Інструментальні компетенції

- здатність отримувати, аналізувати та систематизувати інформацію з базових питань програмного матеріалу навчальної дисципліни з різних джерел (підручник, навчальний посібник, періодичні видання, Інтернет та ін.).

- вміння працювати з нормативно-правовими документами (у тому числі через мережу Internet).

- здатність ефективно організувати свій робочий час.

Міжособистісні компетенції

- здатність здійснювати ефективні міжособистісні комунікації.

- здатність до постійного удосконалення емоційних здібностей як інструменту розвитку у майбутніх фахівців з управління персоналом навичок управління на індивідуальному, міжособистісному та груповому рівнях.

Системні компетенції

- здатність застосовувати знання з теорії та практики пошуку роботи у професійній діяльності в сучасних умовах.

-  здатність до навчання та постійного підвищення рівня професійних знань.

Спеціальні компетенції

- уміння оцінювати ситуацію на ринку праці.

- знання нормативно-правової бази з питань зайнятості населення і законодавства про працю.

- знання особливостей працевлаштування в сучасних умовах.

- уміння знаходити та використовувати різні джерела вакансій.

- уміння використовувати особисті контакти, як джерело вакансій.

- здатність планувати свої дії при телефонуванні і співбесіді з роботодавцем.

- здатність працювати в команді.

- прагнення проявляти ділові якості, запобігання стресових ситуацій.

- здатність логічно і послідовно викладати найбільш поширені підходи до пошуку роботи.

- уміння опрацьовувати різні джерела вакансій, знати структуру і складати резюме.

- здатність розуміти важливість якості зусиль і планування стратегії пошуку роботи.

Дана дисципліна поєднана міжпредметними зв’язками з дисциплінами «Етика і психологія ділового спілкування», «Організаційна поведінка», «Трудове право», відноситься до вибіркових дисциплін циклу природничо-наукової та загальноекономічної підготовки.

Однією із форм організації навчання з дисципліни “Техніка пошуку роботи” є виконання індивідуального завдання. До індивідуальних завдань відноситься підготовка доповідей та рефератів за визначеними темами.

Основними формами організації навчання є: навчальні заняття (лекції та семінарські заняття), виконання індивідуальних завдань, самостійна робота і контрольні заходи.

Навчально-методичний посібникмістить плани і методичні рекомендації до практичних занять, методичні рекомендації до самостійної роботи, індивідуальні завдання та методичні рекомендації до їх виконання.

Самостійна робота студентів націлена на засвоєння визначених питань відповідних тем дисципліни “Техніка пошуку роботи”.

Однією із форм організації навчання з дисципліни “Техніка пошуку роботи” є виконання індивідуального завдання. До індивідуальних завдань відноситься підготовка доповідей та рефератів за визначеними темами. Для стимулювання сучасного економічного мислення і набуття навичок щодо пошуку роботи, до кожної теми дисципліни додається перелік питань для самоконтролю, ситуаційні вправи, тести, а також перелік рекомендованої літератури.

Після вивчення дисципліни передбачений підсумковий контроль, який проводиться у формі ПМК.