- •1.Общественное пр-во и его факторы. Ограниченность экономических ресурсов.
- •2.Понятие и типы хоз-ных систем. Модели современной рыночной экономики.
- •9.Конкуренция и ее виды. Возникновение монополий. Последствия монополизации и антимонопольное законодательство.
- •10.Типы рыночных структур несовершенной конкуренции.
- •11.Предприним-ство, его сферы и функции.
- •12.Пред-тие, его виды и орг.-правовые формы.
- •13. Издержки предприятия. Доходы и прибыль фирмы.
- •14.Рынок труда и заработная плата.
- •15.Рынок капитала.
- •16.Земельная рента. Цена земли.
- •17.Общественное воспр-во. Экономический рост, его типы и показатели.
- •18.Структура национальной экономики и структурная политика.
- •19.Система национальных счетов и ее основные показатели.
- •20.Макроэкономическое равновесие.
- •21.Цикличность развития экономики. Антикризисное регулирование.
- •22.Безработица, ее виды, причины, последствия. Политика гос-ва в сфере занятости.
- •23.Необходимость и методы государственного регулирования экономики.
- •24.Сущность и функции денег. Типы и структура денежной системы.
- •25.Кредитная система государства. Кредит, его виды и значение.
- •26.Банковская система России.
- •27.Денежный рынок и монетарная политика.
- •28. Сущность и виды инфляции. Последствия инфляции и антиинфляционная политика.
- •29.Рынок ценных бумаг.
- •30.Сущность, структура и функции финансов.
- •31.Бюджетная система России. Бюджетный федерализм.
- •32.Понятие, виды и функции налогов.
- •33.Налоговая система (нс) России.
- •34.Фискальная политика государства.
- •35.Доходы граждан и проблема их дифференциации. Социальная политика государства.
- •36.Возникновение и развитие мирового хоз-ва. Интернационализация про-ва.
- •37.Мировая торговля и внешнеторговая политика.
- •38.Международная миграция капитала и рабочей силы.
- •40.Мировая валютная система.
- •Теория управления
- •1.Сущность и значение менеджмента в условиях рыночных отношений.
- •2.Эволюция и современные концепции менеджмента.
- •3.Организация как объект управления и социальная система.
- •Организация как социальная система.
- •4.Общие харак-тики сложных орг-ций.
- •5.Функции процесса управления.
- •6.Внутренние переменные организации.
- •7.Внешняя среда организации.
- •8.Сущность, функции и выгоды стратегического планирования.
- •9.Принципы построения организационных структур (ос). Департаменализация.
- •10.Сущность мотивации.
- •11.Содержательные и процессуальные теории мотивации.
- •12.Значение и орг-ция управ-го контроля.
- •13.Характеристики эффективного контроля.
- •14.Процесс коммуникаций и эффективность управления.
- •15.Особенености межличностных коммуникаций.
- •16.Организационные коммуникации и их совершенствование.
- •17.Сущность и классификация методов управления (му).
- •18.Синергетический эффект в управлении организацией.
- •19.Особенности менеджмента в государственной службе.
- •Традиционный Новый
- •20.Организация труда государственного служащего.
- •22.Классификация управленческих решений. Необходимость классификации.
- •23.Рац-ное решение проблем, осн. Этапы
- •24.Факторы, влияющие на качество и эффективность управленческого решения.
- •25.Проблемы оценки эффективности управленческих решений.
- •26.Законы организации.
- •27.Структурный подход.
- •28.Проектирование организации. Муниципальный менеджмент
- •1.Муниципальный менеджмент как особый тип управленческой деятельности.
- •2.Принципы муницип. Управления.
- •3.Муниципальные образования: понятие, виды. Оптимальная территория мо.
- •4.Муниципальное хозяйство: понятие, виды, ресурсы.
- •5. Структура органов мсу.
- •6.Организация связей с общественностью в системе муниципального управления.
- •7.Стратегическое планирование развития муниципального образования.
- •8.Комплексное социально-экономическое развитие муниципальных образований.
- •9.Органы местного самоуправления.
- •Управление персоналом
- •1.Персонал орг-ции как объект и субъект упр. Деят-ти. Профессионально значимые качества руководителя и подчиненного.
- •2.Власть как инструмент упр-ния. Основы власти в орг-ции. Стили руководства, их характеристика.
- •3.Кадровая политика (кп) в организации: типы, условия ее разработки.
- •4.Адаптация персонала к условиям орг-ции: виды адаптации, их характеристика.
- •5.Карьера: понятие, виды, планирование карьерного роста, карьера руководителя.
- •6.Аттестация и обучение персонала в организации.
- •7.Организационный конфликт: понятие, сущность, причины. Управление конфликтами в организации.
