- •1.Общественное пр-во и его факторы. Ограниченность экономических ресурсов.
- •2.Понятие и типы хоз-ных систем. Модели современной рыночной экономики.
- •9.Конкуренция и ее виды. Возникновение монополий. Последствия монополизации и антимонопольное законодательство.
- •10.Типы рыночных структур несовершенной конкуренции.
- •11.Предприним-ство, его сферы и функции.
- •12.Пред-тие, его виды и орг.-правовые формы.
- •13. Издержки предприятия. Доходы и прибыль фирмы.
- •14.Рынок труда и заработная плата.
- •15.Рынок капитала.
- •16.Земельная рента. Цена земли.
- •17.Общественное воспр-во. Экономический рост, его типы и показатели.
- •18.Структура национальной экономики и структурная политика.
- •19.Система национальных счетов и ее основные показатели.
- •20.Макроэкономическое равновесие.
- •21.Цикличность развития экономики. Антикризисное регулирование.
- •22.Безработица, ее виды, причины, последствия. Политика гос-ва в сфере занятости.
- •23.Необходимость и методы государственного регулирования экономики.
- •24.Сущность и функции денег. Типы и структура денежной системы.
- •25.Кредитная система государства. Кредит, его виды и значение.
- •26.Банковская система России.
- •27.Денежный рынок и монетарная политика.
- •28. Сущность и виды инфляции. Последствия инфляции и антиинфляционная политика.
- •29.Рынок ценных бумаг.
- •30.Сущность, структура и функции финансов.
- •31.Бюджетная система России. Бюджетный федерализм.
- •32.Понятие, виды и функции налогов.
- •33.Налоговая система (нс) России.
- •34.Фискальная политика государства.
- •35.Доходы граждан и проблема их дифференциации. Социальная политика государства.
- •36.Возникновение и развитие мирового хоз-ва. Интернационализация про-ва.
- •37.Мировая торговля и внешнеторговая политика.
- •38.Международная миграция капитала и рабочей силы.
- •40.Мировая валютная система.
- •Теория управления
- •1.Сущность и значение менеджмента в условиях рыночных отношений.
- •2.Эволюция и современные концепции менеджмента.
- •3.Организация как объект управления и социальная система.
- •Организация как социальная система.
- •4.Общие харак-тики сложных орг-ций.
- •5.Функции процесса управления.
- •6.Внутренние переменные организации.
- •7.Внешняя среда организации.
- •8.Сущность, функции и выгоды стратегического планирования.
- •9.Принципы построения организационных структур (ос). Департаменализация.
- •10.Сущность мотивации.
- •11.Содержательные и процессуальные теории мотивации.
- •12.Значение и орг-ция управ-го контроля.
- •13.Характеристики эффективного контроля.
- •14.Процесс коммуникаций и эффективность управления.
- •15.Особенености межличностных коммуникаций.
- •16.Организационные коммуникации и их совершенствование.
- •17.Сущность и классификация методов управления (му).
- •18.Синергетический эффект в управлении организацией.
- •19.Особенности менеджмента в государственной службе.
- •Традиционный Новый
- •20.Организация труда государственного служащего.
- •22.Классификация управленческих решений. Необходимость классификации.
- •23.Рац-ное решение проблем, осн. Этапы
- •24.Факторы, влияющие на качество и эффективность управленческого решения.
- •25.Проблемы оценки эффективности управленческих решений.
- •26.Законы организации.
- •27.Структурный подход.
- •28.Проектирование организации. Муниципальный менеджмент
- •1.Муниципальный менеджмент как особый тип управленческой деятельности.
- •2.Принципы муницип. Управления.
- •3.Муниципальные образования: понятие, виды. Оптимальная территория мо.
- •4.Муниципальное хозяйство: понятие, виды, ресурсы.
- •5. Структура органов мсу.
- •6.Организация связей с общественностью в системе муниципального управления.
- •7.Стратегическое планирование развития муниципального образования.
