- •Экономическая теория
- •1) Экономическая теория, ее роль в развитии общества. Предмет и метод экономической теории.
- •2) Материальные потребности и экономические ресурсы. Проблема выбора в экономике. Кривая производственных возможностей общества.
- •3)Собственность и ее место в экономической системе. Реформа отношений собственности в России.
- •5)Основы теории спроса и предложения. Рыночное равновесие.
- •6)Концепция ценовой эластичности спроса.
- •7)Происхождение и сущность и денег. Виды денег и их эволюция
- •8)Функции денег. Состав денежной массы.
- •9)Экономические функции государства. Необходимость и формы государственного регулирования.
- •10)Национальная экономика: основные макроэкономические показатели.
- •11)Сущность и причины циклического характера рыночной экономики
- •12)Экономический цикл и его фазы.
- •13)Инфляция: определение, измерение, причины. Типология инфляции.
- •14)Инфляция и ее социально-экономические последствия. Антиинфляционная политика государства
- •15)Формы безработицы. Естественный уровень безработицы и полная занятость. Политика государства в области обеспечения полной занятости.
- •16)Финансовая система и финансовая политика.
- •17) Налоги и налоговая система.
- •18)Бюджетный дефицит и государственный долг
- •19)Кредитно-денежная политика: цели, инструменты, эффективность.
- •20) Формы деловых предприятий и предпринимательской деятельности.
- •21)Экономические издержки и прибыль
- •22)Чистая конкуренция: понятие и распространение. Определение объема производства, максимизирующего прибыль
- •23)Чистая монополия: понятие и распространение. Антимонопольное регулирование как условие развития рыночных отношений.
- •24)Олигополия: понятие и распространение. Согласованная рыночная политика.
- •25)Монополистическая конкуренция: понятие и распространение. Издержки монополистической конкуренции
- •2)Монополистическая конэконом. (чистая монополия и олигополия) – в этой модели преобладают интересы производителей. Менеджмент
- •1) Источники возникновения современного менеджмента.
- •2)Развитие школ управления и эволюция управленческих систем.
- •3)Внутренняя и внешняя среда организации: общая характеристика.
- •4)Миссия организации. Стратегия, тактика, политика, процедура управления. Проблемы разработки эффективных процедур управления.
- •Стратегическое планирование.
- •Процесс стратегического планирования.
- •5)Цели стратегического планирования. Основные типы стратегий. Портфельные стратегии и стратегии роста.
- •6)Анализ конкурентоспособности фирмы и разработка конкурентной стратегии.
- •Совершенствование технологий
- •7)Организация производственного процесса. Типы технологий и планировок производства. Основные методы планирования производственного процесса
- •8)Понятие и показатели качества. Методы управления качеством продукции. Организация контроля качества на предприятии
- •9)Типология управленческих решений. Основные модели, используемые в процессе принятия решений.
- •10) Коммуникации в процессе управления. Возможные барьеры на пути эффективных коммуникаций. Методы повышения эффективности коммуникаций.
- •11)Виды организационных полномочий. Делегирование полномочий. Полномочия и ответственность, их соотношение.
- •12) Типы власти в организации. Феномен лидерства. Современные теории лидерства.
- •13)Групповая динамика. Формальные и неформальные группы в организации.
- •14) Мотивация как функция управления. Содержательные и процессуальные теории мотивации.
- •15) Организационная культура и ее характеристики. Основные подходы к формированию организационной культуры
- •16) Бюрократические организации. Феномен бюрократизма и его истоки. Методы противодействия бюрократическим тенденциям.
- •17) Специфика государственных организаций. Проблемы взаимоотношений государства и частного бизнеса
- •18) . Построение организаций. Методы разработки организационных структур. Методы реорганизации.
- •19) Дивизиональная организационная структура и ее варианты: продуктовая, региональная и ориентированная на потребителя. Сфера применения дивизиональных структур.
- •20) Адаптивные организационные структуры: проектная и матричная. Сферы применения адаптивных структур
- •21) Управление человеческими ресурсами: методы и современные тенденции развития.
- •22) Основные направления развития персонала: повышение квалификации и планирование карьеры
- •23)Оценка эффективности труда персонала. Методы аттестации персонала. Кадровый аудит.
- •24) . Кадровая политика фирмы и планирование трудовых ресурсов.
- •25) Планирование инновационного процесса: основные инструменты и методы
- •Финансовый менеджмент
- •1)Сущность финансового менеджмента, его роль в принятии управленческих решений.
- •2)Информационное обеспечение финансового менеджмента.
- •3)Финансовые ресурсы предприятия: сущность, состав, источники.
