Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:socrynhoz.doc
X
- •Методическое руководство
- •Тема 1. Понятие социального рыночного хозяйства. Его элементы. Коммерческие и государственные некоммерческие
- •1.1. Социальное рыночное хозяйство
- •1.1.1. Социальное рыночное хозяйство и разновидности капитализма
- •1.1.2. Рынок и его структура
- •1.2. Рынок труда и сфера трудовой деятельности
- •1.2.1. Существует ли рынок труда?
- •1.2.2. Что представляет собой процесс подбора участников трудового процесса?
- •1.2.3. Кем являются участники коммерческого юридического лица?
- •1.2.4. Кем являются участники некоммерческого юридического лица?
- •1.3. Объективные формы трудовых отношений – основа для градации юридических лиц
- •1.3.1. Три группы юридических лиц - три формы трудовых отношений
- •Тема 2. Социальное рыночное хозяйство как ресурсная база социального государства и реализации его социальной политики
- •2.1. Социальное рыночное хозяйство как ресурсная база социального государства и реализации его социальной политики
- •2.1.1. Может ли социальная рыночная экономика конкурировать со свободной рыночной?
- •2.1.2. Социальные идеи как материальная сила в сфере экономики
- •2.1.3. Главная российская проблема в сфере науки, образования и медицинского обслуживания
- •2.2. Пути оптимизации экономики как сферы создания и распределения
- •2.3. Создание условий для развития ресурсной базы
- •2.3.1. Полный уход государства из сферы коммерческой деятельности
- •2.3.2. Последовательная и безоговорочная демонополизация экономики
- •2.3.3. Развитие “малого бизнеса” как способ оптимизации трудовых отношений
- •2.3.4. Создание противозатратного механизма на основе показателя “доход”
- •2.3.5. Признание роли человеческого капитала и устранение экономического неравноправия путём признания способностей человека объектами его собственности
- •2.4. Создание условий для эффективного целевого использования
- •2.4.1. Признание труда в качестве главной обязанности члена общества
- •2.4.2. Введение рейтинга общественной активности (роа)
- •2.4.3. Повышение экономической эффективности функционирования сферы образования, науки и медицинского обслуживания
- •2.4.4. Создание органов демократического самоуправления во всех юридических лицах первой и второй групп
- •Тема 3. Мировой опыт развития социального рыночного хозяйства. Основные тенденции. Их проявление в условиях рф
- •3.1. Исторические аспекты развития товарного производства
- •3.1.6. Формы рыночных отношений
- •3.2.1. Игнорирование роли человеческого капитала
- •3.2.2. Усиление социального расслоения общества
- •3.3. Недостатки по, образованных на некоммерческой основе
- •3.4. Социальные рыночные отношения как форма,
- •3.4.1. Три принципа социального государства
- •3.5. Информационные технологии как основа рынка XXI века
- •Социальные рыночные отношения как форма сознательного ограничения сферы возможной коммерческой деятельности
- •3.7. Опыт и уроки деятельности социальных рыночных государств
- •Тема 4. Человек в системе современных рыночных отношений. Человеческий капитал (формирование, оценка, эффективность использования)
- •4.1. Объективная цель развития человека и человечества
- •4.1.1. Исторические аспекты цели
- •4.1.2. Философские аспекты цели
- •4.1.3. Национальная идея
- •4.1.4. Что представляют собой «потребности» человека?
- •4.1.5. Объективность цели развития человечества
- •4.1.6. Экономическая природа цели
- •4.2. Человек в системе производительных сил
- •4.2.1. Что представляют собой «производительные силы»?
- •4.2.2. Активная и пассивная составляющие производительных сил
- •4.2.3. Человек как составляющая производительных сил
- •4.2.4. Важнейшая роль человека на этапах развития производительных сил
- •4.3. Человек в системе производственных и трудовых отношений
- •4.3.1. Определения
- •4.3.2. Роль производственных отношений
- •4.3.3. Специфика современных производственных отношений
- •4.3.4. Экономическая природа производственных отношений
- •4.3.5. Вклады участников
- •4.3.6. Участники трудового процесса
- •4.3.7. Производственные отношения в коммерческих организациях
- •4.3.8. Производственные отношения в некоммерческих организациях
- •4.4. Человеческий капитал как важнейший фактор производительных сил
- •4.4.1. Понятие "капитал"
- •4.4.2. Роль имущественного капитала
- •4.4.3. Человеческий капитал, как совокупность способностей, качеств и информации, которыми обладает человек
- •4.4.4. Трансформация роли различных видов человеческого капитала
- •Тема 5. Экономические аспекты coциальнoro развития общества и проблема соотношения темпов экономического роста и динамики социальных макропоказателей.
