- •Методическое руководство
- •Тема 1. Понятие социального рыночного хозяйства. Его элементы. Коммерческие и государственные некоммерческие
- •1.1. Социальное рыночное хозяйство
- •1.1.1. Социальное рыночное хозяйство и разновидности капитализма
- •1.1.2. Рынок и его структура
- •1.2. Рынок труда и сфера трудовой деятельности
- •1.2.1. Существует ли рынок труда?
- •1.2.2. Что представляет собой процесс подбора участников трудового процесса?
- •1.2.3. Кем являются участники коммерческого юридического лица?
- •1.2.4. Кем являются участники некоммерческого юридического лица?
- •1.3. Объективные формы трудовых отношений – основа для градации юридических лиц
- •1.3.1. Три группы юридических лиц - три формы трудовых отношений
- •Тема 2. Социальное рыночное хозяйство как ресурсная база социального государства и реализации его социальной политики
- •2.1. Социальное рыночное хозяйство как ресурсная база социального государства и реализации его социальной политики
- •2.1.1. Может ли социальная рыночная экономика конкурировать со свободной рыночной?
- •2.1.2. Социальные идеи как материальная сила в сфере экономики
- •2.1.3. Главная российская проблема в сфере науки, образования и медицинского обслуживания
- •2.2. Пути оптимизации экономики как сферы создания и распределения
- •2.3. Создание условий для развития ресурсной базы
- •2.3.1. Полный уход государства из сферы коммерческой деятельности
- •2.3.2. Последовательная и безоговорочная демонополизация экономики
- •2.3.3. Развитие “малого бизнеса” как способ оптимизации трудовых отношений
- •2.3.4. Создание противозатратного механизма на основе показателя “доход”
- •2.3.5. Признание роли человеческого капитала и устранение экономического неравноправия путём признания способностей человека объектами его собственности
- •2.4. Создание условий для эффективного целевого использования
- •2.4.1. Признание труда в качестве главной обязанности члена общества
- •2.4.2. Введение рейтинга общественной активности (роа)
- •2.4.3. Повышение экономической эффективности функционирования сферы образования, науки и медицинского обслуживания
- •2.4.4. Создание органов демократического самоуправления во всех юридических лицах первой и второй групп
- •Тема 3. Мировой опыт развития социального рыночного хозяйства. Основные тенденции. Их проявление в условиях рф
- •3.1. Исторические аспекты развития товарного производства
- •3.1.6. Формы рыночных отношений
- •3.2.1. Игнорирование роли человеческого капитала
- •3.2.2. Усиление социального расслоения общества
- •3.3. Недостатки по, образованных на некоммерческой основе
- •3.4. Социальные рыночные отношения как форма,
- •3.4.1. Три принципа социального государства
- •3.5. Информационные технологии как основа рынка XXI века
- •Социальные рыночные отношения как форма сознательного ограничения сферы возможной коммерческой деятельности
- •3.7. Опыт и уроки деятельности социальных рыночных государств
- •Тема 4. Человек в системе современных рыночных отношений. Человеческий капитал (формирование, оценка, эффективность использования)
- •4.1. Объективная цель развития человека и человечества
- •4.1.1. Исторические аспекты цели
- •4.1.2. Философские аспекты цели
- •4.1.3. Национальная идея
- •4.1.4. Что представляют собой «потребности» человека?
- •4.1.5. Объективность цели развития человечества
- •4.1.6. Экономическая природа цели
- •4.2. Человек в системе производительных сил
- •4.2.1. Что представляют собой «производительные силы»?
