- •Экономическая теория
- •1) Экономическая теория, ее роль в развитии общества. Предмет и метод экономической теории.
- •2) Материальные потребности и экономические ресурсы. Проблема выбора в экономике. Кривая производственных возможностей общества.
- •3)Собственность и ее место в экономической системе. Реформа отношений собственности в России.
- •5)Основы теории спроса и предложения. Рыночное равновесие.
- •6)Концепция ценовой эластичности спроса.
- •7)Происхождение и сущность и денег. Виды денег и их эволюция
- •8)Функции денег. Состав денежной массы.
- •9)Экономические функции государства. Необходимость и формы государственного регулирования.
- •10)Национальная экономика: основные макроэкономические показатели.
- •11)Сущность и причины циклического характера рыночной экономики
- •12)Экономический цикл и его фазы.
- •13)Инфляция: определение, измерение, причины. Типология инфляции.
- •14)Инфляция и ее социально-экономические последствия. Антиинфляционная политика государства
- •15)Формы безработицы. Естественный уровень безработицы и полная занятость. Политика государства в области обеспечения полной занятости.
- •16)Финансовая система и финансовая политика.
- •17) Налоги и налоговая система.
- •18)Бюджетный дефицит и государственный долг
- •19)Кредитно-денежная политика: цели, инструменты, эффективность.
- •20) Формы деловых предприятий и предпринимательской деятельности.
- •21)Экономические издержки и прибыль
- •22)Чистая конкуренция: понятие и распространение. Определение объема производства, максимизирующего прибыль
- •23)Чистая монополия: понятие и распространение. Антимонопольное регулирование как условие развития рыночных отношений.
- •24)Олигополия: понятие и распространение. Согласованная рыночная политика.
- •25)Монополистическая конкуренция: понятие и распространение. Издержки монополистической конкуренции
- •2)Монополистическая конэконом. (чистая монополия и олигополия) – в этой модели преобладают интересы производителей. Менеджмент
- •1) Источники возникновения современного менеджмента.
- •2)Развитие школ управления и эволюция управленческих систем.
- •3)Внутренняя и внешняя среда организации: общая характеристика.
- •4)Миссия организации. Стратегия, тактика, политика, процедура управления. Проблемы разработки эффективных процедур управления.
- •Стратегическое планирование.
- •Процесс стратегического планирования.
- •5)Цели стратегического планирования. Основные типы стратегий. Портфельные стратегии и стратегии роста.
- •6)Анализ конкурентоспособности фирмы и разработка конкурентной стратегии.
- •Совершенствование технологий
- •7)Организация производственного процесса. Типы технологий и планировок производства. Основные методы планирования производственного процесса
- •8)Понятие и показатели качества. Методы управления качеством продукции. Организация контроля качества на предприятии
- •9)Типология управленческих решений. Основные модели, используемые в процессе принятия решений.
- •10) Коммуникации в процессе управления. Возможные барьеры на пути эффективных коммуникаций. Методы повышения эффективности коммуникаций.
- •11)Виды организационных полномочий. Делегирование полномочий. Полномочия и ответственность, их соотношение.
- •12) Типы власти в организации. Феномен лидерства. Современные теории лидерства.
- •13)Групповая динамика. Формальные и неформальные группы в организации.
- •14) Мотивация как функция управления. Содержательные и процессуальные теории мотивации.
- •15) Организационная культура и ее характеристики. Основные подходы к формированию организационной культуры
- •16) Бюрократические организации. Феномен бюрократизма и его истоки. Методы противодействия бюрократическим тенденциям.
- •17) Специфика государственных организаций. Проблемы взаимоотношений государства и частного бизнеса
- •18) . Построение организаций. Методы разработки организационных структур. Методы реорганизации.
- •19) Дивизиональная организационная структура и ее варианты: продуктовая, региональная и ориентированная на потребителя. Сфера применения дивизиональных структур.
- •20) Адаптивные организационные структуры: проектная и матричная. Сферы применения адаптивных структур
- •21) Управление человеческими ресурсами: методы и современные тенденции развития.
- •22) Основные направления развития персонала: повышение квалификации и планирование карьеры
- •23)Оценка эффективности труда персонала. Методы аттестации персонала. Кадровый аудит.
- •24) . Кадровая политика фирмы и планирование трудовых ресурсов.
- •25) Планирование инновационного процесса: основные инструменты и методы
- •Финансовый менеджмент
- •1)Сущность финансового менеджмента, его роль в принятии управленческих решений.
