- •Кемерово 2010
- •Кемерово 2001
- •1 Цель, задачи и предмет дисциплины
- •2 Требования к уровню освоения дисциплины
- •3 Содержание курса
- •Раздел 1 Введение в теорию организации Тема 1 Теория организации и ее место в системе научных знаний
- •Тема 2 Развитие организационно-управленческой и организаторской мысли в России и за рубежом
- •Раздел 2 Организация: ее сущность и роль в обществе
- •Тема 3 Организация как система
- •Тема 4 Социальная организация.
- •Тема 5 Хозяйственные (деловые) организации. Субъекты организаторской деятельности
- •Раздел 3 Законы организации
- •Тема 6 Сущность социальных законов
- •Тема 7 Закон синергии
- •Тема 8 Закон самосохранения
- •Тема 9 Закон развития организаций
- •Тема 10 Закон единства анализа и синтеза
- •Тема 11 Закон информированности-упорядоченности
- •Тема 12 Закон композиции и пропорциональности
- •Тема 13 Специфические законы социальной организации
- •Раздел 4 Организационные принципы
- •Тема 14 Принципы статической и динамической организации
- •Тема 15 Принципы рационализации
- •Раздел 5 Процессы и подсистемы организации
- •Тема 16 Организация и управление
- •Тема 17 Организационная культура
- •Тема 18 Проектирование организационных систем
- •Раздел 1 Введение в теорию организации
- •Тема 1 Теория организации и ее место
- •Тема 2 Развитие организационно-управленческой и организаторской мысли в России и за рубежом (тематическая дискуссия, 2 часа)
- •Вопросы для обсуждения
- •Раздел 2 Организация: ее сущность и роль в обществе
- •Тема 3 Организация как система (семинар, 2 часа)
- •Тема 4 Социальная организация (практическое занятие, 2 часа)
- •Тема 5 Хозяйственные (деловые) организации. Субъекты организаторской деятельности (тематическая дискуссия, 2 часа)
- •Вопросы для обсуждения
- •Раздел 3 Законы организации
- •Тема 6 Сущность социальных законов (семинар, 2 часа)
- •Тема 7 Закон синергии (семинар, 2 часа.)
- •Тема 8 Закон самосохранения (семинар, 2 часа)
- •Тема 9 Закон развития организаций (семинар, 2 часа)
- •Тема 10 Закон единства анализа и синтеза (семинар, 2 часа)
- •Тема 11 Закон информированности-упорядоченности (семинар, 2 часа)
- •Тема 12 Закон композиции и пропорциональности (семинар, 2 часа)
- •Тема 13 Специфические законы социальной организации (семинар, 2 часа)
- •Раздел 4 Организационные принципы
- •Тема 14 Принципы статической и динамической организации (семинар, 2 час)
- •Тема 15 Принципы рационализации (семинар, 2 час)
- •Раздел 5 Процессы и подсистемы организации, их характеристика
- •Тема 16 Организация и управление
- •(Семинар, 2 час)
- •Тема 17 Организационная культура (тематическая дискуссия, 2 часа)
- •Вопросы для обсуждения
- •Тема 18 Проектирование организационных систем (деловая игра, 2 часа)
- •5 Задания для самостоятельной работы студентов
- •Контрольная работа 2
- •Перечень тем контрольных работ для студентов заочной формы обучения
- •7 Тематика рефератов для студентов очной формы обучения
- •8 Контрольные вопросы по дисциплине
- •10. Тест для проверки степени усвоения теоретического материала по дисциплине
- •Организация – это …
- •«Теория организации» – это …
- •Полный жизненный цикл деловой организации состоит из следующих этапов:
- •Какой из приведенных ниже перечней не имеет отношения к внешней среде организации?
- •Какой из приведенных ниже перечней не имеет отношения к внутренней среде организации:
- •Какие законы из приведенного ниже перечня не имеют отношения к теории организации?
- •8. Тождественны ли понятия «субъективная информация» и «ошибочная информация»?
