- •Рецензенти:
- •Характерні проблеми сучасності
- •Сутність і структура поняття філософії управління
- •Філософські проблеми підготовки фахівців з управління
- •Сутність проблем сучасності, соціальне управління
- •1.1. Глобальні проблеми сучасності та їх філософське осмислення
- •1.1.1. Екологічні проблеми сучасності
- •1.1.2. Демографічні проблеми сучасності
- •1.1.3. Морально-етичні проблеми сучасності
- •1.2. Світогляд і філософське осмислення дійсності
- •1.3. Сутність і загальна структура системи філософських знань
- •1.3.1. Матеріалізм та ідеалізм
- •1.3.2. Дуалізм, екзистенціалізм і позитивізм
- •1.3.3. Основні змістовні підсистеми філософських знань
- •1.4. Суспільна свідомість і соціальна філософія
- •1.5. Практична філософія
- •1.6. Філософія людської діяльності та управління нею
- •Розділ 2 Соціально-філософська сутність феномену управління
- •2.1. Основні аспекти аналізу сутності управління
- •2.1.1. Цільовий аспект сутності управління
- •2.1.2. Структурний аспект сутності управління
- •2.1.3. Соціально-психологічний аспект сутності управління
- •2.1.4. Морально-етичний аспект сутності управління
- •2.1.5. Функціональний аспект сутності управління
- •2.1.6. Змістовний аспект сутності управління
- •2.1.7. Організаційний аспект сутності управління
- •2.1.8. Управління як чинник соціального розвитку
- •2.1.9. Об'єктивний характер управління
- •2.2. Існуючі підходи до розуміння сутності управління
- •2.3. Чи існує управління у природних системах?
- •2.4. Управління в технічних і соціальних системах
- •2.4.1. Особливості управління в технічних системах
- •2.4.2. Особливості управління в соціальних системах
- •2.5. Сутність феномену управління
- •2.5.1. Самоорганізація і управління
- •2.5.2. Реалізація управлінських впливів
- •2.5.3. Цілепокладання та самоорганізація в соціальних системах
- •2.5.4. Філософія і сутність управління в системі підготовки управлінських кадрів
- •Розділ з Основні підходи до усвідомлення природи і предмету філософії управління
- •3.1. Чи дійсно можна вважати управління фундаментальною властивістю об'єктивної реальності?
- •3.2. Філософське осмислення проблем соціального управління
- •3.3. Предмет і завдання філософії управління
- •3.3.1. Поняття системи і класифікація систем
- •3.3.2. Поняття управління
- •3.3.3. Предмет філософії управління
- •3.5. Поняття філософії управління в широкому і вузькому розумінні
- •Контрольні запитання і завдання
- •Розділ 4 Філософські аспекти взаємозв'язку управління та інформації
- •4.1. Сутність поняття інформації
- •4.2. Взаємозв'язок управління та інформації
- •4.3. Філософські аспекти дослідження інформації
- •4.4. Діалектика взаємовідносин між причинністю, визначеністю, інформацією та управлінням
- •4.5. Інформаційна культура керівника як чинник ефективності управління
- •Розділ 5 Соціальне управління як визначальна умова існування і розвитку суспільства
- •5.1. Генезис соціального управління
- •5.2. Розвиток уявлень про соціальну організацію та управління
- •5.3. Основні етапу розвитку науки соціального управління
- •5.4. Місце і роль соціального управління у забезпеченні життєдіяльності соціуму
- •5.5. Передумови подальшого розвитку уявлень про сутність управління
- •5.6. Потреби в удосконаленні управління і світовий розвиток
- •Розділ 6 Проблеми і суперечності управління в соціальних системах
- •6.1. Природа і сутність суперечностей соціального управління
- •6.2. Суперечності управління в соціальних системах
- •6.3. Філософські аспекти проблеми підготовки фахівців із соціального управління
- •6.4. Основні проблеми соціального управління
- •6.5. Сучасність і проблеми соціального управління
- •Контрольні запитання і завдання
- •Розділ 7 Логіка управління
- •7.1. Логіка управління у системі філософії та інших наук про соціальне управління
- •7.2. Сутність і призначення логіки управління
- •7.3. Природа логіки в контексті феномену соціального управління
- •7.4. Основні принципи логіки управління
- •Контрольні запитання і завдання
- •Розділ 8 Методологічні основи управлінської діяльності
- •8.1. Основні функції філософії управління
- •8.2. Загальні підходи до поняття методології
- •8.3. Цілі формування методології управлінської діяльності
- •8.4. Основні методологічні підходи до організації та здійснення управлінської діяльності
- •8.5. Загальнометодологічні принципи управлінської діяльності
- •8.6. Специфічні принципи методології управлінської діяльності
- •Контрольні запитання і завдання
- •Післямова
- •Список використаних джерел
Контрольні запитання і завдання
35. Розкрийте сутність загальнометодологічного принципу каузальності та покажіть характерні особливості його застосування в теорії та практиці управлінської діяльності.
