- •Экономическая теория
- •1) Экономическая теория, ее роль в развитии общества. Предмет и метод экономической теории.
- •2) Материальные потребности и экономические ресурсы. Проблема выбора в экономике. Кривая производственных возможностей общества.
- •3)Собственность и ее место в экономической системе. Реформа отношений собственности в России.
- •5)Основы теории спроса и предложения. Рыночное равновесие.
- •6)Концепция ценовой эластичности спроса.
- •7)Происхождение и сущность и денег. Виды денег и их эволюция
- •8)Функции денег. Состав денежной массы.
- •9)Экономические функции государства. Необходимость и формы государственного регулирования.
- •10)Национальная экономика: основные макроэкономические показатели.
- •11)Сущность и причины циклического характера рыночной экономики
- •12)Экономический цикл и его фазы.
- •13)Инфляция: определение, измерение, причины. Типология инфляции.
- •14)Инфляция и ее социально-экономические последствия. Антиинфляционная политика государства
- •15)Формы безработицы. Естественный уровень безработицы и полная занятость. Политика государства в области обеспечения полной занятости.
- •16)Финансовая система и финансовая политика.
- •17) Налоги и налоговая система.
- •18)Бюджетный дефицит и государственный долг
- •19)Кредитно-денежная политика: цели, инструменты, эффективность.
- •20) Формы деловых предприятий и предпринимательской деятельности.
- •21)Экономические издержки и прибыль
- •22)Чистая конкуренция: понятие и распространение. Определение объема производства, максимизирующего прибыль
- •23)Чистая монополия: понятие и распространение. Антимонопольное регулирование как условие развития рыночных отношений.
- •24)Олигополия: понятие и распространение. Согласованная рыночная политика.
- •25)Монополистическая конкуренция: понятие и распространение. Издержки монополистической конкуренции
- •2)Монополистическая конэконом. (чистая монополия и олигополия) – в этой модели преобладают интересы производителей. Менеджмент
- •1) Источники возникновения современного менеджмента.
- •2)Развитие школ управления и эволюция управленческих систем.
- •3)Внутренняя и внешняя среда организации: общая характеристика.
- •4)Миссия организации. Стратегия, тактика, политика, процедура управления. Проблемы разработки эффективных процедур управления.
- •Стратегическое планирование.
- •Процесс стратегического планирования.
- •5)Цели стратегического планирования. Основные типы стратегий. Портфельные стратегии и стратегии роста.
- •6)Анализ конкурентоспособности фирмы и разработка конкурентной стратегии.
- •Совершенствование технологий
- •7)Организация производственного процесса. Типы технологий и планировок производства. Основные методы планирования производственного процесса
- •8)Понятие и показатели качества. Методы управления качеством продукции. Организация контроля качества на предприятии
- •9)Типология управленческих решений. Основные модели, используемые в процессе принятия решений.
- •10) Коммуникации в процессе управления. Возможные барьеры на пути эффективных коммуникаций. Методы повышения эффективности коммуникаций.
- •11)Виды организационных полномочий. Делегирование полномочий. Полномочия и ответственность, их соотношение.
- •12) Типы власти в организации. Феномен лидерства. Современные теории лидерства.
- •13)Групповая динамика. Формальные и неформальные группы в организации.
- •14) Мотивация как функция управления. Содержательные и процессуальные теории мотивации.
- •15) Организационная культура и ее характеристики. Основные подходы к формированию организационной культуры
- •16) Бюрократические организации. Феномен бюрократизма и его истоки. Методы противодействия бюрократическим тенденциям.
- •17) Специфика государственных организаций. Проблемы взаимоотношений государства и частного бизнеса
- •18) . Построение организаций. Методы разработки организационных структур. Методы реорганизации.
- •19) Дивизиональная организационная структура и ее варианты: продуктовая, региональная и ориентированная на потребителя. Сфера применения дивизиональных структур.
- •20) Адаптивные организационные структуры: проектная и матричная. Сферы применения адаптивных структур
- •21) Управление человеческими ресурсами: методы и современные тенденции развития.
- •22) Основные направления развития персонала: повышение квалификации и планирование карьеры
- •23)Оценка эффективности труда персонала. Методы аттестации персонала. Кадровый аудит.
- •24) . Кадровая политика фирмы и планирование трудовых ресурсов.
- •25) Планирование инновационного процесса: основные инструменты и методы
- •Финансовый менеджмент
- •1)Сущность финансового менеджмента, его роль в принятии управленческих решений.
- •2)Информационное обеспечение финансового менеджмента.
- •3)Финансовые ресурсы предприятия: сущность, состав, источники.
- •5)Финансовый план как инструмент принятия управленческих решений. Методы внутрифирменного планирования.