- •5)Финансовый план как инструмент принятия управленческих решений. Методы внутрифирменного планирования.
- •6)Бюджетное прогнозирование. Виды бюджетов и методика их составления.
- •7) Финансовые аспекты организации оборотных средств на предприятии.
- •8) Определение потребности предприятия в оборотном капитале.
- •9) Эффективность использования оборотных средств предприятия.
- •10) Эффективное управление денежными средствами.
- •11)Эффективное управление дебиторской задолженностью.
- •12) Эффективное управление средствами, вложенными в запасы.
- •13) Доходы организации и их формирование.
- •14) Принятие решений по выбору источников финансирования.
- •15) Краткосрочное финансирование деятельности компании.
- •16) Среднесрочное финансирование деятельности компании.
- •17) Долгосрочное финансирование за счет заемного капитала.
- •18) Долгосрочное финансирование за счет акционерного капитала.
- •19) Анализ финансового состояния предприятия: цели, методы, инструменты.
- •20) Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия.
- •21) Анализ кредитоспособности предприятия и ликвидности его баланса
- •22) Анализ оборачиваемости оборотных активов предприятия.
- •23) Оценка потенциального банкротства предприятия.
- •24) Расходы организации, их экономическая сущность и классификация. Управление расходами организации.
- •25) Финансовые особенности предприятий различных организационно-правовых форм.
18) Долгосрочное финансирование за счет акционерного капитала.
ДФ - финансирование со сроком погашения более 5 лет.
Существуют 2 формы ДФ:
1. финансирование за счет заемного капитала
2. Финансирование за счет акционерного капитала. Оно осуществляется путем выпуска привилегированных (ПА) и обыкновенных акций (ОбА), они имеют свои преимущества и недостатки и выбор в пользу тех или иных зависит от обстоятельств.
(ПА) - своеобразная гибридная ЦБ (среднее между облигациями и обыкновенными акциями).
Особенности ПА:
1) приносят фиксированный доход в виде дивидента
2) дает первоочередное право на получение дивидендов, и на часть имущества при ликвидации предприятия
3) не дает право голоса в управлении.
Оптимальная ситуация для выпуска ПА возникает когда предприятие уже имеет много долговых обязательств и выпуск ОбА может спровоцировать их скупку на рынке с целью завладения контрольным пакетом акций.
Выпуск ПА - наиболее дорогостоящий способ привлечения капитала, т.к. выплата дивидендов идет из чистой прибыли.
ПА бывают:
1) Кумулятивные (накопление), если за предыдущий год дивиденды не были выплачены, то они накапливаются и прибавляются к дивидендам второго года.
2) Некумулятивные.
Если предприятие решает финансироваться за счет выпуска ПА, то оно получает следующие преимущества:
1. дивиденды по ПА не обязательно должны выплачиваться в текущем году.
2. владельцы ПА не участвуют в распределении очень высоких прибылей.
3. выпуск ПА не ведет к изменению структуры управления предприятия, т.к. они не имеют права голоса.
4. предприятию не требуется создавать фонд погашения.
5. улучшается соотношение между заемным и собственным капиталом предприятия, ведет к улучшению показателей его финансового состояния.
6. компании не требуется обеспечить акции своими активами.
Недостатки: дивиденд выплачивается из чистой прибыли (подлежат налогообложению), предприятие должно предусмотреть по ПА большой доход по сравнению с облигационными займами, т.к. выпуск акций несет в себе большой риск.
С точки зрения инвесторов ПА имеют следующие преимущества:
1. приносят фиксированный доход в виде дивидендов
2. в случае банкротства владельцы ПА идут вперед владельцев ОбА
3. имеются льготы по налогообложению дивидендов.
Недостатки:
1. доход по ПА ограничен из-за фиксированной процентной ставки
2. владелец ПА не может потребовать выплаты дивидендов, если у предприятия нет в текущем году достаточной прибыли.
(ОбА) (долевые) – имущественная ЦБ, которая делает её владельца собственником части имущества предприятия. Простые акции не связаны с фиксированными сроками выплат с погашением задолженности с обязательной выплатой дивидендов. Владелец простых акций имеет право голоса, но при получении дивидендов и раздела имущества следует после владельцев ПА.
ОбА дают их владельцу право:
1) получать дивиденды
2) получать долю капитала при ликвидации предприятия
3) голоса в управлении предприятием
4) преимущественное право покупать новые акции до их открытой продажи, возможность акционерам поддерживать постоянную долю своего владения предприятием
5) право на акционерный сертификат, который удовлетворяет право владельца на часть капитала предприятия. Сертификат может быть продан на РЦБ другому лицу
6) право инспектировать отчетность предприятия.