- •Рецензенти:
- •Характерні проблеми сучасності
- •Сутність і структура поняття філософії управління
- •Філософські проблеми підготовки фахівців з управління
- •Сутність проблем сучасності, соціальне управління
- •1.1. Глобальні проблеми сучасності та їх філософське осмислення
- •1.1.1. Екологічні проблеми сучасності
- •1.1.2. Демографічні проблеми сучасності
- •1.1.3. Морально-етичні проблеми сучасності
- •1.2. Світогляд і філософське осмислення дійсності
- •1.3. Сутність і загальна структура системи філософських знань
- •1.3.1. Матеріалізм та ідеалізм
- •1.3.2. Дуалізм, екзистенціалізм і позитивізм
- •1.3.3. Основні змістовні підсистеми філософських знань
- •1.4. Суспільна свідомість і соціальна філософія
- •1.5. Практична філософія
- •1.6. Філософія людської діяльності та управління нею
- •Розділ 2 Соціально-філософська сутність феномену управління
- •2.1. Основні аспекти аналізу сутності управління
- •2.1.1. Цільовий аспект сутності управління
- •2.1.2. Структурний аспект сутності управління
- •2.1.3. Соціально-психологічний аспект сутності управління
- •2.1.4. Морально-етичний аспект сутності управління
- •2.1.5. Функціональний аспект сутності управління
- •2.1.6. Змістовний аспект сутності управління
- •2.1.7. Організаційний аспект сутності управління
- •2.1.8. Управління як чинник соціального розвитку
- •2.1.9. Об'єктивний характер управління
- •2.2. Існуючі підходи до розуміння сутності управління
- •2.3. Чи існує управління у природних системах?
- •2.4. Управління в технічних і соціальних системах
- •2.4.1. Особливості управління в технічних системах
- •2.4.2. Особливості управління в соціальних системах
- •2.5. Сутність феномену управління
- •2.5.1. Самоорганізація і управління
- •2.5.2. Реалізація управлінських впливів
- •2.5.3. Цілепокладання та самоорганізація в соціальних системах
- •2.5.4. Філософія і сутність управління в системі підготовки управлінських кадрів
- •Розділ з Основні підходи до усвідомлення природи і предмету філософії управління
- •3.1. Чи дійсно можна вважати управління фундаментальною властивістю об'єктивної реальності?
- •3.2. Філософське осмислення проблем соціального управління
- •3.3. Предмет і завдання філософії управління
- •3.3.1. Поняття системи і класифікація систем
- •3.3.2. Поняття управління
- •3.3.3. Предмет філософії управління
- •3.5. Поняття філософії управління в широкому і вузькому розумінні
- •Контрольні запитання і завдання
- •Розділ 4 Філософські аспекти взаємозв'язку управління та інформації
- •4.1. Сутність поняття інформації
- •4.2. Взаємозв'язок управління та інформації
- •4.3. Філософські аспекти дослідження інформації
- •4.4. Діалектика взаємовідносин між причинністю, визначеністю, інформацією та управлінням
- •4.5. Інформаційна культура керівника як чинник ефективності управління
- •Розділ 5 Соціальне управління як визначальна умова існування і розвитку суспільства
- •5.1. Генезис соціального управління
- •5.2. Розвиток уявлень про соціальну організацію та управління
- •5.3. Основні етапу розвитку науки соціального управління
- •5.4. Місце і роль соціального управління у забезпеченні життєдіяльності соціуму
- •5.5. Передумови подальшого розвитку уявлень про сутність управління
- •5.6. Потреби в удосконаленні управління і світовий розвиток
- •Розділ 6 Проблеми і суперечності управління в соціальних системах
- •6.1. Природа і сутність суперечностей соціального управління
- •6.2. Суперечності управління в соціальних системах
- •6.3. Філософські аспекти проблеми підготовки фахівців із соціального управління
- •6.4. Основні проблеми соціального управління
- •6.5. Сучасність і проблеми соціального управління
- •Контрольні запитання і завдання
- •Розділ 7 Логіка управління
- •7.1. Логіка управління у системі філософії та інших наук про соціальне управління
- •7.2. Сутність і призначення логіки управління
- •7.3. Природа логіки в контексті феномену соціального управління
- •7.4. Основні принципи логіки управління
- •Контрольні запитання і завдання
- •Розділ 8 Методологічні основи управлінської діяльності
- •8.1. Основні функції філософії управління
- •8.2. Загальні підходи до поняття методології
- •8.3. Цілі формування методології управлінської діяльності
- •8.4. Основні методологічні підходи до організації та здійснення управлінської діяльності
- •8.5. Загальнометодологічні принципи управлінської діяльності
- •8.6. Специфічні принципи методології управлінської діяльності
- •Контрольні запитання і завдання
- •Післямова
- •Список використаних джерел
Сутність проблем сучасності, соціальне управління
З філософської точки зору управління виступає невід'ємним атрибутом будь-якої людської діяльності і є передумовою самої можливості успішного її виконання. Поняттям діяльності прийнято позначати особливу форму існування людини і суспільства, яка полягає у активному ставленні до зовнішньою світу і цілеспрямованому його перетворенні, а також: у перетворенні людиною самої себе та своїх відносин з іншими людьми. Найбільш характерною ознакою людської діяльності, яка істотно відрізняється від діяльності інших живих істот, виступає її усвідомленість, яка включає, насамперед, попереднє визначення мети цієї діяльності, вибір шляхів і засобів можливого її досягнення, детермінацію бажаного результату, а також доцільних форми і характеру здійснення самого процесу діяльності.
