- •§ 1. Общая характеристика...294
- •§ 1. Общая характеристика ...324
- •§ 1. Общие положения...336
- •§ 1. Общие положения...359
- •Глава I
- •§ 1. Законодательство о корпорациях в период
- •§ 2. Законодательство о корпорациях в период
- •§ 3. Законодательство о корпорациях в период
- •Глава II
- •§ 1. Область применения корпоративной формы в сша
- •§ 3. Преимущество корпораций перед другими формами
- •§ 6). Но это особый случай, по существу ничего общего не имею-
- •Глава III
- •§ 1. Исторические корни концепции юридического лица
- •§2 Предшествующей главы. В таком виде концепция
- •§ 2. Понятие юридического лица в современном праве
- •§ 401 Нового закона для учреждения каждой новой кор-
- •§ 3. Правосубъектность предпринимательских
- •§ 4. Иные аспекты правосубъектности корпораций
- •Глава IV
- •§ 1. Общие положения
- •§ 2. Юридико-технические теории
- •§ 3. Юридико-социальные теории
- •Глава V
- •Глава VI
- •§ 1. Закон
- •§ 2. Акты административных органов
- •§ 3. Судебная практика
- •Глава VII
- •§ 1. Вводные замечания
- •§ 2. Экономические мероприятия по образованию
- •§ 3. Правовая характеристика отношений, возникающих
- •§ 5. Отношение организаторов корпораций
- •§ 6. Выбор штата инкорпорации. Учредители корпорации
- •§ 7. Разработка устава корпорации и его регистрация
- •§ 43 (Е) Примерного закона о предпринимательских кор-
- •§ 8. Организационные мероприятия, завершающие
- •Глава VIII
- •§ 1. Общая характеристика
- •§ 2. Акционерный капитал
- •§ 3. Займы
- •§ 4. Тенденция к сближению правового положения
- •§ 5. Соотношение акционерного капитала и займов
- •§ 6. Облигации
- •§ 7. Гибридные фондовые бумаги
- •Глава IX
- •§ 1. Понятие акции
- •§ 2. Обыкновенные акции
- •§ 3. Общая характеристика привилегированных акций
- •§ 4. Привилегированные акции и гарантии
- •§ 5. Цена акций и выплачиваемое за них вознаграждение
- •§ 6. Ответственность акционеров в случае частичной или
- •§ 7. Выпуск акций
- •§ 8. Право акционеров на преимущественную покупку
- •§ 9. Свидетельства об акциях. Иные бумаги, связанные
- •Глава X
- •§ 1. Основные права акционеров в контроле и руководстве
- •§ 2. О юридической силе решений акционеров,
- •§ 3. Принцип голосования акционеров в корпорациях
- •§ 4. Собрания акционеров
- •§ 5. Голосование по доверенности
- •§ 6. Система голосования
- •§ 7. Соглашения акционеров по вопросу о голосовании
- •§ 8. Право акционеров на ознакомление с документацией
- •§ 624 (С) закона штата Нью-Йорк акционер, желающий
- •§ 9. Иски акционеров
- •Глава XI
- •§ 1. Общая структура органов управления
- •§ 2. Состав правлений директоров корпораций и порядок
- •§ 3. Права правления директоров
- •§ 4. Комитеты правления директоров
- •§ 26: N. J. Bus. Corp. Act, § 14 (7- 4).
- •§ 5. Управляющие корпораций и их права
- •Глава XII
- •§ 1. Общая характеристика
- •§ 2. Должная степень заботливости (duty of саге)
- •§ 3. Лояльное отношение к корпорации (duty of loyalty)
- •§ 4. Сделки, совершаемые заинтересованными и общими
- •§ 5. Использование возможностей, принадлежащих
- •§ 6. Недобросовестная конкуренция директоров
- •§ 7. Ущемление прав меньшинства акционеров
- •§ 8. Сделки по купле-продаже акций
- •§ 9. Сделки по продаже контроля в корпорациях
- •§ 11. Ответственность директоров и управляющих
- •Глава XIII
- •§ 1. Общая характеристика
- •§ 2. О характере соглашений акционеров по объединению
- •§ 3. Повышенные требования в отношении кворума и
- •§ 4. Ограничения, вводимые в отношении передачи акций
- •§ 5. Способы разрешения конфликтов в закрытых
- •Глава XIV
- •§ 1. Общие положения
- •§ 2. Методы индивидуализации дивидендных фондов
- •§ 3. Фонды корпораций для выплаты дивидендов
- •§ 4. Правовые основания получения дивидендов
- •§ 5. Дивиденды по привилегированным акциям
- •Глава XV
- •§ 1. Общие положения
- •§ 2. Реорганизация корпораций
- •§ 3. Отчуждение корпорациями принадлежащего им
- •§ 4. Право акционеров на получение стоимости акций.
