- •Рецензенти:
- •Характерні проблеми сучасності
- •Сутність і структура поняття філософії управління
- •Філософські проблеми підготовки фахівців з управління
- •Сутність проблем сучасності, соціальне управління
- •1.1. Глобальні проблеми сучасності та їх філософське осмислення
- •1.1.1. Екологічні проблеми сучасності
- •1.1.2. Демографічні проблеми сучасності
- •1.1.3. Морально-етичні проблеми сучасності
- •1.2. Світогляд і філософське осмислення дійсності
- •1.3. Сутність і загальна структура системи філософських знань
- •1.3.1. Матеріалізм та ідеалізм
- •1.3.2. Дуалізм, екзистенціалізм і позитивізм
- •1.3.3. Основні змістовні підсистеми філософських знань
- •1.4. Суспільна свідомість і соціальна філософія
- •1.5. Практична філософія
- •1.6. Філософія людської діяльності та управління нею
- •Розділ 2 Соціально-філософська сутність феномену управління
- •2.1. Основні аспекти аналізу сутності управління
- •2.1.1. Цільовий аспект сутності управління
- •2.1.2. Структурний аспект сутності управління
- •2.1.3. Соціально-психологічний аспект сутності управління
- •2.1.4. Морально-етичний аспект сутності управління
- •2.1.5. Функціональний аспект сутності управління
- •2.1.6. Змістовний аспект сутності управління
- •2.1.7. Організаційний аспект сутності управління
- •2.1.8. Управління як чинник соціального розвитку
- •2.1.9. Об'єктивний характер управління
- •2.2. Існуючі підходи до розуміння сутності управління
- •2.3. Чи існує управління у природних системах?
- •2.4. Управління в технічних і соціальних системах
- •2.4.1. Особливості управління в технічних системах
- •2.4.2. Особливості управління в соціальних системах
- •2.5. Сутність феномену управління
- •2.5.1. Самоорганізація і управління
- •2.5.2. Реалізація управлінських впливів
- •2.5.3. Цілепокладання та самоорганізація в соціальних системах
- •2.5.4. Філософія і сутність управління в системі підготовки управлінських кадрів
- •Розділ з Основні підходи до усвідомлення природи і предмету філософії управління
- •3.1. Чи дійсно можна вважати управління фундаментальною властивістю об'єктивної реальності?
- •3.2. Філософське осмислення проблем соціального управління
- •3.3. Предмет і завдання філософії управління
- •3.3.1. Поняття системи і класифікація систем
- •3.3.2. Поняття управління
- •3.3.3. Предмет філософії управління
- •3.5. Поняття філософії управління в широкому і вузькому розумінні
- •Контрольні запитання і завдання
- •Розділ 4 Філософські аспекти взаємозв'язку управління та інформації
- •4.1. Сутність поняття інформації
- •4.2. Взаємозв'язок управління та інформації
- •4.3. Філософські аспекти дослідження інформації
- •4.4. Діалектика взаємовідносин між причинністю, визначеністю, інформацією та управлінням
- •4.5. Інформаційна культура керівника як чинник ефективності управління
- •Розділ 5 Соціальне управління як визначальна умова існування і розвитку суспільства
- •5.1. Генезис соціального управління
- •5.2. Розвиток уявлень про соціальну організацію та управління
- •5.3. Основні етапу розвитку науки соціального управління
- •5.4. Місце і роль соціального управління у забезпеченні життєдіяльності соціуму
- •5.5. Передумови подальшого розвитку уявлень про сутність управління
- •5.6. Потреби в удосконаленні управління і світовий розвиток
- •Розділ 6 Проблеми і суперечності управління в соціальних системах
- •6.1. Природа і сутність суперечностей соціального управління
- •6.2. Суперечності управління в соціальних системах
- •6.3. Філософські аспекти проблеми підготовки фахівців із соціального управління
- •6.4. Основні проблеми соціального управління
- •6.5. Сучасність і проблеми соціального управління
- •Контрольні запитання і завдання
- •Розділ 7 Логіка управління
- •7.1. Логіка управління у системі філософії та інших наук про соціальне управління
- •7.2. Сутність і призначення логіки управління
- •7.3. Природа логіки в контексті феномену соціального управління
- •7.4. Основні принципи логіки управління
- •Контрольні запитання і завдання
- •Розділ 8 Методологічні основи управлінської діяльності
- •8.1. Основні функції філософії управління
- •8.2. Загальні підходи до поняття методології
- •8.3. Цілі формування методології управлінської діяльності
- •8.4. Основні методологічні підходи до організації та здійснення управлінської діяльності
- •8.5. Загальнометодологічні принципи управлінської діяльності
- •8.6. Специфічні принципи методології управлінської діяльності
- •Контрольні запитання і завдання
- •Післямова
- •Список використаних джерел
Контрольні запитання і завдання
1. Чи може управління вважатися фундаментальною властивістю об тивної реальності?