Всю множину конкретних видів людської діяльності можна звести до двох великих груп.
Перша група включає матеріально-практичну діяльність, яка полягає у цілеспрямованому перетворенні природи і суспільства охоплює різноманітні види виробничої, трудової та іншої діяльності людей, їхньої технічної творчості. Результатами такої діяльності виступає створення матеріальних благ та інших артефактів, що забезпечують їх виробництво.
Друга група включає ідеальну, духовну діяльність, спрямовану на розвиток пізнання людиною себе і навколишнього світу та на виробництво духовних благ. Вона охоплює різноманітні види наукової і навчальної діяльності, художньої творчості, морально-етичного самовдосконалення людини.
Діяльність буває індивідуальною і соціально-груповою. Будь-який вид діяльності потребує управління нею. Навіть коли людина самостійно займається індивідуальною діяльністю, вона сама здійснює управління її процесом: визначає мету, планує і виконує певні дії, спрямовані на її досягнення, контролює проміжні та кінцеві результати і здійснює необхідну корекцію своїх дій у випадку відхилення цих результатів від очікуваних.
Людська діяльність завжди конкретна, що зумовлює конкретність мети і засобів її досягнення, вона відбувається в конкретних культурно-історичних, суспільно-політичних, соціально-економічних, етнокультурних та інших умовах. Тому філософський аналіз сутності соціального управління, його закономірностей та ймовірних шляхів розвитку в умовах постіндустріального суспільства неможливий без попереднього аналізу основних проблем сучасності, їх сутності, джерел виникнення і тенденцій розвитку. Тільки виходячи із загальних положень філософської науки і результатів такого аналізу можна виявити взаємообумовленість цих проблем, нової сутності, цілей, характеру і перспективних тенденцій розвитку управління сучасними соціальними системами.
1.1. Глобальні проблеми сучасності та їх філософське осмислення
Сьогодні людина і цивілізація в цілому опинились у принципово новій, незвичній ситуації. Домінантою економічного і соціального розвитку все відчутніше стають глобалізація та інформатизація. Сфера матеріального виробництва рішуче перетинає державні кордони, з'являються нові форми міжнародних підприємств. Зростають масштаби світової торгівлі, міжнародної кредитно-інвестиційної діяльності, посилюється диверсифікація ринків товарів і послуг, робочої сили, технологій і капіталів, зростає мобільність руху цих факторів. Ці процеси мають неоднозначний і суперечливий характер. Поряд з прагненням до економічної інтеграції і використання переваг міжнародного поділу праці, загострюється міжнародна конкуренція, мають місце дезінтеграційні тенденції і прояви сепаратизму. Зростає небезпідставна тривога стосовно загрози втрати національної культурно-етнічної самобутності та усвідомлення необхідності її збереження. Досить помітним явищем громадського життя стає активізація діяльності антиглобалістських організацій. їхні виступи неодмінно супроводжують щорічні міжнародні економічні форуми, масштабні заходи Всесвітньої торгової організації, Міжнародного валютного фонду, регулярні зустрічі керівників країн "Великої вісімки".