- •1. Общая характеристика рыночной экономики: основные элементы, структура и принципы функционирования рыночной экономики
- •2. Рыночный механизм регулирования производства: спросQd, предложениеQs, эластичность, равновесие
- •3. Собственность: сущность, роль, типы, формы, эффективность
- •4. Деятельность предприятия в рыночной экономике: издержки, доходы, их регулирование
- •5. Поведение фирмы в рыночных условиях: фирма в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Антимонопольное законодательство
- •6. Макроэкономические показатели: цели и инструменты макроэкономической политики
- •7 Макроэкономическое равновесие. Классическая модель макроэкономического равновесия «Совокупный спрос-совокупное предложение»
- •8. Макроэкономическое равновесие. Кейнсианская модель макроэкономического равновесия
- •9. Государство в рыночной экономике. Необходимость государственного регулирования экономики. Функции государства. Методы инструменты государственного регулирования экономики
- •10. Инфляция и система антиинфляционных мер
- •11. Занятость населения.: полная и экономически эффективная. Безработица и государственное регулирование проблем занятости.
- •13. Современная банковско-кредитная система. Денежно-кредитная политика государства.
- •16.Внешнеторговая политика .Методы регулирования международной торговли.
- •5.1. Экономический и валютный союз.
- •18.Международной валютной системы. Эволюция мировой валютной системы. Элементы национальной валютной системы.
- •19.Валютные операции. Валютный риск. Валютная политика и ее формы.
- •1)Срочные (форвардные) сделки с иностранной валютой.
- •22. Международный финансовый рынок: состав, структура, основные участники. Место России на международном финансовом рынке.
- •23. Трудовые ресурсы по: количественная, качественная и структурная характеристика трудовых ресурсов. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов.
- •4)Списание стоимости пропорцианально объему производства.
- •25.Оборотные средства предприятия: состав и структура оборотных средств. Показатели оборачиваемости средств предприятия. Пути повышения оборачиваемости оборотных средств.
- •26.Расходы организации. Классификация расходов. Понятие себестоимости продукции, показатели, виды. Источники снижения себестоимости продукции.
- •1)Расходы по обычным видам деятельности
- •2)Прочие расходы
- •27. Фин. Результаты деят-ти п0: сущность, ф-ции и виды прибыли. Показатели р-ти п0 (рентабельность активов, рентабельность финансовых ресурсов, рентабельность продаж).
- •28. Роль фин. Планирования и прогнозирования в реализации фин. Политики предприятия.
- •Тактическое плаинирование – конкрутизация, уточнение, дополнение стратегического планирования. Основной вид – годовой финансовый план.
- •29. Способы и источники финансирования деятельности организации
- •30.Фин. Механизм п0. Принципы организации финансовых отношений на предприятии.
- •31.Система расчетов предприятия на внутреннем и внешнем рынках. Формы организации и виды расчетов (инкассовые, аккредитивные, безакцептные, с использованием векселей).
- •32. Учет основных средств
- •Задачи бухгалтерского учета ос
- •Классификация основных средств
- •Оценка основных средств
- •Инвентаризация основных средств
- •33. Учет нематериальных активов.
- •34. Учет производственных запасов.
- •Оценка материалов при поступлении
- •Оценка материалов при отпуске со склада
- •Синтетический учет материалов
- •35. Учет труда и его оплаты.
- •36. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции.
- •37. Учет готовой продукции и ее продажи
- •Учет продажи
- •38. Учет расчетов и денежных средств. Учет кассовых операций
- •Учет операций на расчетном счете
- •39. . « Учет финансовых результатов»
- •40. . Учет капитала.
- •41.Управленческий учет как элемент системы бухгалтерского учета: понятие, предмет, объекты, метод учета. Взаимосвязь управленческого и финансового учетов.
- •44. Ряды динамики. Основные показатели рядов динамки. Методы, выравнивая рядов динамики.
- •45. Эконом. Индексы: виды, способы расчётов. Взаимосвязь экономических индексов.
- •46. Общая характеристика процесса управления:сущность, цели, задачи, принципы и ф-ции.
