- •Государственный междисциплинарный экзамен Текст лекций
- •Рецензенты:
- •Содержание
- •Введение
- •I менеджмент
- •1.1 Основы менеджмента
- •1 Менеджмент: основные определения и функции. Основные этапы развития менеджмента
- •2 Методологические основы менеджмента. Функциональная инфраструктура менеджмента. Управление по целям
- •3 Социальные факторы и этика менеджмента
- •4 Проектирование и выбор структуры организации. Виды департаментизации
- •5 Организационная культура и эффективность управления организацией
- •6 Основные методы, приемы управления мотивацией трудовой деятельности
- •7 Лидерство и власть. Источники власти. Концепция эффективного лидера
- •8 Концепция контролинга в современный период
- •1.2 Инновационный менеджмент
- •9 Сущность инновационного менеджмента. Современные условия развития инновационного процесса
- •10 Виды и цели инноваций. Виды инноваций в промышленности
- •11 Рынок новаций и инноваций: сущность и характеристика
- •12 Понятие, сущность и порядок разработки инновационного проекта
- •13 Классификация внутренних и внешних рисков инновационных проектов
- •14 Программно-целевые методы управления и реализации инновационных проектов. Сущность технополисов и их виды
- •15 Особенности венчурной инновационной деятельности и венчурного финансирования
- •1.3 Стратегический менеджмент
- •17 Содержание стратегического менеджмента
- •18 Миссия организации
- •19 Внешняя среда организации
- •20 Внутренняя среда организации
- •21 Классификация стратегий, основные уровни разработки
- •22 Конкурентные отношения организаций
- •23 Стратегии компании одиночного бизнеса
- •24 Анализ и управление портфелем диверсифицированной компании
- •1.4 Финансовый менеджмент
- •25 Понятие и сущность уровня эффекта финансового рычага. Его оптимальная величина. Цели расчета финансового рычага
- •26 Понятие операционного рычага. Силы воздействия операционного рычага. Цели расчета операционного рычага
- •27 Понятие и расчеты уровня сопряженного эффекта операционного и финансового рычагов. Пути снижения совокупного риска
- •28 Понятие и расчет средневзвешенной стоимости капитала
- •29 Понятие чистого оборотного капитала предприятия. Способы расчета чистого оборотного капитала
- •30 Понятие и расчет финансовых потребностей предприятия. Способы регулирования текущих финансовых потребностей
- •31 Основные составляющие собственного капитала организации: вложенный капитал и накопленная прибыль. Создание резервов на предприятии как мера разумной предосторожности
- •32 Основные этапы косвенного метода расчета показателей денежного потока от текущей деятельности
- •II теория организации
- •33 Эволюция учений об организации. Концепции м. Вебера и а. Файоля
- •34 Виды организационных структур управления
- •35 Организация как система. Признаки системы. Понятие элементов системы
- •36 Организация как объект. Организация как процесс
- •37 Принципы организации
- •38 Свойства организации: общие, социальные, синергетические
- •39 Типы организаций: механистические и органические организации
- •40 Жизненный цикл организации: понятие, классификация этапов
- •III управление персоналом
- •43 Подбор персонала. Внешние и внутренние источники подбора персонала. Методы отбора персонала
- •44 Оценка персонала: цели, методы. Оценка потенциала работника
- •45 Оценка персонала: цели, методы. Оценка индивидуального вклада работника
- •46 Оценка персонала: цели, методы. Аттестация персонала
- •47 Принципы и методы расстановки персонала. Типовые модели карьеры
- •48 Управление мотивацией работников. Материальное и нематериальное стимулирование труда
- •IV маркетинг
- •52 Сегментирование рынка и выбор целевых рынков
- •54 Разработка ценовой политики фирмы
- •Предприятие должно формировать и своевременно корректировать свою ценовую политику на рынке по каждому товару.
- •55 Организация рекламной кампании
- •V управленческие решения
- •58 Процесс управления и управленческие решения
- •59 Типология управленческих решений
- •60 Условия и факторы качества управленческих решений
- •61 Методология и модели разработки и принятия управленческих решений
- •62 Методы и технология разработки решений
- •63 Методы и технологии обоснования управленческих решений в условиях риска и неопределенности
- •64 Контроль исполнения управленческих решений, система ответственности
- •VI логистика
- •66 Понятие и цели логистики
- •67 Складская логистика
- •68 Закупочная логистика
- •69 Упаковка и маркировка
- •70 Транспортировка в логистике
- •71 Документация
- •72 Сбытовая (распределительная) логистика
- •VII предпринимательство
- •73 Основные этапы развития предпринимательства в России
- •74 Предпринимательство, его основные характеристики
- •75 Организационные формы малого и крупного предпринимательства
- •76 Внешняя среда предпринимательства. Предпринимательство и государство
- •77 Планирование предпринимательской деятельности. Этапы и виды планирования
- •78 Проблемы анализа предпринимательской деятельности: анализ издержек
- •79 Финансовая среда предприятия
- •80 Предприятие и фондовый рынок. Операции акционерного общества на фондовом рынке
15 Особенности венчурной инновационной деятельности и венчурного финансирования
Венчурный бизнес – бизнес, ориентированный на практическое использование технических и технологических новинок, результатов научных достижений еще не опробованных на практике. Название «венчурный» происходит от английского «venture» – «рискованное предприятие или начинание». Сам термин «рисковый» подразумевает, что во взаимоотношениях инвестора и предпринимателя, претендующего на получение от него денег, присутствует элемент авантюризма. Венчурные предприятия могут быть двух видов: 1) собственно рисковый бизнес; 2) внутренние рисковые проекты крупных корпораций. В свою очередь собственно рисковый бизнес представлен двумя основными видами хозяйствующих субъектов: – независимые малые инновационные предприятия (МИП); – предоставляющие им капитал финансовые учреждения. Специфика рискового предпринимательства заключается в том, что средства предоставляются на безвозвратной, беспроцентной основе, не требуется и обычного при кредитовании обеспечения. Переданные в распоряжение венчурной фирмы ресурсы не подлежат изъятию в течение всего срока договора. Венчурные фирмы работают на этапах роста и насыщения изобретательской активности и еще сохраняющейся, но уже падающей активности научных изысканий. Главным стимулом для венчурных вложений является их высокая доходность в случае удачи. Но, как правило, венчурные фирмы неприбыльны, так как не занимаются организацией производства продукции, а передают свои разработки другим предприятиям-эксплерентам (фирмы, специализирующиеся на создании новых или радикальных преобразований старых сегментов рынка), патиентам (фирмы, работающие на узкий сегмент рынка и удовлетворяющие потребности, сформированные под действием моды, рекламы и других средств), коммутантам (фирмы, занимающиеся средним и мелким бизнесом, ориентированным на удовлетворение местно-национальных потребностей).
