4. Учебная программа дисциплины

Тема 1. Методологические и социокультурные основания

теории организации.

Теория организации как учебная дисциплина. Предмет теории организации в рамках классической, неклассической и постнеклассической парадигм рационального познания.

Методы исследования организаций. Организационное проектирование как комплексная технология изучения организации.

Структура теории. Теория организации в системе научных знаний.

Тема 2. Развитие организационного знания: научные школы,

исследовательские модели.

Основные этапы развития организационно-управленческой мысли.

Типология организационных теорий на основе управленческих принципов.

Организационные метафоры как исследовательские модели.

Модели совершенства организации как идеаль­но-типические конструкты.

Тема 3. Организационная система и управление.

Системный подход в исследовании: принципы, свойства систем, классификация. Организации как системы: основные характеристики.

Кибернетическая модель организации. Синергетическая модель организации. Нейрокибернетическая модель организации.

Управление и самоуправление в организации. Субъекты организационно-управленческой деятельности.

Тема 4. Социальная организация: общая характеристика.

Определение социальной организации.

Основные характеристики социальной организации.

Общие и специфические законы и принципы организации.

Организационная типология. Органы государственной и муниципальной власти и их типологические особенности

Тема 5. Целевые ориентиры организации.

Целевые ориентиры организации: общая характеристика.

Целевая картина организации: классификация целей. Видение, миссия и кредо организации. Системы целей и их организационная инфраструктура.

Технологии целеполагания. Методика SMART. Закон композиции – пропорциональности.

Тема 6. Организационная среда.

Общая характеристика организационной среды. Внутренняя среда организации. Внешняя среда организации: состав и структура.

Диагностика состояний организационной среды. Виды межорганизационных отношений

Взаимодействие и адаптация организации к изменениям среды.

Тема 7. Функции организации

Определение и состав организационных функций.

Функциональные модели организации. Технологическое ядро.

Технологии оптимизации функциональной структуры организации.

Тема 8. Организационная структура.

Определение и общая характеристика организационной структуры.

Организационно-управленческая структура. Классификация организационно-управленческих структур (типов департаментализации). Организационные структуры механического типа (линейная, линейно-штабная, функциональная, линейно-функциональная, дивизиональная). Структуры управления органического типа (проектная, матричная, сетевая).

Типичные структуры органов государственного и муниципального управления. Основные направления модификации организационных структур.

Тема 9. Организационные процессы.

Общая характеристика организационных процессов.

Власть и политическая активность в организации. Руководство и лидерство в организации. Делегирование полномочий.

Система и процесс принятия организационных решений.

Тема 10. Инфокоммуникационные системы и технологии в организации

Информационная среда организации. Основные характеристики управленческой информации. Информационные системы и технологии: эволюция и структура

Управление организационными знаниями.

Организационные коммуникации: основные модели. Типология коммуникаций в организации. Формы и технологии эффективной коммуникации. Институциональное обеспечение коммуникаций.PR-структуры органов государственного и муниципального управления.

Тема 11. Организационная культура

Определение и функции организационной культуры. Содержание корпоративной культуры: основные характеристики. Типология организационной культуры.

Имидж организации как составная часть организационной культуры.

Механизмы формирования и поддержания оргкультуры.

Тема 12. Организационные изменения и развитие

Изменения и развитие. Концепции организационных изменений, развития. Закон и принципы развития. Жизненный цикл организации.

Основные подходы к пониманию организационных патологий.

Организационные инновации: структура и типология. Управление развитием организации.

Тема 13. Проектирование организационных форм и систем

Проект. Сущность, цель и значение организационного проектирования. Методы организационного проектирования. Управление проектом.

Организационный и аудит и диагностика структуры управления. Разработка организационных проектов.

Тема 14. Эффективность организационной деятельности и ее оценка.

Компоненты организационной деятельности и модели эффективности. Разновидности организационной эффективности.

Управление эффективностью организации. Оценка организационной эффективности.

Тема 15.Современные проблемы организационного и социального проектирования.

Использование проектного подхода в решении крупных государственных и муниципальных проблем. Национальные проекты в сфере здравоохранения, образования, жилищного строительства, сельского хозяйства. Конкурсы проектов.

Новые аспекты в технологиях социального проектирования.

5. РЕКОМЕНДАЦИИ СТУДЕНТАМ ПО ОСВОЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ

5.1. Планы семинарских занятий и активных форм обучения (АФО)

для студентов очной формы обучения

Тема 1. Методологические и социокультурные основания

теории организации

Семинар 1 (2 часа)

Цель занятия: знакомство с методологическими и технологическими особенностями изучения дисциплины.

План:

1. Методологические особенности изучения дисциплины.

2. Парадигмы научного знания и статус организационной науки.

Интерактивное занятие 1 (2 часа)

Цель занятия:освоение методики проблематизации и позиционирования на примере изучения теории организации как праксической дисциплины.

План:

1. Структура организационной теории как комплекса знаний и деятельности.

2. Позиционирование при изучении теории организации и в организационном проектировании.

Задание:

1. Проблематизация: определите статус дисциплины «Теория организации и оргпроектирование» в системе научного знания.

2. Позиционирование: познакомьтесь с основными фазами освоения «Теория организации и оргпроектирования» (7, С. 13-16) и разработайте план самостоятельной работы по изучению дисциплины.

3. Планирование: выберите организацию, которую сделаете объектом исследования, познакомьтесь с Методическими рекомендациями по выполнению письменной работы и составьте план действий по аудиту организации (7, С. 227-228; 8, С. 62-65).

Основная литература по теме: 2; 4; 5; 7; 8; 10.

Дополнительная литература:13; 15; 16; 17; 35; 43; 45; 46; 56; 70; 72; 76; 81; 83.