- •47. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента
- •48.Эффективность управления:понятие, цели, показатели.
- •-Рентабельность. Отношение прибыли к затратам
- •49.Организациооные отношения и структуры в сис менеджменты.
- •50.Регулирование и контроль в менеджменте.
- •51. Мотивация деятельности в менеджменте и результативность управления организацией.
- •52.Управление конфликтами и стрессами в системе менеджмента.
- •54. Маркетинг: сущность, концепции, цели, принципы и функции маркетинговой деятельности. Маркетинговая среда организации, ее структура.
- •55. Маркетинговые исследования. Этапы проведения маркетинговых исследований ор-ции.
- •56.Методы сбора маркетинговой информации.
- •57. Сегментирование рынка. Основные принципы сегментирования. Выбор целевого рынка и позиционирование товара.
- •58. Торговая политика организации
- •59. Коммуникационная политика организации
- •60. Ценовая политика и ценовые стратегии организации.
- •61. Организация как система:пониятие, жизненный цикл, внешняя и внутренняя среда.
- •62. Общие, частные и специфические законы организации
- •63. Статика и динамика организаций. Характеристика принципов организации. Принципы действия статических и динамических организаций
- •Общие – для всех организ и ситуаций:
- •64.Организационная культура и ее элементы.
- •65.Коммуникативное поведение в организации(виды коммуникаций, этапы процесса коммуникаций, коммуникационные помехи, техники эффективных коммуникаций.).
- •66.Личность в организации.(взаимодействие личности и организации,направленность личности, способности личности, темперамент, установки, характер.)
- •67.Организационно-правовые формы хозяйственной(предпринимательской) деятельности: особенности, преимущества, недостатки.
- •68.Правовое регулирование финансирования и кредитования хозяйственной деятельности.
- •69.Правовое регулирование расчетов в хозяйственной деятельности.
- •70 . Правовые основы несостоятельности (банкротства) субъектов хозяйственной деятельности
- •73. Подходы к формулировки миссии организации и определения стратегических целей. Методика проведения pest-анализа
- •75. Стратегический анализ микросреды. Оценка конкурентоспособности предприятия. Swot-анализ. Матрица решений как результат swot-анализа.
- •Основные факторы конкурентоспособности фирмы:
- •76. Матрицы стратегического выбора (бкг, Мак-Кинси, adl_lc) – как оснолва определения стратегии организации
- •77. . Решения в сис-ме упр-я: пон-е, сущность, типы, формы разработки и реализации. Целевая и функц-я направленность ур.
- •79.Контроль, качество и эффективность управленческих решений.
- •I.Формы контроля:
- •II.Варианты контроля.
- •III. Типы контроля.
- •IV. Виды контроля.
- •82. Этапы и меры стабилизации финансового состояния организации.
- •83. Логистика. Понятие, факторы и тенденции развития, объект исследования, цели, задачи, функции, логистические концепции
- •84.Цели задачи, функции логистики снабжения, производства и распределения
- •85. Методы и принципы управления персоналом
- •86.Стратегия уп, swot- анализ управления персоналом организации
- •87. Наем, отбор и прием персонала
- •88. Деловая оценка персонала.
- •89. Инновации. Их свойства. Классификация, диффузия инноваций. Инновационный ме-т: понятие, цели, задачи, функции.
- •90. Прогнозирование и планирование инноваций. Инновационные стратегии.
- •91. Инновационный проект: понятие , функции, элементы, задачи, участники, виды оценка эффективности.
- •93. Квалиметрия как наука, ее роль, методы и области практического применения. Показатели качества продукции.
- •93.Квалиметрия как наука,ее роль, методы и области практического применения. Показатели качества продукции.
- •94.Стандартизация и сертификация в управлении качеством.
- •95.Сущность и методы анализа финансовой деятельности организации. Значение фин. Анализа для различных пользователей
- •96. Состав и содержание бухгалтерской отчетности: Бухгалтерский баланс, Отчет о прибылях и убытках. Назначение фин. Документов и возможность их использования в системе управления
- •97. Анализ платежеспособности и ликвидности о. Показатели ликвидности и платежеспособности.
