- •Экономическая теория
- •1) Экономическая теория, ее роль в развитии общества. Предмет и метод экономической теории.
- •2) Материальные потребности и экономические ресурсы. Проблема выбора в экономике. Кривая производственных возможностей общества.
- •3)Собственность и ее место в экономической системе. Реформа отношений собственности в России.
- •5)Основы теории спроса и предложения. Рыночное равновесие.
- •6)Концепция ценовой эластичности спроса.
- •7)Происхождение и сущность и денег. Виды денег и их эволюция
- •8)Функции денег. Состав денежной массы.
- •9)Экономические функции государства. Необходимость и формы государственного регулирования.
- •10)Национальная экономика: основные макроэкономические показатели.
- •11)Сущность и причины циклического характера рыночной экономики
- •12)Экономический цикл и его фазы.
- •13)Инфляция: определение, измерение, причины. Типология инфляции.
- •14)Инфляция и ее социально-экономические последствия. Антиинфляционная политика государства
- •15)Формы безработицы. Естественный уровень безработицы и полная занятость. Политика государства в области обеспечения полной занятости.
- •16)Финансовая система и финансовая политика.
- •17) Налоги и налоговая система.
- •18)Бюджетный дефицит и государственный долг
- •19)Кредитно-денежная политика: цели, инструменты, эффективность.
- •20) Формы деловых предприятий и предпринимательской деятельности.
- •21)Экономические издержки и прибыль
- •22)Чистая конкуренция: понятие и распространение. Определение объема производства, максимизирующего прибыль
- •23)Чистая монополия: понятие и распространение. Антимонопольное регулирование как условие развития рыночных отношений.
- •24)Олигополия: понятие и распространение. Согласованная рыночная политика.
- •25)Монополистическая конкуренция: понятие и распространение. Издержки монополистической конкуренции
- •2)Монополистическая конэконом. (чистая монополия и олигополия) – в этой модели преобладают интересы производителей. Менеджмент
- •1) Источники возникновения современного менеджмента.
- •2)Развитие школ управления и эволюция управленческих систем.
- •3)Внутренняя и внешняя среда организации: общая характеристика.
- •4)Миссия организации. Стратегия, тактика, политика, процедура управления. Проблемы разработки эффективных процедур управления.
- •Стратегическое планирование.
- •Процесс стратегического планирования.
- •5)Цели стратегического планирования. Основные типы стратегий. Портфельные стратегии и стратегии роста.
- •6)Анализ конкурентоспособности фирмы и разработка конкурентной стратегии.
- •Совершенствование технологий
- •7)Организация производственного процесса. Типы технологий и планировок производства. Основные методы планирования производственного процесса
- •8)Понятие и показатели качества. Методы управления качеством продукции. Организация контроля качества на предприятии
- •9)Типология управленческих решений. Основные модели, используемые в процессе принятия решений.
- •10) Коммуникации в процессе управления. Возможные барьеры на пути эффективных коммуникаций. Методы повышения эффективности коммуникаций.
- •11)Виды организационных полномочий. Делегирование полномочий. Полномочия и ответственность, их соотношение.
- •12) Типы власти в организации. Феномен лидерства. Современные теории лидерства.
- •13)Групповая динамика. Формальные и неформальные группы в организации.
- •14) Мотивация как функция управления. Содержательные и процессуальные теории мотивации.
- •15) Организационная культура и ее характеристики. Основные подходы к формированию организационной культуры
- •16) Бюрократические организации. Феномен бюрократизма и его истоки. Методы противодействия бюрократическим тенденциям.
- •17) Специфика государственных организаций. Проблемы взаимоотношений государства и частного бизнеса
- •18) . Построение организаций. Методы разработки организационных структур. Методы реорганизации.
- •19) Дивизиональная организационная структура и ее варианты: продуктовая, региональная и ориентированная на потребителя. Сфера применения дивизиональных структур.
- •20) Адаптивные организационные структуры: проектная и матричная. Сферы применения адаптивных структур
- •21) Управление человеческими ресурсами: методы и современные тенденции развития.
- •22) Основные направления развития персонала: повышение квалификации и планирование карьеры
- •23)Оценка эффективности труда персонала. Методы аттестации персонала. Кадровый аудит.
- •24) . Кадровая политика фирмы и планирование трудовых ресурсов.
- •25) Планирование инновационного процесса: основные инструменты и методы
- •Финансовый менеджмент
- •1)Сущность финансового менеджмента, его роль в принятии управленческих решений.
- •2)Информационное обеспечение финансового менеджмента.
- •3)Финансовые ресурсы предприятия: сущность, состав, источники.
- •5)Финансовый план как инструмент принятия управленческих решений. Методы внутрифирменного планирования.
- •6)Бюджетное прогнозирование. Виды бюджетов и методика их составления.
