- •Тема №1 ознайомлення з виробництвом
- •1. Основні положення посадової інструкції
- •2. Параметри, які відрізняють посадові інструкції адміністратора, адміністратора підприємства торгівлі та адміністратора готелю
- •3. Зміни та доповнення до наведеної посадової інструкції
- •4. Ознайомлення з режимом роботи, форми організації праці і правилами внутрішнього розпорядку
- •Тема№2 безпека праці
- •1. Правила і норми безпеки праці під час виконання роботи адміністратора. Дотримання правил техніки безпеки
- •2. Вимоги до виробничого обладнання, офісної техніки, робочого місця адміністратора, зони обслуговування відвідувачів.
- •3. Основні шкідливі і небезпечні фактори,які можуть виникнути на роботі. Причини травматизму і його попередження
- •Тема №3 Екскурсія на робочі місця адміністратора
- •Тема №4 Відпрацювання навичок офіс-менеджера
- •1. Вивчення складу трудового колективу і психологічної сумісності працівників шляхом анкетування та обробки даних
- •Протокол дослідження соціально-психологічного клімату в колективі
- •Результатами оцінки роботи керівника
- •Міра задоволеності працівників роботою
- •Тема №5 Кадрова служба
- •1. Знайомство зі складанням різних наказів, що стосуються кадрової роботи
- •2. Знайомство зі складанням різних пояснювальних записок, що стосуються кадрової роботи
- •4. Знайомство із складанням та веденням особових справ
- •Контрольний журнал (картка) видачі особових справ
- •Тема №6 Планування у роботі адміністратора
- •1. Складання органайзера адміністратора і керівника фірми на день
- •Приблизна форма органайзера адміністратора паф «Петрівка» на день
- •2. Планування робочого часу адміністратора
- •Планування робочого дня адміністратора готелю
- •Планування робочого дня адміністратора на паф «Петрівка»
- •План завантаженості готелю на поточний день
- •План завантаженості паф «Петрівка» на поточний день
- •3. Вироблення практичних навичок складання плану впровадження інновацій у фірмі
- •Науково-дослідницькі і дослідно-конструкторські роботи
- •4. Відпрацювання складання алгоритму роботи адміністратора у години прийому громадян
- •Рахунок за проживання
- •Рахунок за проживання
- •Рахунок за проживання
- •Рахунок за проживання
- •Направлення тов «Олімп»
- •Візитна картка
- •Тема №7 Вироблення практичних навичок управління персоналом
- •1. Відпрацювання навичок прийняття управлінських рішень і їх аналіз.
- •2. Відпрацювання навичок адміністратора з питань маркетингу
- •3. Відпрацювання методів виявлення характерних особливостей працівників, підбору і розстановки кадрів.
- •Поведінковий портрет провідного економіста Кононенко Аліни Валентинівна
- •Поведінковий портрет головного бухгалтера Радченко Надії Василівни
- •Типи стратегії розвитку організації відповідно до особливостей кадрової політики
- •4. Ділові бесіди з персоналом
- •5. Виконання роботи з документацією різних видів: довідково-інформаційною, службовою, організаційно-розпорядчою. Редагування документів
- •6. Складання схеми розподілу робочого часу
- •7. Вироблення практичних навичок у виготовлені різних видів реклами
- •8. Виконання дизайну службового приміщення
- •9. Вироблення навичок професійного етикету. Одяг ділової людини, манери поведінки
- •1. Вироблення практичних навичок, необхідних для організації робочого місця адміністратора
- •2. Вироблення практичних навичок, для організації зони обслуговування: меблів, засобів для створення комфорту
- •3. Відпрацювання навичок спілкування з клієнтами. Відпрацювання навичок ділового прийому
- •4. Проведення нарад
- •5. Проведення прийому відвідувачів у зазначені години.