- •98. Оценка финансовой устойчивости предприятия. Абсолютные показатели финансовой устойчивости. Коэффициенты финансовой устойчивости.
- •99. Анализ финансовых результатов деятельности п. Анализ структуры и динамики прибыли п. Анализ показателей рентабельности.
- •Маржинальный анализ.
- •100. Методы рейтинговой оценки фин. Состояния п.
- •101. Цель, объект и предмет в исследовании систем управления.
- •102. Системный и процессный подходы к ису.
22. Международный финансовый рынок: состав, структура, основные участники. Место России на международном финансовом рынке.
Финансы - совокупность денежных отнош-ий, организованных гос-вом, в процессе кот-го осуществляется формир-ие и использование общегос-ых фондов денежных средств для решения экон-их, соц-ых и пол-их задач.
Междунар-ый финан-ый рынок- совок-сть финансово-кредитных организаций, кот-ые в качестве посредников перераспределяют финан-ые активы м/у кредиторами и заемщиками, продавцами и покупателями финан-ых рес-ов.
1.С функион-ой т/з можно разбить на рынки такие, как валютный, страховых услуг, акций, кредитный.
2.С т/з сроков обращения финан-ых активов междунар-ый финан-ый рынок делят на 2 части: денежный (краткосрочный) рынок и рынок капитала (долгосрочный). Существуют финан-ые активы, кот-ые нацелены на пребывание на денежном рынке с целью получения максимальной прибыли за счет спекулятивных операций на денежном рынке.
Участники: главными агентами междунар-ого финан-ого рынка явл-ся транснац-ые банки, транснац-ые ко и институциональные инвесторы, а также гос-ые органы и междунар-ые организации, осуществляющие размещение или предоставление своих займов за рубежом. Основные крупные финансовые организации: 1. МВФ. 2. Лондонский и Парижский клубы кредиторов. 3. МБРР. 4. Международная финансовая корпорация. 5. Международная организация развития. Важную роль играет МВФ в развитии валютно-финан-го сотрудничества и междунар-ой торговли, поддержке платежных балансов стран-членов МВФ и предоставления им кредитов. Регулирующая роль мир-ых учреждений в междунар-ых финан-ых отнош-ях осуществляется с помощью различных междунар-ых правил, конвенций, законов и т. п. (Единый вексельный закон).
Финансовый рынок в России стал ускоренно развиваться с 1992 г., когда правительство стало применять решительные шаги по либерализации старой экон-ой деят-ти (приватизация сыграла большую роль). В рез-те финан-го кризиса (август 1998г.) Россия вступила на новый путь финан-го развития. Междунар-ый валютный фонд(МВФ) стремится повысить планируемые бюджетные расходы, а также сбор налогов и распределение ожидаемых допол-ых доходов. Такая жесткая пол-ка правительства привела к замедлению экон-го роста в 1999г.
Активизация ВЭД, усиление ее роли в формировании ВВП, доходов бюджетов всех Ур-ней, либерализация ВЭД, укрепление междунар-ых отнош-ий способствовали выходу росс-их хоз-щих субъектов на мир-ые рынки. Поэтому, чтобы эфф-но орган-ть ВЭД необходимо воспользоваться механизмами действия финан-ых инструментов на мир-ой рынок, т.е. обеспечить деньгами обмен рез-тами деят-ти хоз-щих субъектов разных гос-в, а также междунар-ые экон-ие связи.
Контроль и регулир-ие в междунар-ых финан-ых отнош-ях осуществляются на основании росс-ких федерал-ых законов, постановлений, решений и т.д.
23. Трудовые ресурсы по: количественная, качественная и структурная характеристика трудовых ресурсов. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов.
Труд-ые рес-сы – это совокупность работников предприятия различных профессионально-квалификационных групп, входящих в его списочный состав. Трудовые ресурсы являются главным ресурсом любого предприятия.
Характеристики:
Колич-ая: измеряется следующими показ-ями: списочная, явочная и среднесписочная числен-ть работников.
