aparecen en el texto
- •5. Diálogo.
- •Vocabulario
- •5. Lea y traduzca el diálogo.
- •6.¿Qué definiciones corresponden a los siguientes términos:
- •7. Lo que es preciso saber de los cargos directivos.
- •9. Traduzca al español.
- •Vocabulario
- •1. Lea y traduzca el texto.
- •2. Busque los equivalentes en el texto:
- •3.Conteste a las preguntas:
- •Interesados concertar entrevista personal a los siguientes telefonos 594 04 73 y 594 04 74 de madrid, de 8.30 a 14 horas y de 16.30 a 19 horas, los días 22, 23 y 24 (ref. Proceso de selección)
- •Idiomas
- •Vocabulario
- •4. Busque los equivalentes en los Modelos 1-4
- •5. Diálogo.
- •Vocabulario
- •6. Lea y traduzca el diálogo.
- •7. ¿Qué definiciones corresponden a los siguientes términos:
- •8. Tarea:
- •9. Traduzca al español.
- •Lección 3. Compras y ventas
- •Vocabulario
- •1. Lea y traduzca el texto.
- •2. Busque los equivalentes en el texto:
- •3. Contesten a las preguntas:
- •4. Diálogo.
- •Juan: ¿ Qué tal , Maribel?
- •Vocabulario
- •5. Lea y traduzca el diálogo.
- •6. ¿Qué definiciones corresponden a los siguientes términos:
- •7. Tarea: Escoja /entre a,b y c/ el artículo que desea vender. Elabore una lista de consejos para su promoción.
- •8. Traduzca al español.
- •Lección 4. Importación y exportación Texto: el mercado común del sur
- •Esquema de integración
- •Voluntad política
- •Vocabulario Acuerdo General sobre Aranceles - гатт (Генеральное соглашение
- •1. Lea y traduzca el texto.
- •2. Busque los equivalentes en el texto:
- •3. Contesten a las preguntas:
- •4. Diálogo:
- •Vocabulario
- •5. Lea y traduzca el diálogo.
- •6.¿Qué definiciones corresponden a los siguientes términos:
- •7.Tarea:
- •9. Traduzca al español.
- •Vocabulario
- •Vocabulario
- •5. Lea y traduzca el diálogo.
- •6. ¿Qué definiciones corresponden a los siguientes términos:
- •7. Tarea: Analice la situación, reflexione y exprese la opinión de
- •Traduzca al español.
- •Lección 6. La banca
- •4. Banca corporativa
- •Vocabulario
- •1. Lea y traduzca el texto.
- •2. Busque los equivalentes en el texto:
- •3. Conteste a las preguntas:
- •4. Diálogo:
- •Vocabulario
- •5. Lea y traduzca el diálogo.
- •6. Busque los equivalentes:
- •8. Tarea:
- •Vocabulario
- •Debate:
- •9. Traduzca al español:
- •Vocabulario
- •1. Lea y traduzca el texto.
- •2. Busque los equivalentes en el texto:
- •3. Conteste a las preguntas:
- •Vocabulario
- •5. Lea y traduzca el diálogo.
- •6. Busque los equivalentes:
- •7. ¿Qué definiciones corresponden a los siguientes términos:
- •8. Tarea:
- •9. Traduzca al español.
- •Vocabulario
- •Vocabulario
- •5. Lea y traduzca el diálogo.
- •6. Busque los equivalentes:
- •7.¿Qué definiciones corresponden a los siguientes términos:
- •8. Tarea:
- •9. Traduzca al español:
- •1. Busque los equivalentes en español.
- •Anexo 2
Vocabulario
ambiente (clima) de trabajo - рабочая атмосфера
recursos humanos - людские ресурсы, персонал
gestión de recursos humanos - управление персоналом
nivel de innovación - уровень инноваций
relaciones contractuales - договорные отношения
empresa de publicidad - рекламная фирма
flexibilidad de horarios - гибкий график работы
movilidad laboral - мобильность, подвижность
кадров
escala de remuneración - шкала заработной платы
sistema de motivación - система поощрений
climatización - кондиционирование воздуха
comodidad - благоустроенность, комфорт
hacer un seguimiento - следить за выполнением,
осуществлять мониторинг
resultado global - итоговый результат
falta de rigor - отсутствие строгости,
точности
1. Lea y traduzca el texto.
2. Busque los equivalentes en el texto:
1. сменить место работы; 2.надежность (сохранность) рабочего места; 3. приступить к своим обязанностям; 4. обстановка для творческой работы; 5. стратегический план; 6. рабочая атмосфера, которая царит в каждом отделе; 7. гибкий график работы; 8. разработать план.
3.Conteste a las preguntas:
1. ¿Qué factor de un empleo se valora más?
2. ¿Qué objetivo de trabajo tienen las firmas especializadas en gestión de recursos humanos?
3. ¿Qué es un clima de trabajo adecuado?
4. ¿Qué problemas puede causar el clima de trabajo inadecuado?
5. ¿Para qué sirve el plan estratégico y qué empresas lo ofrecen?
6. ¿Cuál es el procedimiento de la aprobación del plan para cambiar el clima de trabajo?
Modelo 1.
Una oportunidad profesional
LA EQUITATIVA
Con la participación del Grupo Suizo EL VIA, desea incorporar en Madrid 10 personas (hombres/mujeres) con clara vocación comercial.
REQUISITOS
Edad superior a 25 años
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internacionalmente, que se realizará tanto en España como en el
extranjero).
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