- •Социология управления и исэпп
- •1.Система элементов социально-организационной культуры (сок).
- •2.Социальное взаимодействие и контроль в управлении.
- •3.Социальная мобильность менеджеров.
- •4.Программа социологического исследования.
- •5.Логические основы системного анализа.
- •6.Формирование исследования: понятие, основания классификации. «Дерево целей» и исследование его уровней. Определение проблемы исследования. Порг
- •1.Конституционное право России: понятие, метод, источники, место в системе права рф.
- •2.Конституция рф: понятие, сущность, особые свойства, структура и форма.
- •3.Основы конст. Строя рф: понятие, классификация, общая характеристика.
- •4.Конституционно-правовой статус личности в рф: понятие, элементы, общая характеристика.
- •5.Основные прав и свободы граждан в рф: понятие, юридические свойства, классификация, общая характеристика.
- •6.Гражданство в рф: понятие, принципы, основания приобретения и прекращения.
- •7.Конституционно-правовой статус Российской Федерации и субъектов рф.
- •8.Понятие, отличительные признаки и принципы российского федерализма.
- •9.Конституционно-правовой статус Президента рф.
- •10.Конституционно-правовой статус Правительства рф.
- •11.Конституционно-правовой статус Федерального Собрания рф.
- •12.Законодательный процесс в рф: понятие, виды, общая характеристика.
- •13.Защита конституционных прав и свобод: понятие, способы, общая характеристика.
- •14.Конституционно-правовые основы судебной системы рф.
- •15.Конституционно-правовой статус Совета Безопасности рф и Государственного Совета рф, Совета Федерации Федерального Собрания рф.
- •16.Адм. Право: понятие, метод, источники, место в системе права рф.
- •17.Административно-правовой статус граждан: понятие, элементы, общая характеристика.
- •18.Понятие, правовая основа и принципы системы, административно-правовая характеристика исполнительных органов гос. Власти в рф.
- •19.Понятие, правовая основа, задачи, принципы и виды гос. Службы в рф.
- •20.Понятие, отличит. Признаки, классификация, адм.-правовой статус гос. Служащих в рф.
- •21.Административно-правовое регулирование прохождения публичной (государственной и муниципальной) службы в рф.
- •22.Понятие, виды, административно-правовой статус органов местного самоуправления в рф.
- •23.Понятие, правовая основа, задачи и принципы муниципальной службы в рф.
- •24.Понятие, отличит. Признаки, классификация, административно-правовой статус муниципальных служащих.
- •25.Административно-правовые методы, функции и формы публичной (государственной и муниципальной) службы в рф: понятие, сущность, классификация.
- •26.Понятие, сущность и виды административно-правового принуждения и ограничения в рф.
- •27.Поняие, отличительные признаки, классификация, действие административных актов и административных договоров.
- •28.Обеспечение законности в сфере государственного и муниципального управления: понятие, виды, формы, общая характеристика.
- •29.Труд. Право: понятие, предмет, метод, пр-пы, источники, место в системе права рф.
- •30.Понятие, отличит. Признаки, содержание, виды труд. Договоров. Соотношение труд. Договора с гражданско-правовым и административным договором.
- •32.Материальная ответственность по административному и трудовому праву: понятие, основание, виды.
- •33.Гражданское право: понятие, предмет, метод, принципы, источники, место в системе права рф.
- •34.Понятие, признаки, виды, общая характеристика юридических лиц.
- •35.Российская федерация, субъекты рф и муниципальные образования как субъекты гражданского права.
- •36.Право собственности и иные вещные права в рф: понятие, формы, способы защиты.
- •37.Понятие, отличительные признаки, соотношение конституционно-правовых норм, административно-правовых норм, гражданско-правовых норм, норм трудового права.
- •38.Понятие, отличительные признаки, соотношение конституционно-правовых отношений, гражданско-правовых отношений, трудовых правоотношений.
- •39.Понятие, отличит. Признаки, условия, виды, значение гражданско-правовых договоров. Соотношение гражданско-правового договора с трудовым и административным договором.
34.Фискальная политика государства.
Фискальной политикой называется использование бюджетно-налоговой системы для сглаживания циклических колебаний в экономике. Она бывает 2-х видов:
не дискреционная фискальная политика, проводится с помощью встроенных стабилизаторов. Это такие элементы бюджетно-налоговой системы, которые автоматически изменяются без спец. решений правительства, под влиянием ситуации в экономике: а) прогрессивные налоги и социальные расходы бюджета. Если начался экономический спад – доходы в обществе автоматически снижаются и ставка налога уменьшается, а соц. выплаты из бюджета растут. Это позволяет поддерживать совокупный спрос и подтолкнуть развитие экономики; Если в стране высокая инфляция доходы растут, автоматически увеличиваются налоговые ставки, сокращается совокупный спрос, сдерживается рост цен. В России встроенных стабилизаторов нет.
