- •Кемерово 2010
- •Кемерово 2001
- •1 Цель, задачи и предмет дисциплины
- •2 Требования к уровню освоения дисциплины
- •3 Содержание курса
- •Раздел 1 Введение в теорию организации Тема 1 Теория организации и ее место в системе научных знаний
- •Тема 2 Развитие организационно-управленческой и организаторской мысли в России и за рубежом
- •Раздел 2 Организация: ее сущность и роль в обществе
- •Тема 3 Организация как система
- •Тема 4 Социальная организация.
- •Тема 5 Хозяйственные (деловые) организации. Субъекты организаторской деятельности
- •Раздел 3 Законы организации
- •Тема 6 Сущность социальных законов
- •Тема 7 Закон синергии
- •Тема 8 Закон самосохранения
- •Тема 9 Закон развития организаций
- •Тема 10 Закон единства анализа и синтеза
- •Тема 11 Закон информированности-упорядоченности
- •Тема 12 Закон композиции и пропорциональности
- •Тема 13 Специфические законы социальной организации
- •Раздел 4 Организационные принципы
- •Тема 14 Принципы статической и динамической организации
- •Тема 15 Принципы рационализации
- •Раздел 5 Процессы и подсистемы организации
- •Тема 16 Организация и управление
- •Тема 17 Организационная культура
- •Тема 18 Проектирование организационных систем
- •Раздел 1 Введение в теорию организации
- •Тема 1 Теория организации и ее место
- •Тема 2 Развитие организационно-управленческой и организаторской мысли в России и за рубежом (тематическая дискуссия, 2 часа)
- •Вопросы для обсуждения
- •Раздел 2 Организация: ее сущность и роль в обществе
- •Тема 3 Организация как система (семинар, 2 часа)
- •Тема 4 Социальная организация (практическое занятие, 2 часа)
- •Тема 5 Хозяйственные (деловые) организации. Субъекты организаторской деятельности (тематическая дискуссия, 2 часа)
- •Вопросы для обсуждения
- •Раздел 3 Законы организации
- •Тема 6 Сущность социальных законов (семинар, 2 часа)
- •Тема 7 Закон синергии (семинар, 2 часа.)
- •Тема 8 Закон самосохранения (семинар, 2 часа)
- •Тема 9 Закон развития организаций (семинар, 2 часа)
- •Тема 10 Закон единства анализа и синтеза (семинар, 2 часа)
- •Тема 11 Закон информированности-упорядоченности (семинар, 2 часа)
- •Тема 12 Закон композиции и пропорциональности (семинар, 2 часа)
- •Тема 13 Специфические законы социальной организации (семинар, 2 часа)
- •Раздел 4 Организационные принципы
- •Тема 14 Принципы статической и динамической организации (семинар, 2 час)
- •Тема 15 Принципы рационализации (семинар, 2 час)
- •Раздел 5 Процессы и подсистемы организации, их характеристика
- •Тема 16 Организация и управление
- •(Семинар, 2 час)
- •Тема 17 Организационная культура (тематическая дискуссия, 2 часа)
- •Вопросы для обсуждения
- •Тема 18 Проектирование организационных систем (деловая игра, 2 часа)
- •5 Задания для самостоятельной работы студентов
- •Контрольная работа 2
- •Перечень тем контрольных работ для студентов заочной формы обучения
- •7 Тематика рефератов для студентов очной формы обучения
- •8 Контрольные вопросы по дисциплине
- •10. Тест для проверки степени усвоения теоретического материала по дисциплине
- •Организация – это …
- •«Теория организации» – это …
- •Полный жизненный цикл деловой организации состоит из следующих этапов:
- •Какой из приведенных ниже перечней не имеет отношения к внешней среде организации?
- •Какой из приведенных ниже перечней не имеет отношения к внутренней среде организации:
- •Какие законы из приведенного ниже перечня не имеют отношения к теории организации?
