- •Лекция I
- •Тема 1. Труд как сфера жизнедеятельности и основной фактор производства
- •1.1. Труд как объект и предмет дисциплины.
- •1.2. Труд как сфера жизнедеятельности и его аспекты.
- •1.3. Содержание и характер труда, сущность и факторы его развития
- •1.4.Труд как фактор общественного производства и его функции
- •1.5.Удовлетворенность трудом. Факторы удовлетворенности. Гуманизация
- •Тема 2. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал
- •Понятие населения и его воспроизводство, виды движения, типы и режимы его воспроизводства. Динамика населения в Украине и в мире.
- •2.2. Структура населения по классификации мот.
- •2.3. Трудовые ресурсы, сущность и содержание
- •2.4. Демографический, образовательный и профессионально-квалификационные аспекты воспроизводства трудовых ресурсов
- •2.5. Трудовой потенциал, понятие, структура и показатели
- •Тема 3. Социально-трудовые отношения как система
- •Сущность социально-трудовых отношений (сто) их виды, элементы системы сто.
- •3.2.Характеристика субъектов, уровней и предметов сто.
- •Характеристика типов сто, базовые принципы формирования и развития сто в современных условиях
- •3.4. Концепция стадийного развития сто. Факторы формирования и развития сто в современных условиях
- •Тема 4. Механизм функционирования системы сто: организационные аспекты
- •Понятия и элементы механизма функционирования системы сто, формы сто, уровни и виды регулирования сто.
- •Методы регулирования сто.
- •Понятия социальной защиты (сз) и ее основные направления в сфере
- •4.4. Понятие качества трудовой жизни; условия, обеспечение ктж, оценка ктж работников, предпринимателем, обществом.
- •Тема 5. Социальное партнерство
- •1. Понятие, цель и предпосылки установления социального партнерства
- •Принципы социального партнерства, выработанные мот; принципы
- •5.3.Субъекты социального партнерства (структура субъектов сп в Украине, их функции, гарантии и права деятельности).
- •5.4. Система коллективно-договорного регулирования в Украине
- •5.6. Модели социально-трудовых отношений в системе социального партнерства
- •Тема 6. Рынок труда и его регулирование
- •. Рынок труда, его сущность, содержание, содержание, структура, функции. Условия эффективного функционирования.
- •6.2.Сегменты рынка труда
- •6.3. Конъюнктура рынка труда (спрос на рабочую силу, предложения рабочей силы).
- •Тема 7. Социально-трудовые отношения занятости
- •Социально-экономическая сущность, статус, виды и формы занятости.
- •Социально-экономическая сущность безработицы и пути ее снижения. Статус безработного в Украине и по методике мот, виды безработицы, природная норма безработицы, методы снижения безработицы.
- •Принципы государственной политики, классификация методов регулирования занятости и рынка труда, характеристика уровней регулирования, основные функции государственной службы занятости.
- •Тема 8. Организация труда
- •Содержание и основные направления организации труда
- •8.2. Разделение и кооперация труда
- •Характеристика трудовых процессов. Понятие нормирование труда, виды норм труда, их сущность.
- •Характеристика рабочих мест. Их планирование, организация обслуживания
- •Условия труда и факторы их формирования.
- •8.7. Количественная оценка уровня организации труда, методы определения экономической эффективности мероприятий по усовершенствованию организации труда.
- •Тема 9. Эффективность и производительность труда
- •Понятие эффективности труда, показатели и аспекты
- •Тема 10. Политика доходов и уровень жизни
- •Функции политики доходов и принципы их распределения. Функциональное и личное распределение доходов.
- •Виды доходов населения и их структура. Факторы формирования доходов.
