- •Практикум
- •Тема 1 Виробничо-організаційна та економічна
- •Тема 2 Структура та форми функціонування
- •Тема 3 Внутрішні ціни та методи їх формування
- •Приклади розв’язання типових задач Задача 3.1
- •Розв’язок:
- •Задача 3.2
- •Задачі для розв’язання Задача 3.3
- •Задача 3.4
- •Задача 3.5
- •Задача 3.6
- •Задача 3.7
- •Теми рефератів
- •Тема 4 Система та порядок планування
- •Тема 5 Виробнича програма
- •Приклади розв’язання типових задач Задача 5.1
- •Задача 5.2
- •Задача 5.3
- •Задача 5.4
- •Задача 5.5
- •Задача 5.6
- •Задачі для розв’язання Задача 5.7
- •Задача 5.8
- •Задача 5.9
- •Задача 5.10
- •Задача 5.11
- •Задача 5.12
- •Задача 5.13
- •Задача 5.14
- •Задача 5.15
- •Задача 5.16
- •Задача 5.17
- •Задача 5.18
- •Задача 5.19
- •Задача 5.20
- •Задача 5.21
- •Задача 5.22
- •Задача 5.23
- •Тема 6 Планування витрат
- •Приклади розв’язання типових задач Задача 6.1
- •Розв'язок:
- •Задача 6.2
- •Задача 6.3
- •Задача 6.4
- •Задача 6.5
- •Задачі для розв’язання Задача 6.6
- •Задача 6.7
- •Задача 6.8
- •Задача 6.9
- •Задача 6.10
- •Задача 6.11
- •Задача 6.12
- •Задача 6.13
- •Задача 6.14
- •Необхідно: на основі наведеної інформації визначити собівартість продукції цеху. Задача 6.15
- •Задача 6.16
- •Задача 6.17
- •Задача 6.18
- •Задача 6.19
- •Задача-ситуація 6.20
- •Тема 7 Контроль і оцінка діяльності
- •Задача 7.1
- •Розв'язок:
- •Задача 7.2
- •Задача 7.3
- •Задача 7.4
- •Задачі для розв’язання Задача 7.5
- •Задача 7.6
- •Задача 7.7
- •Задача 7.8
- •Задача 7.9
- •Задача 7.10
- •Задача 7.11
- •Задача 7.12
- •Задача 7.13
- •Задача 7.14
- •Задача 7.15
- •Задача 7.16
- •Задача 7.17
- •Задача 7.18
- •Задача 7.19
- •Тема 8 Механізм стимулювання
- •Задача 8.1
- •Задача 8.2
- •Задача 8.3
- •Задача 8.4
- •Задача 8.5
- •Задачі для розв’язання Задача 8.6
- •Задача 8.7
- •Задача 8.8
- •Задача 8.9
- •Задача 8.10
- •Задача 8.11
- •Задача 8.12
- •Задача 8.13
- •Задача 8.14
- •Тема 9 Матеріальна відповідальність
- •Задача 9.1
- •Задача 9.2
- •Задача 9.3
- •Задача 9.8
- •Задача 9.9
- •Задача 9.10
- •Задача 9.11
- •Задача 9.12
- •Задача 9.13
- •Тема 10 Аналіз системи
- •Задача 10.1
- •Розв'язок:
- •Задача 10.2
- •Задача 10.3
- •Розв'язок:
- •Задача 10.4
- •Розв’язок:
- •Задачі для розв’язання Задача 10.5
- •Задача 10.6
- •Задача 10.7
- •Задача 10.8
- •Задача 10.9
- •Задача 10.10
- •Задача 10.11
- •Задача 10.12
- •Задача 10.13
- •Задача 10.14
- •Задача 10.15
- •Задача 10.16
- •Задача 10.17
- •Задача 10.18
- •Задача 10.19
- •Задача 10.20
- •Задача 10.21
- •Задача-ситуація 10.22
- •Задача-ситуація 10.23
- •Тема 11 Регулювання та оцінка
- •Задача 11.1
- •Задача 11.2
- •Розв'язок:
- •Задача 11.3
- •Задача 11.4
- •Розв'язок:
- •Задачі для розв’язання Задача 11.5
- •Задача 11.6
- •Задача 11.7
- •Задача 11.8
- •Задача 11.9
- •Задача 11.14
- •Тема 12 Адаптація операційної системи
- •Задача 12.1
- •Розв'язок:
- •Задача 12.2
- •Задачі для розв’язання Задача 12.3
- •Задача 12.4
- •Задача 12.5
- •Задача 12.6
- •Задача 12.7
- •Задача 12.8
- •Задача-ситуація 12.9
- •Рекомендована література Основна література Законодавча база
- •Основні підручники та навчальні посібники
- •Внутрішній економічний механізм підприємства: Навч. Посібник / м.Г. Грещак, о.М. Гребешкова, о.С. Кошоба; за ред. М.Г. Грещака. – к.: кнеу, 2001. – 228 с.