- •7) Финансовые аспекты организации оборотных средств на предприятии.
- •8) Определение потребности предприятия в оборотном капитале.
- •9) Эффективность использования оборотных средств предприятия.
- •10) Эффективное управление денежными средствами.
- •11)Эффективное управление дебиторской задолженностью.
- •12) Эффективное управление средствами, вложенными в запасы.
- •13) Доходы организации и их формирование.
- •14) Принятие решений по выбору источников финансирования.
- •15) Краткосрочное финансирование деятельности компании.
- •16) Среднесрочное финансирование деятельности компании.
- •17) Долгосрочное финансирование за счет заемного капитала.
- •18) Долгосрочное финансирование за счет акционерного капитала.
- •19) Анализ финансового состояния предприятия: цели, методы, инструменты.
- •20) Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия.
- •21) Анализ кредитоспособности предприятия и ликвидности его баланса
- •22) Анализ оборачиваемости оборотных активов предприятия.
- •23) Оценка потенциального банкротства предприятия.
- •24) Расходы организации, их экономическая сущность и классификация. Управление расходами организации.
- •25) Финансовые особенности предприятий различных организационно-правовых форм.
20) Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия.
Пред-е считается финансово устойчивым, если имеющихся у него финансовых ресурсов
достаточно для финансирования текущих затрат и формирования требуемых запасов.
Платежеспособность пред-я означает, чтоимеющиеся у него денежные сред-ва, дебиторская задолженность и краткосрочные финансовые вложения покрывают его
краткосрочные обяз-ва.
Анализ финансовой устойчивости с помощью абсолютных показателей дополняется расчетом и оценкой ряда финансовых коэффициентов:
1)Коэффицент автономии Ка= , нормативное
значение - 0,5
Ка-доля собственных сред-в в общем объеме ресурсов пред-я.
2)Коэф.соотношения заемных и собственных
сред-в Кз/с = ,
нормативное значение - 1
Кз/с-показывает какая часть дея-ти пред-я финансируется за счет заемных источников.
3)Коэф.обеспеченности запасов и
затрат собственности оборотными средствами
Ко= , нормативное значение - 0,1
Ко-показывает, какая часть запасов и затрат финансируется за счет собственных оборотных сред-в
4)Коэф.маневренности , нормативное значение - 0,5
Км-показывает, какая часть собственно капитала пред-я вложено в наиболее мобильные активы.
21) Анализ кредитоспособности предприятия и ликвидности его баланса
Кредитоспособность-это способность пред-я своевременнои полностью рассчитаться по своим долгам.
Ликвидность активов-это способность активов пред-я обращаться в деньги; причем, чем меньше требуется для этого времени, тем ликвиднее активы.
Ликвидность баланса-выражается в степени покрытия обязательств пред-я его активами, срок превращения кот-х в деньги равен сроку погашения обяз-в.
Абсолютные показатели ликвидности дополняются расчетом и оценкой ряда фин.коэффицентов
1)Коэф.абсолютной ликвидности
Ка.л.= (Д+КФВ)/Окс,
Окс – краткосрочные обязательства. Показывает, какая часть наиболее срочных обязательств может быть погашена немедленно за счет самых ликвидных активов. N=>0.2-0.25
Д-денежные сред-ва; КВФ-краткосрочные фин.вложения
Ка.л.-показывает, какая часть наиболее срочных обяз-в может быть погашена немедленно за счет наиболее ликвидных активов.
2)Коэф.промежуточной ликвидности
Кп.л.=
ДЗ=дебиторская задолженность
Кп.л.-показывает, какая часть наиболее срочных обяз-в может
быть погашена в срок.
3)Коэф.промежуточной ликвидности
Кп =
З-запасы; Кп-показывает, достаточно ли у пред-я ликвидных
активов для погашения краткосрочных обяз-в.
22) Анализ оборачиваемости оборотных активов предприятия.
Оборотные активы - это важнейшая часть финансовых ресурсов предприятия, от их состояния зависит успешное осуществления производственного цикла.
Оборачиваемость обратных активов определяет размер минимально необходимых для хозяйственной деятельности оборотных средств и, следовательно, размер затрат, связанные с владением и хранением запасов.
Анализ включает 3 этапа:
1)анализ оборачиваемости общей величины оборотных активов
Ко-коэф.оборачиваемости обор.активов
В-выручка от реализации за период;
Аср –средняя велечина оборотных активов
2)анализ оборачиваемости дебиторской задолженности
Кдз-коэф.оборачиваемости дебиторской задолженности
Кдз
Кдз-показывает, сколько раз за период дебиторская задолженность возвращается пред-ю в виде выручки от реализации.
3)анализ оборачиваемости запасов
Кз-коэф.оборачиваемости запасов
Кз=
S-себестоимость реализационной продукции
Зср-средняя величина запасов