- •8. Тождественны ли понятия «субъективная информация» и «ошибочная информация»?
- •9. Дивизиональная организационная структура – это:
- •10. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •10.1 Литература
- •10.2 Методическое обеспечение дисциплины
- •10.3 Информационное обеспечение дисциплины
- •Глоссарий
- •Роли организации в обществе и в жизни человека
- •Кейс для анализа Корпорация «Ксерокс»: взгляд изнутри
- •Оценка параметров организации
- •Проектирование организационной структуры предприятия
- •Р асчет эффективности проектных решений
- •Образец оформления титульного листа портфолио
- •Портфолио
- •Примерная структура портфолио по дисциплине содержание
- •Примерная структура глоссария
- •Структура таблицы Развитие организационной мысли в России и за рубежом
- •Примерный план контрольной работы для студентов заочной формы обучения Организационная культура и формы ее проявления
- •Часть I Теоретические основы организационной культуры
- •Часть II Характеристика организационной культуры предприятия (организационная форма, название предприятия)
- •Содержание
- •650942, Г. Кемерово, пр. Кузнецкий, 39. Тел. 75-76-15
Раздел 3 Законы организации
Тема 6 Сущность социальных законов
Сущность категорий «зависимость», «закон», «закономерность», их виды и формы представления.
Естественные и социальные законы: сходство и различие. Особенности социальных законов. Социальный закон как тенденция, проявляющаяся с некоторой степенью неопределенности.
Основные типы неопределенностей (неизвестность, случайность, расплывчатость), их характеристика и причины возникновения. Объективный характер причин неопределенности. Роль субъективных факторов в формировании дополнительных неопределенностей в условиях конкурентной борьбы.
Риск как неопределенность, связанная с возможностью возникновения неблагоприятных ситуаций и последствий. Виды рисков и управление ими. Методы оценки и снижения рисков.
Закон (закономерность) как связь целей управления со средствами и методами их достижения. Механизм действия и механизм использования законов организации, их сущность. Общее и особенное в составе законов организации.
Роль социальных законов в деятельности организаций. Основные и специфические законы организации. Взаимосвязь законов организации.
Тема 7 Закон синергии
Синергия как совместное и однородное функционирование элементов системы. Условия возникновения синергии в системах живой и неживой природы и в социальных организациях.
Эмерджентность (целостность) как возникновение у организации новых качеств, не присущих составляющим ее элементам. Понятие интегративной и аддитивной организации.
Понятие и сущность потенциала организации и составляющих ее элементов. Влияние потенциалов ресурсов организации на ее общий потенциал. Эффект синергии как проявление эмерджентности организации. Понятие и сущность положительного и отрицательного синергического (организационного) эффекта. Зависимость степени реализации потенциала организации от эффективности управления. Возможность управления синергическим эффектом в социальных организациях.
Сущность закона синергии, основные методы его реализации в хозяйственных организационных системах и варианты проявления.
Признаки достижения синергии в организации. Основные показатели созидательного (положительного) синергического эффекта.
Практика реализации закона синергии и его значение для социальных организаций.
Тема 8 Закон самосохранения
Философия самосохранения. Закон самосохранения, его аналитическое представление. Значение закона самосохранения для хозяйственной (деловой) организации. Борьба организаций за выживание.
Сущность понятий «энергия удержания» и «энергия ликвидации» организации. Совокупность внешних и внутренних позитивных (созидательных) ресурсов организации и негативных (разрушительных) факторов, их характеристика. Понятие устойчивого и неустойчивого (динамического) равновесия организации при позитивных и негативных внешних и внутренних воздействиях.
Закон самосохранения как основа для оценки способности организации к выживанию в изменяющихся условиях существования. Управление внешними и внутренними созидательными и разрушительными ресурсами организации. Внешние и внутренние факторы эффективного управления. Организационно-экономические и социально-психологические мероприятия для обеспечения устойчивого функционирования организации.
Практика реализации закона самосохранения и его значение для социальных организаций.