3. Нормативные условия труда

Нормативные условия труда включают следующие показатели:

1. Тарифные ставки (оклады)

2. Тарифно-квалификационный справочник

3. Тарифная сетка

4. Минимальная оплата труда

5. Региональные коэффициенты

6. Минимальный прожиточный бюджет

7. Система оплаты труда

8. Правила начисления заработка

9. Доплаты

10. Правила оплаты отпусков, болезней, компенсаций при потере трудоспособности

11. Виды деятельности, подлежащие премированию, и порядок начисления премий

12. Расходы рабочих, подлежащие компенсированию (социальные расходы)

13. Правила распределения и участия в прибыли предприятия

4. Трудовые отношения между предприятием и работающими

С переходом на рыночные условия между предприятием и рабочими оформляются трудовые отношения, которые разделены на 3 группы:

1. Оставшиеся прежними трудовые отношения в виде коллективного договора, в который входит:

• экономический пакет (ставки, зарплата, доплаты, отчисления в фонды);

• вопросы условий труда;

• процедурные вопросы;

• отношения с профсоюзами.

2. Новые виды трудовых отношений в идее контракта. Контракт – трудовой договор в письменном виде не более, чем на 5 лет. Он содержит:

• общие положения;

• обязанности сторон;

• правила оплаты труда;

• режим рабочего времени и отдыха;

• социальные льготы;

• ответственность сторон за невыполнение обязательств;

• условия пересмотра положений контракта;

• особые требования к работнику;

• дополнительные поощрения.

3. Новые элементы в системе трудовых отношений:

• обеспечение и согласование интересов работающих;

• приспособление к условиям труда;

• сфера действия;

• прием на работу на испытуемый срок;

• режим работы;

• порядок увольнения;

• социальная защита при выслуге лет;

• рабочее время;

• порядок изменения режима работы;

• надбавки к зарплате;

• правила оплаты болезней и времени простоев;

• порядок освобождения от работы с сохранением зарплаты;

• порядок разрешения претензий по поводу оплаты труда;

• урегулирование спорных вопросов;

• прочие положения.

Лекция №6 Планирование затрат (издержек производства)

«Предприятие, лишенное стандартных

писаных инструкций, неспособно

к неуклонному движению вперед.»

Г. Эмерсон

Цель: Сформировать у студентов понимание роли и значимости издержек производства на эффективную деятельность предприятия.

Содержание

1. Себестоимость продукции как экономическая категория

2. Формирование издержек производства

3. Классификация затрат по экономическим элементам и статьям затрат

4. Пути и резервы снижения себестоимости

1. Себестоимость продукции как экономическая категория

Количество товара, которое предприятие может изготовить для реализации, зависит от уровня затрат (издержек) на производство этого товара и цены, по которой он будет продаваться. Из этого следует, что знание издержек производства по изготовлению и реализации продукции является важнейшим условием эффективной деятельности предприятия.

Таким образом, издержки или затраты – это денежное выражение затрат производственных факторов, необходимых для производственной и коммерческой деятельности предприятия. Издержки представляются в показателях себестоимости продукции, характеризующей в денежном измерении все материальные затраты и затраты на оплату труда, необходимые для производства и реализации продукции.

Себестоимость продукции включается в следующие виды затрат:

1. Затраты, связанные с производством продукции и технологией производства

2. Затраты, связанные с использованием сырья, земли, воды и т.д.

3. Затраты на подготовку производства

4. Затраты по организации производства и совершенствованию технологий

5. Затраты на проведение научно-исследовательских и опытно-экспериментальных работ

6. Затраты по обслуживанию производственных процессов

7. Затраты, связанные с природоохранной деятельностью

8. Затраты по управлению производством

9. Затраты, связанные с подготовкой и переподготовкой кадров

10. Выплаты, предусмотренные законодательством о труде

11. Отчисления на государственное и социальное страхование и пенсионное обеспечение

12. Платежи по кредитам банков

13. Затраты по сбыту продукции

14. Затраты по содержанию помещений предприятия

15. Налоги и сборы

16. Другие виды затрат

При планировании, учете и анализе себестоимости отдельных видов продукции применяется различные способы классификации затрат:

1. По учетному признаку, который регламентирует порядок начисления и списания затрат с указанием источника их покрытия.

Здесь используется 3 направления:

• расходы по обычным видам деятельности (материальные затраты, оплата труда, отчисления на социальные нужды, амортизация);

• операционные расходы, т.е. расходы, связанные с предоставлением за оплату прав на изобретение, лицензий и других видов собственности;

• внереализационные расходы, к которым относятся штрафы, пени и неустойки за нарушение условий договора. Кроме этого, прочие расходы, к которым относятся командировочные, представительские, расходы на рекламу, погашение процентов по кредитам и чрезвычайные.

2. По экономическому содержанию и целевому назначению в производственном процессе.

В основу этого способа положена классификация однородных экономических элементов и общности производственного процесса, т.е. элементы, включаемые в эту группу, имеют одинаковую экономическую природу.

3. По роли в производственном процессе подразделяются на основные и накладные.

Основные – неизбежные технологические расходы, без которых не может быть изготовлена продукция.

Накладные – расходы, связанные с управлением, организацией и обслуживанием производства (на содержание и эксплуатацию оборудования, цеховые, общезаводские расходы).

4. По способу отнесения на себестоимость отдельных видов продукции делятся на прямые и косвенные.

Прямые планируются и учитываются для каждого вида продукции, а косвенные связаны с производством нескольких видов продукции, распространяются с помощью специальных методов.

5. По характеру связи изменения объема производства делятся на условно-переменные и условно-постоянные. Условно-переменные затраты – это затраты, величина которых зависит от объема произведенной продукции.