Списочная числен-ть раб-ков- показ-ль числен-ти раб-ковсписочного состава на определ-ыую дату с учетом принятых и выбывших за этот день раб-ков. Явочная числен-ть- расчетное кол-во раб-ков списочного состава, кот-ые должны явиться на работу для выполнения произ-ого задания. Среднесписочная числен-ть - показ-ль исчисления произ-ти труда, средней зарплаты, коэффициентов оборота, текучести кадров и ряда других показ-лей.
Также к кол-ой характеристике тр. рес-ов относят фонд рес-ов труда (Фрт) в человеко-днях или человеко-часах, кот-ый можно определить путем умножения среднесписочной числен-ти раб-ов (Чсп) на среднюю продолжительность раб-го периода в днях или часах (Трв): Фрт=Чсп* Трв.
Качест-ая характеристика: определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности ее работников для достижения целей фирмы и произ-ва работ. Выделяют следующие характер-ки: экон-ие (квалификация, условия труда, труд-ой стаж; личностные (наличие навыков, добросовестность, оперативность); орган-но-технические (привлекательность труда, его техническое оснащение, уровеньнь технологической орган-ции произ-ва); соц-но-кул-ые (коллективизм, соц-ая активность, нравственное развитие).
Структурная характеристика: определяется составом и колич-ым соотнош-ем отдельных категорий и групп раб-ов по. В завис-ти от выполняемых функций раб-ки произ-го по разделяются на несколько категорий. Непромышленный персонал по (раб-ки медицин-их и оздоровительных учреждений, учебных заведений, а также дошкольного воспитания и кул-ры). Кадры по непосредственно связанные с процессом произ-ва продукции, представляют собой пром-но-произ-ый персонал (раб-ки основных, вспомогательных, подсобных и обслуживающих цехов, научно-исслед-ких, конструкторских организаций и лабораторий и т.д.)
Раб-ки пром-но-произ-го персонала подразделяются на: рабочих и служащих. Рабочие - лица, непосредственно занятые созданием матер-ых ценностей, ремонтом основных средств, перемещением грузов и т.д. Служащие- руководители, специалисты и сами служащие.
Рабочие по отношению к производству: Основные и неосновные.
Производительность труда – это показатель экономической эффективности трудовой деятельности рабочих. К нему относятся: выработка и трудоемкость.
Выработка – это количество продукции вырабатываемой в единицу затрат труда. Определяется: Выработка = количество продукции / количество отработанных смен (численность рабочих).
Трудоемкость – это количество затрат труда на единицу выпускаемой продукции: Трудоемкость = количество отработанных смен / количество продукции или 1/выработку.
Факторы повышения производительности труда: 1. Внутренние (повышение уровня оснащенности, повышение уровня квалификации, трудовой дисциплины). 2. Внешние (кооперирование с другими предприятиями).
24. Осн. ср-ва п0: состав и структура ОС. Износ и амор-ция ОС. Показатели эфф-ти испол-ния ОС. ОС – это стоимостнаЯ форма средств труда, к-ые многократно, в теч.многих процессов участвует в произв.процессе, при этом сохраняют свою натур форму, стоимость переносят по частям по мере износа на конечн.прожукт. Если ОС предст.свою стоимостную форму, то средства труда это и есть мат-ые носители этой стоимости.
Не относятся к ОС и учитываются в составе Об.Ср предметы со сроком службы менее 12 месяцев.
Классиф ОС:
1)По назнач.различают производственные и непроизво.Ос
В произв.Ос функционируют в сфере мат.средств, неоднократно участвуют в процессе произв, переносят всю стоимость по частям по мере износа на конечный продукт.
Непроизв.Ос.Не участвуют в процессе произв. И предназначены для целей непроизводст хар-а.
2)По видам выдел след гр ОС:
Здания, сооружения(шахты, Туннели), измерит и регулир приборы, инструменты, оборудования, станки, транспортные ср. и тд.)
3)По степени использ Ос:
1)находящиеся в эксплуатации, 2)в запасе, 3)стадии достройки
4)В завис от имеющихся прав на собственность:
-объект принадлежащий предпр. На правах собственности.