36. Наведіть перелік специфічних принципів методології управлінської діяльності.
37. Що дозволяє вважати специфічні принципи своєрідною прикладною методологією управління?
38. Розкрийте сутність специфічного принципу моральної домінанти в методології управлінської діяльності.
39. Розкрийте сутність специфічного принципу правової відповідності в методології управлінської діяльності.
40. Розкрийте сутність специфічного принципу інформаційного забезпечення в методології управлінської діяльності.
41. Розкрийте сутність специфічного принципу послідовності в методології управлінської діяльності.
42. Розкрийте сутність специфічного принципу моральної домінанти в методології управлінської діяльності.
43. Розкрийте сутність специфічного принципу обов'язковості в методології управлінської діяльності.
44. Розкрийте сутність специфічного принципу справедливості в методології управлінської діяльності.
45. Розкрийте сутність специфічного принципу довіри в методології управлінської діяльності.
46. Розкрийте сутність специфічного принципу гуманності в методології управлінської діяльності.
Післямова
Сьогодні не тільки Україна, а фактично й переважна більшість країн світу переживають складні й надзвичайно цікаві, а часом і вкрай суперечливі події, які носять справді глобальний характер і фактично означають кардинальні зміни загально-цивілізаційного масштабу. Вони стосуються істотних зрушень у зміні життєвих цінностей та ідеалів, визначення цілей та організації різноманітних сфер суспільного життя. Сукупність цих зрушень визначає становлення і розвиток постіндустріального суспільства.
Цілком природно, що зміна цілей і характеру суспільного виробництва, в першу чергу істотне зростання ролі особистісного чинника у забезпеченні бажаної його ефективності, широке впровадження високих технологій та зміни демографічної ситуації зумовлюють необхідність відповідної зміни підходів до організації управління соціальними системами.
Успішне вирішення надзвичайно складних завдань із забезпечення належної ефективності управління та його адекватності характеру суспільних змін і потреб самих соціальних систем у якісному управлінні неможливе без глибокого філософського аналізу як умов функціонування і розвитку суспільства, так і самого феномену управління.
Тому зовсім не випадковим виявляється той інтерес до філософії управління як теоретичної, світоглядної, методологічної та прогностичної основи управлінської діяльності, який виявляють і досвідчені керівники-практики, і молоді люди, що тільки освоюють складне і відповідальне мистецтво управління людьми і студенти, які готуються до майбутньої професійної діяльності у сфері менеджменту.
Відсутність же необхідної навчальної літератури з філософії управління істотно ускладнює можливості кожної з цих категорій отримати систематичне знайомство з цим надзвичайно важливим і цікавим курсом. Досвід авторів з його викладання дозволив здійснити спробу систематизувати лекційний матеріал і запропонувати його у вигляді підручника. Ми цілком усвідомлюємо, що така спроба, здійснена вперше в Україні, не може забезпечити належної досконалості. Однак сподіваємось, що критичні зауваження користувачів цієї книги та інших її читачів сприятимуть подальшому удосконаленню як її змісту, загальної структури, так і характеру викладення навчального матеріалу.
Сподіваємось також;, що серед користувачів нашої роботи все-таки досить багато тих, хто знайшов у ній щось цікаве і корисне для себе і своєї діяльності. Вважаємо, що сформульовані та викладені нами основні положення філософії управління дадуть їм змогу краще усвідомити сутність філософського підходу до аналізу складних проблем суспільного життя, усвідомити сутність самого феномену соціального управління, визначити на цій основі раціональні шляхи і засоби істотного підвищення ефективності їхньої управлінської діяльності.
Будемо раді, якщо знайомство з результатами нашої праці виявиться плідним і сприятиме активному впровадженню принципів наукового управління в суспільно-політичну та соціально-економічну практику України, сприятиме зростанню добробуту її населення.