- •5.3. "Новая стоимость" (доход) как основной показатель экономического развития общества (экономическая база и критерий оценки)
- •5.1. Первичность развития экономики как фактора, обеспечивающего становление социального характера общества и государства
- •5.1.1. Развитие экономики как фактора, обеспечивающего решение экономических социальных задач
- •5.1.2. Развитие экономики как фактора, обеспечивающего решение духовных социальных задач (духовное развитие человека) путём обеспечения его благом "свободное время"
- •5.1.3. Недопустимость противопоставления друг другу экономических и социальных задач
- •5.2. Становление социального государства как фактор, обеспечивающий переход общества на интенсивный путь развития
- •5.2.1. Бесперспективность курса на экстенсивное развитие человечества
- •5.2.2. Экономическое раскрепощение человека как условие его интеллектуального раскрепощения
- •5.2.3. Объективные последствия экономического расцвета общества
- •5.3. "Новая стоимость" (доход) как основной показатель экономического развития общества (экономическая база и критерий оценки)
- •5.3.1. Ввп, доход, зарплата или прибыль?
- •5.3.2. Откуда берётся зарплата?
- •5.3.3. Доход как основной показатель общественного производства
- •5.3.4. Опыт работы по «второй модели хозрасчёта»
- •Тема 6. Основные модели макроэкономического
- •6.2.2. Социалистическая и “кейнсианская” модели
- •Тема 7. Основные технологии и механизмы реализации социальных целей. Финансовое обеспечение социальной защиты населения
- •7.1. Структура производства в социальном рыночном хозяйстве
- •7.2. Целевое обеспечение реализации социальных целей
- •7.2.1. Обеспечение общества жизненными и духовными благами
- •Максимальный доход, достигаемый за счёт жёсткой конкуренции субъектов рынка.
- •7.2.2. Оказание членам общества услуг по формированию самого человека
- •7.2.3. Оказание безадресных государственных услуг всему обществу
- •Цель этой группы участников юридических лиц, которую общество содержит за счёт всех налогоплательщиков, - оказание обществу услуг на безвозмездной основе.
- •7.6. Структура производства в социальном рыночном хозяйстве как новая форма разделения труда
- •7.7. Финансовое обеспечение социальной эащиты населения
- •7.7.1. Защита от неправильного распределения дохода
- •7.7.2. Защита расчётов с населением от инфляции
- •7.7.3. Защита пенсионных отчислений от обесценивания
- •7.7.4. Возможность защиты накопительного фонда от обесценивания
- •7.7.5. О финансовой политике нашего государства в вопросе инфляции
- •Важнейшая задача современного общества и единственный способ защиты вкладов населения от обесценивания – не допустить существования инфляции как объективной экономической категории.
- •7.8. О виртуальных источниках жизненных благ
- •Невозможно создать никакого “нового” источника средств для пенсионных выплат, кроме того, которым общество будет располагать в каждый исторический период своего развития.
- •7.9. Нужно ли накапливать деньги для осуществления
- •Социальных выплат?
- •Создание накопительного фонда (системы самофинансирования пенсионеров) антисоциально и экономически не обосновано
- •7.10. Защита вкладов граждан в коммерческих юридических лицах, в
- •Тема 8. Проблема повышения социальной ответственности юридических лиц за свою деятельность
- •8.1. Формы проявления социальной ответственности юридических лиц
- •8.1.1. Ответственность перед обществом как “вечной” формой существования
- •8.1.2. Ответственность перед членами общества - потребителями товаров и
- •8.1.3. Ответственность перед участниками юридических лиц
- •8.2. Обеспечение максимальной эффективности трудовых процессов
- •8.3.3. Развитие “малого бизнеса” как самой гибкой системы удовлетворения потребительского спроса
- •8.5. Совершенствование системы оплаты труда
- •8.5.1. Привязка оплаты труда к показателю доход
- •Основные положения пенсионной системы:
- •Тема 9. Демократизация управления в системе рыночного хозяйства как основа его социальной переориентации
- •9.1. Сфера управления
- •9.1.1. Равноправие участников как главный принцип управления
- •9.1.2. О классификации юридических лиц, образуемых в соответствии
- •Сопоставительная таблица признаков, характеризующих юридические лица, сгруппированные по видам деятельности
- •9.2. Об экономической демократии
- •9.2.1. Масштабы управляемого объекта
- •9.2.2. Организационно-правовая форма юридического лица
- •9.2.3. Комплекс вопросов, подконтрольных органам экономической демократии
- •9.3. Методы управления мотивациями людей
- •9.3.1. Понимание цели трудовой деятельности как фактор её интенсификации
- •9.3.1. Понимание цели трудовой деятельности как фактор её интенсификации
- •9.3.2. Участие в управлении как метод повышения мотивации
- •9.4. Экономическая демократия и российское законодательство
- •9.5. Конкретные формы управления
- •9.5.1. Управление юридическими лицами, осуществляющими коммерческую
- •9.5.2. Управление юридическими лицами второй группы, осуществляющими некоммерческую деятельность
- •Тема 10. Особенности функционирования социального рыночного хозяйства на современном этапе интеграции производства.
- •10.1. Интеграция и социальная структура общества XXI века
- •10.1.1. Процесс интеграции как объективная тенденция общественного развития
- •10.2. Ликвидация безработицы
- •10.2.1. Неизбежна ли безработица?
- •10.2.2. Законодательное “обеспечение” существования безработицы
- •Не работать должно быть невыгодно
- •10.2.3. Как ликвидировать безработицу?
