Технологическая карта проведения занятия

№ п/п	Этапы	Время, минут.	Учебные устройства		Место проведения
			Средства обучения	Оснащение занятия
1.	Проверка уровня подготовки к занятию (устно)	15	Контроль-ные вопросы		Лаборато-рия кафедры
2.	Самостоятельная работа:	70	учебные таблицы, нормативы	Граф логической структуры, алгоритм, таблицы, инструкции, набор ситуацион-ных задач
3	Анализ и коррекция самостоятельной работы	30	учебные таблицы
4	Тестовый контроль	15	тестовые задания
5.	Обобщение работы и оценивание	5

Приложение 1

Граф логической структуры темы:

« Методы исследования тяжести и напряженности труда с целью его гигиенической оценки и профилактики утомления»

Приложение 2

Алгоритм определения тяжести и напряженности труда для обоснования профессионального характера заболевания и оздоровления труда

Краткие методические указания к выполнению практической работы

Каждый студент получает индивидуальное задание, в котором характеризуются факторы трудового процесса на конкретных рабочих местах. На основании шагов алгоритма студенты осваивают профессиональные навыки в соответствии с целями и задачами занятия по гигиенической оценке факторов трудового процесса, учатся формулировать рекомендации по проведению предварительных медицинских осмотров и мероприятий, направленных на оздоровление условий труда.

Согласно 1 шага алгоритма студенты, по условию ситуационной задачи, анализируют технологию, характеризуют трудовой процесс.

Категория тяжести труда применяется для характеристики трудового процесса, которая отражает преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную, и др.), что обеспечивают его деятельность.

Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой груза, который поднимается и перемещается, общим числом стереотипных движений, величиной статической нагрузки, рабочей позой, степенью наклона корпуса, перемещением в пространстве.

Категория напряженности труда применяется для характеристики трудового процесса, которая отражает преимущественную нагрузку на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работников.

К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

2 шаг алгоритма предусматривает оценку всех показателей, характеризующих тяжесть или напряженность труда, сравнивая количественные параметры с выбранным гигиеническим нормативом из «Гигиенической классификации труда…», 2001г. (приложения 3, 4, 5), определение класса, степени вредности и опасности.

Результатом оценки является вывод, по которому труд работников по показателям тяжести или напряженности относят к: 1классу, 2 классу, или 3 классу 1, 2, 3 степени. Например, «работа грузчиков по показателям тяжести труда относится к 3 классу 2 степени вредности».

1 класс – оптимальные условия труда, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются условия для поддержания высокого уровня работоспособности.

2 класс – допустимые условия труда, при которых уровни факторов не превышают гигиенических нормативов, а возникающие функциональные изменения в организме восстанавливаются за время регламентированного отдыха.

3 класс – вредные условия труда, характеризуются такими уровнями факторов, которые превышают гигиенические нормативы и способны неблагоприятно влиять на организм работающих.

В том случае, если по разным критериям устанавливается разная степень вредности, окончательная оценка устанавливается по критерию, который имеет наиболее высокую степень вредности и опасности.

3 шаг алгоритма предполагает определение основных органов и систем у рабочих, патология которых может быть медицинским противопоказанием для приема их на работу в конкретные условия, изложенные в задаче. На данный вопрос студенты отвечают, анализируя условия труда, факторы трудового процесса, этиопатогенез профессиональных заболеваний и обьясняют, почему они пришли к такому выводу.

4 шаг – из перечня общепринятых профилактических мероприятий студенты выбирают те, которые должны быть внедрены для оздоровления условий труда и повышения работоспособности, профилактики переутомления, расставляя их в блоки: законодательно - организационные, технические, лечебно-профилактические, и т.п.

Приложение 3

Класс условий труда по показателям тяжести трудового процесса

(Извлечение из «Гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу») К.-2001г.

