- •Кемерово 2010
- •Кемерово 2001
- •1 Цель, задачи и предмет дисциплины
- •2 Требования к уровню освоения дисциплины
- •3 Содержание курса
- •Раздел 1 Введение в теорию организации Тема 1 Теория организации и ее место в системе научных знаний
- •Тема 2 Развитие организационно-управленческой и организаторской мысли в России и за рубежом
- •Раздел 2 Организация: ее сущность и роль в обществе
- •Тема 3 Организация как система
- •Тема 4 Социальная организация.
- •Тема 5 Хозяйственные (деловые) организации. Субъекты организаторской деятельности
- •Раздел 3 Законы организации
- •Тема 6 Сущность социальных законов
- •Тема 7 Закон синергии
- •Тема 8 Закон самосохранения
- •Тема 9 Закон развития организаций
- •Тема 10 Закон единства анализа и синтеза
- •Тема 11 Закон информированности-упорядоченности
- •Тема 12 Закон композиции и пропорциональности
- •Тема 13 Специфические законы социальной организации
- •Раздел 4 Организационные принципы
- •Тема 14 Принципы статической и динамической организации
- •Тема 15 Принципы рационализации
- •Раздел 5 Процессы и подсистемы организации
- •Тема 16 Организация и управление
- •Тема 17 Организационная культура
- •Тема 18 Проектирование организационных систем
- •Раздел 1 Введение в теорию организации
- •Тема 1 Теория организации и ее место
- •Тема 2 Развитие организационно-управленческой и организаторской мысли в России и за рубежом (тематическая дискуссия, 2 часа)
- •Вопросы для обсуждения
- •Раздел 2 Организация: ее сущность и роль в обществе
- •Тема 3 Организация как система (семинар, 2 часа)
- •Тема 4 Социальная организация (практическое занятие, 2 часа)
- •Тема 5 Хозяйственные (деловые) организации. Субъекты организаторской деятельности (тематическая дискуссия, 2 часа)
- •Вопросы для обсуждения
- •Раздел 3 Законы организации
- •Тема 6 Сущность социальных законов (семинар, 2 часа)
- •Тема 7 Закон синергии (семинар, 2 часа.)
- •Тема 8 Закон самосохранения (семинар, 2 часа)
- •Тема 9 Закон развития организаций (семинар, 2 часа)
- •Тема 10 Закон единства анализа и синтеза (семинар, 2 часа)
- •Тема 11 Закон информированности-упорядоченности (семинар, 2 часа)
- •Тема 12 Закон композиции и пропорциональности (семинар, 2 часа)
- •Тема 13 Специфические законы социальной организации (семинар, 2 часа)
- •Раздел 4 Организационные принципы
- •Тема 14 Принципы статической и динамической организации (семинар, 2 час)
- •Тема 15 Принципы рационализации (семинар, 2 час)
- •Раздел 5 Процессы и подсистемы организации, их характеристика
- •Тема 16 Организация и управление
- •(Семинар, 2 час)
- •Тема 17 Организационная культура (тематическая дискуссия, 2 часа)
- •Вопросы для обсуждения
- •Тема 18 Проектирование организационных систем (деловая игра, 2 часа)
- •5 Задания для самостоятельной работы студентов
- •Контрольная работа 2
- •Перечень тем контрольных работ для студентов заочной формы обучения
- •7 Тематика рефератов для студентов очной формы обучения
- •8 Контрольные вопросы по дисциплине
- •10. Тест для проверки степени усвоения теоретического материала по дисциплине
- •Организация – это …
- •«Теория организации» – это …
- •Полный жизненный цикл деловой организации состоит из следующих этапов:
- •Какой из приведенных ниже перечней не имеет отношения к внешней среде организации?
- •Какой из приведенных ниже перечней не имеет отношения к внутренней среде организации:
- •Какие законы из приведенного ниже перечня не имеют отношения к теории организации?
- •8. Тождественны ли понятия «субъективная информация» и «ошибочная информация»?
