Каковы последствия для пострадавших от торговли людьми?

И взрослые, и дети, находившиеся в ситуации принудительной эксплуатации, имеют серьезные последствия, которые можно раз­делить на следующие категории:

• последствия для физического здоровья;

• последствия для психического здоровья;

• социальные последствия / проблема повторной интеграции в социум.

На тяжесть наступивших последствий влияет целый ряд фак­торов, таких как форма эксплуатации, продолжительность экс­плуатации, возраст и пол, наличие психологической травмы в прошлом и.т.д.

К основным последствиям можно отнести:

1. Травмы и увечья, различные заболевания (в зависимости от сферы эксплуатации): воспаление легких, туберкулез, ухудшение зрения, проблемы с желудочно-кишечным трактом, заболевания сердечнососудистой системы, мочеполового тракта, нарушения вегетативной системы и т.д.

2. Венерические заболевания, гепатит, ВИЧ/СПИД, беспло­дие, нежелательная беременность (особенно при принудительной сексуальной эксплуатации).

3. Психологическая травма. Страх, паника, чувство вины, суи­цидальные мысли, недоверие к окружающим, эмоциональная не­устойчивость, агрессия, немотивированная бдительность, тревож­ность, депрессия, нарушение памяти и концентрации внимания, навязчивые воспоминания, кошмарные сновидения и т.д.

4. Разрыв семейных связей. При сексуальной эксплуатации от­каз общества, родственников и знакомых от пострадавшей: об­щественное осуждение, клеймо проститутки, грязной женщины.

5. Лишение работы, жилья и т.д. Потеря социального статуса.

6. Самоограничение свободы, социальная отчужденность.

7. Изменение жизненных ценностей.

8. Возникновение и развитие наркотической и алкогольной за­висимости и другие последствия.

Для успешной реабилитации и реинтеграции пострадавших в общество, преодоления последствий принудительной эксплуата­ции жертвы торговли людьми нуждаются в помощи и поддержке. Виды возможной помощи пострадавшим от торговли людьми:

• медицинское обследования и лечение;

• помощь в обучении/переобучении/ трудоустройстве;

• психологическая, эмоциональная помощь;

• финансовая/экономическая помощь;

• юридическая и иная практическая помощь;

• содействие в получении консультаций и сопровождение от­носительно судебных слушаний;

• медиация в отношениях с семьей;

• предоставление временного места пребывания.

Какие основные правила должен знать человек, собирающийся за границу?

В независимости о того, с какой целью человек собирается вы­езжать за границу, ему необходимо владеть определенной инфор­мацией, которая поможет ему выработать схему безопасного пове­дения как до выезда, так и в сложной ситуации в период пребыва­ния за границей. Ниже перечислены те важные моменты, которые следует учитывать для того, чтобы обезопасить свое пребывание за рубежом.

1. На территории Республики Беларусь заниматься трудо­устройством белорусских граждан за границей имеют право толь­ко фирмы (юридические лица и индивидуальные предпринимате­ли), имеющие специальное разрешение (лицензию) на трудо­устройство белорусских граждан за границей, выданное Департа­ментом по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь. Брачные агентства (юридические лица и индивидуальные предприниматели) для осуществления легальной деятельности обязаны получить лицензию Департамента по граж­данству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь на осуществление деятельности, связанной со сбором и распространением информации о физических лицах с целью их знакомства.

2. Модельные агентства и организации, занимающиеся подго­товкой моделей, обязаны получить лицензию на образовательную деятельность Министерства образования Республики Беларусь. В том случае, если агентство занимается деятельностью по трудо­устройству за границей, оно также обязано получить специальное разрешение (лицензию) на трудоустройство белорусских граждан за границей Департамента по гражданству и миграции Министер­ства внутренних дел Республики Беларусь.

3. Получить информацию о наличии у брачного агентства или фирмы-посредника лицензии можно по телефону горячей линии Департамента по гражданству и миграции: 8-017-218-52-64 или уточнить на сайте Министерства внутренних дел Республики Бе­ларусь www.mvd.gov.by.

4. Обратившись в фирму, обязательно следует заключать с до­говор об оказании посреднических услуг, в котором должны быть четко прописаны обязательства сторон.

5. Услуги фирмы по трудоустройству подлежат оплате только после заключения трудового контракта с иностранным работода­телем. Следует потребовать документ, подтверждающий оплату услуг фирмы. Это даст возможность в случае необходимости через суд возместить материальные и моральные издержки.

6. Основанием для легальной работы за границей является на­личие трудового договора (контракта) с работодателем. Фирма должна обеспечить его заключение до выезда за границу. Кон­тракт должен быть заключен в письменной форме на понятном трудящемуся-мигранту языке и зарегистрирован в подразделении по гражданству и миграции Управления внутренних дел облис­полкомов или Минского горисполкома.

7. Для избежания двусмысленных формулировок в трудовом контакте следует проконсультироваться с юристом. Трудовые споры между сторонами трудового договора (контракта) рассматриваются в той стране, где работает трудящийся-мигрант, в соответствии с за­конодательством этой страны. Юридически грамотно составленный трудовой договор поможет защитить трудовые права.

8. Для работы за границей необходимо получить рабочую визу государства трудоустройства. Изменить статус визы за границей невозможно, поэтому рабочая виза должна стоять в паспорте до выезда из Беларуси. Процедура получения рабочей визы достаточ­но длительная и сложная.

9. Для открытия рабочей визы следует получить персональное приглашение на работу от иностранного работодателя. Без этого документа в посольстве страны трудоустройства получение рабо­чей визы невозможно.

10. Между Республикой Беларусь и Российской Федерацией подписан Договор о равных правах граждан, в соответствии с ко­торым белорусские граждане имеют те же права на труд, защиту своих трудовых и социальных интересов, что и российские граж­дане. Однако российский работодатель после заключения трудо­вого договора (контракта) обязан обеспечить паспортно-визовую регистрацию.

П. Следует узнать адрес и телефон белорусского посольства в стране назначения до отъезда за границу. В тех странах, где отсут­ствует белорусское дипломатическое представительство, защиту ин­тересов наших граждан осуществляют дипломатические представи­тельства или консульские учреждения Российской Федерации.

12. Перед отъездом нужно собрать информацию о телефонах и адресах неправительственных организаций, работающих в стране въезда. К ним можно обратиться в случае необходимости.

13. Родным и знакомым нужно оставить точный адрес будущей работы, а также информацию о лицах, фирме, которые трудо­устроили.

14. Не следует отдавать паспорт другим людям, даже если они предлагают помочь с регистрацией в стране назначения.

15. Следует сделать ксерокопии всех важных документов, один экземпляр взять с собой, другой — оставить дома.

16. Желательно, чтобы билеты были в обе стороны, даже если человек отправляется за границу на длительный срок, можно ку­пить обратный билет с открытой датой.

17. Следует договориться со своими близкими о том, как с ни­ми будет поддерживаться связь. Можно придумать условную фра­зу, которая даст понять родным и друзьям, что что-то случилось.

18. Не забудьте о медицинской страховке.

19. Обязательно следует взять с собой определенную сумму де­нежных средств для оплаты непредвиденных расходов.

20. Возьмите с собой разговорник или словарь.

21. Если у выезжающего за границу возникают любые вопросы по поводу трудоустройства, замужества, учебы за границей, он/она могут позвонить по телефону горячей линии по безопасному выезду и пребыванию за границей:т. 8-801 -201-5555 либо короткий номер 113( (звонки по РБ бесплатные),