- •8.Комплексное социально-экономическое развитие муниципальных образований.
- •9.Органы местного самоуправления.
- •Управление персоналом
- •1.Персонал орг-ции как объект и субъект упр. Деят-ти. Профессионально значимые качества руководителя и подчиненного.
- •2.Власть как инструмент упр-ния. Основы власти в орг-ции. Стили руководства, их характеристика.
- •3.Кадровая политика (кп) в организации: типы, условия ее разработки.
- •4.Адаптация персонала к условиям орг-ции: виды адаптации, их характеристика.
- •5.Карьера: понятие, виды, планирование карьерного роста, карьера руководителя.
- •6.Аттестация и обучение персонала в организации.
- •7.Организационный конфликт: понятие, сущность, причины. Управление конфликтами в организации.
- •Социология управления и исэпп
- •1.Система элементов социально-организационной культуры (сок).
- •2.Социальное взаимодействие и контроль в управлении.
- •3.Социальная мобильность менеджеров.
- •4.Программа социологического исследования.
- •5.Логические основы системного анализа.
- •6.Формирование исследования: понятие, основания классификации. «Дерево целей» и исследование его уровней. Определение проблемы исследования. Порг
- •1.Конституционное право России: понятие, метод, источники, место в системе права рф.
- •2.Конституция рф: понятие, сущность, особые свойства, структура и форма.
- •3.Основы конст. Строя рф: понятие, классификация, общая характеристика.
- •4.Конституционно-правовой статус личности в рф: понятие, элементы, общая характеристика.
- •5.Основные прав и свободы граждан в рф: понятие, юридические свойства, классификация, общая характеристика.
- •6.Гражданство в рф: понятие, принципы, основания приобретения и прекращения.
- •7.Конституционно-правовой статус Российской Федерации и субъектов рф.
- •8.Понятие, отличительные признаки и принципы российского федерализма.
- •9.Конституционно-правовой статус Президента рф.
- •10.Конституционно-правовой статус Правительства рф.
- •11.Конституционно-правовой статус Федерального Собрания рф.
- •12.Законодательный процесс в рф: понятие, виды, общая характеристика.
- •13.Защита конституционных прав и свобод: понятие, способы, общая характеристика.
- •14.Конституционно-правовые основы судебной системы рф.
- •15.Конституционно-правовой статус Совета Безопасности рф и Государственного Совета рф, Совета Федерации Федерального Собрания рф.
- •16.Адм. Право: понятие, метод, источники, место в системе права рф.
- •17.Административно-правовой статус граждан: понятие, элементы, общая характеристика.
- •18.Понятие, правовая основа и принципы системы, административно-правовая характеристика исполнительных органов гос. Власти в рф.
- •19.Понятие, правовая основа, задачи, принципы и виды гос. Службы в рф.
- •20.Понятие, отличит. Признаки, классификация, адм.-правовой статус гос. Служащих в рф.
- •21.Административно-правовое регулирование прохождения публичной (государственной и муниципальной) службы в рф.
- •22.Понятие, виды, административно-правовой статус органов местного самоуправления в рф.
- •23.Понятие, правовая основа, задачи и принципы муниципальной службы в рф.
- •24.Понятие, отличит. Признаки, классификация, административно-правовой статус муниципальных служащих.
- •25.Административно-правовые методы, функции и формы публичной (государственной и муниципальной) службы в рф: понятие, сущность, классификация.
- •26.Понятие, сущность и виды административно-правового принуждения и ограничения в рф.
- •27.Поняие, отличительные признаки, классификация, действие административных актов и административных договоров.
- •28.Обеспечение законности в сфере государственного и муниципального управления: понятие, виды, формы, общая характеристика.
- •29.Труд. Право: понятие, предмет, метод, пр-пы, источники, место в системе права рф.
- •30.Понятие, отличит. Признаки, содержание, виды труд. Договоров. Соотношение труд. Договора с гражданско-правовым и административным договором.
- •32.Материальная ответственность по административному и трудовому праву: понятие, основание, виды.