- •10.3. Благо “свободное время”
- •10.3.1. Как может осуществляться сокращение рабочего времени?
- •10.4. Ликвидация инфляции
- •Список рекомендованных источников и литературы
- •Основы социального рыночного хозяйства Учебно-тематический план и сетка часов по курсу
- •"Основы социального рыночного хозяйства"
- •Тема1. Понятие социального рыночного хозяйства. Его элементы. Государственные коммерческие и некоммерческие организации в структуре социального рыночного хозяйства
- •Тема 2. Социальное рыночное хозяйство как ресурсная база социального государства и реализации его социальной политики Пути оптимизации экономики как сферы создания и распределения
- •Тема 3. Мировой опыт развития социального рыночного хозяйства. Основные тенденции. Их проявление в условиях рф
- •Тема 4. Человек в системе современных рыночных отношений. Человеческий капитал (формирование, оценка, эффективность использования)
- •Человек в системе производственных и трудовых отношений
- •Тема 5. Экономические аспекты coциальнoro развития общества и проблема соотношения темпов экономического роста и динамики социальных макропоказателей.
- •Обеспечивающий переход общества на интенсивный путь развития
- •"Новая стоимость" (доход) как основной показатель экономического развития общества (экономическая база и критерий оценки)
- •Тема 6. Основные модели макроэкономического
- •Тема 7. Основные технологии и механизмы реализации социальных целей. Финансовое обеспечение социальной защиты населения
- •Максимальный доход, достигаемый за счёт жёсткой конкуренции субъектов рынка.
- •Цель этой группы участников юридических лиц, которую общество содержит за счёт всех налогоплательщиков, - оказание обществу услуг на безвозмездной основе.
- •Важнейшая задача современного общества и единственный способ защиты вкладов населения от обесценивания – не допустить существования инфляции
- •Невозможно создать никакого “нового” источника средств для пенсионных и иных выплат, кроме того, которым общество будет располагать в результате деятельности коммерческих организаций.
- •Создание накопительного фонда (системы самофинансирования пенсионеров) антисоциально и экономически не обосновано
- •Тема 8. Проблема повышения социальной ответственности юридических лиц за свою деятельность
- •Обеспечение максимальной эффективности трудовых процессов
- •Тема 9. Демократизация управления в системе рыночного хозяйства как основа его социальной переориентации
- •Тема 10. Особенности функционирования социального рыночного хозяйства на современном этапе интеграции производства.
- •Не работать должно быть невыгодно
Тема 8. Проблема повышения социальной ответственности юридических лиц за свою деятельность
Формы проявления социальной ответственности юридических лиц
Ответственность перед обществом как “вечной” формой существования человечества
8.1.2. Ответственность перед членами общества - потребителями товаров и услуг
8.1.3. Ответственность перед участниками юридических лиц
Обеспечение максимальной эффективности трудовых процессов
Совершенствование системы ПО за счёт признания действительной роли человеческого капитала и пересмотра понятия “собственность”.
Совершенствование системы ПО путём прямой увязки оплаты труда с его результатами.
Переход на показатель” доход”, благодаря чему достигается увязка оплаты труда с его результатами и создаётся противозатратный механизм.
8.3. Повышение качества товаров и услуг и эффективности
обслуживания за счёт создания конкурентной среды
8.3.1. Полный уход государства из сферы коммерческой деятельности
8.3.2. Ликвидация монополий и создание конкурентной среды
8.3.3. Развитие “малого бизнеса” как самой гибкой системы удовлетворения потребительского спроса
Использование морально-психологических факторов
8.4.1. Признание труда в качестве главной обязанности члена общества
8.4.2. Введение рейтинга общественной активности (РОА)
Благо “свободное время”
Совершенствование системы оплаты труда
Привязка оплаты труда к показателю доход
Модернизация оплаты труда работников юридических лиц, оказывающих
государственные услуги
Совершенствование пенсионного обеспечения
8.1. Формы проявления социальной ответственности юридических лиц
8.1.1. Ответственность перед обществом как “вечной” формой существования
человечества
– обеспечение максимальной эффективности трудовых процессов (создание ресурсной базы общественного развития);
– финансирование выполнения обязанностей, возложенных обществом на государство (институт, созданный обществом специально для осуществления задач, общих для всех членов общества и носящих социальный характер);
– учёт долгосрочных ориентиров развития общества, очевидных на данном этапе его развития, что должно способствовать более успешному выполнению двух предыдущих задач.
8.1.2. Ответственность перед членами общества - потребителями товаров и
услуг, создаваемых юридическим лицом
– обеспечение надлежащего качества товаров и услуг;
– расширение спектра товаров и услуг и совершенствование форм обслуживания.
8.1.3. Ответственность перед участниками юридических лиц
– обеспечение достаточного (т.е. соизмеримого с общим уровнем доходов в государстве) уровня оплаты труда (для третьей группы юридических лиц);
– обеспечение справедливого распределения дохода между участниками юридического лица (для юридических лиц первой и второй групп);
– выплата дивидендов, не ниже уровня стоимости финансовой услуги, сложившегося в обществе в данном периоде ((для юридических лиц первой группы);
– создание на предприятии благоприятного социального климата.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]