№ пп	Показатели тяжести трудового процесса	Класс условий труда
		Оптимальный	Допустимый	Вредный (тяжелый труд)
				1 степень	2 степень	3сте-пень
1	2	3	4	5	6	7
1.	Физическая динамическая нагрузка, выраженная в единицах механической работы за смену, кг • м
1.1	При региональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1 м: -для мужчин -для женщин	до 2500 до 1500	до 5000 до 3000	до 7000 до 4000	> 7000 > 4000
1.2	При общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног):
1.2.1	-при перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м: -для мужчин -для женщин	до 12500 до 7500	до 25000 до 15000	до 35000 до 25000	>35000 >25000
1.2.2	-при перемещении груза на расстояние более 5 м: -для мужчин -для женщин	до 24000 до 14000	до 46000 до 28000	до 70000 до 40000	>70000 >40000
2.	Масса груза, который поднимается и перемещается, кг
2.1	Подъем и перемещение (однократное) груза при чередовании с другой работой (до 2 раз за час): -для мужчин -для женщин	до 15 до 5	до 30 до 10	до 35 до 12	>30 >10
2.2	Подъем и перемещение (однократное) грузов постоянно на протяжении рабочей смены: -для мужчин -для женщин	до 5 до 3	до 15 до7	до 30 до 10	>30 >10
1	2	3	4	5	6	7
2.3	Суммарная масса грузов (кг), которые перемещаются на протяжение каждого часа смены:
2.3.1	с рабочей поверхности, -для мужчин -для женщин	до 250 до 100	до 870 до 350	до 1500 до 700	>1500 >700
2.3.2	с пола: -для мужчин -для женщин	до 100 до 50	до 435 до 175	до 600 до 350	>600 >350
3.	Стереотипные рабочие движения (количество за смену)
3.1	При локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук)	до 20000	до 40000	до 60000	>60000
3.2	При региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса)	до 10000	до 20000	до 30000	>30000
4.	Статическая нагрузка Величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложение усилий, кг•с:
4.1	одной рукой -для мужчин -для женщин	до 18000 до 11000	до 36000 до 22000	до 70000 до 42000	>70000 >42000
4.2	двумя руками -для мужчин -для женщин	до 36000 до 22000	до 70000 до 42000	до 140000 до 84000	>140000 >84000
4.3	с участием мышц корпуса и ног: для мужчин -для женщин	до 43000 до 26000	до 100000 до 60000	до 200000 до 12000	>200000 >120000
5.	Рабочая поза	Свободная удобная поза, возможность смены позы (“сидя –стоя”) по желанию работника). Нахождение в позе „стоя” до 40% времени смены.	Периодическое пребывание в неудобной, фиксированной позе (работа с поворотом туловища, неудобным расположением конечностей) и/или фиксирован6ной позе невозможность изменения взаиморасположения разных частей тела относительно друг друга) до 25% времени смены Нахождение в позе „стоя” до 60% времени смены.	Периодическое пребывание в неудобной и/или фиксированной позе до 50% времени смены, пребывание в вынужденной позе (на корточках, на коленях) до 25% времени смены. Нахождение, в позе „стоя” от 60% до 80% времени смены.	Пребывание в неудобной и/или фиксированной позе >50% времени смены, пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках) >25% времени смены. Нахождение в позе „стоя” более 80% времени смены.
1	2	3	4	5	6	7
6.	Наклоны корпуса (вынужденные, более 30º) количество за смену	до 50	51-100	101-300	>300
7.	Перемещения в пространстве (переходы, обусловленные технологическим процессом в течение смены), км
7.1	По горизонтали	до 4	до 8	до 12	>12
7.2	По вертикали	до 2	до 4	до 8	>8

Приложение 4

Класс условий труда по показателям напряженности трудового процесса

(Извлечение из «Гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу») К.-2001г.