- •33.Гражданское право: понятие, предмет, метод, принципы, источники, место в системе права рф.
- •34.Понятие, признаки, виды, общая характеристика юридических лиц.
- •35.Российская федерация, субъекты рф и муниципальные образования как субъекты гражданского права.
- •36.Право собственности и иные вещные права в рф: понятие, формы, способы защиты.
- •37.Понятие, отличительные признаки, соотношение конституционно-правовых норм, административно-правовых норм, гражданско-правовых норм, норм трудового права.
- •38.Понятие, отличительные признаки, соотношение конституционно-правовых отношений, гражданско-правовых отношений, трудовых правоотношений.
- •39.Понятие, отличит. Признаки, условия, виды, значение гражданско-правовых договоров. Соотношение гражданско-правового договора с трудовым и административным договором.
17.Административно-правовой статус граждан: понятие, элементы, общая характеристика.
Гражданин как субъект административного права – это участник административно-правовых отношений, в которых он выступает в качестве носителя конкретных прав и обязанностей, содержащихся в нормативных актах. Совокупность прав, свобод и их гарантий, а также обязанностей гражданина составляет его правовой статус. Административно-правовой статус гражданина является частью его общего правового статуса. Он раскрывается через понятия право- и дееспособности. Под правоспособностью гражданина понимается признанная за ним законодательством возможность быть субъектом административного права, иметь права и обязанности административного характера. Правоспособность возникает у гражданина с момента его рождения. Все граждане России, как и любого правового государства, имеют равный объем прав и обязанностей. Под дееспособностью понимается способность своими действиями реализовывать принадлежащие права и возложенные обязанности. Наступление административной дееспособности связывается с достижением гражданина определенного возраста, как правило, 18 лет. Однако в некоторых случаях этот возраст может быть меньше или больше. Например, ответственность за административные правонарушения возникает у гражданина по достижении им 16 лет. До этого момента за административно неправомерные действия гражданина несут ответственность его родители, опекуны, попечители или иные законные представители. Гражданин может быть ограничен в дееспособности в порядке, установленном действующим законодательством. Административно-правовой статус гражданина реализовывается в отношениях, возникающих:
в связи с использованием гражданином его прав в сфере государственного управления;
в связи с исполнением гражданином возложенных на него административных обязанностей (служить в армии, платить налоги и сборы, охранять природу и окружающую среду);
в связи с нарушением прав и законных интересов гражданина и восстановлением нарушенных прав;
в связи с нарушением гражданином его административных обязанностей.
18.Понятие, правовая основа и принципы системы, административно-правовая характеристика исполнительных органов гос. Власти в рф.
Исп. органы гос.вл. явл-ся участниками общ-х отношений, регулируемых АП, т.е. выступают суб.АП. Эти органы явл-ся разновидностью гос. органов, с др. стороны они осуществляют особый вид гос. деят-ти, кот. именуется как испол.-распоряд. Общие признаки для гос. органа: 1) явл-ся организованным кол-вом людей; 2) явл-ся автономными частями гос. аппарата; 3) осуществляют задачи и функции гос-ва; 4) действуют от имени гос-ва в пределах и порядке, установл-х гос-вом; 5) учрежд-ся, реорган-ся и ликвид-ся гос-вом; 6) несут ответ-ть за свою деят-ть перед гос-вом; 7) структура, полномочия и порядок деят-ти данных органов определ-ся правом. Отличит. признаки: 1) осуществляют подзаконную деят-ть, т.е. на основании и во исполнение законов; 2) каждый из исп. органов непосредственно либо через вышестоящий орган, подотчетен и подконтролен прав-ву РФ и Президенту; 3) исп. орган вл. подконтрольны законод-м органам гос.вла., судебным органам и прокуратуре; 4) образ-ся, реорган-ся и ликвид-ся на основании К.РФ, П. РФ, а также в соответствии с ФЗ и з-нами суб.РФ; 4) они наделяются определенной функцион-й и организ-й самост-тью. Они имеют определ. предметы ведения, структуру, штаты; 6) каждый исп.орган гос.вл. подчинен по службе вышестоящему органу; 7) они образуют относительно самост-ю систему, выделяемую в исполнит-ю ветвь гос. власти; 8) исп-распоряд. деят-ть, осуществляемая данными органами, регулир-ся АП. Структура: АПС исп. органа состоит из целевого блока, организационного, функционального и компетенции. Целевой блок – составляет цель и задачи, поставленные гос-вом, кот. закреплены в АПН. Организационный – составляет установленный порядок учреждения, реорг-ции или ликвид-ии исп.органа гос.вл. и его структура, уст. АПН. Функциональный – включает в себя общие, основные (предметные) и вспомогательные функции, осуществляемые итсп. орг. гос. вл. Компетенция – включает в себя систему адм-х полномочий в отношении его предметов ведения. АПС исп. органов гос. вл., как правило, закрепл-ся в соотв-х положениях, издаваемых и утв. в уст-м законом порядке.