- •§ 5. Ликвидация корпораций
- •§ 6. Права держателей привилегированных акций при
- •Глава XVI
- •§ 1. Степень воздействия антитрестовского
- •§ 2. Неразумные способы ограничения междуштатной
- •§ 3. Разумные способы ограничения междуштатной
§ 5. Управляющие корпораций и их права
Управляющими считаются высшие должностные
лица корпораций, наделенные правом самостоятельного
решения вопросов по управлению в пределах предостав-
ленных им полномочий.
Такими лицами в корпорациях в первую очередь яв-
ляются президент, вице-президент и казначей. В их
число могут входить также председатели правлений ди-
ректоров, руководители управлений, отделов и произ-
-285-
водственных объединений, многочисленные заместители
названных лиц и иные должностные лица корпораций.
Конкретный перечень лиц, наделенных правом само-
стоятельного решения административных вопросов в об-
ласти управления, устанавливается самими корпорация-
ми в их внутренних регламентах. (*15).
Помимо названной категории высших должностных
лиц в корпорациях имеется определенный штат рядовых
служащих, работающих под непосредственным руковод-
ством управляющих и выполняющих чисто технические
функции. С точки зрения характера выполняемых функ-
ций к обычным служащим по существу принадлежит и
секретарь корпорации. Однако, учитывая важное поло-
жение, которое он занимает в корпорации (в его ведении
находится вся служебная документация, он отвечает
за делопроизводство корпорации и т. д.), законы шта-
тов рассматривают секретаря в качестве высшего долж-
ностного лица корпорации. Секретарь фактически яв-
ляется начальником канцелярии и в этом своем качест-
ве, конечно, пользуется известной самостоятельностью
по управлению делами корпорации.
Законы о корпорациях штатов обычно называют наи-
более важные должности, которые должны или могут
быть учреждены в корпорациях. Так, согласно § 142 (а)
закона о корпорациях штата Делавер каждая корпора-
ция должна иметь президента, секретаря и казначея.
Наличие этих должностных лиц в корпорациях требует-
ся также законами 25 других штатов (Пенсильвании,
Огайо, Мичигана, Нью-Джерси, Массачусетса и др.).
Закон штата Миссури предписывает корпорациям
иметь должности президента и вице-президента, а зако-
ны штатов Северная Каролина и Вайоминг - только
должность президента.
Имеются и такие штаты, в законах которых решение
вопроса о перечне желательных высших должностных
(**15) Правлению директоров корпораций не запрещено передавать
на определенный срок по договору функции управления другим кор-
порациям. К таким договорам нередко прибегают инвестиционные
компании, а также корпорации, занятые коммунальным обслужива-
нием населения. Для признания подобных договоров действитель-
ными суды требуют, чтобы правления директоров при этом не пере-
давали тех принадлежащих им по закону полномочий, которые ка-
саются вопросов выработки основной политики деятельности корпо-
раций.
-286-
лиц корпораций дается в факультативной форме. На-
пример, § 715 закона штата Нью-Йорк предусматри-
вает, что правление директоров корпорации может из-
брать или назначить президента, одного или нескольких
вице-президентов, секретаря и казначея и других долж-
ностных лиц, которых оно пожелает иметь или которые
уже названы во внутреннем регламенте корпорации.
В законах штатов часто указываются и те требова-
ния, которые предъявляются к лицам, назначаемым или
выбираемым на высшие административные должности
в корпорациях. Так, в 23 штатах, в число которых вхо-
дит и Делавер, говорится, что президент может быть
назначен только из числа директоров корпорации.
