- •Модуль 1
- •Завдання до самостійної роботи щодо вивчення навчального матеріалу
- •Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Працездатного
- •Працездатне населення (Sn)
- •Економічно активне (Sа)
- •Завдання до самостійної роботи щодо вивчення навчального матеріалу
- •Задачі, ситуаційні завдання, вправи
- •Тема 3. Соціально-трудові відносини як система
- •Тема 4. Соціальне партнерство
- •Тема 5. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Розв’язання та відповіді до задач
- •Тема 7. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин
- •Завдання до самостійної роботи щодо вивчення навчального матеріалу
- •Тема 8. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
- •Завдання до самостійної роботи щодо вивчення навчального матеріалу
- •Задачі, ситуаційні завдання, вправи
- •Питання для самоконтролю
- •Література
- •Час роботи (Тр)
- •Завдання до самостійної роботи щодо вивчення навчального матеріалу
- •Питання для самоконтролю
- •Література
- •Тема 11. Політика доходів і оплата праці Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Завдання до самостійної роботи щодо вивчення навчального матеріалу
- •Питання для самоконтролю
- •Завдання до самостійної роботи щодо вивчення навчального матеріалу
- •Питання для самоконтролю
- •Література
- •Завдання до самостійної роботи щодо вивчення навчального матеріалу
- •Питання для самоконтролю
- •Контрольні завдання
- •Література
- •Практичні завдання (задачі)
- •Задача 8
- •Вхідні показники для розрахунку
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 21
- •Задача 22
- •Задача 23
- •Задача 24
- •Задача 25
- •Задача 26
- •Задача 27
- •30. Повна трудомісткість продукції (Тп) дорівнює:
- •Література
- •Погодинна форма заробітної плати
- •Відрядна форма заробітної плати
- •Відрядно-прогресивна система оплати праці
- •Відрядно-преміальна система оплати праці
- •Акордна система оплати праці
- •Оплата праці керівників, службовців та спеціалістів.
- •Практичні завдання (задачі) Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •5.2. Зміст завдань кожного варіанту домашньої контрольної роботи Варіант 1
- •Варіант 2
- •Варіант 3
- •Варіант 4
- •Варіант 5
- •Варіант 6
- •Варіант 7
- •Варіант 8
- •Варіант 9
- •Варіант 10
- •Варіант 11
- •Варіант 12
- •Варіант 13
- •Варіант 14
- •Варіант 15
- •Варіант 16
- •Варіант 17
- •Варіант 18
- •Варіант 19
- •Варіант 20
- •Варіант 21
- •Варіант 22
- •Варіант 23
- •Варіант 24
- •Варіант 25
- •Варіант 26
- •Варіант 27
- •Варіант 28
- •Варіант 29
- •Варіант 30
- •6. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань
- •Тематика рефератів
- •7. Підсумковий контроль
- •Оцінювання домашньої контрольної роботи
- •Оцінювання індивідуальної роботи студента
- •Критерії оцінювання знань студента на іспиті
- •8. Список рекомендованої літератури
- •8.1. Основна література:
- •8.2. Додаткова література:
5.2. Зміст завдань кожного варіанту домашньої контрольної роботи Варіант 1
Наукові уявлення щодо соціально-трудових відносин у суспільстві в роботах У. Петті, А. Сміта, Д. Рікардо, К. Маркса.
Перелічіть права і свободи громадян України. Чи виконуються названі гарантії державою? Наведіть приклади порушення прав і свобод людини в нашій державі.
Визначте годинну тарифну ставку робітників цеху при середньому розряді 3. Ставки по розрядах: І розряд – 3,8 грн./год.; ІІІ розряд – 5,05 грн./год.; VI розряд – 7,12 грн./год. Встановити середній тарифний коефіцієнт робітників.
В Дніпропетровській області зареєстровано 2228 тис. осіб. З них лише 80% пропонує свої робочі здібності на ринку праці. Попит складає 1818 тис. осіб. Вирахуйте необхідні показники ефективності ринку праці і охарактеризуйте ситуацію на досліджуваному ринку праці за допомогою його сегментації.
Підприємство виготовляє вироби із пластмаси шляхом лиття. Річний обсяг виробництва виробів – 900 тис. шт., а трудомісткість виробу 0,36 нормо-годин. Тривалість робочої зміни – 8 год. у однозмінному режимі роботи. Внутрізмінні витрати часу з вини робітників – 1,5%, а на регламентовані простої – 3%. Відсоток виконання норм виробітку – 105%. Визначити необхідну чисельність робітників – відрядників.
Варіант 2
Дослідження аспектів соціально-трудової взаємодії людей у працях А.Маслоу, К. Арджиріса, Р. Лайкерта, Д. Мак Грегора, Д. МакКлелланда, Ф.Герцберга, Л. Портера, Е. Лоулера та ін.
Яка стаття Конституції України гарантує право на участь у професійних спілках? Дайте визначення професійним спілкам та назвіть найкрупніші з них, які діють на даний момент в Україні.
Визначити вид та розмір заробітної плати робітника, якщо він за місяць виготовив 144 вироби при завданні 113. Норма часу на виконання операції складає 2,4 нормо-години, а годинна тарифна ставка становить 3,8 грн. Процент доплат за виконання плану становить 15%, а процент доплат за кожен процент перевиконання плану складає 1,3%.
В регіоні нараховується 1400 тис. осіб, з них 750 тис. осіб – жінки, інша частина – чоловіки. Регіональні потреби в робочій силі складають: на жіночій труд 75%, на чоловічий труд 90% від їх чисельності. Зробіть сегментацію ринку праці, вирахуйте відповідні показники ефективності ринку праці і охарактеризуйте ситуацію.
5. Планова трудомісткість одного виробу рівна 0,8 нормо-годин, річний обсяг виробництва – 1 млн. шт. Підприємство працювало у дві зміни, тривалість зміни – 8,1 год. Втрати на регламентовані простої – 5%. Середній відсоток виконання норм виробітку – 114%. Визначити планову чисельність робітників – відрядників.
Варіант 3
Внесок у дослідження процесів людської праці академіка С.Г. Струміліна (1877-1974 р.р.).
Яким чином Конституцією України обмежується право на підприємницьку діяльність?
Визначити зміну відрядного розцінку за одиницю продукції, якщо норма часу на виготовлення одиниці продукції підвищилась на 3%, а тарифний коефіцієнт підвищився на 5%, а тарифна ставка першого розряду залишилась незмінною за підзвітний період.
Загальна кількість населення в регіоні складає 1500 тис. осіб. Потреби регіону в робочій силі сформовані на 1200 тис. осіб, в тому числі за професійно-кваліфікаційною ознакою: 71% на професії високої кваліфікації, 6% на професії середньої кваліфікації, 11% на професії низької кваліфікації, 8% на традиційні професії, 4% на непрестижні професії. Пропозиція на робочу силу складає 90% від загальної чисельності населення в регіоні. Охарактеризуйте ринок праці, розрахувавши всі можливі показники ефективності ринку праці та зробіть сегментацію за відповідною ознакою.
Коефіцієнт трудової активності населення регіону склав 0,8, а коефіцієнт економічної активності – 0,6. Серед загальної кількості населення до трудових ресурсів можна віднести 75% людей (чи на 300 тис. осіб менше загальної кількості населення регіону). Охарактеризуйте ринок праці за допомогою відповідних показників.