Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
OTVETY_GEK_33_33.docx
Скачиваний:
49
Добавлен:
01.04.2015
Размер:
311.73 Кб
Скачать
  1. Процессы групповой динамики и принципы формирования команды.

  1. Способы разрешения конфликтных ситуаций.

  1. Теории поведения человека в организации.

  1. Поведение человека – совокупность осознанных, социально значимых действий, обусловленных занимаемой позицией, т. е. пониманием собственных функций. Эффективное для организации поведение ее сотрудников проявляется в том, что они надежно и добросовестно исполняют свои обязанности, готовы во имя интересов дела в условиях меняющейся ситуации выходить за пределы своих непосредственных обязанностей, прилагая дополнительные усилия, проявляя активность, находят возможности для сотрудничества. Черты лич-ти складываются под влиянием природных свойств (физиологическое состояние организма, особенности высшей нервной деятельности, память, эмоции, чувства, восприятие), а также социальных факторов (образование, опыт, привычки, круг общения и т.д.). в качестве основополагающих начал поведения человека можно выделить: мотивацию, восприятие, критериальную основу. Восприятие – процесс организации и интерпретации представлений об окружающем мире. В результате восприятия могут возникнуть различного рода субъективные реакции на воспринимаемый объект: принятие, отторжение, «поведение страуса». Влияют: ситуация, в которой поступает информация или происходит знакомство; глубина видения реальной ситуации; личностные и социальные характеристики воспринимаемого объекта; стереотипы и предрассудки Критериальная основа – устойчивые характеристики лич-ти, которые определяют выбор, принятие решений человеком по поводу его поведения. Элементы: расположение к людям, событиям, процессам; совокупность ценностей; верования; принципы, которым человек следует в своем поведении. Внешние факторы, влияющие на поведение: круг общения; роль; статус.

  1. Типы организационной культуры и методы ее формирования.

  1. Инновационный менеджмент

  1. Государственная инновационная политика.

  1. Место и роль инн политики в ст-ре государ регулир эк опр-ся  особен-ми инн процесса как объекта управ. Он в большей степени, чем др эл НТП, связан с  товарно-денежными отнош-ми, c послед-ми всеми стадии его реализ. Это обстоятельство вполне убедительно прояв-ся в усл регулируемой рыночной эк капит-х стран. Основная масса инн процессов реал-я здесь частными компаниями разного ур и масштаба, и такие процессы выступают, понятно, не как самост цель, а как ср-во лучшего реш производс и комм задач компании, добив-ся высокой прибыльности.В этих обстоятельствах инн изначально нацелена  на практический коммерческий результат. Сама идея, дающая ей толчок, имеет меркантильное содержание: это уже не результат "чистой науки", получ универ-м ученым в свободном, ничем не ограниченном творческом поиске. В практич направл инн идеи и состоит ее притягательная сила для капит-х компаний.Приступая к разработке и осуществлению этой идеи, компании, разумеется, д. начать с авансирования денежного  капитала. Существеннейшая специфика такого рода вложений состоит в том, что она связана с резко повышенной угрозой их потери: инновации носят рисковый характер. Государ инн политика в промышленно развитых странах направлена на создание благоприятного эк климата для осущ инн процессов и является, очевидно, связующим звеном между сферой "чистой" (академической) науки и задачами пр-ва. В  целом роль гос-ва в области поддержки инн м. свести, никак не претендуя на полноту перечисления, к  следующим моментам:

  2. · гос-во способствует развитию науки,  в том числе прикладной, и подготовке научных и инженерных кадров (основной источник инновационных идей);· в рамках большинства правительственных ведомств существуют разнообразные программы, направ на повыш инн активности бизнеса;· фискальные и прочие эл госуд регул формируют стимулирующее воздействие внешней среды, которые обусловливают эфф-ть и необходимость инн решений отдельных фирм; · гос-во выступает в роли посредника в деле организации эффективного взаимодействия академической и прикладной науки, стимулирует кооперацию в области НИОКР промышленных корпораций и университетов. Меры воздействия государства в области инн можно подразделить на прямые и косвенные. Соотношение их  определяется экономической ситуацией в стране и избранной в связи с этим концепцией государственного регулирования - с упором на рынок или на централизованное воздействие. Как правило, в период экономического спада характерно преобладание "кейнсианского" подхода к государственной экономической политике, предполагающего чрезвычайно активное вмешательство государства в экономическую жизнь общества; в период подъема экономики берет верх философия консерватизма, отдающего  предпочтение игре рыночных сил.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]