- •9. Дивизиональная организационная структура – это:
- •10. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •10.1 Литература
- •10.2 Методическое обеспечение дисциплины
- •10.3 Информационное обеспечение дисциплины
- •Глоссарий
- •Роли организации в обществе и в жизни человека
- •Кейс для анализа Корпорация «Ксерокс»: взгляд изнутри
- •Оценка параметров организации
- •Проектирование организационной структуры предприятия
- •Р асчет эффективности проектных решений
- •Образец оформления титульного листа портфолио
- •Портфолио
- •Примерная структура портфолио по дисциплине содержание
- •Примерная структура глоссария
- •Структура таблицы Развитие организационной мысли в России и за рубежом
- •Примерный план контрольной работы для студентов заочной формы обучения Организационная культура и формы ее проявления
- •Часть I Теоретические основы организационной культуры
- •Часть II Характеристика организационной культуры предприятия (организационная форма, название предприятия)
- •Содержание
- •650942, Г. Кемерово, пр. Кузнецкий, 39. Тел. 75-76-15
Раздел 4 Организационные принципы
Тема 14 Принципы статической и динамической организации (семинар, 2 час)
Цель: изучение принципов статического и динамического состояния социальной организации, формирование у студентов понимания противоречивости и ситуативной обусловленности их действия.
План
Статическое и динамическое состояние социальной организации, характеристика «статических» и «динамических» этапов жизненного цикла организации.
Основные принципы функционирования статической и динамической организации, их противоречивый характер
Принципы приоритета, соответствия и оптимальности для статической и динамической организации.
Принципы прямоточности, ритмичности , пропорциональности, синхронизации для статической и динамической организации.
Возможности адаптации статической и динамической организации к изменениям внешней среды.
Оценка рефлексивных способностей статической и динамической организации
Виды структурной патологии организации, причины возникновения и способы устранения..
Литература: [1, 3, 6, 7, 8, 11, 15, 35, 40, 41, 44, 46, 47, 48-54].
Тема 15 Принципы рационализации (семинар, 2 час)
Цель: изучение принципов рационализации для социальной организации, формирование у студентов понимания их роли в деятельности организационных систем и повышении качества управленческого и исполнительского труда.
План
Принципы рационализации, их сущность и основа, взаимосвязь с законами организации.
Основные направления рационализации деятельности организационных систем и способы их реализации.
Повышение качества управленческого и исполнительского труда как результат реализации принципов рационализации.
Кружки качества, их роль в активизации человеческих ресурсов, снижении издержек, повышении производительности труда.
Принципы рационализации и система менеджмента качества.
Российские и международные стандарты качества, их характеристика.
Влияние новых информационных технологий на процессы рационализации организационной деятельности.
Управленческое консультирование, его назначение и виды.
Литература: [1, 3, 6, 7, 8, 11, 15, 24, 31, 35, 41, 46, 47, 48-54].
Раздел 5 Процессы и подсистемы организации, их характеристика
Тема 16 Организация и управление
(Семинар, 2 час)
Цель – закрепление теоретических знаний по управлению организацией и ее подсистемами, развитие навыков анализа организационной структуры предприятия.
План
1. Система управления организацией, ее составляющие. Управляющая и управляемая подсистемы организации.
2. Процесс управления организацией.
3. Принципы управления, цели и задачи и функции управления.
4. Методы управления организацией.
5. Организация как функция управления, ее содержание
6. Структурно-функциональный подход к организации.
7. Централизация и децентрализация управления: преимущества и недостатки.
8. Виды организационных структур, их сравнительная характеристика, факторы, определяющие выбор структуры организации.
9. Сетевые организации, их виды (внутренние рынки, стабильная сеть и динамичная сеть), основные характеристики и сферы эффективного применения.
Литература: [1-3, 4-12, 13-19, 21, 23-25, 27, 29, 30, 31, 33, 35, 36, 37, 39-45, 46, 47, 48-54].