3. Классификация факторов и резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности

Факторы в экономическом анализе могут классифицироваться по различным признакам. Так, факторы могут быть общими, т. е. влияющими на ряд показателей, или частными, специфическими для данного показателя. Обобщающий характер многих факторов объясняется связью и взаимной обусловленностью, которые существуют между отдельными показателями.

Исходя из задач анализа эффективной деятельности, важное значение имеет классификация факторов, деление их на внутренние (которые, в свою очередь, подразделяются на основные и неосновные) и внешние (рис. 3)

Классификация факторов, исходя из задач анализа деятельности предприятий как хозрасчетных объектов, и совершенствование методики их анализа позволяют решить важную проблему – очистить основные показатели от влияния внешних и побочных факторов с тем, чтобы показатели, принятые для оценки эффективности деятельности предприятия и определения уровня материального стимулирования, лучше отражали собственные достижения трудовых коллективов предприятий.

Экономический рост может быть достигнут и за счет экстенсивного, и за счет интенсивного использования ресурсов. В соответствии с этим факторы экономического роста делятся на экстенсивные и интенсивные (рис. 4).

Классификация факторов, определяющих экономические категории и показатели, является основой классификации резервов. В экономике различают два понятия резервов: резервные запасы (например, сырья, материалов), наличие которых необходимо для непрерывного планомерного развития хозяйства; резервы как еще не использованные возможности роста производства, улучшения его качественных показателей. Орудиями вскрытия и использования резервов производства являются изучение и анализ экономики.

В экономической литературе под резервами часто подразумевают снижение потерь в использовании ресурсов. Правильнее под резервами понимать неиспользованные возможности снижения текущих и авансируемых затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов при данном уровне развития производительных сил и производственных отношений.

Факторы

Внутренние, зависящие от предприятия

Внешние, не зависящие от предприятия

Неосновные

Основные

Внешнеэкономические условия

Социальные условия

Природные условия

Внепроизводственные

Производственные

Нарушения хозяйственной дисциплины

Структурные сдвиги

Снабженческо-сбытовые, социального развития коллектива, природоохранной деятельности

Средства труда

Предметы труда

Труд

Рис. 3. Классификация факторов для анализа хозяйственной деятельности предприятия

Факторы экстенсивного и интенсивного роста производства

Экстенсивные факторы

Интенсивные факторы

Увеличение времени использования ресурсов

Устранение непроизводительного использования ресурсов

Увеличение количества средств труда

Увеличение количества предметов труда

Увеличение количества рабочей силы

Увеличение времени использования средств труда

Увеличение времени использования рабочей силы

Увеличение продолжительности функционирования основных производственных фондов

Увеличение продолжительности оборота (запаса) оборотных производственных фондов

Устранение непроизводительного использования средств труда

Устранение непроизводительного использования предметов труда

Устранение непроизводительного использования рабочей силы

Совершенствование используемых средств труда

Совершенствование используемых предметов труда

Совершенствование используемой рабочей силы

Совершенствование технологии производства

Совершенствование организации производства

Совершенствование организации труда

Совершенствование организации управления

Совершенствование воспроизводства и ускорения оборачиваемости основных производственных фондов

Ускорение оборачиваемости оборотных производственных фондов

Увеличение количества используемых ресурсов

Совершенствование качественных характеристик используемых ресурсов

Совершенствование процесса функционирования используемых ресурсов

Рис. 4. Классификация факторов и резервов экстенсивного и интенсивного роста производства

Классификация резервов возможна по разным признакам, но любая классификация должна облегчать поиск резервов. Рассмотрим важнейшие принципы классификации резервов.

Основной признак классификации производственных резервов – по источникам повышения эффективности производства, которые сводятся к трем основным группам (простым моментам процесса труда): целесообразная деятельность, или живой труд, предмет труда и средства труда. Значит, в процессе производства следует различать материальные факторы, или средства производства, и личный фактор, или рабочую силу.

С позиций предприятия и в зависимости от источников образования различают внешние и внутрипроизводственные резервы. Под внешними резервами понимают общие народнохозяйственные, а также отраслевые и региональные резервы. Использование внешних резервов складывается на уровне экономических показателей предприятия, но главным источником экономии на предприятиях, как правило, являются внутрипроизводственные резервы.

Классифицируют резервы также по конечным результатам, на которые эти резервы воздействуют: резервы повышения объема продукции, совершенствования структуры и ассортимента изделий, улучшения качества, снижения себестоимости продукции по элементам затрат, или по статьям затрат, или по центрам ответственности; резервы повышения прибыльности продукции, укрепления финансового положения и повышения уровня рентабельности. При сводном подсчете резервов важно исключить дублирование и двойной счет, для чего следует строго соблюдать определенные принципы классификации резервов.

Для рациональной организации поиска резервов важное значение имеет их группировка по стадиям процесса воспроизводства (снабжение, производство и сбыт продукции), а также по стадиям создания и эксплуатации изделий (предпроизводственная стадия – конструкторская и технологическая подготовка производства; производственная стадия - освоение новых изделий и новых технологий в производстве; эксплуатационная стадия – потребление изделия).

По сроку использования резервы подразделяются на текущие (реализуемые на протяжении данного года) и перспективные (которые можно реализовать в более далекой перспективе). По способам выявления резервы классифицируются как явные (ликвидация очевидных потерь и перерасходов) и скрытые, которые можно выявить путем глубокого экономического анализа, его особых методов, например, сравнительного межхозяйственного анализа и функционально-стоимостного анализа.

Возможны и другие принципы классификации резервов, необходимость их применения вытекает из конкретных условий и задач каждого предприятия. В механизме поиска резервов важное место занимает передовой опыт, который позволяет сформулировать определенные условия рационального выявления и мобилизации резервов.