В этой связи интересно заметить, что на тех же по-
зициях в данном вопросе стоял и старый закон о кор-
порациях штата Нью-Йорк. Новый же закон не со-
держит требования о том, чтобы президент корпорации
обязательно был директором, расширяя тем самым воз-
можности корпораций в части приглашения на основ-
ную административную должность необходимых им лиц.
Все высшие должностные лица корпорации по зако-
ну должны обладать необходимой дееспособностью для
того, чтобы быть в состоянии заключать от имени корпо-
рации сделки и совершать в ее интересах другие юри-
дические действия.
Кроме того, законы многих штатов, в том числе Де-
лавера и Нью-Йорка, предоставляют корпорациям пра-
во требовать, чтобы лица, назначенные на соответствую-
щие административные должности, для удостоверения
своего добросовестного отношения к исполнению обя-
занностей вносили в виде залога крупные денежные
суммы, имели поручителей и приносили под присягой
клятву верности корпорациям. Внесение залога и нали-
чие поручителей почти всегда требуются от лиц, назна-
ченных на должность казначея корпорации.
Эти положения закона имеют открыто выраженный
классовый характер. Они устанавливают своеобразный
имущественный ценз, в силу чего высшие администра-
тивные должности в корпорациях могут заниматься
лишь представителями господствующих классов.
Законы штатов обычно содержат нормы, касающие-
ся совместительства в пределах одной и той же корпо-
рации.
-287-
В большинстве штатов, включая штат Делавер, одно
лицо может занимать любые две должности в админи-
стративном аппарате корпорации, за исключением
должностей президента и секретаря. Законы отдельных
штатов, например штата Нью-Йорк, допускают возмож-
ность назначения лица на неограниченное количество
должностей, в число которых, однако, не должны вхо-
дить должности президента и секретаря корпорации.
В этих случаях создаются необходимые правовые осно-
вания для сосредоточения административной власти в
руках весьма немногочисленного замкнутого круга лиц,
что представляет собой ценность в закрытых корпора-
циях.
Назначение лиц на высшие административные долж-
ности в корпорациях, как правило, производится реше-
ниями правлений директоров. Срок их полномочий опре-
деляется неодинаково в различных штатах. Так, закон
штата Делавер вообще не указывает никакого срока, а
закон штата Нью-Йорк определяет его в один год при
условии, что в уставе или внутреннем регламенте соот-
ветствующей корпорации не установлено иное.
Но важно отметить при этом другое. В законах по-
давляющего большинства штатов содержится специаль-
ная оговорка о том, что правление директоров корпора-
ции по своему усмотрению может освободить управ-
ляющих от занимаемых ими должностей в любое время
независимо от истечения срока, на который они были
назначены или выбраны. В случае, когда управляющие
избираются акционерами (это имеет место преимуще-
ственно в закрытых корпорациях), окончательное уволь-
нение управляющих производится акционерами. Дирек-
торам корпораций предоставляется лишь право отстра-
нения таких управляющих от должности.
Это право может быть осуществлено директорами
корпорации независимо от вины и отношения управляю-
щих к исполнению порученных им обязанностей. В связи
с этим в законе обычно говорится, что назначение или
избрание лица на соответствующую административную
должность само по себе еще не создает для него каких-
либо договорных прав.
Дело в том, что в соответствии с установившейся су-
дебной практикой, если между управляющим и корпо-
рацией был заключен не противоречащий закону договор
-288-
о найме на работу, то положения такого договора имеют
приоритет перед уставом и внутренним регламентом
корпорации. Данный приоритет выражается, в частнос-
ти. в том, что досрочное увольнение должностного лица
корпорации, на что последняя в силу закона имеет пра-
во, не устраняет договорного права уволенного лица
на возмещение убытков, причиненных таким увольне-
нием. (*16).