Особенности венчурного финансирования. Венчурное финансирование осуществляется фондами риско-капитала путем предоставления денежных ресурсов на беспроцентной основе без гарантий их возврата. Деятельность венчурных фондов по финансированию инновационных проектов обладает рядом характерных особенностей, что отличает их от традиционных инвестиционных фондов: 1) риско-инвесторы готовы к потере своего каптала (не требует залоговых гарантий возврата предоставленных средств), 2) риск-капитал предоставляется на длительный срок (5-7 лет) без права его изъятия, 3) риско-капитал размещается только в форме акционерного капитала. Венчурное финансирование осуществляется в двух основных формах – путем приобретения акций новых фирм либо посредством предоставления кредита различного вида, обычно с правом конверсии в акции. Венчурный капитал представляет собой вложение средств не только крупных компаний, но и банков, государства, страховых, пенсионных и других фондов, в сферы с повышенной степенью риска, в новый расширяющийся или претерпевающий резкие изменения бизнес. В отличие от других фирм инвестирования, данная форма обладает рядом специфических черт, а именно: 1) долевое участие инвестора в капитале компании в прямой или опосредованной форме, 2) предоставление средств на длительный срок, 3) активная роль инвестора в управлении финансируемой фирмой.
16 Государственная политика в инновационной сфере. Формы государственной поддержки научных и инновационных организаций Государственная инновационная политика – это составная часть социально-экономической политики, которая выражает процесс инновационной деятельности, определяет цели, задачи, направления, формы, деятельности государственной власти, в области науки и техники и реализации достижения науки и техники.
Цели государственной инновационной политики:
1) создание экономических, правовых и организационных условий для инновационной деятельности,
2) повышение эффективности производства и конкурентоспособности продукции отечественных товаропроизводителей, на основе создания и распространения базисных и улучшающих инноваций,
3) содействие активизации инновационной деятельности, развитие рыночных отношений и предпринимательства в инновационной сфере,
4) расширение государственной поддержки инновационной деятельности,
5) повышение эффективности использования государственных ресурсов направленных на развитие инновационной деятельности,
6) содействие расширению взаимодействия субъектов РФ при осуществлении инновационной деятельности,
7) осуществление мер о поддержке отечественной инновационной продукции на международном рынке по развитию экспортного потенциала.
Принципы государственной инновационной политики:
1) приоритетное значение инновационной деятельности для повышения эффективности уровня технологичности общественного производства, конкурентоспособности, качеству жизни населения и экономической безопасности,
2) обеспечение государственного регулирования инновационной деятельности и сочетания с эффективным функционированием конкурентного механизма в инновационной сфере,
3) концентрация государственных ресурсов на создание и распространение базисных инноваций, обеспечивающих прогрессивные сдвиги в экономике,
4) создание условий для развития рыночных отношений и пресечение недобросовестной конкуренции в процессе инновационной деятельности,
5) создание благоприятного инвестиционного климата при осуществлении инновационной деятельности,
6) государственная охрана прав субъектов инновационной деятельности и интеллектуальной собственности,
7) активизация международного сотрудничества РФ в инновационной сфере,
8) укрепление обороноспособности и обеспечение национальной безопасности в результате осуществления инновационной деятельности.
Государственной поддержка научных и инновационных организаций – это совокупность организационных, организационно-технических, правовых, экономических и иных мер, устанавливаемых государством.
К формам государственной поддержки научной и инновационной деятельности относят следующие: 1) прямое инвестирование, 2) предоставление индивидуальным изобретателям и малым внедренческим предприятиям беспроцентных банковских ссуд, 3) создание венчурных инновационных фондов, пользующихся значительными налоговыми льготами, 4) снижение государственных патентных пошлин для индивидуальных изобретателей, 5) отсрочка уплаты патентных пошлин по ресурсосберегающим изобретениям, 6) создание сети технополисов, технопарков. Основными направлениями государственной поддержки инновационной политики являются: 1) содействие повышению инновационной активности, обеспечивающий рост конкурентоспособности отечественной продукции на основе освоения научно-технических достижений и обновления производства, 2) ориентация на всемирную поддержку базисных и улучшающих инноваций, составляющих основу современного технологического уклада, 3) сочетание государственного регулирования инновационной деятельности с эффективным функционированием конкурентного рыночного инновационного механизма, защитой интеллектуальной собственности, 4) содействие развитию инновационной деятельности в регионах России, межрегиональному и международному трансферту технологий, международному инвестиционному сотрудничеству, защита интересов национального инновационного предпринимательства.