Контрольные вопросы

1. Какие отношения регулирует уголовное право?

2. Какие задачи ставятся перед уголовным правом?

3. Какие источники уголовного права Вы знаете?

4. Дайте определение уголовного закона.

5. Назовите признаки преступления.

6. Что такое общественная опасность?

7. Какие категории преступлений выделяются Российским уголовным законодательством?

8. Что такое состав преступления?

9. Назовите объективные признаки состава преступления.

10. Какие виды объектов преступлений Вы знаете?

11. Что характеризует объективная сторона преступления?

12. В каких формах может быть выражено общественно опасно поведение?

13. Что относится к субъективным признакам состава преступления?

14. Назовите признаки, характеризующие субъективную сторону преступления?

15. Раскройте понятие "мотив преступления".

16. Какие виды соучастия в преступлении выделяет Российский уголовный закон?

17. Что такое наказание и каково его предназначение?

18. Какие цели преследует наказание?

19. Какие виды наказаний предусмотрены УК РФ?

Темы рефератов

1. Принципы уголовного права.

2. Действие уголовного закона во времени и в пространстве.

3. Понятие преступления.

4. Юридическая и фактическая ошибки. Их значение для квалификации преступлений.

5. Понятие и виды соучастия.

6. Особенности уголовной ответственности несовершеннолетних.

Литература

Основная

1. Комиссаров В.С. Уголовное право Российской Федерации. – М.: Городец, 2008.

2. Уголовное право России. Особенная часть. – М., ЭКСМО, 2010.

3. Уголовное право Российской Федерации. Общая и особенная части. Отв. ред. В.П. Кашепов. – М.: Былина, 2008. – 560 с.

Дополнительная

1. Комментарий к Уголовному кодексу РФ /Отв. ред. А.И. Рарога. – М.: Проспект, 2004.

2. Комментарий к Уголовному кодексу РФ / Отв. ред. А.А. Чекалин. – М., 2006.

3. Мальцев В.В. Принципы уголовного права и их реализация в правоприменительной деятельности. – СПб.: Юридический центр Пресс, 2004.

4. Пудовочкин Ю. Е., Пирвагидов С.С. Понятие, принципы и источники уголовного права: Сравнительно-правовой анализ законодательства России и стран СНГ. – СПб.: Юридический центр Пресс, 2003.

5. Уголовное право зарубежных государств. Общая часть: Учебное пособие / Под ред. И.Д. Козочкина. – М.: Омега-Л: Институт международного права и экономики им. А.С. Грибоедова, 2003.

Нормативно-правовые источники

Уголовный кодекс Российской Федерации (УК РФ) от 13.06.1996 №63-ФЗ (принят ГД ФС РФ 24.05.1996) (действующая редакция).

Основы трудового права

1. Трудовое право как отрасль

Понятие трудового права. Устроившись на работу, все мы включаемся в определенный процесс, который можно определить как «техническая организация труда», то есть связь человека в процессе труда с орудиями труда, техникой, материалами и т.д. Но есть более широкий круг вопросов, относящихся не к людям определенной специальности, а к трудовому населению страны в целом. Такую группу отношений можно определить как «общественная организация труда» – отношения между людьми, возникающие в процессе трудовой деятельности. Именно эти отношения и регулирует трудовое право.

Трудовое право в чем-то пересекается с другими отраслями права, но оно, конечно, имеет и свою специфику.

По предмету и методам регулирования трудовое право пересекается с гражданским правом, сельскохозяйственным, административным, правом социального обеспечения. Например, в предмет гражданского права входят отношения по выполнению договоров бытового подряда, поручения, литературного заказа и т.п. Но предметом и основным содержанием трудовых отношений выступает процесс организации труда, в то время как предметом гражданского права выступает трудовой итог – продукт труда. Во-вторых, по трудовому отношению работник обязуется выполнять работу определенного рода (по определенной специальности, квалификации, должности), в то время как в указанных гражданских отношениях труд связан с выполнением индивидуально-конкретного задания, поручения и т.д.

Итак, трудовое право – отрасль права, регулирующая отношений между людьми, возникающие в ходе их совместной деятельности.

Источники трудового права. Трудовое право состоит из различных нормативных актов:

• Конституция РФ;

• Трудовой кодекс РФ;

• законы, регулирующие трудовые отношения;

• подзаконные акты-указы и распоряжения Президента, постановления Правительства, акты Министерства труда, нормативные акты субъектов РФ, локальные нормативные акты.

Трудовой кодекс Российской Федерации – кодифицированный законодательный акт (кодекс) отруде, введён в действие с1 февраля2002 годавместо действующего до него Кодекса законов о трудеРСФСР(КЗОТ РСФСР) от1971 года. Кодекс определяет трудовые отношения междуработникамииработодателями. Он состоит из 14 разделов, включающих 1423 статьи: