Задача 8.1

Виконуючи разове замовлення, бригада зекономила дефіцитних матеріалів на 1000 гри., використавши для цього спеціальне пристосування, яке коштувало 300 грн. і подальшого застосування не мало. Податок на прибуток 30 %.

Необхідно: визначити максимальний розмір премії, яка може бути виплачена бригаді за економію, не спричиняючи втрат.

Розв'язок:

1. Визначимо суму прибутку від економії матеріалів до оподаткування (П) як різницю між сумою економії матеріалів та вартістю спеціального пристосування:

П = 1000 - 300 = 700 грн.

2. Визначимо суму чистого прибутку підрозділу (ЧП) від економії матеріалів:

ЧП = 700 × 0,7 = 490 грн.

Відповідь: максимальний розмір премії, яка може бути виплачена бригаді за економію, не спричиняючи втрат, становить 490 грн.

Задача 8.2

Бригада з чотирьох осіб працює за єдиним нарядом відповідно до спільного кінцевого результату. Розподіл відрядного заробітку здійснюється пропорційно кількості відпрацьованих днів і коефіцієнтів трудової участі (КТУ). Ці дані наведені у таблиці 8.1, в якій і доцільно виконувати завдання. За місяць бригаді нараховано 2910 грн. зарплати, в тому числі 2610 грн. - відрядний заробіток, решта, тобто 300 грн. - індивідуальні доплати.

Таблиця 8.1

Обчислення зарплати членів бригади

Члени бригади	КТУ за мі-сяць	Відпра-цьова-но днів	Кіль-кість КТУ-днів	Оплата за один КТУ-день, Грн.	Зарпла-та за відпра-цьовані КТУ-дні, грн.	Індиві-дуальні допла-ти, грн.	Зарпла-та за місяць, грн.
Петренко І.О.	2,1	18				120
Самойлов С.В.	1,9	22				80
Григоров В.В.	1,7	22				60
Літвін С.М.	1,4	20				40
Разом	-	-				300

Необхідно:

1. розподілити відрядну заробітну плату між членами бригади;

2. обчислити загальну зарплату кожного працівника бригади за місяць.

Розв’язок:

1. Визначаємо кількість відпрацьованих КТУ-днів кожним працівником бригади (Д_{КТУ і}) за формулою:

, (8.1)

де КТУ(ф)_і - фактичний КТУ кожного і-го працівника за місяць;

Д_і - фактична кількість відпрацьованих днів і-тим працівником за місяць.

2. Розраховуємо розмір оплати за один КТУ-день (З_КТУ) за формулою:

, (8.2)

де Ф - фактичний фонд заробітної плати підрозділу, грн.;

n - кількість працівників підрозділу, осіб.

Тобто розмір оплати за один КТУ-день становить:

2610 : 145 = 18 грн.

3. Визначаємо величину зарплати кожного працівника за відпрацьовані КТУ-дні (З):

, (8.3)

де h – індивідуальні доплати (за роботу в нічний час, святкові дні та ін.).

Результати розрахунків заносимо в таблицю 8.2.

Таблиця 8.2

Обчислення зарплати членів бригади

Члени бригади	КТУ за місяць	Відпра-цьова-но днів	Кіль-кість КТУ-днів	Оплата за один КТУ-день, грн.	Зарпла-та за відпра-цьовані КТУ-дні, грн.	Індиві-дуальні допла-ти, грн.	Зарпла-та за місяць, грн.
Петренко І.О.	2,1	18	37,8	18	680,4	120	800,4
Самойлов С.В.	1,9	22	41,8	18	752,4	80	832,4
Григоров В.В.	1,7	22	37,4	18	673,2	60	733,2
Літвін С.М.	1,4	20	28,0	18	504,0	40	544,0
Разом	-	-	145,0		2610,0	300	2910,0

Відповідь: 1) 680,4 грн., 752,4 грн., 673,2 гри., 504 грн.;

2) 800,4 грн., 832,4 грн., 733,2 грн., 544 грн.