§ 8. Организационные мероприятия, завершающие

образование корпорации

Проведение регистрация устава корпорации в госу-

дарственных учреждениях, с которой обычно аосоци-

ируется начальный момент ее возникновения как юриди-

ческого лица, еще не завершает общего процесса обра-

зования корпорации. Учреждаемая корпорация в это

время еще не имеет надлежаще утвержденного внутрен-

него регламента своей деятельности; у нее нет управ-

ляющих и других должностных лиц, а часто и директо-

ров, которые могли бы осуществлять руководство ее де-

лами; она еще не выпустила акции и не решила целый ряд

других организационных вопросов, связанных с началом

ее производственной деятельности.

Поэтому законы о корпорациях всех штатов в ка-

честве необходимых мероприятий, завершающих обра-

зование корпорации, предусматривают проведение учре-

дителями корпораций своего организационного собра-

ния и заседания правления директоров, на которых ре-

-169-

шаются все названные вопросы. При этом в тех штатах,

в которых согласно закону директора корпорации наз-

начаются еще до регистрации устава (например, в шта-

тах действия Примерного закона о предприниматель-

ских корпорациях), организационное собрание учредите-

лей корпорации не проводится.

Организационное собрание учредите-

лей корпорации. В законодательных актах о кор-

порациях не дается перечня вопросов, выносимых на об-

суждение организационных собраний учредителей.

В практике к их числу обычно относят: 1) представление

и принятие внутреннего регламента корпорации, 2) изб-

рание директоров на предстоящий год и 3) принятие ре-

золюции, уполномочивающей правление директоров на

выпуск акций.

Внутренний регламент корпорации имеет большое

юридическое значение, так как он призван регулировать

наиболее важные стороны деятельности акционеров, ди-

ректоров и управляющих корпорации в области установ-

ления их взаимных прав и обязанностей по управлению

делами корпорации.

Во внутренний регламент корпорации обычно вклю-

чаются положения, определяющие:

местонахождение органов корпорации;

порядок проведения собраний акционеров, включая

время и место их проведения, уведомление о созыве спе-

циальных и ежегодных собраний, требование о кворуме

и способе голосования (лично или через посредство пред-

ставителя);

положение директоров, включая определение их

числа, время, на которое они могут быть избраны, по-

рядка заполнения открывающихся вакансий, их полно-

мочий, требование о кворуме, назначение комитетов

правления директоров и установление их полномочий,

определение вознаграждения директоров;

способ уведомления директоров и акционеров (в пись-

менной форме или каким-либо иным образом);

положение управляющих и других высших должно-

стных лиц корпорации, включая вопросы об их званиях,

обязанностях, способе избрания и вознаграждения, пол-

номочиях и ответственности;

требования, предъявляемые к акциям, включая поло-

жения, касающиеся их выпуска и оформления, условий

-170-

передачи; правила об утерянных акциях, о закрытии ре-

гистрационных книг по передаче акций, фиксирующих

время возникновения права на получение дивидендов и

право участия в голосовании;

выплату дивидендов, кем и когда они могут быть

объявлены;

подготовку и опубликование ежегодных официаль-

ных отчетов о деятельности корпорации, право подписи

на денежных документах, начало и окончание финансово-

го года, форму печати корпорации;

процедуру по изменению внутреннего регламента кор-

порации. (*28).

По своему юридическому значению внутренний рег-

ламент занимает подчиненное положение по отношению

к законам и уставу корпорации. Так, согласно § 25 При-

мерного закона о предпринимательских корпорациях,

<внутренний регламент корпорации может содержать

любое положение, касающееся регулирования и управ-

ления делами корпорации, не противоречащее закону

или уставу корпорации>.

В связи с тем что определение круга многих важных

вопросов, могущих быть включенными в устав или

внутренний регламент корпорации, отнесено законом к

компетенции учредителей, в практике установилась тен-

денция регулирования этих вопросов внутренними рег-

ламентами корпораций. Объясняется это более удобным

и выгодным для директоров корпорации, за которыми

стоят ее действительные хозяева, способом принятия и

изменения внутреннего регламента корпорации. Как по-

казывает практика, внутренний регламент корпорации

во многих штатах одобряется и изменяется правлением

директоров корпорации, чему не препятствует и законо-

дательство. В соответствии с § 109 Закона о корпораци-

ях штата Делавер <первоначальный внутренний регла-

мент корпорации может быть принят учредителями.

После этого право его изменения и отмены переходит к

акционерам, но любая корпорация своим

уставом может передать это право дирек-

торам корпорации> (разрядка моя. - В. М.).

Кроме того, внутренний регламент корпорации не

подлежит государственной регистрации.

(**28) См. R. Baker and W. Сагу. Cases and Materials on Cor-

porations, pp. 30-31.

-171-

Передача права принятия и изменения внутреннего

регламента в руки директоров корпораций свидетель-

ствует об усилении роли исполнительных органов управ-

ления корпорациями за счет ущемления прав собраний

акционеров.

На организационном собрании учредителей корпора-

ции сразу же после выборов директоров решается вопрос

о прекращении деятельности наемных учредителей, если

они имелись. В том случае, если учредители в порядке

исполнения своих обязанностей произвели на свое имя

подписку на акции, они передают ее с утверждения соб-

рания лицам, в интересах которых они действовали. Если

учредители при образовании корпорации одновременно

выступали также в роли директоров, то сложение с се-

бя данных функций производится или в конце собрания

учредителей, или же на первом заседании вновь избран-

ных директоров корпорации.

Организационное заседание правле-

ния директоров корпорации обычно прово-

дится сразу же после собрания учредителей. На этом

заседании сначала избираются руководители правления

директоров и корпорации: председатель и секретарь

правления директоров, президент, вице-президент и каз-

начей корпорации. Одновременно названным лицам ус-

танавливается вознаграждение за их службу в корпо-

рации.

Затем утверждается печать корпорации, форма вы-

пускаемых акций и определяется банк, в котором будут

храниться денежные средства корпорации и через кото-

рый корпорация будет производить расчеты с клиен-

тами.

Правление директоров назначает представителя кор-

порации, а в необходимых случаях открывает контору

в штате инкорпорации для осуществления официальной

связи с корпорацией, а также решает вопрос о необхо-

димости получения лицензий на право занятия бизне-

сом в тех штатах и государствах, на территории которых

корпорация намерена осуществлять свою производствен-

ную и торговую деятельность.

В повестку дня заседания правления директоров вхо-

дит также утверждение всех решений, принятых на ор-

ганизационном собрании учредителей и внутреннего рег-

ламента корпорации.

-172-

Но, пожалуй, основным пунктом повестки дня, тре-

бующим решения на организационном заседании прав-

ления директоров, является вопрос о выпуске акций как

по уже произведенной учредителями подписке, так и

для продажи публике. В этой связи правление директо-

ров дает оценку собственности и услугам, предоставляе-

мым корпорации в обмен на выпускаемые акции, и оп-

ределяет общую сумму вознаграждения, на которую

выпускаются акции без указания их номинальной цены.

Правление директоров рассматривает также вопро-

сы, связанные с одобрением тех договоров, которые в

интересах корпорации были заключены с третьими ли-

цами ее организаторами, и выплатой вознаграждения

организаторам и учредителям за их деятельность по

образованию корпорации.

В тех случаях, когда на организационном собрании

учредителей не был решен вопрос о сложении функций

директоров с наемных учредителей корпорации, он ре-

шается на данном заседании правления директоров.

Организационные собрания учредителей и заседания

правлений директоров корпораций протоколируются по

тщательно разработанной форме.

-173-