- •Кемерово 2010
- •Кемерово 2001
- •1 Цель, задачи и предмет дисциплины
- •2 Требования к уровню освоения дисциплины
- •3 Содержание курса
- •Раздел 1 Введение в теорию организации Тема 1 Теория организации и ее место в системе научных знаний
- •Тема 2 Развитие организационно-управленческой и организаторской мысли в России и за рубежом
- •Раздел 2 Организация: ее сущность и роль в обществе
- •Тема 3 Организация как система
- •Тема 4 Социальная организация.
- •Тема 5 Хозяйственные (деловые) организации. Субъекты организаторской деятельности
- •Раздел 3 Законы организации
- •Тема 6 Сущность социальных законов
- •Тема 7 Закон синергии
- •Тема 8 Закон самосохранения
- •Тема 9 Закон развития организаций
- •Тема 10 Закон единства анализа и синтеза
- •Тема 11 Закон информированности-упорядоченности
- •Тема 12 Закон композиции и пропорциональности
- •Тема 13 Специфические законы социальной организации
- •Раздел 4 Организационные принципы
- •Тема 14 Принципы статической и динамической организации
- •Тема 15 Принципы рационализации
- •Раздел 5 Процессы и подсистемы организации
- •Тема 16 Организация и управление
- •Тема 17 Организационная культура
- •Тема 18 Проектирование организационных систем
- •Раздел 1 Введение в теорию организации
- •Тема 1 Теория организации и ее место
- •Тема 2 Развитие организационно-управленческой и организаторской мысли в России и за рубежом (тематическая дискуссия, 2 часа)
- •Вопросы для обсуждения
- •Раздел 2 Организация: ее сущность и роль в обществе
- •Тема 3 Организация как система (семинар, 2 часа)
- •Тема 4 Социальная организация (практическое занятие, 2 часа)
- •Тема 5 Хозяйственные (деловые) организации. Субъекты организаторской деятельности (тематическая дискуссия, 2 часа)
- •Вопросы для обсуждения
- •Раздел 3 Законы организации
- •Тема 6 Сущность социальных законов (семинар, 2 часа)
- •Тема 7 Закон синергии (семинар, 2 часа.)
- •Тема 8 Закон самосохранения (семинар, 2 часа)
- •Тема 9 Закон развития организаций (семинар, 2 часа)
- •Тема 10 Закон единства анализа и синтеза (семинар, 2 часа)
- •Тема 11 Закон информированности-упорядоченности (семинар, 2 часа)
- •Тема 12 Закон композиции и пропорциональности (семинар, 2 часа)
- •Тема 13 Специфические законы социальной организации (семинар, 2 часа)
- •Раздел 4 Организационные принципы
- •Тема 14 Принципы статической и динамической организации (семинар, 2 час)
- •Тема 15 Принципы рационализации (семинар, 2 час)
- •Раздел 5 Процессы и подсистемы организации, их характеристика
- •Тема 16 Организация и управление
- •(Семинар, 2 час)
- •Тема 17 Организационная культура (тематическая дискуссия, 2 часа)
- •Вопросы для обсуждения
- •Тема 18 Проектирование организационных систем (деловая игра, 2 часа)
- •5 Задания для самостоятельной работы студентов
- •Контрольная работа 2
- •Перечень тем контрольных работ для студентов заочной формы обучения
- •7 Тематика рефератов для студентов очной формы обучения
- •8 Контрольные вопросы по дисциплине
- •10. Тест для проверки степени усвоения теоретического материала по дисциплине
- •Организация – это …
- •«Теория организации» – это …
- •Полный жизненный цикл деловой организации состоит из следующих этапов:
- •Какой из приведенных ниже перечней не имеет отношения к внешней среде организации?
- •Какой из приведенных ниже перечней не имеет отношения к внутренней среде организации:
- •Какие законы из приведенного ниже перечня не имеют отношения к теории организации?
- •8. Тождественны ли понятия «субъективная информация» и «ошибочная информация»?
- •9. Дивизиональная организационная структура – это:
- •10. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •10.1 Литература
- •10.2 Методическое обеспечение дисциплины
- •10.3 Информационное обеспечение дисциплины
- •Глоссарий
- •Роли организации в обществе и в жизни человека
- •Кейс для анализа Корпорация «Ксерокс»: взгляд изнутри
- •Оценка параметров организации
- •Проектирование организационной структуры предприятия
- •Р асчет эффективности проектных решений
- •Образец оформления титульного листа портфолио
- •Портфолио
- •Примерная структура портфолио по дисциплине содержание
- •Примерная структура глоссария
- •Структура таблицы Развитие организационной мысли в России и за рубежом
- •Примерный план контрольной работы для студентов заочной формы обучения Организационная культура и формы ее проявления
- •Часть I Теоретические основы организационной культуры
- •Часть II Характеристика организационной культуры предприятия (организационная форма, название предприятия)
- •Содержание
- •650942, Г. Кемерово, пр. Кузнецкий, 39. Тел. 75-76-15
10. Тест для проверки степени усвоения теоретического материала по дисциплине
Организация – это …
а) социальная система, которая реализует себя в производстве товаров, услуг, информации и знаний;
б) как процесс – это совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого; как явление – это объединение элементов для реализации программ или цели и действующих на основании определенных правил и процедур;
в) некоторое общественное объединение, предназначенное для выполнения определенной функции; определенная организационная деятельность, включающая в себя распределение функций, налаживание устойчивых связей, координацию и т.д., т.е. процесс, связанный с сознательным воздействием на объект; упорядоченность какого-либо объекта – структура, строение и тип связей как способ соединений частей в целое, специфический для каждого рода объектов.
«Теория организации» – это …
а) наука о методах и способах расчета технико-экономических показателей деятельности организации;
б) наука, изучающая законы природы и общества;
в) наука, изучающая принципы, законы и закономерности создания, функционирования и развития организаций;
Полный жизненный цикл деловой организации состоит из следующих этапов:
а) порог нечувствительности, внедрение, рост, зрелость, насыщение, спад, крах, ликвидация или утилизация;
б) создание, рост, стабилизация, спад, ликвидация;
в) рождение, детство и юность, зрелость, старение, возрождение либо исчезновение.
Какой из приведенных ниже перечней не имеет отношения к внешней среде организации?
а) Потребители, конкуренты, правительственные учреждения, поставщики, финансовые организации и источники трудовых ресурсов.
б) Ситуационные факторы внутри организации: цели, структура, задачи, технология и люди.
в) Часть общей среды не находящейся в рамках организации: экономика, политика, природная среда, социальная и культурная составляющие, научно-техническое развитие общества, инфраструктура; покупатели, поставщики, конкуренты, рынок рабочей силы.
Какой из приведенных ниже перечней не имеет отношения к внутренней среде организации:
а) Часть общей среды, которая находится в рамках организации: кадры, организационная структура, производство, маркетинг, финансы.
б) Источник жизненной силы организации, заключающий в себе тот потенциал, который дает возможность организации функционировать, а следовательно, существовать и выживать в определенном промежутке времени.
в) Политические, экономические, экологические условия; конкурирующие организации, поставщики, потребители, социальная инфраструктура.
Какие законы из приведенного ниже перечня не имеют отношения к теории организации?
а) Закон синергии.
б) Закон всемирного тяготения.
в) Закон единства анализа и синтеза.
г) Закон распределения Лагранжа.
д) Закон развития организаций.
е) Закон самосохранения.
8. Тождественны ли понятия «субъективная информация» и «ошибочная информация»?
а) Да.
б) Нет.
в) При определенных условиях.