Лекция 1. Организация

Вы будете изучать:

• Понятие организации, основные понятия, производные от

слова “организация”.

• Основные вопросы “Теории организации”.

• Связь “Теории организации” со смежными науками.

• Основные составные части организации.

Учебные цели лекции:

• Дать представление о значении термина “организация, о её роли

и месте в обществе и бизнесе.

• Дать представление об объекте изучения “Теории организации”,

об объекте изучения дисциплины “Организационное поведение” и

взаимодействии между ними..

• Дать представление о внутренней и внешней среде и их взаимоот-

ношениях с организацией.

После изучения лекции Вы сможете:

• Иметь представление об основных частях организации.

• Понимать, какую роль играет внутренняя и внешняя среда в жизни

и деятельности организации.

• Формировать и налаживать рациональные взаимоотношения с

внешней средой.

1. О Р Г А Н И З А Ц И Я

Слово “организация” происходит от греческого “органон” - орудие, инструмент. Другим значением этого слова является “орган”, то есть часть целого, которая выполняет определённые функции (например, орган как часть организма или организации).

Предполагают, что слово “организация” вначале означало “обладание органами”, т.е. определённую совокупность частей, функционально специализированных и приспособленных к нуждам целого.

В различных словарях даётся много определений этому понятию. Например, в энциклопедическом словаре даётся следующее: Организация [франц. оrganisation. от позднелат. organizo - сообщаю стройный вид, устраиваю], 1) внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодействие частей целого. 2) Совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию связей между частями целого. 3) Объединение людей, совместно реализующих программу или цель и действующих на основе определенных правил и процедур. Соотносится с понятиями системы, структуры, управления.

М.Мескон, М.Альберт и Ф.Хедоури считают, что организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей [ 2 ].

Б.Мильнер пишет, что организация представляет собой сознательно координируемое социальное образование с определёнными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей [ 3 ].

Организация – это сознательно координируемое социальное образование с определёнными границами, созданное и функционирующее для достижения определённой цели или целей. Среди главных целей организации можно назвать следующие: выживания, роста, получение высокой прибыли, выпуск определённой продукции и оказание услуг и другие.

Таким образом, организацию можно рассматривать как процесс, как состояние и как вид системы.

Организация как процесс представляет собой одну из основных функций управления. Основной целью организации как процесса является создание новых или совершенствование ранее созданных и функционирующих систем и координация деятельности отдельных элементов. Поэтому, организовать - значит, либо создать систему вновь, либо улучшить её состояние в процессе функционирования в соответствии с поставленными целями, а также с учётом меняющихся внешних и внутренних условий.

Организация как состояние системы рассматривается как организованность системы, как её организационное состояние.