- •4.2.2. Активная и пассивная составляющие производительных сил
- •4.2.3. Человек как составляющая производительных сил
- •4.2.4. Важнейшая роль человека на этапах развития производительных сил
- •4.3. Человек в системе производственных и трудовых отношений
- •4.3.1. Определения
- •4.3.2. Роль производственных отношений
- •4.3.3. Специфика современных производственных отношений
- •4.3.4. Экономическая природа производственных отношений
- •4.3.5. Вклады участников
- •4.3.6. Участники трудового процесса
- •4.3.7. Производственные отношения в коммерческих организациях
- •4.3.8. Производственные отношения в некоммерческих организациях
- •4.4. Человеческий капитал как важнейший фактор производительных сил
- •4.4.1. Понятие "капитал"
- •4.4.2. Роль имущественного капитала
- •4.4.3. Человеческий капитал, как совокупность способностей, качеств и информации, которыми обладает человек
- •4.4.4. Трансформация роли различных видов человеческого капитала
- •Тема 5. Экономические аспекты coциальнoro развития общества и проблема соотношения темпов экономического роста и динамики социальных макропоказателей.
- •5.3. "Новая стоимость" (доход) как основной показатель экономического развития общества (экономическая база и критерий оценки)
- •5.1. Первичность развития экономики как фактора, обеспечивающего становление социального характера общества и государства
- •5.1.1. Развитие экономики как фактора, обеспечивающего решение экономических социальных задач
- •5.1.2. Развитие экономики как фактора, обеспечивающего решение духовных социальных задач (духовное развитие человека) путём обеспечения его благом "свободное время"
- •5.1.3. Недопустимость противопоставления друг другу экономических и социальных задач
- •5.2. Становление социального государства как фактор, обеспечивающий переход общества на интенсивный путь развития
- •5.2.1. Бесперспективность курса на экстенсивное развитие человечества
- •5.2.2. Экономическое раскрепощение человека как условие его интеллектуального раскрепощения
- •5.2.3. Объективные последствия экономического расцвета общества
- •5.3. "Новая стоимость" (доход) как основной показатель экономического развития общества (экономическая база и критерий оценки)
- •5.3.1. Ввп, доход, зарплата или прибыль?
- •5.3.2. Откуда берётся зарплата?
- •5.3.3. Доход как основной показатель общественного производства
- •5.3.4. Опыт работы по «второй модели хозрасчёта»
- •Тема 6. Основные модели макроэкономического
- •6.2.2. Социалистическая и “кейнсианская” модели
- •Тема 7. Основные технологии и механизмы реализации социальных целей. Финансовое обеспечение социальной защиты населения
- •7.1. Структура производства в социальном рыночном хозяйстве
- •7.2. Целевое обеспечение реализации социальных целей
- •7.2.1. Обеспечение общества жизненными и духовными благами
- •Максимальный доход, достигаемый за счёт жёсткой конкуренции субъектов рынка.
- •7.2.2. Оказание членам общества услуг по формированию самого человека
- •7.2.3. Оказание безадресных государственных услуг всему обществу
- •Цель этой группы участников юридических лиц, которую общество содержит за счёт всех налогоплательщиков, - оказание обществу услуг на безвозмездной основе.
- •7.6. Структура производства в социальном рыночном хозяйстве как новая форма разделения труда
- •7.7. Финансовое обеспечение социальной эащиты населения
- •7.7.1. Защита от неправильного распределения дохода
- •7.7.2. Защита расчётов с населением от инфляции
- •7.7.3. Защита пенсионных отчислений от обесценивания
- •7.7.4. Возможность защиты накопительного фонда от обесценивания
- •7.7.5. О финансовой политике нашего государства в вопросе инфляции
- •Важнейшая задача современного общества и единственный способ защиты вкладов населения от обесценивания – не допустить существования инфляции как объективной экономической категории.
- •7.8. О виртуальных источниках жизненных благ
- •Невозможно создать никакого “нового” источника средств для пенсионных выплат, кроме того, которым общество будет располагать в каждый исторический период своего развития.
- •7.9. Нужно ли накапливать деньги для осуществления
- •Социальных выплат?