Понятие и принципы системы исполнительных органов государственной власти.
Система ИОГВ – это совок-ть взаимосвязанных и взаимообусловленных гос. органов, осуществляющих исп.-распоряд. деят-ть в качестве своей гл. задачи. Общее руководство системой осуществляет П.РФ, а непосредственное – Прав-во РФ. Элементами системы явл-ся ИОГВ РФ и суб. РФ. Система функционирует на основе: К. РФ; ФКЗ о прав-ве РФ; ФЗ о принципах и порядке разграничения предметов ведения и полномочий м/ду органами гос. вл. РФ и суб.РФ (04.06.99); ФЗ об общих принципах орг-ции законодат. и исполн. органов гос. вл. суб. РФ (22.09.99); Указа П.РФ 14.08.96 «О системе органов исп. вл.;Указ П. РФ 27.05.00 «О струтуре фед. орг.исп.вл.; Пост. прав-ва 27.05.93 «О порядке создания и деят-ти тер-х органов, мин-в и ведомств. Принципы системы ИОГВ: 1) верховенство К.РФ; 2) федерализм; 3) равноправие суб.РФ; 4) обеспеченность ресурсами; 5) единство системы; 6) законность.
Классификация и административно-правовая характеристика исполнительных органов государственной власти в РФ.
по принципу разделения предметов ведения: - федеральные и суб. РФ. 2) по организационно-правовым формам: правительство, администрации, Советы министров, мин-ва РФ, мин-ва республик, гос. комитеты РФ, комитеты республик, фед. службы, фед. агентства, фед. комиссии, фед. надзоры, инспекции, гл. управления, управления, департаменты, отделы; 3) по основанию образования: предусмотренные в К. РФ (пр-во), создаваемые на основе текущего законод-ва; 4) по способу образования: избираемые (из.комиссия), создаваемые путем распоряжения; 5) по характеру и объему компетенции: органы общей компетенции (ведают всеми отраслями гос.упр. –пр-во РФ, Кир.обл.), отраслевой ( ведают к-л отраслью – мин-во с/х), межотраслевой (ведают вопросами, имеющими межотраслевое значение – госкомитет по статистике), специальной (выполняют спец. функцию – ФСБ), внутриотраслевой ( осуществляют функции гос. упр. или НБ внутри к-л отрасли – ГИБДД). 6) по порядку разрешения подведомственных вопросов: коллегиальные и единоначальные; 7) по территории юрисдикции – центральные фед. органы исп. вл. и территориальные органы фед.орг. исп. вл., ИОГВ суб.РФ, разновидностью террит. органов явл-ся ИОГВ, создаваемые и действующие в адм-х округах; 8) по порядку подчиненности: непосредственно подчиненые П. (Минюст, МВД), пр-ву РФ (мин.образования), в двойном подчинении – подчин-ся центр. орг.исп. вл. и высшим исп. орг. суб.РФ (департамент образования Кир. обл.).