№ пп	Показатели напряженности трудового процесса	Класс условий труда
		Оптимальный	Допустимый	Напряженный труд
				1 степень	2 степень	3 сте- пень
1	2	3	4	5	6	7
1.	Интеллектуальное напряжение
1.1	Содержание работы	Отсутствие необходимости принятия решений	Решение простых альтернатив-ных задач согласно инструкции	Решение сложных задач с выбором по известному алгоритму (работа по серии инструкций)	Эвристическая (творческая) деятельность, которая требует решения сложных задач при отсутствии алгоритма; личное руководство в сложных ситуациях
1.2	Прием сигналов (информации) и их оценка	Прием сигналов, но нет необходимости в коррекции действий	Прием сигналов с последующей коррекцией действий и операций	Прием сигналов с после-дующим сопостав-лением фактических значений с номинальными, их оценка	Прием сигналов с последующей оценкой взаимосвязан-ных параметров
1.3	Распределение функций по степени сложности задания	Обработка и выполнение задания	Обработка, выполнение задания и его проверка	Обработка, проверка и контроль за выполнением задания	Контроль и предваритель-ная работа по распределению заданий другим лицам
1.4	Характер выпополняемой работы	Работа по индивиду-альному плану	Работа по установленному графику с возможностью его коррекции в ходе деятельности	Работа в условиях дефицита времени	Работа в усло-виях дефицита времени и информации с повышенной ответствен-ностью за результат
2.	Сенсорные нагрузки
2.1	Продолжительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены)	до 25	26-50	51-75	Более 75
2.2	Плотность сигналов (световых, звуковых и др.) и сообщений в среднем за 1 час работы	до 75	76-175	176-300	более 300
2.3	Количество производственных объектов одновременного наблюдения	до 5	5-10	11-25	Более 25
2.4	Нагрузка на зрительный анализатор
2.4.1	Размер объекта различения (на удалении от глаз работающего до 0,5 м), при продолжительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)	более 5 мм 100% времени	5,0-1,1мм (>50 %) 1,0-0,3мм (до 50 %) <0,3 (до 25 %)	1,0-0,3мм (>50 %) <0,3мм (25-50 % времени)	<0,3мм более 50 % времени
2.4.2	Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы) при продолжительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)	25	26-50	51-75	Более 75
2.4.3	Наблюдения за экранами видеотерминалов (часов в смену)	до 2	2-3	3-4	более 4
2.5	Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов)	Разборчивость слов и сигналов от 100 % до 90 %	Разборчивость слов и сигналов от 90 % до 70 %	Разборчивость слов и сигналов от 70 % до 50 %	Разборчивость слов и сигналов менее 50 %
2.6	Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, в течение недели)	до 16	16-20	20-25	более 25
3.	Эмоциональная нагрузка
3.1	Степень ответственности за результат своей деятельности. Значимость ошибки	Несет ответственность за выполне-ние отде-льных элемен-тов задания. Требует дополни-тельных усилий со стороны работни-ка	Несет ответственность за функциональное качество вспомогательных работ (заданий). Требует дополнительных усилий со стороны руководства и (бригадира, мастера)	Несет ответственность за функцио-нальное качество основной работы. Требует исправле-ний за счет дополни-тельных усилий всего коллек-тива	Несет ответствен-ность за функциональ-ное качество конечной продукции, работы, задания. Неправильные решения могут вызвать повреждение оборудования, остановку технологичес-кого процесса, возможную опасность для жизни.
3.2	Степень риска для собственной жизни	Исключена	—	—	Возможна
3.3	Степень риска для безопасности других лиц	Исключена	—	—	Возможна
4.	Монотонность нагрузок
4.1	Число элементов, необходимых для реализации простого задания или в операциях, которые повторяются многократно	более 10	9-6	5-3	менее 3
4.2	Продолжительность выполнения простых производственных заданий или операций, которые повторяются, с	более 100	100-25	24-10	Менее 10
4.3	Время активных действий (% смены). Остальное время – наблюдение за технологическим процессом	20 и более	19-10	9-5	4 и менее
4.4	Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за технологическим процессом в % времени смены)	менее 75	76-80	81-90	Более 90
5.	Режим труда
5.1	Фактическая продолжительность рабочего дня, час.	6-7	8-9	10-12	Более 12
5.2	Сменность работы	Односменная работа (без ночной смены)	Двухсменная работа (без ночной смены)	Трехсменная работа (работа в ночную смену)	Нерегулярная сменность с работой в ночное время
5.3	Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность	Регламентирован-ные перерывыдостаточ-ной продолжительности: 7% и более продолжительности смены	Регламенти-рованные перерывы, не достаточной продолжите-льности: от 3% до 7% продолжите-льности смены	Не регла-ментиро-ванные перерывы или не достаточ-ной продолжительности: до 3% продолжительности смены	Перерывы отсутствуют

Приложение 5

Выписка из приказа Министерства здравоохранения Украины от 27. 12. 2001г. № 528 «Об утверждении Гигиенической классификации труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса»

Исходя из принципов Гигиенической классификации, условия труда подразделяются на 4 класса:

1 класс – оптимальные условия труда – такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются условия для поддержания высокого уровня трудоспособности.

Оптимальные гигиенические нормативы производственных факторов установлены для микроклимата и факторов трудового процесса. Для других факторов как оптимальные условно принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы производственной среды не превышают уровней, принятых как безопасные для населения.

2 класс – допустимые условия труда – характеризуются такими уровнями факторов производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленные гигиенические нормативы, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются за время регламентированного отдыха или к началу следующей смены, и не оказывают неблагоприятного влияния на состояние здоровья работающих и их потомство в течение ближайшего и более отдаленного времени.

3 класс – вредные условия труда –характеризуются такими уровнями вредных производственных факторов, которые превышают гигиенические нормативы и способны оказывать неблагоприятное влияние на здоровье работающих и/или их потомков.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности возможных изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени:

1 степень (3.1) – условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, которые, как правило, вызывают функциональные изменения, которые выходят за границы физиологических колебаний (последние восстанавливаются в течение более длительного периода, чем период до начала следующей смены) и повышают риск ухудшения здоровья.

2 степень (3.2) – условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, которые способны вызвать стойкие функциональные нарушения, приводят в большинстве случаев к росту производственно обусловленной заболеваемости, возникновению отдельных признаков или легких форм профессиональной патологии (без утраты трудоспособности), которые возникают после длительной экспозиции (10 и более лет).

3 степень (3.3) – условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, которые приводят, кроме роста производственно-обусловленной заболеваемости, к развитию профессиональных заболеваний, как правило, легкой и средней степени тяжести (с утратой профессиональной трудоспособности в период трудовой деятельности).

4 степень (3.4) – условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, которые способны привести к значительному росту хронической патологии и уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности, а также к развитию тяжелых случаев профессиональных заболеваний (с утратой общей трудоспособности).

4 класс – опасные (экстремальные) условия труда, характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, влияние которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных повреждений.