- •Тема 11. Заработная плата и механизм функционирования
- •Современные подходы к пониманию сущности заработной платы (зп)
- •11.2. Функции заработной платы и принципы ее организации
- •11.3.Механизм организации оплаты труда в рыночной системе
- •11.4. Сущность основных элементов оплаты труда в организациях
- •Тема 12. Анализ и планирование трудовых показателей
- •Тема 13. Развитие и регулирование сто с учетом зарубежного опыта
Тема 2. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал
План
Понятие населения и его воспроизводство, виды движения, типы и режимы его воспроизводства. Динамика населения в Украине и в мире.
Структура населения по классификации МОТ.
Трудовые ресурсы, сущность и содержание (понятие трудовых ресурсов, верхняя и нижняя возрастная черта, численность и структура, измерение динамики трудовых ресурсов).
Демографический, образовательный и профессионально-квалификационные аспекты воспроизводства трудовых ресурсов (демографические «волны», демографическая политика, ее направление, уровень создания работников, производственный, воспроизводственный и личностный аспект воспроизводства трудовых ресурсов).
Трудовой потенциал, понятие, структура и показатели (понятие трудового потенциала, его структура и уровни изучения: работника, предприятия, общества). Человеческий капитал, его формирование и развитие.
Понятие населения и его воспроизводство, виды движения, типы и режимы его воспроизводства. Динамика населения в Украине и в мире.
Среди всех экономических ресурсов человеческие ресурсы – наиболее важные. Источником человеческих ресурсов является население страны.
Население – это совокупность людей, которое складывается естественно, исторически и постоянно возобновляется в процессе производства и воспроизводства жизни.
Экономисты рассматривают население как:
- источник ресурсов для труда;
- носителя определенных социально-экономических отношений;
- потребителя, который формирует спрос.
Объем ресурсов для труда значительной степенью определяются численностью и составом населения, процессом его воспроизводства.
Воспроизводство населения – это исторический и социально-экономический обусловленный процесс постоянного и беспрерывного обновления человеческих поколений. ****Процесс непрерывного возобновления поколения людей в результате взаимодействия рождаемости и смертности, в экономическом понимании, есть процесс воспроизводства населения./// В процессе воспроизводства населения различают виды, типы и режимы воспроизводства.
Виды движения (естественный, миграционный (механический или пространственный) социальный и экономический) и естественный (интенсивный) определяются особенностями изменений в численности и составе населения страны в общем и в отдельных отраслях.
В естественном движении населения выделяют такие типы его воспроизводства:
- традиционный (экстенсивный) – высокая неурегулированная рождаемость; высокая смертность; невысокие темпы роста численности населения; высокий процент в структуре населения молодежи;
- современный (интенсивный) – снижение уровня рождаемости и смертности; рост средней продолжительности жизни; невысокие темпы роста численности населения; рост процента людей преклонного возраста в структуре населения.
Различают три режима воспроизводства населения: расширенный, простой, суженный.
Для расширенного воспроизводства характерно превышение числа рождений над числом смертей; простому воспроизводству свойственна ситуация, когда нет прироста, поскольку число рождений равно числу смертей; суженному воспроизводству — когда смертность превышает рождаемость, происходит абсолютное сокращение населения.
Воспроизводство населения имеет не только демографический, но также экономический и социальный аспекты. Оно определяет формирование трудовых ресурсов, освоение территорий, состояние производительных сил, развитие социальной инфраструктуры и т.п.
Распределение населения по возрасту предусматривает выделение таких категорий: до рабочий возраст (население младше 16 лет) , после рабочий 55 (60) и больше лет, рабочий возраст женщины возрастом 16-54 и мужчины 16-59 лет.
Численность и состав населения во всех странах мира определяется с помощью общегосударственной переписи населения, а также трудовых ресурсов на перспективу, во время составления краткосрочного прогноза используется метод ретроспективной экстраполяции, долгосрочного – метод возрастного передвижения. В процессе, которых собирается данные: - о численности наличного и постоянного населения; городского и сельского населения; мужчин и женщин; - о составе населения: - возрастной; языковый; по видам знаний; по уровню образования; по гражданским.