- •Економіка та бізнес модуль 1.Підприємство в умовах ринкової економіки тема 1.1. Підприємство в умовах ринкової економіки
- •1.1.1 Підприємство як суб'єкт ринкової економіки, внутрішнє та зовнішнє середовище, цілі, задачі
- •Таблиця 1.1 – Основні ознаки підприємства в залежності від економічної системи
- •1.1.2 Проблеми створення підприємства
- •1.1.3 Підприємницькі права та обов'язки підприємства
- •1.1.4 Класифікація підприємств
- •Терміни
- •Питання для самоконтролю
- •Задачі для самостійного рішення
- •Тема 1.2 структура підприємства. Підприємництво: форми, види
- •Тема 1.2 Структура підприємства. Підприємництво: форми, види
- •1.2.1 Структура підприємства
- •Виробничу структуру підприємства показано на рис.1.5
- •Ремонтні
- •Рис 1.6. Робоча зона
- •1.2.2 Створення та юридичне оформлення нового підприємства
- •Поняття, цілі, задачі підприємництва
- •Рис 1.7. Цілі підприємництва
- •Форми підприємництва
- •Договірні і статутні підприємства.
- •Правові форми підприємництва.
- •У випадку боргу розраховується усім своїм майном (може бути
- •Договір крім того, що вказано у повній спілці містить:
- •Регулювання діяльності тов з боку держави здійснюється згідно з відповідними нормами акціонерного права.
- •1.2.5 Малий бізнес: проблеми становлення та розвитку
- •Терміни
- •Питання для самоконтролю
- •Задачі для самостійного рішення
- •Тема 1.3 управління підприємством і внутршньофірмове планування його діяльності
- •1.3.1 Структура механізму управління
- •Основні принципи і завдання управління
- •Органи управління
- •Директор підприємства
- •Виконавці Рис 1.8. Адміністрація підприємства
- •1.3.2 Основні принципи господарського управління
- •1.3.3 Структура органів управління
- •Директор
- •Головний бухгалтер
- •Фахівці
- •Керівник
- •Фахівці
- •Виконавці
- •Директор підприємства
- •1.3.5 Види планів на підприємстві і їх структури
- •Терміни
- •Питання для самоконтролю
- •Задачі для самостійного рішення
- •Модуль 2
- •2.1.2 Продуктивність праці
- •2.1.3 Управління кадрами (персоналом)
- •2.1.4 Мотивація праці
- •Рис 2.1. Ієрархія потреб за а. Маслоу
- •2.1.5 Оплата праці
- •Терміни
- •Питання для самоконтролю
- •Задачі для самостійного рішення
- •Тема 2.2 основні фонди і виробничі потужності підприємства
- •2.2.1 Структура основних фондів
- •2.2.2 Методи обліку і оцінки основних фондів
- •2.2.3 Знос і амортизація
- •2.2.4 Показники використання основних фондів
- •1.Коефіцієнт екстенсивного використання устаткування
- •2.2.5 Виробнича потужність підприємства
- •Терміни
- •Питання для самоконтролю
- •Задачі для самостійного рішення
- •Тема 2.3 оборотні фонди і засоби підпрємства
- •Оборотні фонди і оборотні засоби підприємства, склад оборотних фондів і засобів обертання
- •Класифікація і структура оборотних засобів
- •Таблиця 2.2 – Орієнтовна структура оборотних коштів в машинобудуванні і металообробці
- •Нормування оборотних засобів
- •Джерела формування оборотних засобів, показники використання оборотних засобів і способи прискорення їх обертання
- •Терміни
- •Питання для самоконтролю
- •Задачі для самостійного рішення
- •Тема 2.4 фінанси підприємства
- •2.4.1 Суть і функції фінансів підприємства
- •Фінансові відносини підприємства можуть бути:
- •2.4.2 Фінансові ресурси підприємства
- •Класифікація витрат на виробництво
- •Таблиця 2.3 – Класифікація витрат на виробництво
- •2.4.4 Витрати підприємства: кошторис витрат на виробництво, калькуляція
- •Разом повна собівартість. Для визначення оптової (відпустковою) ціни необхідно до витрат, розрахованих по вказаних статтях додати 30% прибули від повної собівартості продукції.
