2. Система морально-психологічного забезпечення адаптації молодого поповнення у військовій частині (підрозділі)

Завдання та алгоритм роботи посадових осіб військових частин, установ

З виданням Указу Президента України та Наказу Міністра оборони України “Про звільнення в запас військовослужбовців та черговий призов громадян на строкову військову службу” необхідно:

1) визначити конкретні завдання посадовим особам щодо організації морально-психологічного забезпечення виконання заходів звільнення військовослужбовців строкової служби та призову молодого поповнення, організувати підготовку навчально-матеріальної бази, наочної агітації, медичного, речового та продовольчого забезпечення молодих солдатів, організації навчального процесу;

2) відпрацювати “План основних заходів на період підготовки та проведення звільнення у запас військовослужбовців, прийому та адаптації молодого поповнення, випускників навчальних підрозділів”, в якому окремим розділом визначити заходи морально-психологічного забезпечення;

3) провести відбір посадових осіб до складу адміністрації зборів молодого поповнення, команд для отримання та супроводу молодого поповнення з військових комісаріатів до військових частин, комісії професійно-психологічного відбору, з виданням відповідного наказу командира частини. До складу адміністрації, команд включити найбільш підготовлених, вимогливих і бездоганних офіцерів, прапорщиків та сержантів, які мають досвід роботи з особовим складом. Підготувати та провести триденний методичний збір з адміністраціями молодого поповнення, інструктивно-методичні заняття зі складом команд;

4) визначити приміщення для молодого поповнення у з'єднаннях та частинах, привести їх у відповідність до вимог Статуту внутрішньої служби ЗС України. Народознавчі світлиці оформити з дотриманням вимог керівних документів;

5) із числа найбільш підготовлених та досвідчених командирів підрозділів, офіцерів штабів, начальників родів військ та служб, офіцерів органів із гуманітарних питань, фахівців із медичної служби створити комісію професійно-психологічного відбору з'єднання (частини) для здійснення розподілу молодого поповнення за підрозділами та спеціальностями, яка відпрацьовує та затверджує план проведення професійно-психологічного відбору.

У день прибуття молоді до частини необхідно:

1) провести зустріч молодого поповнення на вокзалі та перевезення його у частину;

2) організувати урочисту зустріч молоді особовим складом частини;

3) розмістити поповнення у приміщеннях, відведених для зборів та ізольованих від інших підрозділів, організувати харчування та відпочинок;

4) здійснити санітарну обробку та переодягнення молоді у військову форму (якщо не переодягнені). Навчити молодих солдатів правилам догляду за обмундируванням та взуттям, прасуванню, користуванню онучами, розповісти про основні правила гігієни;

5) визначити кожному солдату його місце в казармі, їдальні, строю, клубі;

6) розповісти про основи військової ввічливості, порядок звернення військовослужбовців один до одного, основні заходи безпеки;

7) довести до молодого поповнення порядок відправки поштової кореспонденції, поштову адресу, телефон частини з міжміським кодом;

8) особисті речі надіслати за вказаними новачками адресами;

9) забезпечити молоде поповнення періодичними виданнями та технічними засобами виховання;

10) направити до медичного пункту призовників, які заявили скарги на стан здоров'я.