2. Розкрийте сутність існуючих підходів до розуміння сутності упр ління з позицій наявності і відсутності його цілей.
3. Розкрийте сутність відмінностей існуючих підходів до розумінн пояснення сутності управління з позицій визнання необхідне існування суб'єкта управління.
4. Поясність сутність і зміст поняття самоорганізації системи та по: жіть її загальність.
5. В чому полягає принципова відмінність між самоорганізацією сс альних систем та управлінням ними?
6. Поясність, чому з впевненістю про управління можна говорити ті ки стосовно технічних і соціальних систем і природних систем функціонування яких втручається людина.
7. Чому управління соціальною системою вимагає визначення й цілей, сутності і основних напрямів у нерозривній єдності зі стра гічними цілями суспільства.
8. Обґрунтуйте з позицій філософії управління, яким чином мав обиратися чи визначатися цілі управління соціальними системами
9. Як визначає сутність управління А. Г. Спіркін?
10. Наведіть чотири стадії загальної структури управлінського циклу А. П. Алексеєвим.
11. Наведіть імена найбільш відомих філософів і соціологів, які досліджували проблеми соціального управління.
12. У чому полягають ідеї Д. Белла стосовно зміни характеру управлії в постіндустріальному суспільстві?
13. Наведіть висвітлення стану проблем філософії управління в сучас: літературі.
14. Покажіть місце філософії управління у загальній системі філософських знань та розкрийте її зв'язок з іншими формами суспіль свідомості.
15. Що слід розуміти під філософією управління?
16. Розкрийте сутність і зміст поняття системи. Наведіть приклади основних підходів до визначення системи.
17. Дайте ваше бачення сутності феномену соціальної системи її основних особливостей.
18. Розкрийте сутність і зміст поняття управління і наведіть його структуру.
19. Наведіть стислий порівняльний аналіз сутності понять організації та соціальної системи.
20. Покажіть взаємозв'язок між поняттями влади та управління соціальними системами.
21. У чому виявляється подвійний характер управлінського статусу керівника проміжного рівня в ієрархічних системах управління?
22. Поясність, що являють собою прямі зв'язки між суб'єктом та об'єктом управління і яким є їхнє призначення.
23. Доведіть необхідність і доцільність організації зворотних зв'язків у системах соціального управління і покажіть їхні функції та призначення.
24. Сформулюйте, що слід вважати предметом філософії управління і наведіть загальну структуру поняття предмету дослідження філософії управління.
25. Наведіть основні завдання, що постають перед філософією управління і які відрізняють її від загальної теорії" соціального управління.
26. Наведіть основні принципи практичної філософії управління за К. Татеїсі.
27. Розкрийте діалектику взаємодії між філософією управління та управлінською практикою.
28. Наведіть основні засади японської філософії управління та управлінської практики японських компаній.
29. Чим зумовлена доцільність уведення понять філософи управління в широкому та вузькому розумінні?
30. Сформулюйте ваше бачення сутності філософії управління у широкому розумінні.
31. Сформулюйте ваше бачення сутності філософії управління у вузькому розумінні.
32. Наведіть основні функції так званої філософії організації, або практичної філософії управління.