- •Виручка від реалізації продукції
- •2.4.6 Прибуток і оподаткування підприємства
- •Терміни
- •Питання для самоконтролю
- •Задачі для самостійного рішення
- •Перелік використаної і рекомендованої літератури
1.1.2 Проблеми створення підприємства
Незалежно від форми власності підприємство працює, як правило, за умовами повного господарського розрахунку, самоокупності та самофінансування. Воно самостійно складає договори зі споживачами продукції, в тому числі отримує державні замовлення, а також складає договори і веде розрахунки з постачальниками необхідних виробничих ресурсів.
Створення підприємства потребує вирішення наступних проблем (рис.1.4).
Маркетинг
дослідження
Товарна
політика
Вибір форми
підпр.діяльност
визначити
запропонований товар, вивчити конкурентів,
визначити ціни, кон’юнктуру
ринку (зміну цін)
приватна, акціонерна
форма (розробити та затвердити закладені
документи)
розробити стратегію
життєвого циклу товару, визначити
номенклатуру, асортимент, кількість,
якість
Організація
виробничого процесу
Технічна підготовка
виробництва
Допоміжне
виробництво
НДР, конструкторські
розробки, вибір технології, вибір
ресурсів
в просторі та часі
створити виробничі цехи, визначити
структуру цехів
інструментальне
господарство, складське, ремонтне
Кадри та оплата
праці
Фінанси
Збут та реклама
Просування товару
Після прод.
обслуговування
гарантійне
обслуговування.
скільки робітників
взяти, які системи та форми оплати праці
використовувати
хто буде реалізовувати
продукцію (підприємство чи посередники,
стимулювання збиту (в кредит))
власні та позичені
засоби, прибуток
вибір каналів
збуту (фірма, магазин, індивідуальний
продаж)
Рис.1.4. Окремі проблеми створення підприємства
1.1.3 Підприємницькі права та обов'язки підприємства
Права підприємства обумовлені в законах:
про підприємство;
про підприємницьку діяльність;
про інвестиції.
Підприємство несе повну відповідальність:
перед фінансовими органами за своєчасну сплату податків та інших платежів;
покриття усіх збитків та втрат за рахунок власного прибутку;
за сплату витрати на організацію та розвиток виробництва, а також на закупку сировини, матеріалів та оплату робочої сили за рахунок прибутку від реалізації продукції.
Щоб не втрачати споживачів, спеціалісти підприємства вивчають ринки збуту продукції, вживають заходів щодо прискорення науково-технічного прогресу, покращенню якості продукції, зниженню собівартості. Фактично в трудових колективах виробничих підприємств вирішується доля стану і розвитку економіки та політики країни.
Діючі в області економіки державні закони визначають лише компетенцію та межі зовнішнього втручання в роботу підприємства, але не усувають це втручання. Приватні, кооперативні, акціонерні та інші підприємства не звільняються від державного контролю, який ведеться за:
прибутками підприємства та сплатою ним податків;
санітарним станом виробництва;
призначенням та технічним рівнем продукції;
дотриманням стандартів та технологічних умов виробництва;
правовим захистом найманого персоналу та деякими іншими сторонами діяльності підприємства.
Контроль, причому дуже жорсткий здійснюється в усіх країнах світу. Місцеві державні органи влади та комерційні організації не мають права втручатися в усі внутрішні господарські та адміністративні функції підприємств. Вони можуть виступити лише в ролі органів контролю правомірності господарської діяльності підприємства, вносити свої пропозиції та вимоги, щодо виконання керівництвом підприємства діючого законодавства.