дискреционная, она бывает 2-х видов:
а) экспансионистская - расширение проводится в период экономического спада. выражается в увеличении гос. расходов и снижении налогов, чтобы увеличить совокупный спрос и выйти из кризиса. При чем снижение налогов может привести к увеличению налоговых поступлений. Это показывает кривая А. Лаффера. С ростом доли налоговых изъятий из выручки предприятия, налоговые поступления в бюджет сначала возрастают, а потом сокращаются, т.к. у предприятий не остается средств даже на поддержание прежних объемов производства. Но если в стране высокий уровень налогообложения, то снижение налогов приведет к оживлению производства и к росту налоговых поступлений.
б) рестриктивная (ограничительная), проводится в условиях эконом-го подъема, выражается в росте налогов и снижении бюджетных расходов, чтобы не допустить значительного кризиса перепроиз-ва и высокой инфляции.
Недостатков дискреционной фискальной политики является временные лаги, т.е. с момента возникновения экономического явления, до момента принятия решения о фискальных мероприятиях, а затем до момента их воздействия на экономику, проходят значительный промежуток времени, за который ситуация в экономике может измениться. Поэтому фискальная политика используется осторожно.
35.Доходы граждан и проблема их дифференциации. Социальная политика государства.
Доходы граждан делятся на:
номинальный доход – это доход полученный в денежной или натуральной форме за определенный период времени;
располагаемый – отличается от номинального на сумму налогов и обязательных платежей (по суду, алименты и т.д.);
реальный – то кол-во товаров и услуг, которые можно приобрести на свой номинальный доход (номинальный доход, скорректированный с учетом инфляции). Его подсчитывают только в сравнении с предыдущими годами с помощью индекса цен. В зависимости от источника формирования доходы делят на следующие виды: а) з/плата, 2) доходы от собственности или доходы с капитала (% на банковский вклад, доходы от ценных бумаг, от сдачи имущества в аренду), 3) предпринимательские, т.е. от предпринимательской деятельности, 4) доходы от ведения домашнего хозяйства, 5) трансфертные платежи населению, т.е. безвозмездные выплаты государства (пенсии, пособия), 6) случайные доходы (выигрыши, наследство, подарки).
В условиях рынка доходы граждан будут различны, т.к. люди обладают разными способностями, здоровьем, образованием, стартовыми условиями. Поэтому возникает проблема различия или дифференциации доходов. На решение этой проблемы есть несколько т.зрения:
эгалитарный (равенство) – все граждане должны иметь примерно одинаковые стартовые условия для получения доходов;
роулсианский – государство должно обеспечить всем гражданам минимальный уровень благосостояния, не ограничивая их в возможности увеличения доходов;
рыночный – государство не должно вмешиваться в распределение доходов (на практике нигде не применяют, т.к. часть доходов может быть получена незаконным путем, т.к. существуют незащищенные категории граждан; из-за опасения соц. конфликтов.
Уровень неравенства доходов можно показать в виде кривой Лоренца.
Если бы доходы были равны, кривая Лоренца была бы биссектрисой. При абсолютном неравенстве, когда 1 чел. получает все доходы в обществе, кривая была бы вертикальной линией. На самом деле кривая располагается внутри треугольника. Чем выше уровень неравенства в обществе, тем дальше кривая отклоняется от биссектрисы. С помощью это кривой определяют коэффициент неравенства, который публикуют в прессе (коэффициент Джини). Он подсчитывается как отношение площади фигуры, образуемой кривой Лоренца и биссектрисы к площади всего треугольника. Коэффициент бывает от 0 до 1. В Европе он не 0,3; в США – 0,32-0,34; в России 0,4.
2-м показателем неравенства доходов является коэффициент децильности. все население по доходам делят на 10 групп и сравнивают - во сколько доходы группы самых богатых людей доходов группы самых бедных. В Европе не (8), в Швеции= 4, США 13, в Бразилии 50, в России от 16 до 60.
1. Выравнивание доходов – это основное направление соц. политики государства. Оно осуществляется с помощью прогрессивного налогообложения, налоговых льгот для малоимущих, пособий, компенсаций. 2. Другим направлением является предоставление соц. гарантий всем гражданам независимо от доходов (бесплатное здравоохранение, образование, минимальная пенсия по возрасту, ежегодный оплачиваемый отпуск). 3. Следующее направления – поддержка материнства и детства; борьба с безработицей; поддержка людей в старости, инвалидов и др.