-объекты, прин предпр.на правах оперативного управления либо хозяйствоведения
5)В завис от интенсивности использов в процессе производства:
-активные ОС(непоср учатсв-ие в проц произв.Оборудования, станки).
-пассивные ОС(выполн.вспомог ф-ю. Здания, сооружения, передаточные устройства.)
В процессе эксплуатации ОС подвергаются износу, постепенно приходят в состояние физ либо морального устаревания(эконом невыгодности).
Различают физ и моральный износ.
Физ износ – это потеря потребительской стоимости ОС, он ограничен сроками физ пригодности объекта.
Факторы, влияющие на вел.физ износа:
1)Надежность ОС
2)степень загрузки
3)Условия произв и технол процесса(характер)
4)качество ремонта и технич обслуживания.
Оценить уровень физ износа можно по срокам службы ОС
Кфи=Тфакт/Тнорм. – коэффициент физ износа.
Тфакт – это фактич срок службы
Тнорм – норматив срок службы
Чем больше Кфи, тем больше изношен объект ОС.
Моральн износ ОС – обесценение ОС, до их полного физ износа.
1)Мор изн 1-го вида, наступает в рез удешевления воспроизводства таких же основных средств в новых условиях
Кми=Сn-Св/Сn*100%
2)Коэф.мор.изн.2-го вида.Наступает в следствии создании новых более усовершенствованных моделей ОС аналогичного назначения, что приводит к обесценению техники.
Кми=Пн-Пд/Пн*100%
Пн-произ-ть нового оборуд ОС
Пд – пр.дейтсвующего обор. ОС
Физ и моральн износ ОС может быть полным либо частичным.
Полный износ ОС влечет за собой выбытие ОС из эксплуатации и последующая их на новые.
Частичн.износ ОС может быть устранен путем капитального ремонта или модернизации оборудования, дейтсвующих машин.
Амортизация – это процесс постепенного переноса стоимости изношенной части ОС на стоимость производимой продукции, в целях их последующего восстановления(реновации)
Реновация – замена оборуд ОС в рез наступления физ либо моральн износа.
Амортизациолнные отчисления – это денежное выражение перенесенной стоимости на конечный продутк. Амортиз.отчисл вкл.в состав затрат на производство, т.е. себестоимость..
После проведения реноваций чатсь денежных средств =сумме амортиз отчислен и поступают в амортиз фонд,денежные средства из этого фонда финансир проведение реноваций ОС в последствии, т.е. позволят приобретать без средств привлечения из вне.
Амортизация не начисл.на:
1)на имущество некоммерч.организ
2)Жил фонд
3)На земельные участки
4)На объекты, с первонач стоимостью менее 10тыс.руб.
Амортизация не начисляется:
1)В период проведения реконструкции, технич перевооруж объекта ОС, с полной его остановкой.
2)Консервация объекта.(более 3х месяцев).
Срок полезного испольхования – это период, в течении к-го эксплуатация объекта ОС должна приносить доход прежприятию либо служить средствомдля достижения целей деятельности предприятия.
Ам=Сn*Na/100%, Сn – первонач стоимость объекта, Na – норма амортизации, Т-срок полезн исп.объект
Na=1/Т*100%.
Амортизация может начисляться 4 споосбами:
1)Линейный. А=Сп*Na/100%, Na=1/Т*100%. Позволяет равномерно списывать омартиз отчисл. В теч всего срока эксплуатации объекта.
2)Способ уменьшаемого остатка. А = Сост*N00%, Na=1/Т*К*100%. Данный способ начисл амортиз не дает возможности 100%-ого списания амортиз.отчисл..При расчетах береться во вним.3веичины:1)остаточная стоимость объекта на конец ипс.объекта; 2)норма маотриз; 3)Коэффициент ускорения:а)коэфф=2, применяется для активной части основных средств.б)к=3, для имущества по договору лизинга.
3)Способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования объекта
Ам=Сn(в)*Na/100%, Na=Т-(i-1)/сумма чисел лет*100%.
В расчет принимается первоначальная стоимость объекта, либо восстановительная и годовое соотношение числа лет до конца срока полезного использования.