- •2)Информационное обеспечение финансового менеджмента.
- •3)Финансовые ресурсы предприятия: сущность, состав, источники.
- •5)Финансовый план как инструмент принятия управленческих решений. Методы внутрифирменного планирования.
- •6)Бюджетное прогнозирование. Виды бюджетов и методика их составления.
- •7) Финансовые аспекты организации оборотных средств на предприятии.
- •8) Определение потребности предприятия в оборотном капитале.
- •9) Эффективность использования оборотных средств предприятия.
- •10) Эффективное управление денежными средствами.
- •11)Эффективное управление дебиторской задолженностью.
- •12) Эффективное управление средствами, вложенными в запасы.
- •13) Доходы организации и их формирование.
- •14) Принятие решений по выбору источников финансирования.
- •15) Краткосрочное финансирование деятельности компании.
- •16) Среднесрочное финансирование деятельности компании.
- •17) Долгосрочное финансирование за счет заемного капитала.
- •18) Долгосрочное финансирование за счет акционерного капитала.
- •19) Анализ финансового состояния предприятия: цели, методы, инструменты.
- •20) Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия.
- •21) Анализ кредитоспособности предприятия и ликвидности его баланса
- •22) Анализ оборачиваемости оборотных активов предприятия.
- •23) Оценка потенциального банкротства предприятия.
- •24) Расходы организации, их экономическая сущность и классификация. Управление расходами организации.
- •25) Финансовые особенности предприятий различных организационно-правовых форм.
19) Анализ финансового состояния предприятия: цели, методы, инструменты.
Важным условием успешного управления финансами предприятий является анализ его финансового состояния. Финансовое состояние предприятия характеризуется совокупностью показателей отражающих процесс формирования, распределения и использования его финансовых ресурсов.
Финансовый анализ направлен на:
1) оценку финансового состояния предприятия на конкретную дату
2) на влияние изменений показателей фин. состояния
3) выявление факторов влияющих на финансовое состояние предприятия
4) результаты финансового анализа интересуют всех участников хозяйственного процесса:
- менеджеров предприятия – невозможно принимать решение по поводу формирования и использования финансовых ресурсов не зная текущего состояния предприятия;
- собственников предприятия – им важно знать эффективно ли используются вложенные ими средства, какова отдача от вложений, нет ли угрозы потерять капитал;
- интересно кредиторам – их интересует сможет ли предприятие вовремя и в срок вернуть кредит;
- поставщикам – им важно знать сможет ли предприятие вовремя оплатить товары, услуги, работы, ресурсы;
- работникам предприятия – их интересует стабильность поступлений выручки, нет ли угрозы банкротства;
- государство – ему важно знать способно ли предприятие вовремя и в полном объеме платить налоги и вносить платежи во внебюджетные специальные фонды. На все эти вопросы дает ответ финансовое состояние предприятия.
Информационной базой для проведения анализа является:
1) форма № 1 – годовой бух. баланс;
2) форма № 2 – отчет о прибылях и убытках;
3) форма № 4 – отчет о движении денежных средств;
4) форма № 5 – сведения о состоянии имущества предприятия.
Для проведения финансового анализа используются определенные методы и инструменты:
Методы:
1) сравнение – состоит в сопоставлении финансовых показателей текущего, либо с плановым, либо с базисным периодом. При сравнении важно добиться сопоставляемости показателей разных лет, т.е. исключить влияние информации следует показатели текущего года
2) группировка – состоит в группировке финансовых показателей по определенному признаку сгруппированные показатели сводятся в таблицы – это позволяет проводить аналитические расчеты оценивать тенденции и изменения показателей, выявлять факторы, влияющие на показатели.
3) метод цепных подстановок – он используется для оценки влияния различных факторов на анализируемый показатель.
Инструменты:
Для проведения финансового анализа используются различные финансовые показатели и финансовые коэффициенты.
Финансовый показатель – это абсолютный показатель имеющий стоимостное выражение. – это относительная величина, т.е. отношение одного финансового показателя к другому.
Финансовые коэффициенты используются для:
1) сравнения финансовых показателей
2) для выявления динамики финансовых показателей.
Последовательность проведения анализа финансового состояния:
1) предварительная оценка финансового состояния
2) анализ финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия
3) анализ кредитоспособности предприятия и ликвидности его балансов
4) анализ деловой активности предприятия
5) оценка перспектив развития предприятия с точки зрения вероятности банкротства.