- •Економіка та бізнес модуль 1.Підприємство в умовах ринкової економіки тема 1.1. Підприємство в умовах ринкової економіки
- •1.1.1 Підприємство як суб'єкт ринкової економіки, внутрішнє та зовнішнє середовище, цілі, задачі
- •Таблиця 1.1 – Основні ознаки підприємства в залежності від економічної системи
- •1.1.2 Проблеми створення підприємства
- •1.1.3 Підприємницькі права та обов'язки підприємства
- •1.1.4 Класифікація підприємств
- •Терміни
- •Питання для самоконтролю
- •Задачі для самостійного рішення
- •Тема 1.2 структура підприємства. Підприємництво: форми, види
- •Тема 1.2 Структура підприємства. Підприємництво: форми, види
- •1.2.1 Структура підприємства
- •Виробничу структуру підприємства показано на рис.1.5
- •Ремонтні
- •Рис 1.6. Робоча зона
- •1.2.2 Створення та юридичне оформлення нового підприємства
- •Поняття, цілі, задачі підприємництва
- •Рис 1.7. Цілі підприємництва
- •Форми підприємництва
- •Договірні і статутні підприємства.
- •Правові форми підприємництва.
- •У випадку боргу розраховується усім своїм майном (може бути
- •Договір крім того, що вказано у повній спілці містить:
- •Регулювання діяльності тов з боку держави здійснюється згідно з відповідними нормами акціонерного права.
- •1.2.5 Малий бізнес: проблеми становлення та розвитку
- •Терміни
- •Питання для самоконтролю
- •Задачі для самостійного рішення
- •Тема 1.3 управління підприємством і внутршньофірмове планування його діяльності
- •1.3.1 Структура механізму управління
- •Основні принципи і завдання управління
- •Органи управління
- •Директор підприємства
- •Виконавці Рис 1.8. Адміністрація підприємства
- •1.3.2 Основні принципи господарського управління
- •1.3.3 Структура органів управління
- •Директор
- •Головний бухгалтер
- •Фахівці
- •Керівник
- •Фахівці
- •Виконавці
- •Директор підприємства
- •1.3.5 Види планів на підприємстві і їх структури
- •Терміни
- •Питання для самоконтролю
- •Задачі для самостійного рішення
- •Модуль 2
- •2.1.2 Продуктивність праці
- •2.1.3 Управління кадрами (персоналом)
- •2.1.4 Мотивація праці
- •Рис 2.1. Ієрархія потреб за а. Маслоу
- •2.1.5 Оплата праці
- •Терміни
- •Питання для самоконтролю
- •Задачі для самостійного рішення
- •Тема 2.2 основні фонди і виробничі потужності підприємства
- •2.2.1 Структура основних фондів
- •2.2.2 Методи обліку і оцінки основних фондів
- •2.2.3 Знос і амортизація
- •2.2.4 Показники використання основних фондів
- •1.Коефіцієнт екстенсивного використання устаткування
- •2.2.5 Виробнича потужність підприємства
- •Терміни
- •Питання для самоконтролю
- •Задачі для самостійного рішення
- •Тема 2.3 оборотні фонди і засоби підпрємства
- •Оборотні фонди і оборотні засоби підприємства, склад оборотних фондів і засобів обертання
- •Класифікація і структура оборотних засобів
- •Таблиця 2.2 – Орієнтовна структура оборотних коштів в машинобудуванні і металообробці
- •Нормування оборотних засобів
- •Джерела формування оборотних засобів, показники використання оборотних засобів і способи прискорення їх обертання
- •Терміни
- •Питання для самоконтролю
- •Задачі для самостійного рішення
- •Тема 2.4 фінанси підприємства
- •2.4.1 Суть і функції фінансів підприємства
- •Фінансові відносини підприємства можуть бути:
- •2.4.2 Фінансові ресурси підприємства
- •Класифікація витрат на виробництво
- •Таблиця 2.3 – Класифікація витрат на виробництво
- •2.4.4 Витрати підприємства: кошторис витрат на виробництво, калькуляція
- •Разом повна собівартість. Для визначення оптової (відпустковою) ціни необхідно до витрат, розрахованих по вказаних статтях додати 30% прибули від повної собівартості продукції.