- •9. Дивизиональная организационная структура – это:
- •10. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •10.1 Литература
- •10.2 Методическое обеспечение дисциплины
- •10.3 Информационное обеспечение дисциплины
- •Глоссарий
- •Роли организации в обществе и в жизни человека
- •Кейс для анализа Корпорация «Ксерокс»: взгляд изнутри
- •Оценка параметров организации
- •Проектирование организационной структуры предприятия
- •Р асчет эффективности проектных решений
- •Образец оформления титульного листа портфолио
- •Портфолио
- •Примерная структура портфолио по дисциплине содержание
- •Примерная структура глоссария
- •Структура таблицы Развитие организационной мысли в России и за рубежом
- •Примерный план контрольной работы для студентов заочной формы обучения Организационная культура и формы ее проявления
- •Часть I Теоретические основы организационной культуры
- •Часть II Характеристика организационной культуры предприятия (организационная форма, название предприятия)
- •Содержание
- •650942, Г. Кемерово, пр. Кузнецкий, 39. Тел. 75-76-15
Кемеровский институт (филиал) РГТЭУ
Кафедра менеджмента
Теория организации
Методические рекомендации по изучению дисциплины
для студентов специальностей 080507 «Менеджмент организации»
и 080505 «Управление персоналом» всех форм обучения
Кемерово 2010
Утверждены на заседании Кафедры. Протокол № 1 от 31.08.2010 г.
|
Рекомендованы к печати учебно-методической комиссией факультета Протокол № 1 от 23.09.2010 г. |
|
Теория организации: Методические рекомендации по изучению дисциплины для студентов специальностей 080507 «Менеджмент организации» и 080505 «Управление персоналом» всех форм обучения / О.Л. Табашникова. – Кемерово: Кемеровский институт (филиал) РГТЭУ, 2010. – 80 с. |
Настоящие
м
етодические рекомендации по изучению
дисциплины «Теория
организации», разработаны
на основе Государственного образовательного
стандарта высшего профессионального
образования по специальности 080507 –
«Менеджмент организации».
Кемерово 2001
«Теория организации» является дисциплиной цикла общепрофессиональных дисциплин федерального компонента для данных специальностей.
В состав настоящей методической разработки включены требования к уровню освоения дисциплины, содержание курса, темы практических, семинарских занятий, тематических дискуссий и деловых игр, задания для самостоятельной работы студентов, тематика контрольных работ и рефератов, вопросы для подготовки к контролю теоретических знаний, тест для проверки степени усвоения теоретического материала, учебно-методическое обеспечение дисциплины, а также глоссарий.
Составитель:
к.э.н., доцент
Табашникова О.Л.
1 Цель, задачи и предмет дисциплины
Целью дисциплины «Теория организации» является формирование у будущих менеджеров и специалистов по управлению персоналом системы знаний о строении и функционировании организационных систем, особенностях управления протекающими в них процессов, включая закономерности и проблемы развития организаций.
Основными задачами изучения дисциплины в соответствии с требованиями ГОС ВПО являются:
осмысление способов организации человеческой деятельности;
систематизация организационного опыта;
освещение методологических основ организации как системы;
анализ процессов, протекающих в организационных системах;
изучение особенностей проектирования, построения и функционирования социальных организаций;
установление тенденций и закономерностей развития социальных организаций;
определение роли организации в жизни общества и индивида.
Предметом изучения теории организации являются процессы, протекающие в организации, и действия организующей и дезорганизующей направленности, а также организационные отношения или связи и взаимодействия между различного рода целостными образованиями (социальными организациями) и их составляющими.
Объектом изучения выступают целостные образования (социальные организации), а также организационный опыт окружающей действительности.
Теоретической и методологической основой дисциплины являются методы, подходы, исследования и достижения таких научных дисциплин, как «Философия», «Социология», «Психология», «Математика», «Экономическая кибернетика», «Статистика», «Информатика», «Основы менеджмента», «Социология труда», «Социальная психология», «Теория вероятности», «Теория игр» и др.
Базовым методом теории организации является системный подход на диалектической основе, позволяющий рассматривать изучаемые объекты в так называемом «динамическом равновесии».
Значение теории организации как науки состоит в определении факторов, принципов, законов существования организаций, а также выработке форм, методов и условий их эффективного проектирования, функционирования и развития.