- •6)Бюджетное прогнозирование. Виды бюджетов и методика их составления.
- •7) Финансовые аспекты организации оборотных средств на предприятии.
- •8) Определение потребности предприятия в оборотном капитале.
- •9) Эффективность использования оборотных средств предприятия.
- •10) Эффективное управление денежными средствами.
- •11)Эффективное управление дебиторской задолженностью.
- •12) Эффективное управление средствами, вложенными в запасы.
- •13) Доходы организации и их формирование.
- •14) Принятие решений по выбору источников финансирования.
- •15) Краткосрочное финансирование деятельности компании.
- •16) Среднесрочное финансирование деятельности компании.
- •17) Долгосрочное финансирование за счет заемного капитала.
- •18) Долгосрочное финансирование за счет акционерного капитала.
- •19) Анализ финансового состояния предприятия: цели, методы, инструменты.
- •20) Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия.
- •21) Анализ кредитоспособности предприятия и ликвидности его баланса
- •22) Анализ оборачиваемости оборотных активов предприятия.
- •23) Оценка потенциального банкротства предприятия.
- •24) Расходы организации, их экономическая сущность и классификация. Управление расходами организации.
- •25) Финансовые особенности предприятий различных организационно-правовых форм.
13)Инфляция: определение, измерение, причины. Типология инфляции.
Инфляция - это повышение общего уровня цен в экономике, сопровождается обесцениванием денежной единицы.
(И) можно измерить количественно с помощью ряда показателей:
1.Уровень цен (Ур)=(Ур-нь ц.т.г./Ур-нь ц.б.г.)?100% (показывает на сколько % изменились цены за период с базисного года по текущий).
2.Темп (И)=((Ур.ц.т.г.-Ур.ц.б.г.)/Ур.ц.прош.г.)?100% (показывает среднегодовое изменение цен за период с базисного года по текущий.
3.»правило величины 70»: позволяет определить количество лет, необходимые для удвоения уровня цен. Количество лет=70/темп (И).
Причины инфляции:
Экономисты различают два основных типа инфляции:
1.(И) спроса - причиной роста цен является избыточный совокупный спрос. Если совокупный спрос растет, а предприятие не в состоянии ответить на этот рост увеличением объема производства, то возникает избыточный спрос, что ведет к росту цен на реально производимый объем товаров и вызывает инфляцию.
2.(И) издержек - причиной роста цен является рост средних издержек на производство (т.е. издержек в расчете на единицу продукции). Если средние издержки растут, то уменьшается тот объем товаров, который может дать фирма при данном уровне цен, рыночное предложение уменьшается, а цена растет. Средние издержки растут и за счет других факторов: рост з/пл, рост цен на сырье и энергию.
Существуют другие причины:
1.Импортированная (И) - если в стране твердый валютный курс, то любое повышение цен в окружающем мире будет проникать и в данную строну вместе с импортом.
2.Монетаристская гипотеза (И): причиной роста цен служит борьба с дефицитом государственного бюджета. Если финансирование бюджетного дефицита идет за счет печатанья денег, то денежная масса в стране растет, деньги обесцениваются, цены растут.
С тем, что существует связь между объемом денежной массы и уровнем цен согласны все экономисты, однако, монетаристы считают, что эта связь очень тесная и борьбу с инфляцией следует вести путем жесткого контроля за денежной массой. Монетаристы считают, что центральный банк должен установить определенные темпы прироста, которого он сам будет жестко придерживаться, тогда рост цен будет предсказуем.
Монетаристическая стратегия борьбы с инфляцией имеет недостатки:
1) очень сложно определить темпы прироста денежной массы, т.к. объем денежной массы постоянно меняется
2) ограничение денежной массы может привести к росту безработицы.
3) высокая степень монополизма, который проявляется в разных формах:
а) контроль за рынком
б) сговор о ценах
в) контроль мафиозных групп
г) изоляция от внешних рынков.
(И) проявляется в разной степени. По темпам различают умеренную (или ползучую) (И), галопирующую (И) и гиперинфляцию, которые в странах с развитой рыночной экономикой определяются по следующим критериям. Умеренной (или ползучей) (И) с темпами до 10% в год. Это низкий темп (И), при котором обесценивание денег настолько незначительно, что сделки заключаются в номинальных ценах. Галопирующая (И) ограничена рамками от 10 до 100% в год. Деньги обесцениваются довольно быстро, поэтому в качестве цен для сделок используют либо устойчивую валюту, либо в ценах учитываются ожидаемые темпы (И) на момент платежа. Другими словами, сделки (контракты) начинают индексироваться. Гиперинфляция в странах с развитой рыночной экономикой определяются темпами свыше 100% в год. Для стран с неустойчивой экономикой, развивающейся или переходной, критерий начала гиперинфляции значительно выше.