- •Виручка від реалізації продукції
- •2.4.6 Прибуток і оподаткування підприємства
- •Терміни
- •Питання для самоконтролю
- •Задачі для самостійного рішення
- •Перелік використаної і рекомендованої літератури
Договір крім того, що вказано у повній спілці містить:
загальний розмір вкладів учасників;
частку в загальному вкладі повних товаришів і усіх командитистів;
частку повних товаришів і командитистів в розподілі прибутку та ін.
Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) - форма організації підприємства, при якій його учасники вносять визначений пайовий внесок в уставний капітал і несуть обмежену відповідальність в межах своїх вкладів.
Уставний капітал – сума капіталів, сформована з пайових вкладів його засновників.
Основні риси:
підприємство відповідає за своїми обов'язками усім майном, а вкладники ризикують зазнати втрат тільки в межах вкладу;
ТОВ – є юридичною особою.
Регулювання діяльності тов з боку держави здійснюється згідно з відповідними нормами акціонерного права.
Відмінність від АТ :
створюється пайовий капітал;
підприємства у формі ТОВ в основному дрібні та середні, більш мобільні та гнучкі, ніж АТ;
для створення підприємства потрібний менший уставний фонд, ніж для акціонерного товариства;
пайові свідоцтва на відміну від акцій не є цінними паперами, а отже і не обертаються на ринках.
Публічної підписки в ТОВ немає.
Пай не може подрібнюватися (на відміну від акцій), повинен належати одній особі.
В АТ – акціонер повинен купити акції і це буде вважатися його єдиним обов'язком перед акціонерним товариством. В ТОВ пайщик при визначених обставинах повинен вносити додаткові кошти в уставний капітал товариства. Структура проста, вони звільняються від необхідності публікації балансів, рахунків по прибутку і збитків. ТОВ створюють особи, які добре знають один одного, у тому числі сімейні.
В ЄЕС ТОВ є основною організаційною формою для сімейного вкладу капіталів. Управління – загальн збори. Уставний фонд розділений на пайові частки. Член (ТОВ), який сплатив пай отримує відповідне свідоцтво. Пай може купити учасник ТОВ. Діє устав.
Акціонерне товариство (АТ) – це форма підприємства, кошти якого створюються за рахунок об'єднання капіталу, випуску та розміщення акцій.
АТ створюється на основі добровільної згоди юридичних та фізичних осіб (у тому числі іноземних), які об'єднують свій капітал.
Акціонерне товариство:
є юридичною особою;
несе майнову відповідальність перед кредиторами;
розпоряджається майном, повністю відокремленим від майна окремих акціонерів;
володіє наявним акціонерним капіталом , розбитим на частини (акції).
Підприємства акціонерного типу отримують наступні переваги:
здатність приваблювати додаткові інвестиції шляхом випуску акцій;
обмеження відповідальності партнерів-акціонерів при загальному економічному інтересі і ефективній діяльності підприємства;
зниження підприємницького ризику ( купівля акцій );
полегшення переливу капітальних коштів із галузі в галузь;
зменшення залежності існування акціонерного товариства від складу акціонерів.
Передача часки власності здійснюється вільно через продаж акцій (правда, установчі документи можуть обумовлювати інший порядок). Поява додаткових власників акцій обумовлюється уставом.
Функції керування виконує правління, яке спільно обирає виконавчі органи: директора, його заступника, головного бухгалтера та ін.
Уставний капітал АТ являє собою конкретну суму грошей, яка складається із вкладів акціонерів. Розмір уставного капіталу визначається засновниками товариства, виходячи з потреб в грошових та інших коштах для початку його діяльності. Уставний капітал в момент заснування товариства повинен складатися з певної кількості акцій з однаковою номінальною вартістю. Звичайно встановлюється нижня межа уставного капіталу.
Вкладом учасника товариства можуть бути грошові кошти в національній валюті, іноземній валюті, а також будівлі, споруди, обладнання та інші матеріальні цінності, цінні папери.