- •Додаткова література
- •Практикум
- •З дисципліни
- •Внутрішній економічний механізм підприємстВа
- •Для спеціальності
- •6.050107 “Економіка підприємства”
Задача 8.9
У цеху оплата робітників на основних виробничих процесах відрядна. Трудомісткість технологічних операцій за рік 420 тис. нормо-год., середня тарифна ставка на відрядних роботах 3,5 грн. Норми в середньому виконуються на 110 %. 100 робітників на допоміжних і обслуговуючих роботах оплачуються почасово, їх середня тарифна ставка 3,2 грн. Фонд часу роботи одного робітника на плановий рік - 1820 год. Додаткова заробітна плата робітників (оплата відпустки, доплати за роботи в нічний час та ін.) становить 12 % від основної (прямої) зарплати. За додержання технологічної, трудової дисципліни і якісне виконання роботи передбачена премія для робітників на рівні 25 % основної зарплати. Керівництво і спеціалісти цеху в кількості 50 осіб оплачуються за окладною системою. Місячний фонд їх зарплати становить 37,5 тис. грн.
Необхідно:
1) обчислити планові річні фонди основної і загальної зарплати виробничих робітників;
2) визначити загальний фонд заробітної плати цеху на рік;
3) обчислити середньомісячну зарплату працівників цеху.
Задача 8.10
Бригада виготовляє три види продукції - вироби А, Б і В, прямі відрядні розцінки на одиницю яких відповідно становлять 14,0, 23,5 і 21,2 грн. Річний випуск продукції бригади склав: виробів А – 4500 шт., Б – 2000 і В – 1200 шт. Фонд зарплати інших працівників бригади за звітний рік становить 25200 грн.
Необхідно: обчислити комплексні розцінки (нормативи зарплати) за видами продукції підрозділу.
Задача 8.11
Виробнича бригада виготовляє три види продукції – вироби А, Б і В, комплексні розцінки (нормативи зарплати) за якими відповідно становлять: А – 16,60 грн., Б – 27,87 грн., В – 25,14 грн. За місяць фактичний випуск продукції підрозділу склав: виробів А – 320 шт., Б – 143 шт. і В – 85 шт.
За звітний місяць бригада отримала додаткову економію витрат у сумі 4500 грн., а план з номенклатури продукції було виконано на 99 %.
Необхідно: визначити фактичний фонд зарплати бригади за місяць.
При проведенні розрахунків врахувати:
- передбачену доплату (премію) за економію витрат, за умови що норматив відрахування у фонд оплати праці за економію витрат становить 20 % від суми економії;
- коригування нарахованого фонду зарплати залежно від виконання плану з номенклатури продукції за умови, що норматив зменшення фонду оплати праці за кожний процент невиконання плану з номенклатури складає 1 %.
Задача 8.12
Бригада з чотирьох осіб працює за єдиним нарядом відповідно до спільного кінцевого результату. Розподіл відрядного заробітку здійснюється пропорційно кількості відпрацьованих днів і коефіцієнтів трудової участі (КТУ). Ці дані наведені у таблиці 8.3, в якій і доцільно виконувати завдання. За місяць бригаді нараховано 3135 грн. зарплати, в тому числі 2860 грн. - відрядний заробіток, решта, тобто 275 грн. – індивідуальні доплати.
Таблиця 8.3
Обчислення зарплати членів бригади
Члени бригади |
КТУ за мі-сяць |
Відпра-цьова-но днів |
Кіль-кість КТУ-днів |
Оплата за один КТУ-день, грн. |
Зарпла-та за відпра-цьовані КТУ-дні, грн. |
Індиві-дуальні допла-ти, грн. |
Зарпла-та за місяць, грн. |
Зарубін В.О. |
1,9 |
20 |
|
|
|
115 |
|
Стешенко І.П. |
1,6 |
22 |
|
|
|
75 |
|
Олійник О.С. |
1,4 |
22 |
|
|
|
50 |
|
Черкашин А.В. |
1,2 |
18 |
|
|
|
35 |
|
Разом |
- |
- |
|
|
|
275 |
|
Необхідно:
1) розподілити відрядну заробітну плату між членами бригади;
2) обчислити загальну зарплату кожного працівника бригади за місяць.