4. ІндивідуальнІ завданНя та методичні рекомендації до їх виконання

Індивідуальні завдання є однією із форм організації навчання, що має на меті поглиблення, узагальнення та закріплення знань, а також формування компетенцій, які будуть використовуватись у майбутній професійній діяльності.

№ п/п	Зміст індивідуальних завдань
Модуль 2. Індивідуальна робота
1.	Огляд та опрацювання наукових праць зарубіжних та вітчизняних авторів
2.	Виконання індивідуальних завдань науково-дослідного характеру в межах наукової тематики кафедри, індивідуальних планів викладачів, студентських науково-дослідницьких груп.

Теми до виконання індивідуальних завдань

1. Мотивація персоналу в контексті стратегічних цілей підприємства.

2. Традиційні, змістові та процесуальні теорії мотивації: особливості практичного застосування.

3. Практичні аспекти формування компенсаційного пакета на підприємстві.

4. Формування і розподіл трудових доходів персоналу.

5. Проектування основної заробітної плати на сучасних підприємствах.

6. Сучасні технології формування грейдів.

7. Витрати і результати праці: механізм узгодження.

8. Прикладні аспекти встановлення доплат і надбавок в сучасних умовах.

9. Механізм встановлення гарантій та компенсацій на сучасних підприємствах.

10. Соціальний пакет: структура і підходи до формування.

11. Системи участі персоналу в прибутках підприємств.

12. Мотивація працівників окремих професійних груп в сучасних економічних умовах.

13. Організація оплати праці на підприємстві.

14. Нематеріальна мотивація трудової діяльності: стан та перспективи вдосконалення.

15. Мотиваційний моніторинг як складова діагностики соціально-трудової сфери.

Методичні рекомендації до виконання індивідуального завдання

Індивідуальна робота студента полягає у виконанні завдання творчого характеру в рамках програми навчальної дисципліни. В процесі виконання завдання студентами має бути висвітлена проблематика обраної теми (бажано на конкретному або віртуальному прикладі) з урахуванням попередньої роботи на семінарських заняттях протягом семестру. Наявність індивідуального об’єкту дослідження сприяє всебічному висвітленню проблемних питань мотивації персоналу кожним студентом.

№ з/п	Зміст індивідуальних завдань
1.	Вступ повинен містити актуальність та стислий опис проблематики дайджесту, характеристику об’єкта дослідження (1-2 стор.).
2.	В основній частині роботи необхідно навести виклад теоретичного та практичного матеріалу (необхідних розрахунків) у логічній послідовності із посиланнями на використані джерела інформації (6-8 стор.).
3.	Висновки повинні включати узагальнюючі дані щодо аналізу об’єкта дослідження, отриманих результатів, рекомендацій щодо удосконалення (1-2 стор.).
3.	Скласти бібліографічний список згідно стандартів його оформлення(1-2 стор.).

Індивідуальна робота має бути здана не пізніше, ніж за 10 днів до початку сесії.