Сказанное о соотношении закона и договора в рас-
сматриваемой области означает, что закон и суды при-
знают юридическую силу за долгосрочными договорами
о найме лиц в качестве должностных лиц корпорации,
общий срок действия которых превышает указанный в
законе, уставе или внутреннем регламенте срок полно-
мочий этих лиц. Однако и в этом случае преждевремен-
ное увольнение должностных лиц по решению правле-
ния директоров корпорации не дает им права требо-
вать восстановления в прежней должности. Такие лица
управомочены лишь на возмещение договорных убыт-
ков, явившихся следствием подобного увольнения.
При исполнении своих служебных обязанностей уп-
равляющие, в отличие от директоров, по установивше-
муся мнению выступают в качестве представителей кор-
пораций. Поэтому по отношению к ним применяются
все основные положения, характерные для института
представительства вообще.
Представительство управляющих основано на их до-
верительных отношениях с корпорациями. Управляю-
щие считаются доверенными лицами корпораций и при
злоупотреблении своим положением могут быть привле-
чены к ответственности наравне с директорами. Свои
полномочия на совершение действий по управлению кор-
порациями они получают не от акционеров, а от прав-
лений директоров.
Однако в тех корпорациях, где правления директо-
ров находятся на положении <штампующих> органов,
управляющие в сущности сами наделяют себя необходи-
мыми им полномочиями.
Указанный порядок определения полномочий управ-
ляющих призван сделать их полностью юридически не-
зависимыми от акционеров корпораций.
(**16) Ряд штатов закрепил эту судебную практику в законе. См.,
например, III. Corp. Law, § 44; N. Y. Bus. Corp. Law, § 716 (b).
-289-
Фактически же управляющие, так же как и дирек-
тора, независимы лишь от мелких и средних акционе-
ров, продолжая оставаться полностью зависимыми от
крупных акционеров и банков, которые дали в их руки
власть и интересы которых они защищают, демагоги-
чески прикрываясь при этом своим иллюзорным само-
стоятельным положением в корпорациях.
По своему характеру полномочия управляющих кор-
пораций могут быть подлинными и очевидными.
Подлинными считаются полномочия, основанные
на законе, уставе, внутреннем регламенте и решении
правления директоров корпорации. К подлинным отно-
сятся также полномочия, которые непосредственно вы-
текают из служебных функций управляющих, опреде-
ляемых характером занимаемых ими должностей.
Подлинные полномочия, основанные на законе,
уставе, внутреннем регламенте и решении правления
директоров корпорации, принято называть точно выра-
женными полномочиями управляющих. Эти полномочия
наиболее употребительны в практике. Чаще всего они
фиксируются внутренними регламентами корпораций и
решениями правлений директоров. Поэтому, например,
согласно § 715 (д) закона штата Нью-Йорк, <все долж-
ностные лица... будут иметь такие полномочия и выпол-
нять такие обязанности по управлению корпорацией,
которые могут быть определены внутренним регламен-
том, а в пределах, не предусмотренных им, - правле-
нием директоров корпорации>.
Что касается законов и уставов, то указание в них
на полномочия соответствующих должностных лиц кор-
пораций встречается крайне редко.
Подлинные полномочия, непосредственно вытекаю-
щие из обычных служебных функций управляющих и
определяемые характером занимаемых последними
должностей, получили название подразумеваемых пол-
номочий. К подразумеваемым полномочиям управляю-
щих относят обычно право на совершение от имени
и в интересах корпорации таких действий, которые не-
посредственно в законе, уставе, внутреннем регламенте
или решении правления директоров не названы, но ко-
торые, как говорят юристы, органически присущи самой
должности соответствующего лица, занятого в области
управления корпорацией. Подразумеваемые полномочия
-290-
управляющих являются продуктом правотворчества
судов. Их содержание было неодинаковым на разных
этапах развития судебной практики. В настоящее вре-
мя определилась тенденция к наделению управляющих
корпораций более широкими подразумеваемыми полно-
мочиями по сравнению с теми, которые они имели
ранее.
Подразумеваемые полномочия отдельных высших
должностных лиц корпораций состоят в следующем.
Президент корпорации считается высшим долж-
ностным лицом в области управления. По своему слу-
жебному положению он вправе не только председатель-
ствовать на собраниях акционеров и осуществлять
общее руководство деятельностью администрации, но и
совершать от имени корпорации без специального на
то полномочия сделки, относящиеся к кругу ее обычных
деловых операций. (*17).