- •Создание накопительного фонда (системы самофинансирования пенсионеров) антисоциально и экономически не обосновано
- •7.10. Защита вкладов граждан в коммерческих юридических лицах, в
- •Тема 8. Проблема повышения социальной ответственности юридических лиц за свою деятельность
- •8.1. Формы проявления социальной ответственности юридических лиц
- •8.1.1. Ответственность перед обществом как “вечной” формой существования
- •8.1.2. Ответственность перед членами общества - потребителями товаров и
- •8.1.3. Ответственность перед участниками юридических лиц
- •8.2. Обеспечение максимальной эффективности трудовых процессов
- •8.3.3. Развитие “малого бизнеса” как самой гибкой системы удовлетворения потребительского спроса
- •8.5. Совершенствование системы оплаты труда
- •8.5.1. Привязка оплаты труда к показателю доход
- •Основные положения пенсионной системы:
- •Тема 9. Демократизация управления в системе рыночного хозяйства как основа его социальной переориентации
- •9.1. Сфера управления
- •9.1.1. Равноправие участников как главный принцип управления
- •9.1.2. О классификации юридических лиц, образуемых в соответствии
- •Сопоставительная таблица признаков, характеризующих юридические лица, сгруппированные по видам деятельности
- •9.2. Об экономической демократии
- •9.2.1. Масштабы управляемого объекта
- •9.2.2. Организационно-правовая форма юридического лица
- •9.2.3. Комплекс вопросов, подконтрольных органам экономической демократии
- •9.3. Методы управления мотивациями людей
- •9.3.1. Понимание цели трудовой деятельности как фактор её интенсификации
- •9.3.1. Понимание цели трудовой деятельности как фактор её интенсификации
- •9.3.2. Участие в управлении как метод повышения мотивации
- •9.4. Экономическая демократия и российское законодательство
- •9.5. Конкретные формы управления
- •9.5.1. Управление юридическими лицами, осуществляющими коммерческую
- •9.5.2. Управление юридическими лицами второй группы, осуществляющими некоммерческую деятельность
- •Тема 10. Особенности функционирования социального рыночного хозяйства на современном этапе интеграции производства.
- •10.1. Интеграция и социальная структура общества XXI века
- •10.1.1. Процесс интеграции как объективная тенденция общественного развития
- •10.2. Ликвидация безработицы
- •10.2.1. Неизбежна ли безработица?
- •10.2.2. Законодательное “обеспечение” существования безработицы
- •Не работать должно быть невыгодно
- •10.2.3. Как ликвидировать безработицу?
- •10.3. Благо “свободное время”
- •10.3.1. Как может осуществляться сокращение рабочего времени?
- •10.4. Ликвидация инфляции
- •Список рекомендованных источников и литературы
- •Основы социального рыночного хозяйства Учебно-тематический план и сетка часов по курсу
- •"Основы социального рыночного хозяйства"
- •Тема1. Понятие социального рыночного хозяйства. Его элементы. Государственные коммерческие и некоммерческие организации в структуре социального рыночного хозяйства
- •Тема 2. Социальное рыночное хозяйство как ресурсная база социального государства и реализации его социальной политики Пути оптимизации экономики как сферы создания и распределения
- •Тема 3. Мировой опыт развития социального рыночного хозяйства. Основные тенденции. Их проявление в условиях рф
- •Тема 4. Человек в системе современных рыночных отношений. Человеческий капитал (формирование, оценка, эффективность использования)
- •Человек в системе производственных и трудовых отношений
- •Тема 5. Экономические аспекты coциальнoro развития общества и проблема соотношения темпов экономического роста и динамики социальных макропоказателей.
- •Обеспечивающий переход общества на интенсивный путь развития
- •"Новая стоимость" (доход) как основной показатель экономического развития общества (экономическая база и критерий оценки)
- •Тема 6. Основные модели макроэкономического
- •Тема 7. Основные технологии и механизмы реализации социальных целей. Финансовое обеспечение социальной защиты населения
- •Максимальный доход, достигаемый за счёт жёсткой конкуренции субъектов рынка.
