4.3.4. Экономическая природа производственных отношений

В сфере трудовой деятельности участвуют юридические лица двух видов: коммерческие, участники которых создают источник средств и для вознаграждения за свое участие, и для содержания всего общества и некоммерческие, финансируемыми за счет общества (или физического лица) полностью (третья группа) или частично (вторая группа), участники которых оказывают необходимые для общества (физического лица) услуги.

Российское законодательство установило одинаковую систему производственных отношений для участников юридических лиц трёх различных групп, что существенно снижает эффективность трудовых процессов, препятствует эффективному использованию производительных сил и искажает экономическую и правовую природу производственных отношений.

Кем являются участники коммерческих и некоммерческих юридических лиц? Если участники коммерческих юридических лиц сами создают источник средств для оплаты своего участия, они не могут быть наемными работниками у самих себя. Не могут также считаться работодателями те, кто не финансирует процесс текущей производственной деятельности.

Все участники коммерческой деятельности являются экономическими партнерами, за счет вкладов которых финансируется образование производственных фондов (имущественный вклад) и текущая производственная деятельность (трудовой и интеллектуальный вклады).

Участники некоммерческих юридических лиц являются наемными работниками.

Работодателем является только лицо, финансирующее и процесс производственной деятельности, и инвестиционный процесс, т.е. учредитель некоммерческих юридических лиц (государство или его уполномоченный).

Рис. 4.3.4.

Схема финансирования пассивной и активной составляющих

производительных сил и социальное положение участников

Участники-собственники Финансирование процессов Социальное положение

капитала : Инвести ционного Производственного участников

В коммерческих юр. лицах

имущественного +  экономические партнеры

интеллект. и трудового  + экономические партнёры

В некоммерческих юр. лицах

имущественного (учредители) + + работодатели

интеллект. и трудового   наемные работники

4.3.5. Вклады участников

Вклад - это выраженный в сопоставимой форме результат использования участником своего интеллектуального, (и) или трудового, (и) или имущественного капитала.

Интеллектуальный вклад выражается в том, что участник осуществляет действия, которые не могут быть определены заранее, а вытекают из конкретной производственной ситуации, или решает определенные нестандартные задачи. Цена интеллектуального вклада определяется только полученным экономическим результатом,

Трудовой вклад выражается в том, что участник выполняет заранее определенные функции, действуя в строго установленных технологических рамках. Цена трудового вклада зависит от результатов работы и определяется либо по фактическим результатам работы предприятия, т.е. в зависимости от полученного дохода, либо по договору между администрацией и работником (тарифные соглашения), т.е. исходя из предполагаемого результата, но независимо от фактического (в определенных пределах).

Имущественный вклад выражается в передаче юридическому лицу права “пользоваться и распоряжаться” имущественным капиталом участника. Цена имущественного вклада зависит от сложившейся в обществе финансовой конъюнктуры, что дает основания определять цену имущественного вклада так же, как определяется цена банковской ссуды.