Президент может также от имени корпорации
предъявлять в суде иски к третьим лицам. По мнению
апелляционного суда штата Нью-Йорк, право на
предъявление в суде конкретного иска не принадлежит
президенту корпорации лишь в случаях, когда вопрос о
предъявлении этого иска был предметом рассмотрения
правления и голоса директоров при этом разделились
поровну. (*18).
Вице-президент корпорации согласно закону
должен осуществлять функции президента во время бо-
лезни, отпуска и отсутствия последнего по иным причи-
нам. В этом случае он наделяется теми же подразуме-
ваемыми правами, что и президент корпорации.
Наряду с этим вице-президенты (а их, как прави-
ло, несколько в каждой средней и крупной корпорации)
обычно отвечают также за конкретные участки дея-
тельности по управлению корпорациями. В связи с этим
они могут иметь некоторые подразумеваемые полномо-
чия. Так, например, суд штата Миннесота в решении по
(**17) См., например, решение суда штата Делавер за 1931 г. по де-
лу <J. Greenspon's Sons Iron and Steel Co.>, v. <Pecos Valiev
Gas Co.>, 34 Del. 567; решение Федерального апелляционного суда
за 1934 г. по делу Schwartz v. <United Merchants & Manufactures
Inc.>, 72 F. 2d 256.
(**18) См. решение апелляционного суда штата Нью-Йорк за 1949 г.
по делу <Sterling Industries Inc., v. <Ball Bearing Pen. Corp > (298
N.Y. 483).
-291-
делу Nelson v. <Central Metropolitan Bank> за 1932 г.
признал правомерными действия вице-президента кор-
порации по заключению мирового соглашения в суде и
выдаче векселя на уплату связанных с этим сумм. (*19).
Казначей корпорации, будучи ответственным за
бухгалтерию и счетоводство, обычно пользуется опреде-
ленными подразумеваемыми полномочиями, связанными
с выдачей, индоссированием и принятием к оплате цен-
ных бумаг.
Очень важными подразумеваемыми полномочиями
наделен главный администратор корпорации,
Его полномочия охватывают право совершения всех
действий, входящих в круг обычных деловых операций
корпорации.
Как правило, главным администратором корпорации
является ее президент. Но им может быть и другое
высшее должностное лицо корпорации, в первую оче-
редь один из вице-президентов. При этом не требуется
какого-либо формального акта со стороны правления
директоров о назначении того или иного должностного
лица главным администратором корпорации.
В тех случаях, когда главный администратор не яв-
ляется президентом корпорация, его подразумеваемые
полномочия судами несколько сужаются.
Под очевидными полномочиями понимаются
полномочия управляющих, на которые добросовестно
полагается третье лицо в своих отношениях с корпора-
цией в связи с тем, что сама корпорация своими дейст-
виями дает для этого основания. При наличии очевид-
ных полномочий не имеет решающего значения факт
отсутствия у управляющих подлинных полномочий на
совершение юридических действий от имени корпора-
ции. Более того, содержанием очевидных полномочий
чаще всего являются действия, выходящие за рамки
подлинных полномочий управляющих корпораций. К их
числу относятся действия, право на совершение кото-
рых от имени корпорации узурпируется управляющими
с молчаливого согласия директоров корпорации.
Если совершаемые управляющими действия являют-
ся повторением аналогичных действий, имевших место
в прошлом и не оспариваемых корпораций, считается,
(**19) 185 Minn. 449.
-292-
что такие действия вытекают из очевидных полномочий.
Очевидные полномочия управляющих корпораций при-
знаются судами имеющими юридическую силу.
Суды также допускают широкую возможность по-
следующего одобрения правлениями директоров корпо-
раций сделок, совершенных управляющими без надле-
жащих на то полномочий (подлинных или очевидных).
Такое одобрение может быть сделано как в форме вы-
несения специального решения, так и путем фактиче-
ского участия корпораций в исполнении этих сделок
при условии знания конкретных обстоятельств их совер-
шения.
-293-