- •Цель этой группы участников юридических лиц, которую общество содержит за счёт всех налогоплательщиков, - оказание обществу услуг на безвозмездной основе.
- •Важнейшая задача современного общества и единственный способ защиты вкладов населения от обесценивания – не допустить существования инфляции
- •Невозможно создать никакого “нового” источника средств для пенсионных и иных выплат, кроме того, которым общество будет располагать в результате деятельности коммерческих организаций.
- •Создание накопительного фонда (системы самофинансирования пенсионеров) антисоциально и экономически не обосновано
- •Тема 8. Проблема повышения социальной ответственности юридических лиц за свою деятельность
- •Обеспечение максимальной эффективности трудовых процессов
- •Тема 9. Демократизация управления в системе рыночного хозяйства как основа его социальной переориентации
- •Тема 10. Особенности функционирования социального рыночного хозяйства на современном этапе интеграции производства.
- •Не работать должно быть невыгодно
1.2.4. Кем являются участники некоммерческого юридического лица?
Участники некоммерческого юридического лица тоже не имеют противоположных и взаимно компенсирующих друг друга интересов, которыми обладают участники процесса купли-продажи. В отличие от участников коммерческих юридических лиц они не создают источника средств для своего вознаграждения (или создают его частично), а главное, не обладая средствами для постоянного финансирования трудового процесса, не выступают в качестве учредителей некоммерческих юридических лиц.
Участники некоммерческого юридического лица - это группа физических лиц, осуществляющих деятельность, необходимую для оказания членам общества комплекса услуг соответствующего профиля, не создающих источника средств для своего вознаграждения и являющихся наёмными работниками у учредителя юридического лица. Вознаграждение участников некоммерческих юридических лиц, в целом зависит от устанавливаемой учредителем величины источника финансирования и от степени участия каждого в деятельности юридического лица.
1.3. Объективные формы трудовых отношений – основа для градации юридических лиц
Действующим законодательством РФ признаётся существование двух видов юридических лиц (ГК РФ ст. 50),
“преследующих извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации), либо не имеющих извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющих полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации).”
Подобная градация не совсем оправдана. Получается, что только определённая категория юридических лиц (коммерческие организации) должна стремиться работать эффективно и получать прибыль, а все некоммерческие организации, для которых получение прибыли заведомо не является целью, могут ориентироваться на работу “спустя рукава”, уповая только на учредителя, который обязан их содержать.
Рассматривая сферу некоммерческих услуг, можно выделить такие услуги, которые часто даже не имеют конкретного потребителя. Это, армия, правоохранительные органы и сфера государственного управления. Эти виды деятельности вынуждено финансировать любое государство. Советское государство финансировало вообще всю деятельность, и коммерческую, и некоммерческую, за что приходилось расплачиваться низкой экономической эффективностью.
Только три вышеперечисленных сферы деятельности (армия, правоохранительные органы и сфера государственного управления) общество действительно должно “содержать”. Все остальные, которые также считаются некоммерческими, должны работать на самофинансировании. Если 25-30 % общества не в состоянии оплачивать за коммунальные услуги или за учёбу в ВУЗах, то обществу нужно финансировать не соответствующие отрасли, а соответствующих граждан. Конечно, это много сложнее, но и много дешевле для общества.
1.3.1. Три группы юридических лиц - три формы трудовых отношений
Напрашивается иная градация юридических лиц, реально отражающая ситуацию, существующую в современном обществе. Для лучшего понимания воспользуемся более “свободными” названиями соответствующих групп, лучше отражающими их экономическую природу и экономический статус.