- •Журнал реєстрації відвідувачів
- •Картка реєстрації прийому відвідувачів
План завантаженості паф «Петрівка» на поточний день
№ договору |
Підприємст-во |
П.І.П. |
Назва продукції |
Купівля/ Продаж |
Дата постачання |
1426 |
ПАФ «Культура» |
Дмитренко Я. М. |
Озима пшениця |
Продаж |
12.09.15 |
1736 |
ПП «Світоч» |
Кисляк А. А. |
Жито |
Купівля |
19.03.16 |
2378 |
ФГ «Агро-світ» |
Хмельницький Ю. М. |
Соняшник |
Продаж |
24.04.16 |
1465 |
ТОВ «Кринка» |
Миколаєнко О. В. |
Гречка |
Купівля |
30.06.16 |
1258 |
ФГ «Озима» |
Ткаченко В. І. |
Озимий ячмінь |
Продаж |
01.10.15 |
3. Вироблення практичних навичок складання плану впровадження інновацій у фірмі
Інновації є невід’ємною частиною підприємницької діяльності. Під інноваційною діяльністю розуміється діяльність колективу, спрямована на забезпечення доведення науково-технічних ідей, винаходів (новацій) до результату, придатного до практичного застосування та реалізації їх на ринку з метою задоволення потреб суспільства в конкурентоспроможних товарах і послугах. У статті 3 Закону України «Про інвестиційну діяльність» інноваційна діяльність визначається як «одна з форм інвестиційної діяльності», що здійснюється з метою впровадження досягнень науково-технічного прогресу у виробництво і соціальну сферу. Ця діяльність охоплює:
випуск і поширення принципово нових видів техніки і технології;
прогресивні міжгалузеві структурні зрушення;
реалізацію довгострокових науково-технічних програм з великими строками окупності витрат;
фінансування фундаментальних досліджень для здійснення якісних змін у стані продуктивних сил;
розробку і впровадження нової ресурсозберігаючої технології, призначеної для поліпшення соціального й екологічного становища.
Для ПАФ «Петрівка» ми пропонуємо запровадити новий сорт озимої пшениці «Миронівська 65».
Сортовласник: Миронівський інститут пшениці імені В.М.Ремесла УААН.
Середньостиглий, вегетаційний період – 235 днів. Зимостійкість висока. Ураження грибковими хворобами середнє. Стійкий до обсипання і вилягання.
Апробаційні ознаки: різновидність лютесценс. Колос циліндричний, завдовжки 10,5 см, щільний. Висота рослин – 108-113 см.
Сортотип: середньорослий, інтенсивний.
Урожайність: максимальна – 103,0 ц/га.
Якість зерна: маса 1000 зерен – 48-52 г, вміст клейковини – 26,0-32,0 %, білка – 14-15 %, «сила» борошна – 260-300 о.а., об’єм хліба – 790 куб. см. Стабільно цінна пшениця.
Зони розміщення: Лісостеп і Полісся України.
Строк сівби – середньопізній для регіону. Норма висіву – 4,5-5,0 млн. схожих насінин на 1 га після по кращих попередниках. Після гірших попередників норму висіву збільшують до 5,0-6,0 млн. Добре реагує на високий агрофон.
Сорт інтенсивного типу. Кращі попередники − зернобобові, бобові багаторічні трави, зайняті, сидеральні пари, кукурудза на зелений корм, озимий ріпак; задовільні − кукурудза на силос, ярий ріпак, стерньові.
Ведення нового сорту озимої пшениці є більш економічно вигідним для підприємства, адже він має високу поживну цінність, урожайність та є найбільш ефективним у зоні Лісостепу.
Ціна даного сорту за 1 ц становить 247 грн, а норма висіву на 1 га – 450 кг. ПАФ «Петрівка» має намір засіяти даним сортом 200 га площі. Для цього нам потрібно 9000 т насіннєвого матеріалу, що у вартісному виразі становить 22230 тис грн.
Якщо врахувати, що в перші роки після впровадження сорту підприємство не зможе досягти максимальної урожайності і вона становитиме лише 65 ц/га з можливих 103 ц/га, то навіть при таких результатах прибуток від впровадження даного виду сорту становитиме 1506,7 тис грн. А це означає, що ПАФ «Петрівка» зможе окупити впровадження нового сорту тільки за рахунок суми прибутку від реалізації озимої пшениці сорту «Миронівська 65» за 2 роки. На нашу думку підприємство в змозі збільшити урожайність, адже при впровадженні нового сорту з підвищеною урожайністю та при ресурсозберігаючій технології рентабельність підприємства зросте.
Для впровадження інновацій на підприємстві задіяна велика кількість працівників. Ми виділили основних відповідальних виконавців, які залучені до даного процесу і виділили ступінь їх участі (табл. 6.6)
Таблиця 6.6