- •Лекция I
- •Тема 1. Труд как сфера жизнедеятельности и основной фактор производства
- •1.1. Труд как объект и предмет дисциплины.
- •1.2. Труд как сфера жизнедеятельности и его аспекты.
- •1.3. Содержание и характер труда, сущность и факторы его развития
- •1.4.Труд как фактор общественного производства и его функции
- •1.5.Удовлетворенность трудом. Факторы удовлетворенности. Гуманизация
- •Тема 2. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал
- •Понятие населения и его воспроизводство, виды движения, типы и режимы его воспроизводства. Динамика населения в Украине и в мире.
- •2.2. Структура населения по классификации мот.
- •2.3. Трудовые ресурсы, сущность и содержание
- •2.4. Демографический, образовательный и профессионально-квалификационные аспекты воспроизводства трудовых ресурсов
- •2.5. Трудовой потенциал, понятие, структура и показатели
- •Тема 3. Социально-трудовые отношения как система
- •Сущность социально-трудовых отношений (сто) их виды, элементы системы сто.
- •3.2.Характеристика субъектов, уровней и предметов сто.
- •Характеристика типов сто, базовые принципы формирования и развития сто в современных условиях
- •3.4. Концепция стадийного развития сто. Факторы формирования и развития сто в современных условиях
- •Тема 4. Механизм функционирования системы сто: организационные аспекты
- •Понятия и элементы механизма функционирования системы сто, формы сто, уровни и виды регулирования сто.
- •Методы регулирования сто.
- •Понятия социальной защиты (сз) и ее основные направления в сфере
- •4.4. Понятие качества трудовой жизни; условия, обеспечение ктж, оценка ктж работников, предпринимателем, обществом.
- •Тема 5. Социальное партнерство
- •1. Понятие, цель и предпосылки установления социального партнерства
- •Принципы социального партнерства, выработанные мот; принципы
- •5.3.Субъекты социального партнерства (структура субъектов сп в Украине, их функции, гарантии и права деятельности).
- •5.4. Система коллективно-договорного регулирования в Украине
- •5.6. Модели социально-трудовых отношений в системе социального партнерства
- •Тема 6. Рынок труда и его регулирование
- •. Рынок труда, его сущность, содержание, содержание, структура, функции. Условия эффективного функционирования.
- •6.2.Сегменты рынка труда
- •6.3. Конъюнктура рынка труда (спрос на рабочую силу, предложения рабочей силы).
- •Тема 7. Социально-трудовые отношения занятости
- •Социально-экономическая сущность, статус, виды и формы занятости.
- •Социально-экономическая сущность безработицы и пути ее снижения. Статус безработного в Украине и по методике мот, виды безработицы, природная норма безработицы, методы снижения безработицы.
- •Принципы государственной политики, классификация методов регулирования занятости и рынка труда, характеристика уровней регулирования, основные функции государственной службы занятости.
- •Тема 8. Организация труда
- •Содержание и основные направления организации труда
- •8.2. Разделение и кооперация труда
- •Характеристика трудовых процессов. Понятие нормирование труда, виды норм труда, их сущность.
- •Характеристика рабочих мест. Их планирование, организация обслуживания
- •Условия труда и факторы их формирования.
- •8.7. Количественная оценка уровня организации труда, методы определения экономической эффективности мероприятий по усовершенствованию организации труда.
- •Тема 9. Эффективность и производительность труда
- •Понятие эффективности труда, показатели и аспекты
- •Тема 10. Политика доходов и уровень жизни
- •Функции политики доходов и принципы их распределения. Функциональное и личное распределение доходов.
- •Виды доходов населения и их структура. Факторы формирования доходов.
- •Тема 11. Заработная плата и механизм функционирования
- •Современные подходы к пониманию сущности заработной платы (зп)
- •11.2. Функции заработной платы и принципы ее организации
- •11.3.Механизм организации оплаты труда в рыночной системе
- •11.4. Сущность основных элементов оплаты труда в организациях
- •Тема 12. Анализ и планирование трудовых показателей
- •Тема 13. Развитие и регулирование сто с учетом зарубежного опыта
3.4. Концепция стадийного развития сто. Факторы формирования и развития сто в современных условиях
Формирование и развитие СТО в обществе происходит под влиянием многих факторов, среди которых главными являются:
- особенности социальной политики;
- глобализация экономики;
- развития общественного производства и труда.
Социальная политика - это стратегическое социально-экономическое направление, которое выбрано правительством страны для всеобщего развития граждан, которое обеспечивает им должный уровень условий жизни и труда, их социальную защиту.
Социальная политика – это система государственных мероприятий, которая направлена на смягчение неравенства, противоречий между участниками рыночной экономики и предупреждение социальных конфликтов на экономической основе.
Социальная политика является важнейшей сферой деятельности любого государства. Современные модели социальной политики отличаются степенью вторжения государства в социально-экономическую сферу общества, мерой социальной защиты граждан, уровнем обеспеченности свободы социального выбора, влияния социальных процессов на экономическое развитие страны.
Вообще социальную политику понимают как стратегическое социально-экономическое направление, которое обеспечивает социальную защищенность граждан. Социальная политика включает: социальную защиту, социальную поддержку, социальную помощь.
Социальная защищенность - это конституционное и законодательное обеспечение всего комплекса прав и свобод человека.
Социальная защита – это система мероприятий, которая обеспечивает социальную защищенность преимущественно нетрудоспособного населения и социально незащищенных слоев трудоспособного населения.
Социальная поддержка – система мероприятий, которая касается в основном экономически активное население, направлена на создание условий, которые позволяют обеспечить социальную защищенность наемных работников.
Социальная помощь – мероприятия, которые затрагивают все население по оказанию помощи кратковременного характера по поводу стихийного бедствия и других экстремальных жизненных ситуаций, которые требуют дополнительных затрат на стабилизацию условий жизни.
Главная цель социальной политики – повышение уровня и качества жизни граждан на основе стимулирования трудовой активности населения, оказание каждому трудоспособному дать возможностей своим трудом и предпринимательством обеспечить благосостояние своей семьи, формирование накоплений и их эффективное инвестирование.
Следующий фактор современного развития СТО – это глобализация экономики.
Глобализация экономики представляет собой процесс формирования системы международного распределения труда, мировой инфраструктуры, мировой валютной системы, международной миграции рабочей силы в условиях бурного развития мировой торговли и иностранных инвестиций, быстрых технологических изменений.
Глобализация - объективный процесс планетарного масштаба, который имеет неоднозначные последствия для мирового развития. Наряду с положительными последствиями глобализации для международной экономики, в социально-трудовой сфере происходят такие отрицательные явления: увеличение безработицы, усиление дифференциации доходов богатых и бедных, ослабление традиционных моральных критериев, ослабление социальных институтов и систем социальной защиты.
Важным фактором развития СТО является развитие общественного труда и производства. Развитие общественного труда выступает в форме: распределения и кооперирование труда, которая дифференцирует доходы, формируют правительственные структуры, обуславливают характер легитимности СТО.
Легитимность (от лат. legitimus - согласный с законами, законный, правомерный) - согласие народа с властью, когда он добровольно признаёт за ней право принимать обязательные решения. Чем ниже уровень легитимности, тем чаще власть будет опираться на силовое принуждение.
Легитимность - это доверие и оправдание власти, потому она тесно связана с моральной оценкой власти.