Тема 2. Эффективность консультирования. Личностные и профессиональные особенности консультанта

Заполнить пропуски:

1. Важным фактором, влияющим на эффективность работы психотерапевта являются _____________психолога в то, что: у клиента есть все необходимое для решения своей проблемы; клиент имеет ____________ ______________, включающую культурные и общечеловеческие смыслы, во имя которых он может изменяться; клиент способен к __________________, к развитию; он способен к ___________________ мышлению, к созиданию.

2. В большинстве психологических теорий принимают тезис о том, что целью психологической помощи является _____________в осознании клиентом эффективности своего сегодняшнего существования и установка на _______________ _________________к себе и окружающему миру.

Верно или нет

3. Эффективной будет работа всякого психотерапевта, который всегда следует некоторой неизменной и заранее подготовленной схеме, некоторому «универсальному» терапевтическому ритуалу.

4. В работе психолога-консультанта техники и приемы рефлексивного общения - лишь средство для достижения более значимых психологических целей.

5. Если человек не способен действовать осознанно и искать пути решения своих проблем, склонен к «тиражированному поведению», то психологи говорят о его иммобильности.

Убрать неправильный ответ

6. Гармоничная личность

а) сенситивна к себе, к партнеру, к группе

б) обладает гибким умом, гибким поведением

в) находит нужные ответы на любые возникающие у людей проблемы;

г) в основе ее поведения базируются культурные и общечеловеческие ценности и смыслы

7. К факторам, способным составить остов модели личности эффективного консультанта можно отнести:

а) Аутентичность. Основные признаки аутентичного существования: полное осознание настоящего момента; выбор способа жизни в данный момент; принятие ответственности за свой выбор

б) Открытость собственному опыту. Здесь открытость понимается не в смысле откровенности перед другими людьми, а как искренность в восприятии собственных чувств.

в) Принятие личной ответственности. Личная ответственность помогает более конструктивно воспринимать критику.

г) Отношения с другими людьми не предполагают глубины, консультант не обязан принимать во внимание чувства, взгляды, своеобразные черты личности.

Тема 3. Система ценностей консультанта Понятие позиции консультанта. Виды позиций Способы подстройки к клиенту

Заполнить пробелы:

1. Одна из позиций — консультант должен быть "____________", ценностно нейтральным и не вносить в консультативные отношения свою жизненную философию и ценностную систему. Он обязан полностью сконцентрироваться на ценностях ______________.

2. В процессе консультирования мы должны помочь клиентам наиболее полно выявить __________________ _____ ____________________ и принять на ее основании самостоятельное решение, каким образом они могут изменить поведение или даже сами ценности.

Верно или нет

3. Позиционирование консультанта происходит по осям «авторитарность — партнерство» (в их технической реализации) и «директивностъ — недирективность» (в выборе целей и задач коррекции).

4. Консультанту крайне важно уметь гибко маневрировать позиционные стратегии в ходе консультирования. Это позволит не только сохранить контакт с клиентом, но и достичь значительных результатов.

5. Если ваш собеседник внезапно и довольно существенно изменил свою позу, поторопитесь тотчас же скопировать ее.

Выбрать правильный ответ

6. В ходе профессиональной подготовки консультанта следует учесть:

а) Развитию самопознания препятствует обширный и интенсивный курс индивидуальной и групповой терапии, особенно в группах, ориентированных на совершенствование личности.

б) Каждый консультант до начала профессиональной деятельности, а также в процессе работы должен пройти личную терапию, т.е. решать свои проблемы при содействии опытного профессионала.

в) Приступая к консультированию, следует избавиться от всех внутренних конфликтов.

г) верны все ответы.

7. Групповое консультирование предполагает

а) дискуссии под руководством терапевта;

б) контакты с членами группы на вербальном уровне;

в) выявление социальной маскировки, к которой прибегают некоторые участники группы;

г) все ответы верны.