18. Комплексная оценка резервов производства

Под резервами понимаются неиспользованные и постоянно воз­никающие возможности роста и совершенствования производства, улучшения его конечных результатов (увеличения выпуска и реа­лизации продукции, снижения ее себестоимости, роста прибыли (дохода)). Резервы производства характеризуются разрывом меж­ду достигнутым состоянием использования ресурсов производства и возможно более полным их использованием за счет ликвидации потерь и нерациональных затрат, внедрения достижений науки и техники. Процесс образования резервов непрерывен, так как свя­зан с научно-техническим прогрессом, совершенствованием орга­низации труда и управления.

Комплексная оценка резервов производства выполняется на основе использования следующей классификации резервов:

1. По уровням управления в государственном масштабе: государственные, республиканские отраслевые, региональные, резервы области, межхозяйственные, внутрихозяйственные

2. По уровням управления внутри предприятия: по оргструктуре управления (производство, управление); по производственной структуре (резервы цеха, участка, бригады); по характеру производства (основное, вспомогательное, обслуживающие производства); по видам производств (резервы кузнечных, литейных, механических, сборочных, инструментальных и других производств)

3. По отношению к процессу производства: внешние; внутренние

4. По характеру действия: интенсивные; экстенсивные.

5. По стадиям процесса воспроизводства: сфера производства; сфера обращения (сфера снабжения; сфера реализации и распределения)

6. По стадиям жизненного цикла изделия: предпроизводственные; производственные; эксплуатационные.

7. По простым элементам процесса производства: трудовые ресурсы; материальные ресурсы; средства труда.

8. По характеру и содержанию: организационно-технические (совершенствование техники и технологии, конструкции изделий, организации производства и управления); экономические (изменение объема, структуры, ассортимента продукции, цен и тарифов); социально-психологические (уровень образования, культура производства, социально-культурное обеспечение коллектива, состояние техники безопасности).

9. По характеру упущений: связанные с нормальной деятельностью; связанные с нарушениями, отклонениями.

10. По срокам и очередности использования: текущие; оперативные; перспективные.

11. По очевидности отражения: явные; скрытые.

12. По взаимосвязи показателей, характеризующих хозяйственную деятельность: первичные-прямые, связанные с наличием и использованием ресурсов производства; производные, связанные с эффективностью использования ресурсов производства; конечные, связанные с результатами производства;.

13. По устойчивости: стабильные, постоянно действующие; случайные, временные, эпизодические.

Основополагающее значение для выявления резервов произ­водства имеет их классификация по отношению к процессу произ­водства, в соответствии с которой различают внешние (внезаводские) и внутренние (внутризаводские) резервы. Такое деление ре­зервов помогает лучше организовать их поиск и оценить возмож­ности, зависящие и не зависящие от предприятия.

К внешним (внезаводским) относятся резервы, формируемые под воздействием рыночных условий: народнохозяйственные, регио­нальные, районные, зависящие от обеспеченности местным сырь­ем, распределения трудовых и природных ресурсов, климатических и поясных различий, кооперирования и специализации предприя­тий, расположенных на территории данного региона, области, эко­номического района. Внезаводские резервы, как правило, связаны с углублением специализации, концентрации и кооперирования про­изводства, совершенствованием системы материально-техническо­го обеспечения, сбыта, ценообразования, формированием спроса на продукцию. Очень часто внешние резервы связаны с поставщика­ми материалов. Очевидно, что упорядочение материально-техни­ческого обеспечения осталось важным резервом улучшения работы предприятий при переходе на рыночные условия.

Большими возможностями в улучшении снабжения распола­гают и сами предприятия: устранить недостатки в организации складского хозяйства, беспорядок в создании складских запасов, создать должные условия хранения дефицитных материалов и обо­рудования, при которых стали бы невозможны случаи недостач, хищений и порчи товарно-материальных ценностей, — все это в руках предприятия, это его внутренние резервы.

Внутренние (внутризаводские) резервы отражают возможнос­ти данного конкретного предприятия. Местами их сосредоточе­ния являются предприятие, цех, производственный участок, бри­гада, рабочее место. В каждом из этих подразделений выделяются три группы резервов в соответствии с тремя элементами произ­водственного процесса - улучшение использования основных про­изводственных фондов и оборудования (средств труда), матери­альных ресурсов (предметов труда) и самих трудовых ресурсов. Главным показателем рационального использования ресурсов производства является уменьшение их доли, приходящейся на каждый рубль готовой продукции, т.е. снижение ресурсоемкости продук­ции и соответственно рост ресурсоотдачи.

Различают внутренние возможности каждой группы ресурсов и резервов, взаимосвязанные со всеми тремя элементами процесса про­изводства, т.е. комплектный резерв, характеризующий степень ис­пользования одновременно средств, предметов труда и трудовых ресурсов. Очень часто недоукомплектованность одним из ресурсов не позволяет использовать резервные возможности другого.

Приведенной классификацией не исчерпываются все признаки группировки резервов производства. Она лишь систематизирует подход к их поиску. Наиболее полное представление о резервах производства дает анализ всех сторон производственно-хозяйственной деятельности предприятия, его подразделений на всем протяжении производ­ственного цикла.

Для всесторонней оценки резервов производства необходимо использовать многофакторные модели резервообразующих показателей со смешанными формами связей. Такие модели называются комплексными, и они формируются постепенно, путем замены наиболее обобщающих факторных показателей их моделями. Иначе говоря, комплексные модели представляют собой целый комплекс моделей отдельных факторных показателей. В комплексных моделях формы связей между факторами могут разнообразными и они рассчитаны на применение не одного какого-либо метода, а целый системы взаимосвязанных статистических методов, например, резервы производительности труда исследуют с помощью тех методов: индексного, балансового, корреляционного. Комплексные модели могут учитывать от нескольких десятков до многих сотен самых разнообразных факторов.