- “кормильцы”, т.е. юридические лица, для которых основной задачей является получение дохода путём производства и реализации материальных и духовных благ. Они работают на самофинансировании и несут на себе основную часть общественных расходов;
- “помощники”, т.е. юридические лица, призванные осуществлять определённые виды деятельности (образование, медицинское обслуживание, юридические услуги, научная деятельность, отчасти культура и т.п.), работая на самофинансировании. Государство учреждает эти организации, наделяет их уставным фондом, устанавливает цены на услуги, определяет разрешенные виды коммерческих услуг, управляет этими юридическими лицами через своих представителей, но, как правило, не финансирует их деятельность или финансирует частично. Основной их задачей является оказание определённых услуг (обучение, лечение, отдых).
- “служивые”, это именно те виды юридических лиц, которые государство полностью содержит и которыми в полной мере “командует” (армия, МВД, госчиновники).
Различия вышеописанной системы юридических лиц от той, какая действует в России сегодня, огромное:
Во-первых, “кормильцы”, пользуясь своим положением в обществе, очень часто прибегают ко всякого рода подачкам со стороны государства. Хотя прямое финансирование со стороны государства имеет место всё реже, но всевозможные льготы налогового характера имеют место постоянно. А какая разница, выделяет ли государство деньги или недополучает их?
Во-вторых, содержание миллионов “помощников”, которые и сами в состоянии себя содержать, это не просто непозволительная роскошь для любого государства. Это, в частности, насильственное удержание миллионов своих граждан в полунищенстком состоянии. Граждан искусственно превращают в “иждивенцев”, хотя они могли бы работать и на самофинансировании. Чего при этом больше, экономического ущерба или морального?
В-третьих, попытка “перевести на самофинансирование” (если быть точным, то оставить вообще без финансирования) правоохранительные органы, армию и органы управления обернулась массовой коррупцией, разгулом преступности, утратой гражданского сознания. Оценить, во что это ещё обойдётся для наших потомков, очень трудно.
Рис. 1.3.1.
Экономические взаимоотношения государства и юридических лиц
Правовое Коммерческие юридические лица, образованные
положение гражданами (и государством) для создания дохода
участников: (налогоплательщики).
“хозяин”
Н А Л О Г И
“приказчик” Государство
Р А С Х О Д Ы
“наемный
работник”
Две группы некоммерческих юридические лиц, образованных
государством для осуществления деятельности, не связанной с
созданием дохода, а предназначенной для оказания некоммерческих услуг.
Три группы юридических лиц, через которые реализуется весь процесс жизнедеятельности членов общества:
−коммерческие юридические лица, создающие экономическую основу социального государства за счет производства и реализации товаров и услуг на чисто коммерческой основе. Цель - максимальный доход, достигаемый за счёт жёсткой конкуренции субъектов рынка.
−государственные некоммерческие юридические лица, оказывающие адресные услуги в сфере образования, медицинского обслуживания и науки (в основном, фундаментальной) под косвенным (через цены услуг) контролем государства. Цель - оказание услуг, в основном, в условиях самофинансирования за счёт физических и юридических (наука) лиц, пользующихся этими услугами.
−государственные некоммерческие юридические лица, оказывающие безадресные услуги обществу (вооруженные силы, правоохранительные органы, сфера управления), которые государство содержит. Цель - оказание услуг. Содержания этой группы юридических лиц осуществляется только за счёт налогоплательщиков.
Вывод:
Социальное рыночное хозяйство представляет собой сочетание чисто рыночной коммерческой сферы производства, в которой участие государства минимально, с организацией системы услуг по образованию, медицинскому обслуживанию, содержанию вооруженных сил, правоохранительных органов и сферы управления, руководство которыми и ответственность за деятельность общество полностью возлагает на государство.
Вопросы
1. Почему рабочая сила не может быть товаром?
2. Может ли существовать “рынок труда”?
3. Чем отличается казино от биржи по экономической природе?
4. Как можно осуществить оказание адресных услуг лицам, не имеющим средств для оплаты?
5. Нужно ли сохранять за государством контрольные пакеты акций?
Какие методы управления оптимальны, административные или экономические, для каждой из групп юридических лиц?