Исходные данные

№ п/п	Стаж работы, лет	Месячная выработка рабочего, руб.	№ п/п	Стаж работы, лет	Месячная выработка рабочего, руб.
1	2	3	4	5	6
1.	1,0	2000	16.	10,5	2760
2.	1,0	2020	17.	1,0	2340
3.	3,0	2050	18.	9,0	2700
4.	6,5	2900	19.	9,0	2640
5.	9,2	2980	20.	6,5	2520
6.	4,4	2500	21.	5,0	2410
7.	6,9	2800	22.	6,0	2560
8.	2,5	2300	23.	10,1	2620
9.	2,7	2230	24.	5,5	2450
10.	16,0	3100	25.	2,5	2400
11.	13,2	2840	26.	5,0	2440
12.	14,0	3200	27.	5,3	2520
13.	11,0	2950	28.	7,5	2530
14.	12,0	2790	29.	7,0	2520
15.	4,5	2220	30.	8,0	2620

Для изучения зависимости между стажем работы и месячной выработкой рабочих произведите группировку рабочих по стажу, образовав пять групп с равными интервалами. Каждую группу охарактеризовать: числом рабочих; средним стажем работы; месячной выработкой продукции - всего и в среднем на одного рабочего.

Решение.

Применяя метод группировок для взаимосвязи, необходимо прежде всего определить факторный признак, оказывающий влияние на взаимосвязанные с ним признаки. Таким признаком в нашем примере является стаж работы, кото­рый должен быть положен в основание группировки. По условию требуется выделить пять групп рабочих по стажу с равными интервалами.

Сначала вычислим величину интервала группировочного признака (стажа работы) по формуле:

Для нашего примера величина равного интервала равна:

Следовательно, первая группа рабочих имеет стаж 1 - 4 года; вторая: 4 - 7 и т.д. По каждой группе надо подсчитать численность рабочих и оформить ре­зультаты в виде таблицы. Предварительно составим макет таблицы, который заполним сводными групповыми показателями.

Таблица 2

Распределение рабочих по стажу работы

Группы, № п/п	Группы рабочих по стажу, лет	Число рабочих, чел.	Средний стаж работы, лет	Месячная выработка, руб.
				всего	на одного рабочего
1	2	3	4	5	6
1. 2. 3. 4. 5.	1 -4 4-7 7-10 10-13 13-16
	Итого

Для заполнения макета таблицы составим рабочую таблицу 3.

Таблица 3